Содержание
1. Дневник практики.
2. Отчет по производственной практике в прокуратуре.
3. Перечень документов прилагаемых к отчету
Отчет по производственной практике в прокуратуре.
В период с 16 августа по 3 сентября 2010 года мною пройдена производственная практика. Практику проходил в прокуратуре Татышлинского района РБ, которою возглавляет младший советник юстиции Харисов И.В. Непосредственным руководителем, был назначен помощник прокурора Татышлинского района РБ юрист 3 класса Еникеев Э.Р. В штате прокуратуры три работника: прокурор, заместитель, и помощник прокурора.
За время прохождения практики я был ознакомлен с нормативно-правовыми актами определяющие организацию и деятельность прокуратуры (ФЗ «О прокуратуре») и основными направлениями деятельности прокуратуры:
1) общий надзор, т. е. надзор за исполнением закона органами власти и управления, предприятиями, учреждениями и организациями, должностными лицами и гражданами. Предметом надзора является точное и единообразное исполнение законов всеми юридическими и физическими лицами;
2) вторым видом надзора является надзор за исполнением законов органами, которые выполняют оперативно-розыскную деятельность, дознание и предварительное следствие. Предметом подобного надзора является исполнение всеми органами, которые осуществляют оперативно-розыскную деятельность, дознание и предварительное следствие, требований закона с целью обеспечения защиты личности, государства и юридических лиц от преступных покушений, исполнения предусмотренного законом порядка рассмотрения заявлений и донесений о преступлениях, исполнения оперативно-розыскных мероприятий, возбуждения уголовных дел, расследования преступных деяний, приостановления и закрытия уголовных дел, а также соблюдения сроков ведения расследования и содержания под стражей;
3) следующим видом надзора является — надзор на соответствия закону судебных решений — является законность и обоснованность решений, приговоров и других индивидуально-правовых актов по гражданским, уголовным делам и делам об административных правонарушениях. Предметом такого надзора является, участие прокурора в судебном заседание в лице государственного обвинителя, обжалование судебных решений, постановлений или определений (апелляционное или кассационное представление), дача заключений по гражданским делам, отозвать внесенный им протест на акт суда (судьи).
Мною было изучено планирование работы в прокуратуре района, распределение обязанностей между прокурором, его заместителям, помощникам прокурора; порядок осуществления приема посетителей; характер и формы взаимодействия районной прокуратуры с правоохранительными и другими органами власти и управления; статистическая отчетность. С разрешения прокурора присутствовал при приеме им и его заместителями граждан, изучал жалобы и заявления граждан и готовил проекты ответов по результатам их проверки.
Более всего меня поразило то, что у прокуроров очень много работы, поскольку они обязаны рассматривать все поступающие заявления граждан, в то время как последние часто носят бредовый характер, либо нарушения, указанные в них явно не являются общественно опасными. Рассмотрение таких заявлений отнимает много времени и поэтому значительно осложняет работу прокуроров.
В ходе прохождения практики изучил методические рекомендации по проведению проверок за исполнением трудового законодательства учреждениями, организациями и индивидуальными предпринимателями. С целью овладения практическими навыками проведения данных проверок по поручению прокурора, вместе с помощником прокурора и ревизором провели проверку ООО «Клен», связанное с коллективными обращениями работников данной организации. В ходе проверки выяснялось, что ООО «Клен» в течение двух месяцев не оплачивал заработную плату работникам. Это нарушение трудового законодательство подпадает под статью 145 УК РФ. Директор ООО «Клен» полностью признал свою вину, о чем дал объяснении. После чего по поручению помощника прокурора Еникеева Э.Р. составил исковые заявления в защиту интересов работников, по неоплаченной заработной плате. Далее исковые заявления были направлены в Районный суд Татышлинского района. На директора ООО «Клен» было заведено уголовное дело по статье 145 УК РФ.
С целью освоения работы по обеспечению участия прокурора в рассмотрении уголовных, гражданских и арбитражных дел присутствовал при рассмотрении судом Татышлинского района двух гражданских дел и одного уголовного дела, и мировом суде одного уголовного дела. Одно гражданское дела было связано по неоплате заработной платы работником СПК «Октябрь». Руководитель полностью признал свою вину, и исковые заявления были удовлетворены. В другом гражданском деле было два исковых заявлений: 1) восстановление на работу; 2) по оплате заработной плате. Судья, рассмотрев исковое заявление в судебном заседании принял решение: исковое заявление, связанное с восстановлением на работу был неудовлетворен, связи тем упущен срок исковой давности (статья 392 в течении одного месяца со дня вручении копии приказа об увольнении ТК РФ), а другой по оплате заработной был удовлетворен. Уголовное дело рассматривалось в особом порядке, т.е. подсудимый полностью признал свою вину (по п. «а», «б», ч. 2, ст. 158 УК РФ), и подал ходатайства о рассмотрение уголовного дела в особом порядке. В судебном заседании присутствовали только подсудимый, помощник прокурора, защитник, представитель ответчика, судья и секретарь судебного заседания. Судья, исследовав доказательства, вынес обвинительный приговор в виде 230 часов обязательных работ предусмотренное статьей 158 УК РФ.
По результатам прохождения практики прихожу к следующим выводам.
Производственная практика является одним из основных условий закрепления полученных в университете теоретических знаний, приобретения практических навыков по их применению, а также выявления пробелов в знаниях теории. Безусловно, продолжительность практики не позволяет в полном объеме освоить все направления деятельности органов прокуратуры, однако дает возможность получить начальную практическую подготовку, оценить свои возможности и окончательно выбрать будущую специальность. Считаю, что программу практики выполнил в полном объеме, получив необходимые практические навыки и закрепив полученные теоретические знания. Поэтому цель практики считаю достигнутой.
На мой взгляд, наибольшие затруднения вызывает подготовка и составление процессуальных документов, актов прокурорского реагирования, их техническое оформление. В общении с гражданами, с участниками процесса также возникают проблемы, так как отсутствуют навыки по установлению психологических контактов, оценки их поведения и выбору правильного решения. Вместе с тем считаю, что с работой в органах прокуратуры способен справиться.
www.ronl.ru
Доклад по производственной ветеринарной практике пример
Здравствуйте, мы проходили производственную практику в ООО Дружба Народов, которая находится по адресу: АР Крым, Красногвардейский район, село Петровка, Общественный центр,2. (Слайд)
21 декабря глав. Врач отправил нас на санитарную бойню, которая находится в с. Новоэстония. Автобус отправляется с главной остановки в с. Петровка в 7:20. Рабочий день там начинается с 8:00. По прибытия на санитарную бойню мы прошли дез. коврики, охранный пункт где сдали пропуска, с нами провели вводный инструктаж и инструктаж по техники безопасности и только после этого выдали спец. одежду.(слайд)
На санитарной бойне мы проводили вскрытие павших животных, прибывших с СТФ 6(молодняк) СТФ6/2( более взрослые свиньи) и с овцефермы, отбирали пробы для исследования в лабораторию, ставили предварительные диагнозы. Чаще всего причина смерти у поросят - это гастроэнтерит, перитонит, а у более взрослых свиней – бронхопневмония, грыжи, у овец – безоарная болезнь. Что свидетельствует о некоторых погрешностях в кормлении и нарушений условий содержания(сквозняки) на СТФ6/2 и на овцеферме.( Слайд)
После проведений вскрытий и отбор проб, наступил обеденный перерыв. В обед мы изучили документацию, которая ведется на бойне, посмотрели, как патологоанатом их заполняет, попробовали сами. (Слайд)
Провели лекцию работникам бойни на тему: «Лабораторная диагностика трихинеллеза». После лекции мы провели исследование на трихинеллез. Руководствуясь знаниями полученными на ветеринарной санитарной экспертизе в колледже, мы отобрали пробу мяса(ножки диафрагмы) и провели исследование. Вет. работник и патологоанатом была нами довольна.(слайд)
После обеда нам показали и рассказали, как устроен крематорий, в котором утилизируют трупы животных. Заполняли журналы утилизации вместе с работниками бойни.(слайд)
22 декабря мы посетили овцеферму, которая находится в с. Пушкино, Красногвардейского района. рабочий день там начинается с 6 утра. По прибытию так же прошли через дез. Коврики, охранный пункт где сдали пропуска, познакомились с работника фермы, с нами провели инструктаж и выдали рабочую обувь. На овцеферме содержится порядка 700 голов овец, из них вакцинировалось 320 голов против сибирской язвы.
