Начальная

Windows Commander

Far
WinNavigator
Frigate
Norton Commander
WinNC
Dos Navigator
Servant Salamander
Turbo Browser

Winamp, Skins, Plugins
Необходимые Утилиты
Текстовые редакторы
Юмор

File managers and best utilites

Общение в профессиональной деятельности социального работника. Роль общения в профессиональной деятельности человека реферат


Общение в профессиональной деятельности социального работника

Содержание.

Введение

1.Понятие общения в психологии, функции общения, его виды.

  1. Определение общения, подходы к пониманию термина “общение”.
  2. Процесс общения: коммуникативная, перцептивная и интерактивная стороны общения.
  3. Функции и уровни общения.
  4. Виды общения.

2.Социальная работа как коммуникативная профессия.

3.Компетентность в общении как профессионально важное качество социального работника.

3.1 Особенности делового общения социального работника.

3.2 Общение в процессе консультирования.

3.3 Интимно-личностное общение в деятельности социального работника.

4. Теоретические основы общения в социальной работе.

4.1 Компоненты вербального общения.

4.2 Компоненты невербального общения.

4.3 Социальная перцепция в профессиональной деятельности социального работника.

4.4 Активное слушание как необходимый элемент общения социального работника.

5. Консультирование в социальной работе.

5.1 Цели, задачи и условия проведения консультирования.

5.2 Основные этапы консультирования

5.3 Правила и принципы проведения консультирования в социальной работе.

6. Заключение

Приложение

Список литературы.

Введение.

 

В условиях современной российской действительности все больше и больше людей нуждаются в помощи специально обученного профессионала в области социальной работы. Для достижения максимальной эффективности социальный работник должен хорошо знать закономерности процесса коммуникации, поскольку общение является специфической чертой социальной работы как профессиональной деятельности. Поэтому целью данной работы ставится определить роль и основные особенности и характеристики общения в профессиональной деятельности специалиста по социальной работе.

Профессиональная социальная работа - один из главных способов реагирования общества на изменения в мире. Это деятельность по гармонизации человеческих отношений через оказание помощи отдельным людям, группам людей посредством их зашиты, поддержки и реабилитации. Чаще всего под "социальной работой" понимается комплекс конкретных практических действий правовой, экономической, психологической помощи немощным, социально-незащищенным, социально дезадаптированным людям (инвалидам и их семьям, мигрантам, беженцам, людям с отклоняющимся поведением, жертвам насилия, безработным, бездомным, женщинам, детям, молодежи, пожилым и др.) В своей практике социальные работники соприкасаются с различными сферами жизни человека и общества - сферой здоровья (физического психического, социального), прав, системой образования, планированием семьи, экономическими программами, с проблемам занятости населения и др. Они проводят индивидуальное и групповое консультирование, работают с трудными жизненными ситуациями, их профилактикой. Организуют профессиональную социальную работу, осуществляют административные функции. Социальные работники рассматривают себя в качестве проводников социальных перемен.

Общение играет огромную роль в жизни общества. Без него немыслимы процесс воспитания, формирования, развития личности, межличностные контакты, а также управление, обслуживание, научная работа и иная деятельность во всех сферах, где необходимы передача, усвоение информации и обмен ею. Общение играет важную роль в овладении человеком культурными и общечеловеческими ценностями, общественными опытом. “В процессе общения, этой специфической формы взаимодействия человека с другими людьми, осуществляется обоюдный обмен представлениями, идеями, интересами, настроениями, установками ит.п. В общении конкретный индивидуум овладевает "фондом духовного богатства", созданным другими людьми, благодаря чему преодолевается ограниченность его индивидуального опыта; вместе с тем через общение он вносит в этот "фонд" то, что создал сам. Именно этим определяется значение общение в жизни индивидуума”.

Л. А. Петровская выделяет следующие слагаемые “коммуникационного взрыва”, под которым она понимает увеличение частоты, разнообразия и внутренней насыщенности межличностных контактов:

  1. Постоянно действующая историческая закономерность непрерывного углубления специализации и усиления кооперации во всех областях человеческой деятельности;
  2. Влияние научно-технического прогресса на материальные, вещественные средства коммуникации, реализации межличностных контактов (почта, телефон, факс, Internet и т. д.)
  3. Расширение круга людей, вовлеченных в профессиональную деятельность, органически связанную с общением. К их числу принадлежат различных уровней руководители, преподаватели, врачи, психологи, и более чем кто-либо социальные работники.
  4. Рост динамичности современной жизни с постоянной ломкой различного рода стереотипов, включая стереотипы, непосредственно затрагивающие область общения.

