Рис. 2. Система управления профессиональными рисками. Управление профессиональными рисками в области охраны труда реферат

Управление профессиональными рисками - ОХРАНА ТРУДА

Управление профессиональными рисками – это комплекс взаимосвязанных мероприятий, являющихся элементами системы управления охраной труда и включающих в себя меры по выявлению, оценке и снижению уровней профессиональных рисков.

Профессиональный риск – это вероятность причинения вреда здоровью в результате воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов при исполнении работником обязанностей по трудовому договору или в иных случаях, установленных Трудовым кодексом РФ, другими федеральными законами.

Целью управления профессиональными рисками является обеспечение безопасности и сохранение здоровья работника в процессе трудовой деятельности.

Оценка и управление профессиональными рисками является составной частью системы управления охраной труда организации, направленной на формирование и поддержание профилактических мероприятий по оптимизации опасностей и рисков, в том числе по предупреждению аварий, травматизма и профессиональных заболеваний.

Политика в области управления профессиональными рисками должна: 

• Соответствовать видам деятельности, характеру и масштабам рисков работодателя в области обеспечения безопасных условий труда и здоровья работников.
• Включать обязательства по предотвращению травм и ухудшения состояния здоровья работников, а также по постоянному улучшению системы управления профессиональными рисками (СУПР).
• Включать обязательства по обеспечению соответствия применимым к работодателю законодательным и другим нормативным требованиям, относящимся к существующим опасностям, возникающим при осуществлении деятельности и влияющим на обеспечение безопасных условий труда и здоровье работников.
• Регулярно анализироваться для обеспечения постоянного соответствия изменяющимся условиям, документироваться и поддерживаться в актуальном состоянии.
• Быть доступной всем работникам, включая работников подрядных организаций, и находиться в легкодоступных местах для ознакомления с ней.

Политика работодателя в области управления профессиональными рисками должна быть частью политики в области охраны труда.

Работодатель  должен  установить  цели  в области обеспечения безопасных условий труда и здоровья для соответствующих видов деятельности и организационной структуры, обеспечить их достижение и актуализацию. Устанавливая  цели,  работодатель  должен  учитывать свои технологические, финансовые, производственные возможности, а также оцененные риски.

Работодатель должен разработать, внедрить и поддерживать в актуальном состоянии Программы для достижения целей в области управления профессиональными рисками. им на обеспечение безопасных условий труда и здоровье работников.

Программы в области управления профессиональными рисками должны  включать:

• Установление ответственности и полномочий для достижения целей между отдельными специалистами и руководителями.
• Технологические, финансовые и производственные средства для достижения поставленных целей и временные пределы, когда надлежит достигнуть этих целей.

Цели и программы системы управления профессиональными рисками следует разъяснять работникам на соответствующих уровнях, в том числе при проведении обучения, консультирования и т.п. Работодатель должен регулярно проводить анализ выполнения программ на соответствующих уровнях, и, при необходимости, предпринимать меры по их корректировке.

Работодатель должен планировать деятельность по формированию и внедрению системы управления профессиональными рисками. Планирование должно основываться на результатах анализа исходной информации, которая готовится на уровне работодателя и на уровне его подразделений.

Планирование должно включать анализ следующей основной исходной информации:

• Данные по организационной структуре, штатной численности, видов деятельности организации, производимых работ на рабочих местах, данные о производственном процессе и оборудовании.
• Результаты анализа производственного травматизма.
• Результаты анализа профессиональных заболеваний.
• Результаты предварительных и периодических медицинских осмотров.
• Результаты проведенных ранее мероприятий по снижению рисков.

Работодатель должен назначить должностное лицо, ответственное за систему управления профессиональными рисками и наделить его обязанностями и правами, необходимыми для ее функционирования и поддержания в актуальном состоянии. Ответственный за систему управления профессиональными рисками должен представлять работодателю отчет о функционировании системы для анализа ее функционирования и использования в качестве основы для улучшения системы.

Работодатель должен назначить должностных лиц, ответственных за проведение идентификации опасностей и оценки рисков на имеющихся у работодателя рабочих местах, и обеспечить создание групп (команд) по идентификации опасностей и оценки рисков.