В 9 утра, перед вакцинацией мы провели лекцию, работникам фермы на тему: « Сибирская язва – это…», после чего принимали участие в самой вакцинации против СИБИРСКОЙ ЯЗВЫ. (слайд)
Вакцина вводилась подкожно в среднюю треть шеи, предварительно животное фиксировали. Вакцинация длилась до 14 часов, после которой нас отпустили домой.(СЛАЙД)
23 декабря мы посетили конюшню, которая находится в с. Новоэстония Красногвардейского района. Рабочий день начинается с 7:30. По прибытию так же прошли через дез. Коврики, охранный пункт где сдали пропуска, познакомились с работника конефермы, с нами провели инструктаж и выдали рабочую обувь.(слайд)
На конюшне мы принимали участие в лечение лошади, которая болела стоматитом, для лечения применялось орошение ротовой полости раствором пермангонатом калия. Так же мы следили за кобылой и жеребенком в послеродовой период, проводили клинический осмотр.
В 11 часов мы принимали участие в профилактике копытной гнили у спортивных лошадей, конюхи показали нам как правильно делать расчистку копыт, а затем ножные ванны с 15%-ным раствором медного купороса.(слайд)
В обеденный перерыв ветеринарной службы, в конюшне проводились занятия по конному спорту(направление – конкур). Посмотрели, как проводят подготовку лошадей к тренировке, какую амуницию используют. Тренер предложила провести с нами занятие по конному спорту. Отказаться мы не могли. Уставшие и довольные поехали домой в 16:30 по окончанию рабочего дня.(слайд)
24 декабря мы снова посетили санитарную бойню, где проводили вскрытия, отборы проб для исследования, ставили предварительные диагнозы. Нам сделали сокращенный день до 12, для завершения написания дневника.
За всю неделю прохождения практики в ООО Дружба народов мы посетили Санитарную Бойню в с Новоэстония, где проводили вскрытия, исследовали мясо на трихинеллез, проводили лекцию работникам бойни; овцеферму, которая находится в с Пушкино – где проводили лекцию работникам на тему «Сибирская язва это..», проводили вакцинацию против Сибрской язвы; Побывали на конюшне в с. Новоэстония – где делали клинический осмотр животного, лечили лошадь от бронхопневмонии, проводили профилактику копытной гнили.
Еще один пример доклада по производственной ветеринарной практике
Целью практики является более глубокое освоение теоретических знаний, обучение профессиональным навыкам и освоение методики научных исследований, а также применение своих теоретических знаний на практике, углубление и закрепление знаний по соответствующим разделам дисциплин, установления связей между учебными дисциплинами и решение междисциплинарных вопросов
Наша практика проходила в Симферопольском районе с. Тепловка ул. Разведчиков на свиноферме ООО «Велес-Крым»
При поступлений на практику нам провели вводный инструктаж по охране труда и ознакомили с правилами по технике безопасности. После данного нам инструктажа мы расписались в вводном журнале по технике безопасности. Главный специалист по охране труда является Ефанова О. А.
После нас ознакомили с рабочим местом и с руководителем практики которым был Адлейба Р. С.
Так же он ознакомил нас с графиком распорядка рабочего дня, с персоналом и структурой на предприятий.
На ООО Велес-Крым мы проводили множественные ветеринарные работы. Мы заполняли и вели журнал регистраций больных животных, историю болезни и принимали непосредственно участие в заполнений протоколов и актов. Акты и протоколы прикреплены к дневнику отчета.
На данной свиноферме мы выполняли такие виды работ как: вакцинацию поголовья, производили хирургические манипуляции это кастрация и купирование хвостов, родовспоможение, гельминтизацию поголовья, ДДД, так же лечили частые заболевания свиноматок после опоросов гнойный эндометрит и аборты, принимали участие в скрытие трупа и в утилизаций трупов и трупных материалов. Принимали участие в ветеринарно просвятительной деятельности на предприятий для работников свинокомплекса и распространяли бланки с ознакомлением АЧС.
Так же в ходе данной практики мы были на двух экскурсиях одна из них была ВЛПЦ раздольнинского района, а другая экскурсия проходили в симф районе с. Журавлёвка ул. Мира 40 на предприятий АО Партизан, где главный вет врач Барберош Г. П. ознакомил нас с ректальным исследованием и искусственным осеменениям КРС.
po-praktike.ru
Факультет | ИНФОРМАТИКИ И ВЫЧИСЛИТЕЛЬНОЙ ТЕХНИКИ |
Кафедра | Математического моделирования бизнес-процессов |
Специальность | 080700.62 – «Бизнес-информатика» |
Новосибирск
2011 г.
1. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ПРАКТИКИ
Производственная практика студентов осуществляется с целью повышения качества подготовки специалистов, что обеспечивается закреплением знаний и умений, полученных в процессе теоретического обучения; приобретением необходимых практических навыков в области информационного менеджмента, овладения производственными навыками и основами научной организации труда.
Задачами практики являются:
изучение опыта создания и применения конкретных информационных технологий и систем для решения реальных задач организационной, управленческой или научной деятельности в условиях конкретных производств, организаций или фирм;
приобретение навыков практического решения информационных задач на конкретном рабочем месте в качестве исполнителя или стажера.
Во время производственной практики студенты знакомятся с основными вопросами организации ИТ-служб предприятия, методами управления ИТ-проектами и эффективного использования ИТ в управлении предприятием. Для чего необходимо:
1. Изучить сложившуюся на предприятии структуру и функции ИТ-отделов;
2. Изучить достоинства и недостатки применяемых методов управления ИТ-проектами;
3. Изучить существующие модели бизнес-процессов с использованием ИТ;
4. Провести изучение применяемых на предприятии информационных технологий для поддержки бизнес-процессов.
2. ОРГАНИЗАЦИЯ И ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ ПРАКТИКИ
Продолжительность производственной практики — 2 недели. Студенты проходят производственную практику по окончании 3 курса и сдачи летней экзаменационной сессии. Начало прохождения производственной практики определяется в соответствии с графиком учебного процесса.
Выбор места производственной практики осуществляется самим студентом или руководством факультета ИВТ совместно с кафедрой ММБП, исходя из возможных договорных отношений кафедры с предприятиями и организациями, а также пожеланий студентов. При самостоятельном выборе места прохождения практики студент должен сообщить об этом на кафедру заблаговременно.
Студент должен стремиться попасть на производственную практику туда, где в перспективе мог бы пройти преддипломную практику и выполнять выпускную квалификационную работу, а впоследствии работать после окончания своего обучения. Это целесообразно с той точки зрения, что позволяет лучше раскрыть возможности студента, а предприятию или организации присмотреться к своему будущему сотруднику.
Местами прохождения практики могут быть предприятия и организации различной отраслевой принадлежности и различных форм собственности, а также учреждения государственного и муниципального управления.
Наиболее предпочтительным местом для прохождения практики является ИТ-отдел организации (производственного предприятия, предприятия торговли, банка, исследовательского института, ВУЗа).