Все эти факторы делают проблему общения особо актуальной для современного общества и для социальной работы.

Повышение значимости общения в современном мире требует умения общаться. Значит, общение нужно учить, общению нужно учиться, что предполагает необходимость глубокого знания этого явления, его закономерностей и особенностей, проявляющихся в деятельности людей.

Кому как не социальному работнику приходится постоянно общаться с людьми в процессе своей профессиональной деятельности, выслушивать их проблемы и переж

www.studsell.com

1. Роль общения в профессиональной деятельности сотрудников органов внутренних дел : Профессионально-психологический тренинг сотрудников органов внутренних дел Асямов С.В., Пулатов Ю.С : Библиотека Инокентия Ахмерова онлайн

В процессе деятельности человеку приходится общаться с другими людьми. При этом люди обмениваются информацией, осуществляют неизбежное воздействие один на другого, прово-дят обучение, передачу опыта.

Общение представляет собой необходимый, существенный аспект всякой деятельности. Именно в процессе общения, и только через него, проявляется сущность человека, достигает-ся взаимопонимание, слаженность при выполнении работы, растет способность прогнозировать поведение друг друга в тех или иных обстоятельствах или, наоборот, возникают конфликты и моральные противоречия, разлад в работе, проявляется неспо-собность предугадать поведение партнера по общению.

Общение, или коммуникация, - одна из форм взаимодейст-вия людей. Представляя собой процесс обмена сообщениями, в которых содержатся результаты отражения людьми действи-тельности, общение является неотъемлемой частью их соци-ального бытия и средством формирования и функционирования их сознания, индивидуального и общественного. С помощью общения происходит организация целесообразного взаимодей-ствия людей в ходе совместной деятельности, передача опыта, трудовых и бытовых навыков, проявление и удовлетворение ду-ховных потребностей.

При общении с населением сотрудники органов внутрен-них дел решают служебные задачи и вполне естественно, что от их умений общаться с людьми, устанавливать психологический контакт будет зависеть в конечном итоге и эффективность их деятельности. Коммуникативные качества являются наиболее важным элементом в структуре профессионального мастерства сотрудников органов внутренних дел.

Что же понимают под общением в психологии?

Общение есть процесс установления и поддержания целе-направленного, прямого или опосредованного теми или иными средствами контакта между людьми, так или иначе связан-ными с друг другом в психологическом отношении1. Осуществ-ление этого контакта позволяет либо изменить протекание кол-лективной (совместной) деятельности за счет согласования "ин-дивидуальных" деятельностей по тем или иным параметрам или, наоборот, за счет разделения функций, осуществлять це-ленаправленное воздействие на формирование и изменение от-дельной личности в процессе коллективной или "индивидуаль-ной", но социально опосредованной деятельности

Служебная деятельность сотрудников органов внутренних дел немыслима без коммуникативных связей. Общение выпол-няет роль регулятора взаимоотношений между сотрудниками и гражданами. На важность этого процесса постоянно обращается внимание в различных нормативных документах. В них гово-рится, что повседневная деятельность милиции протекает на виду у населения и авторитет милиции во многом зависит от поведения ее сотрудников при общении с людьми. Очень важ-но, чтобы каждый работник милиции был вежлив и тактичен при обращении с гражданами, чутко относился к их просьбам и заявлениям, справедливо оценивал их поведение. Сотрудник милиции обязан следить за своим внешним видом.

Кроме этого необходимо учитывать, что коммуникативная деятельность сотрудников органов внутренних дел весьма свое-образна. Она имеет ряд психологических особенностей, которые, с одной стороны, делают ее весьма специфичной, с другой - могут ее осложнять.

Одной из важнейших психологических особенностей обще-ния в органах внутренних дел является его профессиональная направленность, связанная с необходимостью установления лиц, совершивших преступления, свидетелей, потерпевших и т.д., т.е. существует определенная заданность параметров обще-ния. Со стороны сотрудников - это установление истины, а со стороны преступников - сокрытие обстоятельств преступления, стремление избежать ответственности, дать ложную информа-цию. Характерной особенностью общения сотрудников в дан-ных условиях является нормативность. Например, общение следователя с подследственным регламентировано нормами процессуального законодательства.