Работодатель должен назначить должностных лиц, ответственных за проведение в организации внутреннего аудита системы управления профессиональными рисками, и обеспечить создание группы специалистов для проведения на постоянной основе  внутреннего аудита и подготовки объективной информации работодателю для проведения анализа системы управления профессиональными рисками со стороны работодателя.

Работодатель должен установить обязанности всех должностных лиц, на которых возложена ответственность по управлению рисками в структурных подразделениях, а также  в  зонах  выполнения  работ, с учетом законодательных, нормативных и других требований, применимым к организации.

Работодатель должен установить обязанности должностного лица, ответственного за организацию и проведение наблюдения за состоянием здоровья работников, как в рамках периодических медицинских осмотров (обследования), по оценке состояния здоровья работников для обнаружения и идентификации отклонений от нормы.

Работодатель при необходимости создает орган управления (координационный совет и т.п.), обеспечивающий проведение анализа функционирования системы управления профессиональными рисками и выработку взвешенных управленческих решений.

В рамках организации и внедрения системы управления профессиональными рисками на работодателе лежит обязанность по обеспечению функционирования всех необходимых процедур.

Работодатель должен обеспечить функционирование следующих процедур:

• Обучения и подготовки персонала.
• Идентификации опасностей и оценки профессиональных рисков.
• Управления профессиональными рисками.
• Документирования системы управления профессиональными рисками.
• Информирования работников и их участия.
• Подготовки к аварийным ситуациям и реагирования на них.

Работодатель должен обеспечить контроль функционирования системы управления профессиональными рисками посредством реализации процедур мониторинга и внутреннего аудита системы.

Мониторинг должен включать в себя следующие основные составляющие:

• Мониторинг условий труда и оценку профессиональных рисков.
• Мониторинг (расследование) несчастных случаев, ухудшения здоровья работников, болезней, профзаболеваний.
• Мониторинг несоответствий в области обеспечения безопасных условий труда и здоровья работников.
• Мониторинг программ по достижению целей в области обеспечения безопасных условий труда и здоровья работников.
• Мониторинг программ реабилитации работников и финансовых затрат, связанных с ущербом для здоровья и безопасности работников.

Внутренние аудиты (проверки) системы управления профессиональными рисками направлены на оценку результативности системы управления профессиональными рисками в целом. Внутренний аудит (проверка) должен проводиться в соответствии с Программой аудита и критериями аудита.

Результаты внутреннего аудита должны быть использованы в анализе системы управления профессиональными рисками высшим руководством с целью формирования корректирующих действий по улучшению системы управления профессиональными рисками. 

Работодатель должен обеспечить анализ функционирования системы управления профессиональными рисками, входными данными для которого являются результаты мониторинга системы управления профессиональными рисками, аудитов и проверок, а также результатов предыдущего анализа со стороны работодателя и его представителей.

Результаты анализа системы управления профессиональными рисками со стороны работодателя должны быть согласованными с обязательством работодателя относительно постоянного улучшения и включать все решения и действия, относящиеся к возможным изменениям политики, целей в области обеспечения безопасных условий труда и здоровья работников, а также всех элементов системы управления профессиональными рисками.

websot.jimdo.com

Технология управления рисками в области охраны труда

Технология управления рисками в области охраны труда

Проведенный анализ свидетельствует о том, что сложившаяся в настоящее время система аттестации рабочих мест недостаточно эффективна. Аттестация проводится в большинстве случаев формально, а обеспечение безопасных условий труда, отвечающих санитарно-гигиеническим нормативам и другим документам, регламентирующим требования охраны труда, не является приоритетом для большинства руководителей горных предприятий. Внедрение же оценки и управления рисками влечет за собой необходимость изменения психологии как работодателя, так и работника.

Инновационным в переходе от аттестации рабочих мест к управлению рисками в области охраны труда является то, что оценка рисков и управление ими – процесс постоянный, а не единовременная акция, к которой относится аттестация рабочих мест.

Оценка рисков является важным шагом, направленным на защиту работников и бизнеса работодателей, а также на соответствие требованиям действующего законодательства. Она помогает работодателю и работникам сосредоточить свое внимание на тех рисках, которые действительно могут возникнуть на рабочем месте, а также на потенциально возможных рисках, которые могут причинить реальный вред.