Работа студента в месте прохождения практики должна быть связана со следующими видами организационной деятельности, использующими информационно-коммуникационные технологии (ИКТ):
1. Управление жизненным циклом информационных систем (ИС)
2. Системное администрирование
3. Разработка архитектуры предприятия
4. Управление бизнес-процессами
5. Бизнес-инжиниринг
6. Логистика
7. Электронный документооборот
8. Управление рисками
9. Информационная безопасность
10. ИТ-консалтинг
11. Внедрение программного обеспечения
12. Электронные платежные системы
Деканат факультета ИВТ на основе заявлений студентов (или заявок от предприятий) закрепляет за каждым из них объект базы практики и готовит приказ о направлении на производственную практику. Непосредственно на закрепленные объекты практиканты направляются приказом ректора, который издается за 2 недели до начала практики.
Учебно-Методическое и научное руководство практикой осуществляет руководитель от кафедры ММБП, который для решения организационных вопросов проводит собрание. Программа практики разрабатывается руководителем практики и утверждается заведующим кафедрой ММБП. Перед практикой студенты получают форму «Дневника производственной практики», утвержденную научно-методическим советом СибГУТИ, и индивидуальное задание на прохождение производственной практики.
Руководитель практики от кафедры обязан помогать студенту в составлении календарно-тематического плана работы и контролировать его выполнение, консультировать по вопросам практики и составления отчета (Приложение 1), проверять качество работы. Выполнение календарно-тематического плана работы фиксируется в «Дневнике производственной практике».
В качестве руководителя практики от предприятия, осуществляющего непосредственный контроль за работой студентов, целесообразно назначать руководителя ИТ-службы предприятия или руководителя ИТ-проекта, который должен помогать в составлении календарно-тематического плана производственной практики; консультировать студентов, оказывать им помощь в подборе материала, делая об этом пометки в «Дневнике производственной практики»; проверять качество выполняемых работ и отчета; дать письменную характеристику работы практиканта; подписать составленный отчет; а также в первый день практики организовать инструктаж по технике безопасности на рабочем месте, познакомить студентов с режимом работы базы практики и правилами внутреннего распорядка, рабочим местом, отчетами и инструкциями, обеспечив, таким образом, доброкачественное и своевременное выполнение заданий.
Порядок проведения практики определяется планом, который разрабатывается для каждого студента индивидуально в соответствии с настоящими методическими указаниями и возможностями объекта практики, а также с учетом сроков работы в различных подразделениях предприятия.
В процессе прохождения практики студенты должны выполнять задания, предусмотренные планом, соблюдать правила внутреннего распорядка организации, следовать указаниям руководителей практики, собрать материал для отчета и оформить его. Порядок сбора и обработки материалов согласовывается с руководителем практики. Перед завершением практики студент должен обсудить результаты своей работы над отчетом с начальником подразделения по месту прохождения практики или с другим должностным лицом по его рекомендации.
Руководители практики могут давать дополнительные задания (в зависимости от места практики), содержание и сроки которых устанавливаются индивидуально.
Практикант должен не только освоить технику выполнения работы, но и установить методическую связь своей работы с другой, проведенной как отделом, за которым он закреплен, так и другими подразделениями.
В случае затруднений с выполнением задания практики, связанных с характером работы, студент должен сообщить об этом руководителю практики от университета, так как не имеет права от нее отказаться.
3. СОДЕРЖАНИЕ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКИ
Для решения заявленных задач, обеспечивающих достижение основной цели практики, студенту необходимо выполнить следующие виды работ в том отделе (подразделении) организации, в котором он проходит практику.
1. Изучить нормативные документы отдела, входящую и исходящую документацию, в том числе электронную.
2. Сделать описание функций и работ отдела,
3. Описать структуру организации, выявить бизнес-процессы.
4. Описать информационную инфраструктуру организации.
5. Составить отчеты о выполнении работ в данном подразделении.
6. Выявить достоинства и недостатки информационного управления в организации.
7. Построить бизнес-модель организации.
В ходе практики студенту в первую очередь необходимо изучить существующие виды текущей деятельности подразделения или отдела, за которым он закреплен.
4. ОФОРМЛЕНИЕ МАТЕРИАЛОВ «ДНЕВНИКА ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКИ», ОТЧЕТА И АТТЕСТАЦИЯ ПО ИТОГАМ ПРАКТИКИ
На протяжении производственной практики каждый студент обязан вести «Дневник производственной практики» по форме, утвержденной научно-методическим советом СибГУТИ. Производственная практика завершается составлением и защитой каждым студентом отчета о практике, который оформляется в соответствии с программой и календарно-тематическим планом практики. Отчет подписывает сам практикант (с указанием даты), проверяет и визирует руководитель от базы практики, на титульном листе проставляется печать предприятия. По окончании практики отчет представляется на кафедру ММБП, где рецензируется преподавателем – руководителем практики.
В состав отчета по производственной практике должны входить:
1. титульный лист
2. содержание (оглавление),
3. основная часть;
4. дневник практики;
5. список использованных источников и приложения.
6. календарный план прохождения производственной практики.
Основная часть отчета включает введение, заключение и несколько разделов, каждый из которых нужно начинать с новой страницы. Во введении следует сформулировать общие цели и задачи практики, конкретизировать их в соответствии с выбранным местом прохождения практики. Далее в разделах отчета необходимо дать краткую организационно-экономическую характеристику базы практики, описать ее бизнес-процессы и организационную структуру, основные функции и ключевые показатели деятельности (KPI) структурного подразделения, в котором студент проходил практику, дать характеристику текущей работы подразделения, также работы, выполняемой непосредственно студентом-практикантом. Здесь же возможно привести изученные материалы, расчеты, выводы и предложения по совершенствованию процессов информационного менеджмента в отделе (подразделении) организации – базы практики. В заключении должны быть представлены выводы в соответствии с целями и задачами практики.
В основной части отчета студент должен изложить:
1. изученные в ходе практики основы организации ИТ-отделов или методов управления ИТ-проектами на предприятии;
2. основные изученные технологии разработки программного обеспечения;
3. изученные модели бизнес-процессов;
4. заключение об уровне развития ИТ и управления бизнес-процессами на предприятии.
Отчет по итогам преддипломной практики оформляется на листах стандартного формата А4 (210х297 мм). Каждый лист должен иметь поля: верхнее, нижнее, левое и правое – 25 мм. Отчет должен быть набран на компьютере, шрифт Times New Roman Cyr или Times NR Cyr MT, кегль 14, междустрочный интервал 1,5 строки.
Отчет должен быть четким, убедительным, логически последовательным. По ходу изложения материала следует приводить необходимые схемы, формулы, графики, таблицы и расчеты. Весь графический и другой дополнительный и достаточно объемный материал (например, инструкции, документы и т.п.) нужно расположить в конце отчета в виде приложений. Объем приложений не ограничен.
Номера страниц отчета, включая приложения, проставляются арабскими цифрами в верхнем правом углу. После просмотра представленного материала руководитель практики от предприятия (организации) визирует отчет и составляет краткую характеристику-отзыв о работе практиканта, который фиксируется в «Дневнике производственной практики». Объем отчета должен быть не менее 7-10 страниц без учета приложений.
«Дневник производственной практики» и отчет студент предъявляет руководителю практики от кафедры ММБП на рецензию. В день, назначенный руководителем практики от кафедры, студент защищает отчет и получает зачет (дифференцированный) по производственной практике. Оценка по практике приравнивается к оценкам по теоретическому обучению и учитывается при подведении итогов общей успеваемости студента.
Студент, не выполнивший программу практики по уважительной причине, направляется на практику вторично, в свободное от учебы время.