Существенные трудности в общении возникают из-за того, что сотрудник вынужден вступать в общение, несмотря на свое отношение к собеседнику, зачастую негативное, на свое со-стояние, желание общаться и т.д. - общение является неотъем-лемой частью его деятельности. Сам объект общения весьма специфичен, как правило, это не лучшие представители нашего общества и поэтому особой радости общение с ними сотрудни-ку не дает.

Общение затруднено наличием психологических барьеров, связанных со многими факторами: боязнью вступать в контакт с работниками милиции, взаимонепониманию, неверным объяс-нением намерений сторон, недоверием и т.п. К тому же эти барьеры могут создаваться искусственно и приводить к обост-рению взаимоотношений, возникновению конфликтов.

И, наконец, сотрудник милиции должен обязательно учи-тывать особенности общения в преступной среде - наличие преступного жаргона и татуировок, как специфических средств общения в преступной среде. Их знание весьма полезно и не-обходимо для решения ряда оперативно-служебных задач.

Очень важно, чтобы сотрудник обладал следующими необ-ходимыми коммуникативными качествами:

- умением быстро устанавливать психологический контакт с незнакомыми людьми и располагать их к себе;

- умением слушать других людей;

- умением оказывать психологическое воздействие на людей при осуществлении оперативно-служебной деятельности;

- умением преодолевать психологические барьеры в обще-нии;

- ролевыми умениями.

Ежедневно сотрудник милиции сталкивается в различных ситуациях с множеством людей, с которыми он вступает в об-щение и от того, насколько умело он вступает с ними в кон-такт, насколько быстро и эффективно это делает, будет зависеть и конечный результат его деятельности. Умение расположить человека к себе, завоевать его доверие, позволяет установить доверительные отношения, получить от него оперативно значи-мую информацию.

Специалисты в области общения считают, что одним из наиболее важных качеств, которое позволяет повысить эффек-тивность процесса общения, является умение выслушивать дру-гих людей. Когда вы внимательно слушаете своего собеседника, вы таким образом демонстрируете свою заинтересованность в том, что он говорит, проявляете уважение к нему. И это неми-нуемо будет сказываться на облегчении установления психоло-гического контакта. Человек, обращаясь к сотруднику органов внутренних дел, ждет, что его внимательно выслушают, разбе-рутся и помогут в его проблемах. Умение выслушивать человека позволяет сотруднику расположить его к себе, снять психоло-гическое напряжение, которое, как правило, неизбежно в на-чальном периоде общения.

Для сотрудника милиции важно не только правильно и умело общаться с людьми, но и уметь оказывать психологиче-ское воздействие на них: склонять их к своей точке зрения, убе-ждать, стимулировать положительные проявления в их поведе-нии, принуждать к даче правдивой информации и т.п. Всегда необходимо помнить, что сотрудник вступает в общение не по-68

тому, что его просто интересует этот человек, а для того, что-бы изменить его позицию, его отношение. И именно психологи-ческое воздействие в процессе общения с ним позволяет этого добиться.

При общении с гражданами необходимо научиться преодо-левать различные психологические барьеры в общении, которые могут возникать из-за взаимонепонимания, неприязни, нежела-ния общаться с работником милиции и т.д. И вполне естествен-но, как уже отмечалось выше, это неминуемо приводит к обост-рению взаимоотношений, конфликтам. В этой связи очень важ-но, чтобы сотрудник не только научился правильно разбираться в природе этих барьеров в общении, но и научился их обходить, а когда надо и разбивать.

Важной особенностью деятельности сотрудников органов внутренних дел, как уже отмечалось, является то, что им прихо-дится сталкиваться с противоборством заинтересованных лиц, которое может проявляться как открыто, так и в скрытой фор-ме. В условиях активного противоборства (зачастую в самых острых формах), необходимости постоянной конспирации, за-шифровки своих целей, маскировки действительных социаль-ных ролей, очень важно, чтобы сотрудник смог научиться на-выкам ролевого поведения.

