В моём понимании менеджер – это человек планирующий организацию, мотивацию и контроль производства для максимального быстрого достижения целей, это специально подготовленный руководитель-профессионал, обеспечивающий решение уставных задач организации и нацеленный на умножение прибыли. От него зависит судьба предприятия или фирмы, от него может зависеть профессиональная судьба даже отдельного человека – работника этого предприятия. Управлять эффективно не так легко, как многим кажется. Менеджеры организации не просто сидят в мягких креслах и подписывают какие-то бумаги — у него очень много обязанностей! От руководителя зависит будущие фирмы, эффективность работы персонала, карьера и вообще очень много. Он должен быть лидером, должен справляться со всеми поставленными задачами, должен уметь организовать работу своих работников наилучшим способом.

Для этого должен обязательно обладать такими качествами, как:

— способность управлять собой и своим временем. Не секрет, что постоянные стрессы, давление и неопределенность не лучшим образом сказывается на работоспособности и настроении как самого человека, так и окружающих его людей. Поэтому менеджер должен управлять своими эмоциями и стрессами, а также более умело распоряжаться своим временем. Если руководитель сумел организовать себя, он непременно сможет организовать и группу людей.

— изобретательность. Постоянная борьба за рынки сбыта, энергетические

ресурсы и прибыльность делает необходимыми выдвижение новых идей и постоянное приспосабливание.

— организаторские способности включают в себя четыре основные группы

качеств: тяга к лидерству, умение контактировать с людьми, умение

организовать совместную трудовую деятельность и личный авторитет.

-дальновидность. Видеть далеко вперед и прогнозировать ситуации – это один из залогов успеха предприятия.

-профессиональная компетентность. Это наличие профессиональных знаний и

умений в управлении производством и персоналом.

-предприимчивость, которая включает в себя такие важные качества, как

стремление к самовыражению, деловая активность, оперативность,

-напористость, целеустремленность, способность доводить начатое дело до

конца, оптимизм, смелость, решительность, умение рисковать,

практичность, умение увязывать свои планы с реальными условиями.

-работоспособность. С одной стороны, работоспособность зависит от

физического потенциала: здоровье, возраст, тренированную нервную систему, отсутствие вредных привычек. С другой стороны, не менее важны и

воля, и трудолюбие, и упорство в работе.

А также нельзя забывать и о культуре общения. Вежливость,

внимательность, приветливость, доброта и другие личные качества украсят

любого руководителя.

Таким образом, в моем понимании, менеджеры – это яркие, сильные

характером личности, способные вести за собой толпу.

Меня заинтересовала профессия менеджер. Я уверена в том, что сделала

правильный выбор профессии. Как говорят — «Кто-то руководит, а кто-то подчиняется», я хочу руководить!

2. Мои успехи и достижения.

Я очень активный и любознательный человек. Я привыкла решать трудные проблемы и справляться с непростыми ситуациями. Мой девиз по жизни – «Кто, если не я?». За свои 17 лет я очень многого добилась. Я с самого детства принимала активное участие в различных мероприятиях. В память о моих достижениях у меня есть большое количество грамот, дипломов и наград.

Сейчас я состою в Молодёжном Клубе Менеджеров «НОВАЯ ЦИВИЛИЗАЦИЯ», цель которого — организация ученического управления, выявление лидерских качеств у учащихся. Сама я менеджер 2 степени. Больше всего я участвовала в экономическом секторе, где мы разрабатывали и решали увлекательные игры. Ежегодно у нас проходит слёты и фестивали, на которых мы можем проявлять себя и добиваться новых успехов. Я очень люблю эту организацию и рада, что вступила в неё!

Я очень люблю учиться. Часто принимала участие в школьных олимпиадах по математике и завоевывала ни раз первое место. Помимо учёбы все десять лет занимала активную позицию в жизни класса и школы. Самым большим моим достижением было то, что в школе мне удалось стать президентом! Целый год я считалась президентом ученического самоуправления. Это был очень интересный период в моей жизни, который навсегда останется в моей памяти.

3. Для чего я поступила в вуз

После школы я сразу определилась с будущей профессией, поэтому мне оставалось лишь выбрать в какой вуз пойти. Соотнеся все сведения, которыми я обладала, я решила поступать в Самарский Государственный Педагогический Университет.

Причинами моего выбора стали:

Во-первых, по словам моих знакомых сейчас СГПУ набирает популярность и растёт его престиж.

Во-вторых, это то, что недавно стало известно, что многие вузы скоро будут закрывать, т.к. их сейчас стало очень много. Но у меня больше уверенности в том что именно этот университет не закроют.

В-третьих, приобретённые здесь знания и навыки помогут мне осуществить

свою главную цель.

Ну и, в-четвёртых, здесь учатся многие из моих знакомых и друзей.

Я весьма ответственно подхожу к обучению в институте. Для меня важно

стать не только профессионалом, но и получить признание в этом качестве.

4. Как я представляю свою карьеру

В жизни каждого человека много трудностей и неожиданных поворотов

событий. Мне тоже придётся преодолеть много препятствий, но я уверена, что

смогу стать настоящим специалистом в области моей профессии. Для достижения этой цели необходимо много работать над собой уже сейчас и конечно же

приобретать опыт всеми возможными способами. Опыт очень важен, однако

приходит он со временем. Поэтому сейчас нельзя терять это драгоценное

время.