Практика показывает, что при помощи конкретных мер можно полностью контролировать риски, например, 10 «золотых» правил производственной безопасности ПАО «Евраз Суха Балка»:

Правило № 1. Приходя на работу трезвым, здоровым, отдохнувшим работник обеспечивает себе успешный и безопасный рабочий день.

Правило № 2. Использование средств индивидуальной защиты (СИЗ) сохраняет жизнь и здоровье.

Правило № 3. Быть всегда осторожным, выполняя работы или находясь вблизи рельсовых путей, движущихся деталей, механизмов.

Правило № 4. Для безопасного выполнения порученной работы, необходимо знать и выполнять требования нормативных актов, инструкций по охране труда.

Правило № 5.Использование исправных средств защиты от падения с высоты сохраняет жизнь и здоровье.

Правило № 6.Быть осторожным при нахождении под нависающими кусками горной массы, подвешенным грузом, т.к. таким образом подвергается жизнь смертельной опасности.

Правило № 7.Для предупреждения несчастных случаев всегда соблюдать процедуру блокировки (изоляции) при работе на оборудовании.

Правило № 8.Чтобы не принести вред лично себе или окружающим людям, необходимо знать о том, что нельзя убирать или повреждать защитное ограждение, перекрытие восстающего.

Правило № 9.Перед входом в ограниченное (замкнутое) пространство, всегда выполнять требования правил и инструкций.

Правило № 10.Передвигаясь по территории предприятия, всегда быть внимательным, соблюдая маршрут следования и правила движения для пешеходов.

В большинстве случаев это простые, дешевые и достаточно эффективные меры, обеспечивающие защиту жизни и здоровья работников предприятия.

Следовательно, целью управления рисками является разработка реальных эффективных шагов (мероприятий), позволяющих устранить критические (недопустимые) риски для жизни и здоровья работников во время производственной деятельности, направленных на решение организационных причин несчастных случаев.

Выделяют следующие уровни и, соответственно каждому из них, цели оценивания рисков в области охраны труда

Уровни и цели оценивания рисков в области охраны труда

Определение и идентификация факторов риска травмирования (опасностей)

Создающие опасности риски, которые требуют оценки, могут быть различными по целому ряду факторов.

Виды рисков бывают следующие:

1. физические факторы опасности;

2. опасности несчастного случая;

3. эргономика;

4. химические и биологические факторы опасности;

5. психологическая нагрузка.

Физические факторы опасности (F)

Физическими факторами риска являются: шум, температура, движение воздуха, освещение, радиация и т.д. Физические факторы опасности являются общими факторами производственной среды и бывают одинаковыми на различных рабочих местах.

F1. Постоянный шум

F2. Импульсный шум

F3. Температура воздуха на рабочем месте.

F4. Общий обмен воздуха и местная вытяжка.

F5. Сквозняк.

F6. Холодные и горячие предметы

F7. Работа на открытом воздухе.

F8. Общее освещение.

F9. Местное освещение на рабочем месте.

F10. Безопасное и сигнальное освещение путей передвижения.

F11. Внешнее освещение.

F12-13.

F14. Ионизирующая радиация.

F15. Ультрафиолетовое излучение.

F16. Лазерное излучение

F17. Инфракрасное излучение.

F18. Электромагнитные поля.

Факторы риска несчастного случая (Т)

К опасностям несчастного случая относится внезапный и неуправляемый источник энергии: двигающийся предмет, неуправляемое движение или энергия. Анкета опасностей несчастного случая пригодна для контроля таких работ, в которых есть многочисленные этапы, механизмы и устройства, а также для работы в изменяющихся условиях.

Т 1. Опасность поскользнуться.

Т 2. Опасность споткнуться.

Т 3. Падение с высоты, включая подъемы и спуски.

Т 4. Зажатие между предметами. Движущийся предмет может зажать часть тела или все тело работника.

Т 5. Опасность остаться в закрытом помещении. Слишком узкий выход может вызвать серьезную опасность остаться в тесном или холодном помещении.

Т 6. Электрические устройства и статическое электричество. Инструмент должен быть таким, чтобы работник был защищен от опасности поражения электрическим током. Удар электрическим током или разряд статического электричества могут сами по себе быть опасным для жизни. Кроме того, электрический ток может вызвать падение или рефлекторное удерживание источника разряда.