Все это и объясняет необходимость коммуникативной под-готовки сотрудников органов внутренних дел, но этот путь дли-телен и сложен, основан на методе проб и ошибок и потому не-достаточно надежен и эффективен. Важно, чтобы сотрудник в процессе коммуникативной подготовки получил представление о наиболее важных психологических закономерностях обще-ния. профессиональнаянаправленностьправоваярегламентациявынужденныйхарактеробщенияналичиепсихологическихбарьеровнеобходимостьучета особенностейобщения впреступной средеОсобенностипрофессиональногообщенияумение устанавливатьпсихологическийконтактумениепреодолеватьпсихологическиебарьерыумение оказыватьпсихологическоевоздействиеумениеслушатьролевыеуменияКачества,необходимыедля успешногообщенияУстнаяречьПисьменнаяречьРечевыеЖестыМимикаПантомимикаКачествоголосаДистанциямеждуобщающимисяНеречевыеСредстваобенияЗаражениеВнушениеУбеждениеПодражаниеСпособыкоммуникативноговоздействияПрофессиональноеобщение

www.ahmerov.com

Профессиональное общение — реферат

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение

высшего профессионального  образования 

«Брянская государственная  инженерно-технологическая академия»

(ФГБОУ ВПО «БГИТА»)

Экономический факультет

Кафедра «Инженерная психология педагогика и право»

 

 

 

РЕФЕРАТ

по дисциплине:

«Психология»

на тему:

ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ  ОБЩЕНИЕ

 

 

 

 

Автор работы              __________           ______________         Рожкова Н.А.

                                                                   подпись                                           дата

Группа                               ФК-102               № зач. кн.                 11-2.003 Факультет, форма и срок обучения           экономический, очная, 4 года

Специальность                  080100 «Финансы и кредит»

Специализация                  «Финансовый менеджмент»

Руководитель 

работы,                           _________           _____________         Рубина Г. В.

проф. д. п. н.                          подпись                                      дата

 

 

 

 

Брянск 2012

 

Содержание:                                                                                                        Стр.

Введение

  1. Общение как социально-психологический механизм взаимодействия людей
  2. Профессиональное общение и его составляющие
  3. Психологическая характеристика процесса общения

Заключение

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Введение.

Общение - это сложный, многоплановый  процесс установления и развития контактов между людьми, порождаемый  потребностями в совместной  деятельности ; включает в себя обмен информацией, выработку единой стратегии взаимодействия, восприятие и понимание партнера.

Без общения не может существовать ни отдельный человек, ни человеческое общество как целое. Без общения  невозможно формирование личности человека, его воспитание, интеллектуальное развитие, приспособление к жизни.

Культура общения составляет важную часть профессиональной культуры, а для таких профессий, как  социолог, преподаватель, журналист, менеджер, юрист - ведущую часть, поскольку  для этих профессий речь является основным орудием труда.

Профессиональная общение  включает владение специальными умениями и навыками профессиональной деятельности, культуру поведения, эмоциональную культуру, общую культуру речи и культуру профессионального общения. И именно эти вопросы являются целью реферата.

Объектом исследования выступает культура общения в целом, а предметом - искусство профессионального общения.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Общение как социально-психологический  механизм взаимодействия людей.

Без общения не может существовать ни отдельный человек, ни человеческое общество как целое. Общение для  человека - это его среда обитания. Без общения невозможно формирование личности человека, его воспитание, интеллектуальное развитие, приспособление к жизни. Общение необходимо людям  как в процессе совместной трудовой деятельности, так и для поддержания  межличностных отношений, отдыха, эмоциональной  разгрузки, интеллектуального и  художественного творчества.

В общении индивид получает не только рациональную информацию, формирует  способы мыслительной деятельности, но и посредством подражания и  заимствования, сопереживания и  идентификации усваивает человеческие эмоции, настроения, формы поведения.

В результате общения достигается  необходимая организация и единство действий индивидов, входящих в группу, осуществляется рациональное, эмоциональное  и волевое взаимодействие индивидов, формируется общность чувств, мыслей и взглядов, достигается взаимопонимание и согласованность действий, характеризующие коллективную деятельность.

Так как общение представляет собой довольно сложный и многогранный процесс, его изучением занимаются представители разных наук - философы, социологи, культурологи, психологи  и лингвисты.

Философы изучают место  общения в жизни человека и  общества, роль общения в развитии человека.