Мне бы хотелось сделать свою карьеру в какой-нибудь процветающей

фирме, подняться по служебной лестнице, открыть собственную фирму.

В моём понимании, сделать карьеру – значит добиться престижного

положения в обществе и высокого уровня дохода. При этом имеется в виду

престижность с точки зрения общественного мнения.

Для того чтобы стать специалистом в своей профессии, необходимо

обладать личностными качествами такими, как коммуникабельность,

настойчивость, сила воли, уверенность в себе и т. д.

Чтобы достигнуть главной цели, необходимо пройти почти через весь

жизненный путь. Продвижение к поставленной иною цели будет проходить

поэтапно, шаг за шагом, посредством решения промежуточных задач.

Вот как выглядит цепочка моей будущей предполагаемой работы:

Продавец –консультант_ Менеджер по продажам_ Заместитель директора_ Владелец фирмы_ Владелец сети фирм.

Именно «Владелец сети фирм» будет являться результатом моего профессионального пути, пиком моей карьеры. Для столь процветания мне понадобятся огромная сила воли и напористость, предприимчивость и оптимизм, профессиональная компетентность и все те качества, которыми должен обладать менеджер.

5. Мои профессиональные цели

Главная моя цель- это сделать карьеру и открыть своё дело. Я хочу иметь работу, которая позволит мне быть независимой, даже материально. Но при этом работа должна приносить удовольствие. Я хочу жить для того, чтобы работать, а не наоборот. Для этого, в первую очередь, я должна успешно закончить институт, получить диплом и работу по специальности.

Пока у меня цель – хорошо учиться в университете и сдать первую сессию на отлично. После сдачи сессии у меня возникнет следующая цель – найти желаемую работу и продвигаться по карьерной лестнице. Так же я хочу выучить два языка: английский и немецкий. В будущем я планирую съездить за границу и попробовать там добиться каких-либо успехов.

6. Что конкретно я собираюсь предпринять для достижения своих целей.

Я считаю, что каждая специальность требует определённого уровня знаний и умений, т. е. профессиональной квалификации. Во время моего обучения для меня главное-это учёба. Я считаю, что очень важно относиться серьёзно к обучению, так как от него и зависит моя будущая карьера. Так что сейчас главное для меня это хорошо закончить университет. После окончания института я полагаю, что уже буду работать в фирме, которая меня интересует.

Цели	Анализ «цель-средство»
Необходимые средства	Иметься в наличии	Не имеется в наличии	Практические цели(действия)
За время учёбы в вузе
Практика в престижной фирме	1.Желание работать и учиться, создавая себе хорошую репутацию 2.Хорошее резюме	1.Огромное желание учиться на практике 2.Умение налаживать контакт с руководством	Нет хорошего резюме	Хорошо учиться
Хорошо защитить диплом	1.Усиленная подготовка 2.Уверенность в себе	Уверенность в себе	Знание и опыт	Распределить нагрузку на весь год
В первые пять лет после окончания института
Устроиться работать в фирме	1.Опыт работы руководящей должности 2.Авторитет	__	1.Опыт работы руководящей должности 2.Авторитет	1. Наладить контакты с нужными людьми 2. Создать безупречный авторитет
Выучить немецкий язык	1.Занятие с репетитором 2.Самостоятельная работа	__	__	Заниматься, готовиться самой, участвовать в олимпиадах
В последующие десять лет
Открыть своё дело	1. Определённый капитал 2. Опыт работы руководящей должности 3.Личный авторитет	__	1.Определённый капитал 2. Опыт работы руководящей должности 3.Личный авторитет	1.Изучить инвестиции 2.Наладить контакты с местной властью
Стать владельцем сети фирм	1.Определённый капитал 2.Контакты с ведущими фирмами	__	1.Определённый капитал 2.Контакты с ведущими фирмами	Контакты с ведущими фирмами

7.Самоанализ

В мои обязанности входит обеспечить эффективное использование и координацию всех ресурсов организации (сырья, материалов, капитала, труда, технических систем и т. п.) для достижения ее целей. Поэтому мне необходимо:

-знать, как планировать, организовать и управлять организацией и людьми;

-знать и уметь применять технологию управленческих работ;

-знать особенности той организации, в которой я работаю (ее цели, политику, историю, сильные и слабые стороны, роль в отрасли, культуру и т. п.).

Для успешной профессиональной деятельности мне необходимо обладать следующими качествами:

— я должна правильно организовать работу предприятия.

— уметь быстрое принимать решения.

— должна организовать эффективную систему мотивации на предприятии.

— должна быть хорошим психологом, разбираться в людях, учитывать особенности своих подчинённых при общении с ними. Кроме того, коммуникабельность менеджера и умение общаться с людьми будут полезны при внешних контактах.

-должна стимулировать инициативность работников.

-должна обладать высокими моральными качествами: честность, неподкупность, трудолюбие, справедливость по отношению к подчинённым.

— уверенность в себе. Вера в свои силы без высокомерия — вот отличительные черты сильного Менеджера.

-настоящая смелость, чтобы принять решение и сознавать при этом, что оно может быть ошибочным.

-тактичность и внимательность.

Это все очень важные качества в моей профессии, от них зависит эффективность моей деятельности.

www.ronl.ru

Доклад - Моя карьера 4