Студент, не выполнивший программу практики по неуважительной причине, получивший отрицательный отзыв о работе, не предоставивший отчет о практике или получивший неудовлетворительную оценку при защите отчета по производственной практике получает оценку «неудовлетворительно». Если при этом студент имеет две неудовлетворительные оценки по экзаменам, он может быть отчислен из учебного заведения как имеющий академическую задолженность по представлению деканата факультета приказом ректора.
Приложение 1
ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «СИБИРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ТЕЛЕКОММУНИКАЦИЙ И ИНФОРМАТИКИ»
Факультет ИНФОРМАТИКИ И ВЫЧИСЛИТЕЛЬНОЙ ТЕХНИКИ
Кафедра Математического моделирования бизнес-процессов
ОТЧЕТ
о прохождении производственной практики
на базе
(Место прохождения практики)
Исполнитель:
студент ____________________________
Ф.И.О.
Факультет: Информатики и вычислительной техники
Направление: Бизнес-информатика
Курс: 3
Группа: БИ-89
Руководитель практики
от ММБП ГОУ ВПО СИБГУТИ
ФИО, уч.степ., уч.зв., должность Руководитель практики от предприятия/ организации:
Ф.И.О., должность
Новосибирск
2011 г.
Приложение 2
Пример письма-заказа с предприятия, на базе и материалах которого будет проходить производственная практика
Декану факультета ИВТ СибГУТИ
проф В.К. Трофимову
ОАО «США» обязуется принять студента факультета ИВТ СибГУТИ Медведева Д.А. на производственную практику с 1 июля 2011г. по 14 июля 2011 г.
ОАО «США» выделит руководителя и окажет помощь Медведеву Д.А. в сборе необходимых данных во время прохождения производственной практики.
Директор ООО «США» _________ Б.Х. Обама
www.ronl.ru
Министерство образования и науки Российской Федерации
Саратовский государственный технический университет
Балаковский институт техники, технологии и управления
Кафедра: ЭОУ
Специальность: ЭУМ
ОТЧЕТ ПО ПРАКТИКЕ
Выполнила ст.гр. ЭУМ-52з
Петухова А. С.
Балаково 2009
Содержание
Глава №1 Краткая характеристика предприятия
1.1 История развития
1.2 Организационно-управленческая структура
1.3 Выпускаемая продукция
1.4 Внешняя среда
Глава №2 Технологический процесс производства продукта
2.1 Используемое сырье
2.2 Оборудование
2.3 Инструмент оснастка
2.4 Кадры
2.5 Операционный процесс
Глава №1. Краткая характеристика предприятия
1.1 История развития
ООО «Вентиляционе Системы» создан 25 мая 1999 года на производственных площадях АОЗТ «Завод сантехизделий», который занимался изготовлением деталей для систем приточно-вытяжной вентиляции и кондиционирования воздуха на строящиеся и реконструируемые промышленные и жилищные объекты в Балаково и по всей Саратовской области. В свою очередь АОЗТ «Завод сантехизделий» (старое название Завод ЛОЗСТИ) основан 1 апреля 1960 года на базе вентиляционных мастерских треста № 42 Спецработ Главзапстроя.
ООО «Вентиляционные Системы» специализуется в области изготовления современных систем вентиляции и кондиционирования воздуха в промышленном и гражданском строительстве.
Выпускает воздуховоды из оцинкованной, черной стали для общеобменных систем вентиляции, аспирации и пневмотранспорта, приточно-рециркуляционные установки, сварную вентиляцию, раздаточные короба воздушно-тепловых завес и различные строительные металлоконструкции. В настоящее время предприятие является одним из крупнейших поставщиков элементов систем вентиляции в Саратовской области.
1.2 Организационно-управленческая структура
Функции управления деятельностью предприятия реализуются подразделениями аппарата управления и отдельными работниками, которые при этом вступают в экономические, организационные, социальные, психологические и другие отношение друг с другом. Организационные отношения, складывающиеся между подразделениями и работниками аппарата управления предприятия, определяют его организационную структуру.
Под организационной структурой управления предприятием понимается состав (перечень) отделов, служб и подразделений в аппарате управления, системная их организация, характер соподчиненности и подотчетности друг другу и высшему органу управления фирмы, а также набор координационных и информационных связей, порядок распределения функций управления по различным уровням и подразделениям управленческой иерархии.
1.3 Выпускаемая продукция
Промышленная вентиляция
Системы вентиляции обеспечивающие воздухообмен на крупных объектах называют промышленной вентиляцией. Промышленное вентиляционное оборудование используют в жилых домах, заводах, фабриках, торговых комплектов, бизнес центров и т.д. и устанавливают как правило на крышах. В зависимости от места назначения промышленные вентиляционные системы должны обеспечивать дополнительные требования, например, технологического процесса, сохранения оборудования, материалов или продуктов питания.
Бытовая вентиляция
В условиях жизни в квартире мы постоянно сталкиваемся с выделением вредных веществ. Стирка, купание, приготовление пищи, наконец наше собственное дыхание способствуют повышению запыленности воздуха и повышению в нем количества вредных бактерий. Помимо этого вредные вещества могут попадать в наши квартиры с улицы. Особенно это актуально в загрязненных районах с большим автомобильным потоком. Все эти вещества необходимо удалять, для этого и существует бытовая вентиляция, включающая в себя перечень вентиляционного оборудования характеристики которого Вы найдете в нашем каталоге.
Гибкая вставка
Гибкие вставки выполняют функцию виброгашения и предназначены для поглощения механических колебаний и предотвращения распространения вибрационного шума отдельных элементов работающего оборудования (вентиляторов) по воздуховодам на всю вентиляционную систему, а также для частичной компенсации температурной деформации в трассе воздуховода, и применяются в вентиляционных установках, перемещающих воздух в интервале температур от -40°С до +80°С. Гибкие вставки также служат для обеспечения герметичного гибкого стыка, который выдерживает высокое давление и абразивно-устойчив. Корпус вставки изготовлен из оцинкованной стали, в середине закреплена тканевая лента (неопрен, венил), обеспечивающая герметичность канала. Конструкция вставки позволяет крепить её к элементам вентиляционных систем на фланцевом, реечном или ниппельном соединении.
Перечень выпускаемой продукции
Вентиляция из оцинкованной и черной стали ð 0,5÷1,0 мм. на фланцах и шине (воздуховоды и фасонные детали, круглые и прямоугольные).
— Воздуховоды спирально-шовные из оцинкованной стали ð 0,5÷0,77 мм. Ø100-1250 мм. L – до 12 п.м.
— Системы вентиляционные, сварные ð 1,2÷6,0 мм.
— Фланцы вентиляционные круглого и прямоугольного сечения, шина.
— Дроссель клапаны.
— Клапаны обратные (КОГ, КОП – серия 5904-41).
— Воздушные заслонки (серия 5904-13).
— Зонты над шахтой.
— Зонты над оборудованием, вытяжные.
— Отсосы от станков.
— Дефлекторы серия.
— Воздухораспределители (тип ВП, ППД, ВДШ).
— Шумоглушители (ГТК, ГТП, ГП).
— Шиберы.
— Циклоны (марка ЦН-11, ЦН-15, ОКДМ, ЦОК, «Ц»).
— Узлы прохода через кровлю (серия 5904-45), а также нестандартные.
— Эжекторы.
— Решётка Р150 из черной и оцинкованной стали.
— Неподвижные жалюзийные решетки.
— Водосточные трубы, отливы, парапеты, воронки.
— Гибкие вставки для вентиляторов, переходы.
— Лента монтажная перфорированная оцинкованная.
— Сетка металлическая просечно-вытяжная из черной стали ð 1,0 мм.
— Хомуты и крепления для воздуховодов.
— Гермодвери для приточных камер.
— Камеры приточные – ПК по чертежам заказчика.