Социологи исследует формы  общения внутри различных социальных групп и между группами, различия в типах общения, вызванные социальными  причинами.

Психологи рассматривают  общение как форму деятельности и поведения человека, рассматривают  индивидуальные психотипические особенности  общения, а также место общения  в структуре индивидуального  сознания.

Культурологи устанавливают  взаимосвязи между типами культур  и формами общения.

Лингвисты исследуют языковую и речевую природу социального  и межличностного общения.[1]

Социальная природа общения. Социальность человеческого общения  проявляется в его следующих  качествах:

-историческая связь актов общения друг с другом;

-способность общения быть выразителем общественного сознания;

-способность общения формировать и использовать культуру.

Общение как деятельность регулируется мотивами и целями. Мотив  представляет собой причину, побуждающую  человека к определенной деятельности. Общим мотивом речевой деятельности является необходимость установления информационного и эмоционального контакта с другими людьми. Цели речевой деятельности включают поддержание  социальных и личных взаимоотношений, организацию труда, быта и досуга человека.

Общение как поведение  представляет собой избранный личностью  тип организации речевого взаимодействия с окружающими, соответствующий  мировоззрению и психическим  особенностям личности. К речевому поведению относятся следующие  феномены:

- подражание (сознательное и неосознанное) речи других людей;

-эмоциональное "заражение";

-подчинение индивидуального поведения групповым нормам и ролевым предписаниям или нарушение этих норм;

-лидерство в общении или склонность к пассивному участию в общении.

Межличностное взаимодействие в общении характеризуется как  объективными данными, свидетельствующими о влиянии отношений собеседников на характер общения и речевых  действий на развитие этих отношений, так и субъективным восприятием  участниками общения речевых  действий друг друга.

 

 

 

 

 

 

Профессиональное общение  и его составляющие

Деловое общение является необходимой частью человеческой жизни, важнейшим видом отношений между  людьми. Вечным и одним из главных  результатов этих отношений выступают нормы, в которых выражены наши представления о добре и зле, справедливости и несправедливости, правильности и неправильности поступков людей.

В современном понимании  этику делового общения можно  определить как совокупность нравственных норм, правил и представлений, регулирующих поведения и отношения людей  в процессе их производственной деятельности.[2]

Профессиональное общение  представляет собой речевое взаимодействие социолога, как и любого другого  специалиста с другими специалистами  и клиентами организации в  ходе осуществления профессиональной деятельности.

Культура профессиональной деятельности во многом определяет ее эффективность, а также репутацию  организации в целом и отдельного специалиста.

Культура общения составляет важную часть профессиональной культуры, а для таких профессий, как  социолог, преподаватель, журналист, менеджер, юрист - ведущую часть, поскольку  для этих профессий речь является основным орудием труда.

Профессиональная культура социолога включает владение специальными умениями и навыками профессиональной деятельности, культуру поведения, эмоциональную  культуру, общую культуру речи и  культуру профессионального общения.

Специальные навыки приобретаются  в процессе профессиональной подготовки. Культура поведения формируется  личностью в соответствии с этическими нормами общества. Эмоциональная  культура включает умение регулировать свое психическое состояние, понимать эмоциональное состояние собеседника, управлять своими эмоциями, снимать  волнение, преодолевать нерешительность, устанавливать эмоциональный контакт.

Общая культура речи предусматривает  нормы речевого поведения и требования к речи в любых ситуациях общения, культура профессионального общения  характеризуется рядом дополнительных по отношению к общей речевой  культуре требований.

В профессиональной культуре общения становится особенно высокой  роль социально-психологических характеристик  речи, таких как соответствие речи эмоциональному состоянию собеседника, деловая направленность речи, соответствие речи социальным ролям.

Речь является средством  приобретения, осуществления, развития и передачи профессиональных навыков.

Культура профессиональной речи включает:[3]

1)владение терминологией данной специальности;

2)умение строить выступление на профессиональную тему;

3) умение организовать профессиональный диалог и управлять им;

4)умение общаться с неспециалистами по вопросам профессиональной деятельности.

Знание терминологии, умение устанавливать связи между известными ранее и новыми терминами, умение использовать научные понятия и  термины в практическом анализе  производственных ситуаций, знание особенностей стиля профессиональной речи составляют лингвистическую компетенцию в  профессиональном общении.