Т 7. Перевозки грузов и иное движение. Внутреннее движение на рабочем участке (погрузчики, велосипеды, движущиеся части станков, средства передвижения), а также вне помещения могут вызвать опасность несчастного случая. Кроме того, нужно проверять безопасность движения во время работы и по дороге на работу.

Т 8. Недостаток или отсутствие кислорода. Недостаток или отсутствие кислорода может возникнуть, например, в емкостях и закрытых помещениях, в которых хранятся вещества или грузы, поглощающие кислород.

Т 9. Опасность попадания в воду. На рабочем месте, где есть опасность утонуть, необходимы средства спасения.

Т 22. Недостатки в системе оказания первой помощи.

Эргономика (Е)

Под эргономикой понимают соответствие труда, методов и средств труда возможностям человека. В эргономике контролируют физическую нагрузку и неудобные рабочие позы.

Анкета по эргономике включает вопросы, касающиеся рабочего места, характера работы и орудий труда. Раздел о физических нагрузках подходит для контроля работ, включающих много ручных операций.

Е 1. Чистота и порядок на рабочем месте воздействуют, кроме хорошей скорости работы, также и на безопасность труда. На рабочем месте следует поддерживать порядок и чистоту. Рабочее место нужно организовывать так, чтобы часто используемые предметы и органы управления располагались в зоне легкой досягаемости, а редко используемые – вне ее.

Е 2. Пути движения, выходы и пути эвакуации. Пути движения должны быть исправными, без загромождений и достаточно широкими. Покрытия не должны быть скользким или пыльным, они должны легко очищаться. Места, где можно столкнуться с предметами, упасть или попасть под падающий предмет, должны быть снабжены предупреждающими знаками. У находящихся в опасной ситуации лиц должна быть возможность быстро и безопасно эвакуироваться.

Е 3. Лестницы, стремянки и пандусы. Лестницы должны быть снабжены перилами. Пандусы должны быть выполнены из половых досок. У работника должен быть безопасный доступ к рабочему месту. Стремянку нельзя использовать в качестве постоянной подмости.

Е 4. Высота рабочей поверхности. Правильная высота рабочей поверхности зависит от характера труда: точные движения рук при работе и требуют более высокой рабочей поверхности. Требующие силы горизонтальные движения на себя и от себя должны происходить на рабочей поверхности на уровне выше локтей. Если работа предполагает подвижность кистей рук, высота рабочей поверхности должна быть ниже высоты локтей.

Е 5. Сиденье. Если работа может выполняться сидя, необходимо иметь сиденье. Сиденья должны быть прочными и, при необходимости, регулируемыми.

Е 6. Экраны и мониторы. Работу за монитором следует организовать так, чтобы от работы не возникало бы вреда для зрения, а также физической или психической перегрузки. При проектировании монитора нужно принять во внимание вопросы, связанные с устройствами, рабочей средой и подключением компьютера.

Е 7. Положение спины. Согнутое, искривленное и наклоненное в сторону положение стоя или сидя также может перегрузить спину.

Е 8. Положение рук. Руки не должны быть постоянно подняты Их необходимо периодически расслаблять.

Е 9. Положение запястий и пальцев. Кисть и предплечье должны составлять прямую линию.

Е10. Положение головы и шеи. Голова должна быть немного наклонена вперед, взгляд направлен вперед.

Е 11. Положение ног. Обе ноги должны опираться в пол.

Е 12. Постоянное положение сидя и стоя. Постоянная сидячая работа вызывает напряжение и усталость мышц. Нагрузку можно уменьшить чередованием работы, перерывами и движением в перерывах. Нагрузки на ноги и спину, вызываемые стоячей работой, можно уменьшить помимо отдыха сидя в перерывах, подбором правильной высоты рабочей поверхности и гибкой подставкой для ног.

Е 13. Перерывы в работе и рабочий ритм. У работника должна быть возможность самому регулировать рабочую нагрузку с помощью организации перерывов. Чем важнее и напряженнее работа, тем большая потребность в перерывах.

Е 14. Постоянно повторяющиеся движения. Рабочие движения должны быть разнообразными. Их должен регулировать сам работник. Постоянно повторяющиеся движения вызывают напряжение мышц, усталость и болезни от перегрузки.