— Воздушные завесы серия.
— Бункера мусорозагрузочные и мусороразгрузочные.
— Плазменная резка из стали ð 0,55÷15,0 мм., любой конфигурации.
1.4 Внешняя среда
Под внешней средой организации понимаются все условия и факторы, возникающие в окружающей среде, независимо от деятельности конкретной фирмы, но оказывающие или могущие оказать воздействие на её функционирование и поэтому требующие принятия управленческих решений.
Однако набор этих факторов и оценка их воздействия на хозяйственную деятельность различны, причём не только у авторов научных публикаций по вопросам менеджмента, но и у каждой фирмы. Обычно фирма в процессе управления сама определяет, какие факторы и в какой степени могут воздействовать на результаты её деятельности в настоящий период и на будущую перспективу, вывода проводимых исследований или текущих событий сопровождаются разработкой конкретных средств и методов для принятия соответствующих управленческих решений.
Внешняя среда организации является источником, питающим организацию ресурсами, необходимыми для поддержания её внутреннего потенциала на должном уровне. Организация находится в состоянии постоянного обмена с внешней средой, обеспечивая тем самым себе возможность выживания. Но ресурсы внешней среды не безграничны. И на них претендуют многие другие организации, находящиеся в этой же среде. Поэтому всегда существует возможность того, что организация не сможет получить нужные ресурсы из внешней среды. Это может ослабить её потенциал и привести ко многим негативным для организации последствиям. Задача стратегического управления состоит в обеспечении такого взаимодействия организации со средой, которое позволило бы ей поддерживать её потенциал на уровне, необходимом для достижения её целей, и тем самым давало бы ей возможность выживать в долгосрочной перспективе.
Среда прямого воздействия включает факторы, которые непосредственно влияют на изменение среды организации. К таким факторам относят поставщиков, потребителей, трудовые ресурсы, законы и государственные органы, а также конкурентов.
Поставщики:
Поставщики являются определяющим фактором для данной организации, так как она осуществляет свою деятельность на рынке вентиляционных систем. Поставщиками являются предприятия, поставляющие те или иные детали, использующиеся в дальнейшем для производства продукции. Поставщиками ООО «Вентиляционные Системы» является «Новокуйбышевский завод вентиляционных заготовок».
Трудовые ресурсы.
Все люди, работающие на предприятии, имеют высшее образование, большой стаж работы и высший разряд. Все это очень необходимо для предприятия, т.к. лучшие кадры залог успеха предприятия.
Например, директор Караушев Владимир Владимирович, закончил Балаковский институт техники, технологии и управления. Занимается предпринимательской деятельностью Немаловажным фактором является профессионализм сотрудников. И здесь некоторое преимущество на стороне крупных компаний. Однако нельзя недооценивать молодые фирмы, кадры которой может быть и не знают каких-то нюансов, но наверняка окружат своего клиента вниманием и заботой, ответственно подойдут к делу, чтобы потом о них рассказали своим друзьям.
Трудовое законодательство отразилось и на управлении. Многие другие законы и государственные учреждения также влияют на организации. В преимущественно частной экономике, взаимодействие между покупателями и продавцами каждого вводимого ресурса подпадает под действие многочисленных правовых ограничений. Каждая организация имеет определённый правовой статус, являясь единоличным владельцем, компанией, корпорацией или некоммерческой корпорацией, и именно это определяет, как организация может вести свои дела и какие налоги должна платить.
Потребители.
Любое предприятие существует за счет удовлетворения запросов потребителей.
Потребителями являются физические и юридические лица, желающие установить вентиляционное оборудование на строящиеся объекты. Лица, желающие получить услуги по установке кондиционеров так же являются потребителями услуг данной организации. Как правило, это физические, индивидуальные лица. Специфика потребительского спроса заключается в том, что постоянных клиентов у данной организации нет. Это обусловлено тем, что удовлетворив свои потребности в системе кондиционирования дальнейшая необходимость в услугах пропадает. Однако, профессионально совершив сделку, оформив юридическое сопровождение сделки, можно заработать хорошую репутацию, таким образом, непосредственные клиенты рекомендуют предприятие своим близким и знакомым. Чаще всего такая схема работает и дает неплохие результаты.
Конкуренты.
Рынок системы кондиционирования стал формироваться давольно давно. За прошедшее время некоторые из первых компаний на практике доказали свой высокий профессиональный статус, отдельные предприятия, не выдержав конкуренции, развалились. Хотя если предприятие на рынке не так давно, это не значит плохо. Новые предприятия менее консервативны, открыты новым технологиям и новым идеям.
Как стало ясно, уровень конкуренции в данной сфере деятельности очень высокий, в связи с этим очень сложно молодой фирме держаться на плаву, когда свои услуги в данной отрасли предлагают уже зарекомендовавшие себя за 10-15 лет крупные организации. В таких условиях приходится отлаживать корпоративную работу в коллективе, профессионально работать с клиентами, делать грамотную рекламу, создавать активную политику выхода на рынок. В бизнесе, как в любви и на войне, — все средства хороши, если это не идет вразрез с законом, конечно. Для ООО «Вентиляционные Системы» главным конкурентом в области изготовления деталей и установки вентиляционных систем является ООО «Балаковопромвентиляция», которая на рынке вентиляционных систем уже давно, и зарекомендовала себя как предприятие с отличным качеством продукции и отличной репутацией.
Глава №2. Технологический процесс производства продукта
2.1 Используемое сырье
Представляют собой конструкцию, состоящую из двух ниппелей или муфт соединённых между собой изолирующим материалом.
Условное обозначение для заказа: ГВК
Воздуховоды изготавливаются из оцинкованной стали в соответствии с требованиями СНиП 2.04.05.-91 вып. 1998 г. на оборудовании фирмы NOKIA(Финляндия) без нарушения цинкового покрытия на фальцевом соединении.
Герметичность всех деталей — класс «П» (плотные). Соединение воздуховодов — ниппельное с использованием силиконового герметика и с фиксацией саморезами или заклепками. Благодаря высокому качеству фальцевых соединений, конструкции фасонных частей и герметичности ниппельного соединения уменьшаются утечки воздуха и потери давления в сети, улучшаются шумовые характеристики.
2.2 Оборудование
Для изготовления данной детали используется такое оборудование, как гильотина, гибочный станок, вальцы, и маленький станок для производства фасонных частей (отводов и переходов).
Гильотина – оборудование для обрезки металлических листов. Главной деталью гильотины является тяжёлый (40—100 кг) косой нож, свободно движущийся вдоль вертикальных направляющих.
Гибочный станок – станок, используется для гибки листового металла.
Вальцы — простой и надежный станок для придания заготовкам круглой формы заданного диаметра. Вальцы позволяют выполнять конические гибы, станок имеет удобную выносную панель управления.
Станок для производства фасонных частей – станок для раскройки деталей.
2.3 Инструмент, оснастка
Для производства отводов, так же используются и дополнительные инструменты:
Болгарка — электромеханический инструмент, предназначеный для резки, шлифования и чистки деталей из камня и металлических сплавов. Применяется при проведении как строительных работ, так и работ по металлообработке.
Перфоратор — общее название различных устройств для пробивки отверстий (перфорации).
Сварочный аппарат – предназначен для сварки отдельных частей деталей.
Струбцина – применяется для фиксации деталей при склеивании.
2.4 Кадры
На предприятии работает персонал высококвалифицированный.
Инспектор по кадрам. Ведет учет личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации. Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам. Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. Подготавливает необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям. Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа, выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. Производит записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих. Вносит информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале предприятия, следит за его своевременным обновлением и пополнением. Ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков. Оформляет карточки пенсионного страхования, другие документы, необходимые для назначения пенсий работникам предприятия и их семьям, установления льгот и компенсаций. Изучает причины текучести кадров, участвует в разработке мероприятий по ее снижению. Подготавливает документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив. Осуществляет контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка. Составляет установленную отчетность.