Оценочное отношение к  высказыванию, осознание целевой  установки общения, учет ситуации общения, его места, отношений с собеседником, прогнозирование воздействия высказывания на собеседника, умение создать благоприятную  для общения атмосферу, умение поддерживать контакты с людьми разного психологического типа и уровня образования включаются в коммуникативную компетенцию  специалиста. В коммуникативную  компетенцию входит как само умение общаться, обмениваться информацией, так  и умение налаживать целесообразные отношения с участниками производственного  процесса, организовать совместную творческую деятельность.

Умение контролировать эмоции, направлять диалог в соответствии с  потребностями профессиональной деятельности, соблюдение этических норм и требований этикета составляют поведенческую  компетенцию. Коммуникативное поведение  подразумевает такую организацию  речи и соответствующего ей речевого поведения, которые влияют на создание и поддержание эмоционально-психологической  атмосферы общения с коллегами и клиентами, на характер взаимоотношений участников производственного процесса, на стиль их работы.

Можно сделать вывод, что  умение контролировать эмоции, направлять диалог в соответствии с потребностями  профессиональной деятельности является неотъемлемой часть профессионального  общения социолога.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Психологическая характеристика процесса общения

Общение - это многоплановый  процесс развития контактов между  людьми, порождаемый потребностями  совместной деятельности.

В структуре общения выделяют несколько сторон. Во-первых, это  обмен информацией между участниками  совместной деятельности, который может  быть охарактеризован как коммуникативная  сторона общения.

Вторая сторона общения - взаимодействие общающихся - обмен  действиями, поступками.

Третья сторона общения  предполагает восприятие общающимися  друг друга. Очень важно, например, воспринимает ли один из партнеров по общению другого как заслуживающего доверия, умного, внимательного, подготовленного или же наоборот.

Таким образом, в едином процессе общения можно условно выделить три стороны: коммуникативную (передача информации), интерактивную (взаимодействие) и перцептивную (взаимное восприятие).

Социальный контроль в  процессах взаимодействия осуществляется в  соответствии с набором ролей, «исполняемых» в общении общающимися  людьми. В психологии под ролью  понимается модель поведения, следование которой предписывается каждому, кто  занимает ту или иную социальную позицию (по должности, возрастным или половым  характеристикам, положению в семье  и т.д.). Субъект выступает в  роли учителя или ученика, врача  или больного, взрослого или ребенка, начальника или подчиненного, матери или бабушки, мужчины или женщины, гостя или хозяина и т.д. И  каждая роль должна отвечать совершенно определенным требованиям и определенным ожиданиям окружающих.

Один и тот же человек, как правило, выполняет различные  роли, входя в различные ситуации общения. Являясь по своей служебной  роли директором, он, заболев, выполняет  все предписания врача, оказываясь в роли послушного сына своей престарелой  матери; принимая друзей, он гостеприимный  хозяин и т.п.

Общество вырабатывает в  качестве социальных норм специфическую  систему образцов поведения, им принятых, одобряемых, культивируемых и ожидаемых  от каждого, находящегося в соответствующей  ситуации. Их нарушение включает механизмы  социального контроля (неодобрение, осуждение, наказание), обеспечивающего  коррекцию поведения, отклоняющегося от нормы. О существовании и принятии норм свидетельствует однозначное реагирование окружающих на поступок кого-либо, отличающийся от поведения всех остальных.

Можно выделить разновидности  ролевого поведения: формальная роль, внутригрупповая, межличностная и  индивидуальная.

Формальная роль - это  поведение, которое мы строим в соответствие с усвоенными нами ожиданиями общества, выполняя ту или иную социальную функцию: продавец - покупатель, учитель - ученик и т.д.

referat911.ru


Смотрите также

 

..:::Новинки:::..

Windows Commander 5.11 Свежая версия.

Новая версия
IrfanView 3.75 (рус)

Обновление текстового редактора TextEd, уже 1.75a

System mechanic 3.7f
Новая версия

Обновление плагинов для WC, смотрим :-)

Весь Winamp
Посетите новый сайт.

WinRaR 3.00
Релиз уже здесь

PowerDesk 4.0 free
Просто - напросто сильный upgrade проводника.

..:::Счетчики:::..

 

     

 

 

Карта Сайта