Е 15. Подъемы тяжестей и переноска грузов. На рабочем месте должны быть необходимые средства для того, чтобы избежать ручного подъема тяжестей и их переноски. Рабочие участки нужно организовать так, чтобы подъемы и переноски были по возможности безопасными. Особенно нужно избегать опасности повреждения спины.

Е 16. Инструменты, станки и устройства. Применяемые технические средства должны быть пригодными для труда и рабочих условий. Средства труда нужно использовать безопасно. Средства труда должны использоваться лишь по назначению.

Е17. Обрабатываемые детали. Очень большие, слишком тяжелые, сложной формы, не сбалансированные и содержащие опасности детали могут причинить работнику опасность во время их обработки.

Е 18. Вспомогательные средства. При необходимости, рабочий участок должен быть снабжен необходимыми ножными или запястными устройствами для снятия статического электричества.

Е 19. Достаточность рабочего помещения. Объем и площадь помещений должны быть достаточными. Объем воздуха должен быть минимум по 10 кубометров на каждого работника.

Е 20. Возможность менять рабочие положения. На рабочем участке должно быть достаточно места с эргономической точки зрения. У работников должна быть возможность двигаться и менять рабочие позы во время работы.

Химические и биологические факторы риска (К, В)

Под химическими факторами риска понимают риски причинения вреда здоровью при использовании вредных веществ, соединений и порошков. С помощью анкеты химических факторов опасности можно сделать первоначальное картографирование с последующими замерами и оценкой химических опасностей.

К оценке риска относится выявление имеющихся на рабочем месте химических соединений и их опасных свойств

К 5. Пыль и волокна.

К 6. Газы.

К 11. Хранение веществ.

К 12. Выбраковка химических веществ. На рабочем месте нельзя использовать такие вещества, срок действия которых истек, или на упаковке которых нет предупреждающих надписей и сведений о безопасном использовании. Уничтожение веществ должно происходить так, чтобы не было причинено опасности человеку и окружающей среде.

К 13. Исправность и использование средств защиты. Средства индивидуальные защиты необходимо использовать в случаях опасности воздействия веществ, риск которой нельзя уменьшить техническими мерами. Средства защиты должны быть исправными, соответствующими назначению, подобранными по размеру и пригодными к работе.

К 14. Готовность к использованию средств первой помощи. На рабочем месте должны быть в досягаемости достаточное количество перевязочных материалов, лекарств и иных средств первой помощи, состояние и место хранения которых нужно проверять раз в месяц. При необходимости нужно дать работнику инструкции по быстрому оказанию первой помощи.

К 15. Исправность и использование электроустановок. При монтаже электроустановок, их использовании и содержании в порядке нужно учесть опасность причинения пожара неисправными соединениями, дефектами соединений, перегревом.

К 16. Разрешение на огневые работы и их производство. Под огневыми работами подразумевают работы, на которых образуются искры или используется открытый огонь или иное тепло, которое может вызвать опасность пожара. Производство огневых работ на временном рабочем месте предполагает наличие разрешения.

К 17. Средства пожаротушения и обозначения на них.На рабочем месте должны быть в пределах досягаемости вода и достаточное количество иных средств пожаротушения: огнетушителей, брезента, шлангов и т.д. Средства пожаротушения должны быть в исправности и иметь четкие обозначения, быть укомплектованными и пригодными к использованию, а также легкодоступными.

К 18. Пути эвакуации и их обозначение.На рабочем месте должно быть необходимое количество легко различимых и доступных обозначений путей эвакуации, которые должны быть свободными.

В 1 - 2. Биологические факторы опасности. На рабочем месте, где возникает подверженность опасности биологического фактора, должно быть оценено состояние работников.

Факторами биологической опасности являются бактерии, вирусы, грибы и т.п., которые могут вызвать опухоли, аллергию или отравление. Оценка подверженности этим факторам является задачей специалистов.

Качественная оценка рисков.

На практике чаще всего используются методы качественной оценки рисков, т.к.они обладают рядом преимуществ по сравнению с численными (или количественными) методами.

Во многих государствах разработаны матрицы риска, которые ощутимо облегчают процесс классификации источников риска. Зная критерии шкал вероятности происхождения аварии и серьёзности последствий, источник риска классифицируется как элемент определённой клеточки матрицы риска с соответствующими требованиями мер безопасности.