Главный инженер. Определяет техническую политику и направления технического развития предприятия в условиях рыночной экономики, пути реконструкции и технического перевооружения действующего производства, уровень специализации и диверсификации производства на перспективу. Обеспечивает необходимый уровень технической подготовки производства и его постоянный рост, повышение эффективности производства и производительности труда, сокращение издержек (материальных, финансовых, трудовых), рациональное использование производственных ресурсов, высокое качество и конкурентоспособность производимой продукции, работ или услуг, соответствие выпускаемых изделий действующим государственным стандартам, техническим условиям и требованиям технической эстетики, а также их надежность и долговечность. Организует разработку и реализацию планов внедрения новой техники и технологии, проведения организационно-технических мероприятий, научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ. Обеспечивает эффективность проектных решений, своевременную и качественную подготовку производства, техническую эксплуатацию, ремонт и модернизацию оборудования, достижение высокого качества продукции в процессе ее разработки и производства. Обеспечивает своевременную подготовку технической документации (чертежей, спецификаций, технических условий, технологических карт).
Инженер-сметчик.Инженер-сметчик — это категория специалистов по определению стоимости строительства. Инженеры-сметчики занимаются практической и/или теоретической деятельностью в сфере ценообразования, сметного нормирования, оценки, стоимостного инжиниринга, организации и проведения торгов и конкурсов. Инженер-сметчик должен хорошо знать технологию строительных работ, уверенно ориентироваться в большом количестве информационных источников, обладать широкими познаниями в экономике — и не только строительства, иметь навыки работы в специализированных компьютерных программах, быть в курсе всех последних документов по ценообразованию.
Монтажник. Монтажные работы любых направлений и любой сложности.
Менеджер. Работа с клиентами, поиск клиентов, заказ деталей у поставщиков, договор на услуги по монтажу и др.
Водитель. Доставка персонала до места работы и обратно, доставка оборудования и деталей.
ЦЕХ
Электрогазосварщик. Должен производить сварку деталей, любой сложности.
Маляр. Покраска металлических изделий, отдельных деталей.
Плотник. Выполнение плотнических заданий.
Электрик. Электромонтажные работы, работы с электропроводкой и других работ связанных с электричеством.
2.5 Операционный процесс
Отвод круглый 90’.
1. Главный инженер обеспечивает технической документацией в нашем случае чертежом данной детали.
Радиус поворота в стандартном отводе равен его диаметру. При необходимости радиус может быть любой.
Дополнительные возможности
• любой радиус поворота
• любой угол поворота
• любая длина шейки
• переходный отвод
• промежуточные диаметры
Условное обозначение для заказа: Диаметр, мм — d
Угол поворота, ° — А
Радиус поворота, мм — R
При R=d ~ не указывать
| Диаметр d, мм | Длина L, мм | Плошадь, м2 | Вес, кг |
| 100 | 100 | 0.11 | 0.5 |
| 125 | 125 | 0.16 | 0.6 |
| 160 | 160 | 0.25 | 0.9 |
| 200 | 200 | 0.37 | 1.3 |
| 250 | 250 | 0.56 | 1.3 |
| 280 | 280 | 0.72 | 2.2 |
| 315 | 315 | 0.87 | 2.8 |
| 355 | 355 | 0.93 | 4.4 |
| 400 | 400 | 0.99 | 5.4 |
| 450 | 450 | 1.22 | 6.8 |
| 560 | 560 | 1.88 | 10.4 |
| 630 | 630 | 2.22 | 12.2 |
| 710 | 710 | 3.30 | 18.2 |
| 800 | 800 | 3.90 | 21.5 |
| 900 | 900 | 4.80 | 37.7 |
| 1000 | 1000 | 6.10 | 47.9 |
| 1120 | 1120 | 7.20 | 56.6 |
| 1250 | 1250 | 9.30 | 73.1 |
2. Инженер-сметчик составляет смету по затратам производства детали.
3. На станке для фасонных деталей производят раскройку детали
4. Рабочий на гильотине вырезает из оцинковки по чертежу заготовку для детали.
5. Затем на вальце придает заготовке округлую форму заданного диаметра.
6. Дальше сварщик сваривает деталь в нужных местах.
7. Контроль геометрических размеров является обязательной процедурой через которую проходит каждый отвод перед поступлением в продажу. Все отводы, которые прошли проверку, маркируются согласно требованиям ГОСТ. Маркированные отводы проходят гидравлические испытания, после чего упаковываются или устанавливаются согласно требованиям.
Заключение
Предприятие ООО «Вентиляционные Системы» занимается установкой систем вентиляции на строительных площадях и новых зданиях. Так же предприятие изготавливает нужные детали для вентиляционных систем. На протяжении нескольких лет предприятие зарекомендовало себя, как предприятие изготавливающее качественные детали для вентиляции, а так же качественной установки вентиляционных систем. Не смотря на жесткого конкурента такого, как ООО «Балаковопромвентиляция», предприятие имеет множество заказов от клиентов, и имеет успех в области вентиляции.
За время учебной практики на предприятии ООО «Вентиляционные Системы» мне удалось влиться в замечательный коллектив данного предприятия, вникнуть в специфику и узкую направленность своей работы. Я занималась продажей и закупкой оборудования отечественного производства, заказывала детали у поставщиков, распространяла информацию о деталях и услугах данного предприятия. Пыталась договариваться по поводу монтажа. Участвовала при производственном процессе детали «ОТВОД КРУГЛЫЙ 90’». Приобретенные навыки и работа на предприятии ООО «Вентиляционные Системы» в дальнейшем мне пригодятся. Директор предприятия ООО «Вентиляционные Системы» Караушев Владимир Владимирович после прохождения учебной практики предложил работу на предприятии, с условием того, что у меня должно быть высшее образование. После получения диплома о высшем образовании в Балаковском институте техники, технологии и управления у меня открыта дорога на предприятие ООО «Вентиляционные Системы».
www.ronl.ru
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РФ
ВОЛГОГРАДСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ
Кравец А.Г.
Методические указания
по производственной практике
Волгоград 2005
Содержание.
Общие положения. 3
Цель и задачи производственой практики. 3
Выбор объекта практики. 3
Организация практики. 3
Обязанности кафедры, ответственной за проведение производственой практики… 4
Обязанности руководителя практики от университета (кафедры) 4
Обязанности предприятия… 4
Права и обязанности студента — практиканта… 5
Особенности прохождения производственой практики студентами вечерней и заочной форм обучения… 6
Требования к содержанию и оформлению дневника производственой практики… 6
Подготовка и оформление отчёта по производственой практике. 6
Оформление текста отчёта по производственой практике. 7
Список использованных источников. 7
Текущий контроль и сдача отчёта по производственой практике. 7
Производственная практика является частью подготовки студентов и подготовительной стадией к разработке выпускной работы бакалавра. Она проводится по окончании 3 курса обучения и направлена на закрепление и углубление полученных знаний, приобретение навыков практической работы, а также сбор практических материалов по дипломной работе. Срок прохождения практики – 4 недели. Целью практики является непосредственная практическая подготовка к самостоятельной работе по специальности; углубление и закрепление теоретических знаний, приобретение опыта практической работы.
В ходе прохождения производственной практики студент должен выполнить следующие задачи:
— ознакомиться со структурой объекта практики, характеристикой его подразделений;
— выявить основные потребности в автоматизации;
— использовать методы получения информации и ее обобщения;
— использовать методы, основы и основные приемы исследовательской деятельности;
— осуществить сбор, обобщение и систематизацию материалов для дипломной работы в соответствии с темой.