Преимущества или особенности применения качественной оценки рисков:

1) простота;

2) методы легко использовать, они не требуют глубоких знаний и детального анализа материала, соответственно оценка производится быстро и является финансово выгодной;

3) разработаны методы для различных отраслей и для каждого конкретного риска

Технология управления рисками в области охраны труда

Проведенный анализ свидетельствует о том, что сложившаяся в настоящее время система аттестации рабочих мест недостаточно эффективна. Аттестация проводится в большинстве случаев формально, а обеспечение безопасных условий труда, отвечающих санитарно-гигиеническим нормативам и другим документам, регламентирующим требования охраны труда, не является приоритетом для большинства руководителей горных предприятий. Внедрение же оценки и управления рисками влечет за собой необходимость изменения психологии как работодателя, так и работника.

Инновационным в переходе от аттестации рабочих мест к управлению рисками в области охраны труда является то, что оценка рисков и управление ими – процесс постоянный, а не единовременная акция, к которой относится аттестация рабочих мест.

Оценка рисков является важным шагом, направленным на защиту работников и бизнеса работодателей, а также на соответствие требованиям действующего законодательства. Она помогает работодателю и работникам сосредоточить свое внимание на тех рисках, которые действительно могут возникнуть на рабочем месте, а также на потенциально возможных рисках, которые могут причинить реальный вред.

Практика показывает, что при помощи конкретных мер можно полностью контролировать риски, например, 10 «золотых» правил производственной безопасности ПАО «Евраз Суха Балка»:

Правило № 1. Приходя на работу трезвым, здоровым, отдохнувшим работник обеспечивает себе успешный и безопасный рабочий день.

Правило № 2. Использование средств индивидуальной защиты (СИЗ) сохраняет жизнь и здоровье.

Правило № 3. Быть всегда осторожным, выполняя работы или находясь вблизи рельсовых путей, движущихся деталей, механизмов.

Правило № 4. Для безопасного выполнения порученной работы, необходимо знать и выполнять требования нормативных актов, инструкций по охране труда.

Правило № 5.Использование исправных средств защиты от падения с высоты сохраняет жизнь и здоровье.

Правило № 6.Быть осторожным при нахождении под нависающими кусками горной массы, подвешенным грузом, т.к. таким образом подвергается жизнь смертельной опасности.

Правило № 7.Для предупреждения несчастных случаев всегда соблюдать процедуру блокировки (изоляции) при работе на оборудовании.

Правило № 8.Чтобы не принести вред лично себе или окружающим людям, необходимо знать о том, что нельзя убирать или повреждать защитное ограждение, перекрытие восстающего.

Правило № 9.Перед входом в ограниченное (замкнутое) пространство, всегда выполнять требования правил и инструкций.

Правило № 10.Передвигаясь по территории предприятия, всегда быть внимательным, соблюдая маршрут следования и правила движения для пешеходов.

В большинстве случаев это простые, дешевые и достаточно эффективные меры, обеспечивающие защиту жизни и здоровья работников предприятия.

Следовательно, целью управления рисками является разработка реальных эффективных шагов (мероприятий), позволяющих устранить критические (недопустимые) риски для жизни и здоровья работников во время производственной деятельности, направленных на решение организационных причин несчастных случаев.

Выделяют следующие уровни и, соответственно каждому из них, цели оценивания рисков в области охраны труда

Уровни и цели оценивания рисков в области охраны труда

lektsia.com

Рис. 2. Система управления профессиональными рисками. Оценка и анализ рисков

Похожие главы из других работ:

Анализ объемно-планировочных решений на соответствие требований норм пожарной безопасности здания ТРК "Июнь"

2.9 Система обнаружения пожара, оповещения и управления эвакуацией людей при пожаре

(СП 3.13130.2009 "Система оповещения и управления эвакуацией людей при пожаре") Показатели Требования нормативных документов Фактическое состояние на объекте Вывод Тип СОУЭ 4 или 5-го типа (п.6, таб.1, 2 СП 3.13130...

Внедрение стандарта OHSAS 18001:2007 в систему управления охраной труда на примере ЦБПО ЭПУ ОАО "Сургутнефтегаз"

2.2.5 Разработка мер по управлению рисками

На данном этапе разрабатываются превентивные мероприятия по управлению рисками и поддержанию их на определенном уровне. Если это касается производственных процессов...