За период прохождения практики студент получает дополнительные теоретические и практические знания по новым вопросам автоматизации деятельности предприятий и организаций, основным вопросам проектирования информационных систем, расчетам экономической эффективности от внедрения программных продуктов.
Объектом производственной практики являются органы государственной власти и местного самоуправления, государственные (муниципальные) предприятия и организации, а также коммерческие (частные) организации и предприятия, имеющие высококвалифицированных специалистов и обеспечивающие условия, необходимые для самостоятельного выполнения студентами-практикантами всей сферы профессиональных обязанностей. При этом между объектом практики и Волгоградским государственным техническим университетом заключается договор, форма которого утверждена. Оформление на производственную практику производится по направлению, выдаваемому деканатом.
Производственная практика для студентов направления «Информатика и вычислительная техника» организуется деканатом ФЭВТ совместно с выпускающими кафедрами. С учетом поставленных задач примерное распределение времени практики должно соответствовать типовому графику прохождения практики:
-оформление документов, инструктаж по технике безопасности и пожарной безопасности, ознакомление с объектом практики- 1 день;
-выполнение задания производственной практики — 27 дней;
-оформление отчета по практике — 5 дней.
Для осуществления руководства производственной практикой кафедрой назначается руководитель, на которого возлагается организация и методическая работа по оказанию помощи студенту-практиканту. Руководитель обязан проводить еженедельные консультации для решения текущих вопросов и контроля результатов практики. Руководитель производственной практики назначается заведующим кафедрой на весь период прохождения практики.
В ходе прохождения производственной практики студент-практикант должен ежедневно вести дневник (Приложение 1). По итогам прохождения производственной практики оформляется отчет (Приложение 2), в котором отражаются результаты выполнения поставленных задач.
Организация и учебно-методическое руководство производственной практикой студентов осуществляется деканатом ФЭВТ. Деканат обязан:
1) выделить в качестве руководителей практики высококвалифицированных и опытных преподавателей;
2) провести перед началом практики собрание студентов-практикантов и преподавателей-руководителей практики;
3) осуществить строгий контроль за организацией и проведением производственной практики, ее содержанием и за соблюдением установленных сроков.
Ответственный за организацию и проведение практики на кафедре:
— осуществляет организационное и методическое руководство производственной практикой студентов и контроль за ее проведением;
— обеспечивает выполнение подготовительной и текущей работы по организации и проведению практики;
-организует разработку и согласование учебно-методической документации;
-распределяет студентов по местам практики, готовит и представляет списки студентов, их закрепление за базами практики и необходимую документацию по направлению студентов на производственную практику;
-готовит и проводит совместно с деканатом организационные собрания студентов перед началом практики;
— организует консультации для студентов в период практики, составляет расписание консультаций;
— организует на кафедре выставку лучших отчетов студентов о практике. Недобросовестное отношение к практике, нарушение дисциплины, выявление при сдаче отчета полной неподготовленности влечет за собой получение неудовлетворительной оценки. Получение неудовлетворительной оценки или не предоставление отчета влечет за собой повторное прохождение производственной практики или исключение студента из университета. Оценка результатов прохождения студентами производственной практики учитывается при рассмотрении вопроса оценки выпускной квалификационной работы. Руководитель производственной практики:
— оказывает научно-методическую помощь;
— рекомендует основную и дополнительную литературу;
— проводит индивидуальные консультации;
— контролирует процесс прохождения практики;
-принимает зачет по практике.
Общее руководство производственной практикой студентов-практикантов возлагается приказом руководителя организации на одного из руководящих работников или высококвалифицированного специалиста. Непосредственное руководство производственной практикой осуществляют высококвалифицированные специалисты структурных подразделений. В начале прохождения производственной практики в организации следует оформить пропуск для студентов, ознакомить их с правилами техники безопасности и пожарной безопасности.
Предприятие, являющийся базой для прохождения производственной практики, обязано:
1) проинформировать практиканта о требованиях, предъявляемых к специалисту, познакомить с правилами внутреннего трудового распорядка коллектива предприятия;
2) создать необходимые условия для получения студентом-практикантом навыков и знаний по специальности и с учётом специализации;
3) предоставить возможность практикантам пользоваться имеющейся литературой, технико-экономической и другой документацией; обращаться к соответствующим специалистам предприятия при подборе материала;
4) соблюдать согласованные с университетом календарные графики прохождения производственной практики;
5) назначить руководителя производственной практики от организации, который определяет и контролирует перечень самостоятельно выполняемых студентом работ;
6) контролировать соблюдение студентами правил внутреннего распорядка. Руководитель практики от объекта выдает студенту характеристику о приобретенных навыках, его дисциплине, исполнительности и инициативности в работе, об участии студента в общественной жизни организации.
При прохождении производственной практики студенты имеют право:
-получать необходимую информацию для выполнения задания на практику, а также для выполнения дипломной работы;
-пользоваться библиотекой объекта исследования и с разрешения главных специалистов и руководителей подразделений информационными фондами и техническими архивами;
— получать компетентную консультацию специалистов по вопросам, предусмотренным заданием на практику и дипломную работу;
-с разрешения руководителя практикой от объекта и руководителя подразделения пользоваться вычислительной и оргтехникой для обработки информации.
В период производственной практики студенты обязаны:
— полностью и самостоятельно выполнять задания, полученные в ходе практики;
-осуществить сбор, систематизацию, обработку и анализ первичной информации и других материалов;
— обеспечить необходимое качество и нести равную со штатными работниками ответственность за выполняемую работу по плану подразделения и за ее результаты;
— регулярно вести записи в дневнике практики о характере выполняемой работы и заданий и своевременно представлять его для контроля руководителям практики;
-подчиняться действующим на предприятии правилам внутреннего трудового распорядка, строго соблюдать правила охраны труда;
— представить руководителю практики отчет о выполнении всех заданий и сдать его. К студенту, не выполнившему задание в установленный срок, получившему отрицательный отзыв руководителя или неудовлетворительную оценку при сдаче отчета, применяются санкции как к неуспевающему студенту, вплоть до отчисления из вуза. За студентами, зачисленными на период практики на штатную оплачиваемую должность, сохраняется стипендия.
При нарушении студентом трудовой дисциплины и правил внутреннего распорядка предприятия по представлению руководителя подразделения и руководителя практики от предприятия он может быть отстранен от прохождения практики, о чем сообщается декану факультета и заведующему выпускающей кафедрой. По их предложению ректор может рассматривать вопрос об отчислении студента из вуза. Студент-практикант на месте прохождения производственной практики пользуется всеми правами сотрудника предприятия — базы практики.
При зачислении студента на оплачиваемую работу ему сохраняется стипендия. Во время прохождения практики студенты пользуются в университете всеми правами студента (пользование книгами и журналами в библиотеке университета, посещение читального зала, проживание в общежитии, консультации преподавателей и др.).
Прохождение производственной практики студентами очно – заочной и заочной форм обучения имеет следующие особенности: — студент может проходить практику в организации или по месту своей работы; — если студент проходит практику по месту основной работы, но не работает по специальности, избранной в университете, на время практики он должен быть переведен в соответствующее подразделения базы практики; — руководителем производственной практики от объекта должен быть сотрудник организации — базы практики с высшим образованием, являющийся специалистом в области информационных технологий.
Во время прохождения производственной практики студент-практикант должен вести дневник, в котором описывается выполненная за день работа, указывается в какой форме она была исполнена (самостоятельно, под наблюдением руководителя производственной практики от предприятия, на основе изучения архивных материалов). В дневнике записывается также присутствие на производственных совещаниях, научно-исследовательская работа в период практики.
Запись в дневнике ежедневно проверяется и подписывается непосредственным руководителем практики от предприятия. Руководитель практики от университета, должен контролировать правильность оформления и соответствия работ заданию практики не реже одного раза в две недели. Дневник должен быть оформлен в соответствии с Приложением 1. Дневник оформляется на листах формата А4 и прикрепляется к отчёту (Приложение 2).
По итогам производственной практики должен быть подготовлен отчёт, в котором следует отразить проделанную работу при выполнении задания производственной практики, приложить документы, подтверждающие обоснованность сделанных выводов. При этом описание предлагаемых работ, записи в дневнике, последующие выводы и предложения должны быть взаимоувязаны. Отчёты, не отвечающие этому требованию, к сдаче не допускаются. Таким образом, отчёт по производственной практике должен представлять собой полную характеристику работы студента-практиканта в организации.
Работа по составлению отчёта проводится студентом-практикантом систематически на протяжении всего периода практики. В начале отчёта даётся краткая характеристика организации — базы практики.
Затем студент указывает, в каких подразделениях он проходил практику и даёт краткую характеристику проделанным работам в данном подразделении. Далее отчёт составляется в последовательности, образец которой приведен в Приложении 2. После завершения работ по той или иной теме студент обрабатывает накопившийся материал, последовательно излагает его и представляет его на проверку руководителю практики. В конце практики отчёт оформляется окончательно.
Все материалы прикладываются к отчёту и аккуратно подшиваются. Достоинством отчёта по производственной практике является наличие аналитического материала, полнота освещения вопросов, наличие первичных форм отчётности в приложении, глубокое знание предмета защиты. Следует отметить, что анализ должен содержать изложение всех вопросов, представленных в задании практики, а также вопросов, дополнительно поставленных руководителем дипломной работы. Отчёт о прохождении производственной практики должен не только по содержанию, но и по форме отвечать предъявленным требованиям.
Текст должен быть оформлен в текстовом редакторе Word for Windows версии не ниже 6.0. Тип шрифта: Times New Roman Cyr. Шрифт основного текста: обычный, размер 14 пт. Шрифт заголовков разделов: полужирный, размер 16 пт. Шрифт заголовков подразделов: полужирный, размер 14 пт. Межсимвольный интервал: обычный. Межстрочный интервал: одинарный. Формулы должны быть оформлены в редакторе формул Equation Editor и вставлены в документ как объект. Размеры шрифта для формул: — обычный — 14 пт; — крупный индекс — 10 пт; — мелкий индекс — 8 пт; — крупный символ — 20 пт; — мелкий символ — 14 пт.
Иллюстрации должны быть вставлены в текст. 14 Текст отчета выполняется на листах формата А4 (210x297 мм) без рамки, соблюдая следующие размеры полей: левое — не менее 30 мм, правое — не менее 10 мм, верхнее — не менее 15 мм, нижнее — не менее 20 мм. Страницы следует нумеровать арабскими цифрами, соблюдая сквозную нумерацию по всему тексту. Номер страницы проставляют в правом верхнем углу без точки в конце. Опечатки, описки и графические неточности, обнаруженные в процессе выполнения отчета по производственной практике допускается исправлять подчисткой или закрашиванием белой краской и нанесением в том же месте исправленного текста машинописным способом или черными чернилами. Помарки и следы не полностью удаленного прежнего текста не допускаются. Можно наклеивать рисунки, фотографии. Слова «Содержание» и «Заключение» записывают симметрично тексту, включают в содержание отчета, данные заголовки не нумеруют. Содержание отчета выполняется по установленному образцу и имеет номер страницы.
В конце текстовой части отчета по производственной практике приводится список литературы, нормативно-технической и другой документации, использованной при составлении отчета и подготовке графического материала. Литература записывается и нумеруется в порядке её упоминания в тексте. Ссылки на литературные источники приводятся в тексте в косых скобках в порядке их перечисления. Приложения
Материал отчета по производственной практике допускается помещать в приложениях. Приложениями могут быть, например, графический материал, таблицы большого формата, расчеты, описания алгоритмов и т.д. Приложения оформляют как продолжение работы на последующих листах.
Контроль за ходом производственной практики имеет целью выявление и установление недостатков и оказание практической помощи студентам-практикантам. Контроль за прохождением студентами практики осуществляют руководители от университета и организации. Руководитель практики от организации ежедневно контролирует соблюдение студентами правил внутреннего распорядка и качественные результаты работы практикантов. Обо всех замечаниях по выполнению студентом-практикантом задания производственной практики руководитель практики делает записи в дневнике. Руководитель практики от университета встречается со студентами не реже одного раза в две недели для беседы, в процессе которой проверяется ход выполнения задания производственной практики, выполнение индивидуальных заданий, а также ведение дневника практики. Руководитель должен принимать оперативные меры по устранению выявленных недостатков. Составленный отчет представляется на визу руководителя дипломной работы на предмет достаточности собранного материала в аспекте выполнения дипломной работы. По окончанию сроков прохождения производственной практики в 3- х дневный срок студент должен предоставить отчёт. Руководитель практики от университета проверяет отчёт на соответствие предъявленным требованиям по содержанию и оформлению. Отчёты, оформленные в соответствии с установленными требованиями, сдаются студентами в десятидневный срок после окончания производственной практики.
ПРИЛОЖЕНИЕ 1.
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РФ
ВОЛГОГРАДСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ
ДНЕВНИК
производственной практики 200__г.
Студента
Фамилия________________________Имя_____________________________
Отчество_________________________
Факультет__ФЭВТ_______ курс 5 группа ____ –_____
Специальность ___________________________________________________________ ________________________________________________________________________
База проведения практики_________________________________________________
________________________________________________________________________
КАЛЕНДАРНЫЕ СРОКИ ПРАКТИКИ:
По учебному плану: начало ________200__ конец ____________200__
Дата прибытия на практику: «_____» ___________________ 200__ г.
Дата выбытия: «_____» ___________________ 200__г.
Индивидуальное задание студенту _________________________________________ _______________________________________________________________________ _______________________________________________________________________ _______________________________________________________________________ _______________________________________________________________________
РУКОВОДИТЕЛЬ ПРАКТИКИ от предприятия
Подразделение ____________________ Должность __________________________
Фамилия _________________________ Имя ________________________________
Отчество _________________________
Волгоград 200__ г.
Дата | Работа, выполненная студентом | Отметки руководителя, подпись |
«______» __________________ 200__ г.
Студент __________________ (___________________)
Руководитель ____________________ (_____________________)
М.П.
ПРИЛОЖЕНИЕ 2.
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РФ
ВОЛГОГРАДСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ
ОТЧЕТ
по производственной практике 200__г.
Студента
Фамилия________________________Имя_____________________________
Отчество_________________________
Факультет__ФЭВТ_______ курс 5 группа _____ – ______
Тема дипломной работы: _____________________________________________________ ______________________________________________________________________________________________________________________________________________________
РУКОВОДИТЕЛЬ ПРАКТИКИ
Кафедра САПР и ПК Должность _________________
Фамилия __________ Имя _______________________
Отчество __________
«____»___________ 200__ г.
Волгоград 200___ г.
Примерное содержание отчета:
1. Актуальность темы исследования
1.1. Структура организации (подразделения).
1.2. Состав решаемых задач.
1.3. Состав автоматизированных задач.
2. Анализ существующего ПО и обзор методов.
2.1. Общесистемное ПО.
2.2. Специализированное ПО.
3. Обзор методов.
4. Постановка задачи.
4.1. Потребность в автоматизации (задачи, требующие автоматизации).
4.2. Требования к видам обеспечения.
4.3. Наименование разработки.
4.4. Цель и назначение работы.
4.5. Задачи работы.
4.6. Функциональный состав.
4.7. Методы решения.
5. Выводы, результаты и перспективы работы.
www.ronl.ru