Охрана труда и окружающей среды на железнодорожном транспорте

Задание 4. Единая государственная система предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций (РСЧС): задачи и структура. Уровни управления, состав органов по уровням, органы повседневного управления

Постановлением Правительства РФ от 18 апреля 1992 г. № 261 была создана Российская система предупреждения и действий в чрезвычайных ситуациях (сокращенно РСЧС), преобразованная 5 ноября 1995 г...

Оценка и анализ рисков

2. Система управления профессиональными рисками

Система управления профессиональными рисками позволяет заблаговременно провести оценку риска, опережая, минимизируя или устраняя развитие негативных ситуаций, а также обеспечить информирование об условиях и охране труда на рабочих местах...

План мероприятий по повышению безопасности дорожного движения на территории муниципального образования "Нижнекамский муниципальный район"

1.2 Система управления безопасности дорожного движения в России

Система управления безопасности дорожного движения представляет собой сложную структуру взаимосвязанных элементов Министерства внутренних дел Российской Федерации...

Порошковая автоматизированная система пожаротушения

1.5 Система автоматического управления стендовой установки

...

Правовые и организационные вопросы охраны труда

2. Система управления охраной труда

Система управления охраной труда (СУОТ) - целевая подсистема в системе управления предприятием любой отрасли промышленности. В СУОТ, как и в любой другой системе управления, определяются основные функции и задачи...

Проект применения системы охраны труда и промышленной безопасности

Система управления охраной труда в организации

На совместном совещании ИСО и Международной организации труда (МОТ/ILO) было решено, что наиболее подходящей организацией для разработки международных документов по управлению охраной труда является МОТ...

Результаты государственной экспертизы условий труда

2.2 Система государственного управления охраной труда

Постановление от 23.11.2009 г.№497 Об утверждении положения о государственной системе управления охраной труда в Республике Саха (Якутия)...

Результаты государственной экспертизы условий труда

2.2 Система государственного управления охраной труда

Постановление от 23.11.2009 г.№497 Об утверждении положения о государственной системе управления охраной труда в Республике Саха (Якутия)...

Система управления охраной труда

4. Система управления охраной труда на предприятии

Обеспечение здоровых и безопасных условий труда на рабочих местах осуществляется с помощью СУОТ, представляющей собой подготовку, принятие и реализацию решений, включающих правовые, социально-экономические, организационные, технические...

Система управления силами РСЧС И ГО

1. Система управления

Организационно-техническое основание управления РСЧС и ГО составляет система управления, определенная для руководства системы, координации и контролирования мероприятий по предупреждению и ликвидации ЧС.[1] Система управления...

Система физической защиты ядерного объекта

3.1 Система контроля управления доступом

Схема оснащения ОВЗ средствами СКУД показана на рисунке 7. Рисунок 7 - Схема оснащения ОВЗ средствами СКУД Средствами СКУД оборудованы пропускные устройства шлюзового типа на проходах в ОВЗ, а также проход в хранилище свежего ядерного топлива...

Системы и средства безопасности, предотвращение аварий на морских месторождениях, терминалах и трубопроводах

2.1.1 Система диспетчерского управления и сбора данных (SCADA)

Система диспетчерского управления и сбора данных (SCADA) применяются для непрерывный сбора информации в режиме реального времени с удаленных объектов с целью вывода этой информации в едином диспетчерском центре, обработки...

Совершенствование структуры и функций комиссии по чрезвычайным ситуациям и обеспечению пожарной безопасности при Правительстве Калужской области с использованием информационных технологий

2. Государственная система управления в области защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций

...

trud.bobrodobro.ru

Смотрите также

• 
  Современное человечество перед лицом будущего реферат по философии
• 
  Реферат средства и методы мышечной релаксации в спорте
• 
  Реферат по истории казахстана на тему абылай хан
• 
  Реферат на тему полиция в системе правоохранительных органов
• 
  Реферат на тему океания 7 класс по географии
• 
  Реферат на тему как узнать человека 4 класс
• 
  Реферат на тему военные конфликты в современном мире
• 
  Реферат на тему биотрансформация чужеродных соединений в организме
• 
  Подходы к оценке количества информации реферат по информатике
• 
  Русская классическая литература второй половины 19 века реферат
• 
  Понятие принципы и источники международного морского права реферат