|
|
|
|
 Far |
| WinNavigator |
| Frigate |
| Norton
Commander |
| WinNC |
| Dos
Navigator |
| Servant
Salamander |
| Turbo
Browser |
|
|
| Winamp,
Skins, Plugins |
| Необходимые
Утилиты |
| Текстовые
редакторы |
| Юмор |
|
|
|
File managers and best utilites |
Методические рекомендации по подготовке курсовых работ по дисциплине «Теория управления». Теория управления темы рефератов
Темы рефератов Менеджмент 1 курс
ТЕМЫ РЕФЕРАТОВ ПО ДИСЦИПЛИНЕ « ТЕОРИЯ МЕНЕДЖМЕНТА»
Раздел 1. История управленческой мысли
Предпосылки возникновения науки управления.
Основные взгляды на управление, существовавшие в древности.
Содержание и основные положения школы научного управления.
Концепция управления Эмерсона. Генри
Форд и его теория управления производством.
Формирование классической (административной) школы в управлении.
Принципы построения формальной организации Линдала Урвика.
Концепция М. Вебера. Вклад Вебера в развитие науки управления.
Возникновение и развитие школы психологии и человеческих отношений.
Концепция М.Фоллетт.
Основные положения бихевиоризма.
Содержание и значение Хоторнского эксперимента.
Развитие теории лидерства. Концепция Дугласа МакГрегора.
Становление и развитие школы науки управления (количественной школы).
Зарождение менеджмента в России. Государственный реформы Петра 1.
Идеи И.Т. Посошкова о регламентации хозяйственных процессов..
Идеи о государственном управлении А.П. Волынского и В.Н. Татищева..
Хозяйственная политика Екатерины II.
Экономические взгляды Д.А. Голицина и А.Н. Радищева.
Преобразования Александра 1. «Введение к Уложению государственных законов М.М. Сперанского.
Экономическая политика Н.С. Мордвинова: промышленный протекционизм и управление финансами.
Роль Александра II в разработке и реализации крестьянской реформы. Органы самоуправления (земства) в системе государственного управления.
Организационно-управленческая деятельность С.Ю. Витте и П.А. Столыпина.
Советский менеджмент и «военный коммунизм». Развитие управленческой мысли в СССР (20-30 годы): В.И. Ленин, И.В. Сталин в реализации государственных реформ.
Экономические взгляды А.А. Богданова, Н.И. Бухарина, А.К. Гастева.
Маркетинг и новая экономическая политика 1920-1921 гг.
Изменения в системе управления в процессе индустриализации и коллективизации.
И.В. Сталин о перспективах управления советской экономикой; их противоречия.
Принципиальные изменения, произведенные Н.С. Хрущевым в системе управления экономикой.
Кибернетика и дискуссия о науке управления.
Реформы 1965 и 1979 гг. Возврат к отраслевой системе управления и критика затратных методов хозяйствования (Л.И. Брежнев, А.Н. Косыгин и др.).
Управленческая сущность перестройки и переход к рыночному регулированию экономики (М.С. Горбачев, Б.Н. Ельцин, Н.И. Рыжков, Е.Т. Гайдар).
Дефолт 1998 года. Причины и последствия.
Приоритетные направления и реформы современной России.
Раздел 2. Теория организации
1.Эволюция взглядов на организацию
2.Классическая теория организации
3.Взгляды на организацию в рамках научного управления
4.Бюрократическая теория организации
5.Всеобщая организационная наука - Тектология
6.Факторы эффективной организации Р. Лайкерта
7.Теория административного поведения. Г. Саймон
8.Теория гласиер. У. Браун, Э. Джеквес
9.Теория организационного потенциала. И. Ансофф
10.Теория институтов и институциональных измененений
11.Ресурсная теория организации
12.Стратегическое управление организацией
13.Современные направления теоретических разработок в области теории 14.организации
15.Основные законы организации
16.Структурный подход к организации
17.Доверие в организациях
18.Организационное проектирование
19.Человеческий фактор в организации
20.Культура организации: понятие, сущность
21.Организация и методы приняьтия решений
22.Концепция организационных изменений
23.Перспективные направления развития организаций
24.Сетевые организации
25.Виртуальные корпорации
26.Многомерные и круговые организации
27.Обучающиеся организации
Раздел3. Организационное поведение
Теории поведения человека в организации
Возникновение теории поведения человека. Античные мыслители -первые теоретики поведения.
Становление теории поведения человека в средние века и эпоху Возрождения.
Развитие теории поведения в Новое время.
Современные концепции организационного поведения.
3.Должностное самоопределение руководителя.
4.Профессиональный рост руководителя.
Межкультурная коммуникация
Личностное деловое поведение.
Методы изучения личности
Культурная обусловленность теорий мотивации.
Целеполагание организационного поведения.
Мотивация и научение-опыту поведения.
Роль мотивации в достижении целей организации.
Мотивация персонала.
Мотивационные установки" руководителей мотивацией
Стимулирование организационного поведения.
Общение и его разновидности. Модели взаимодействия личности и группы.
Принятие решений в группе.
Влияние руководителя на организацию. Профессиональные роли сотрудников.
Конструирование целей организации.
Конструирование способности выживания организации.
Принципы организационного анализа и конструирования организации с учетом положений теории организационного поведения.
Стратегия управления организационным поведением.
Тактика управления организационным поведением.
Должностное самоопределение руководителя.
Профессиональный рост руководителя.
Организационная культура поведения.
Управление нововведениями в организации
Анализ организационных нововведений.
Факторы успешности нововведений.
Психологический барьер нововведений.
Инновационные управленческие коммуникации.
Модели взаимодействия персонала и организации.
Международные этические нормы делового поведения.
Методы и инструменты исследования организационного поведения в межкультурном пространстве.
studfiles.net
ТЕОРИЯ УПРАВЛЕНИЯ - Темы курсовых сга - Темы курсовых сга - Каталог файлов
ЛИТЕРАТУРА
1. Вершигора Е.Е. Менеджмент. – М.: Инфра-М, 2003.2. Драчева Е.Л., Юликов Л.И. Менеджмент. – М.: Academia, 2002.3. Иванов А.П. Менеджмент. – СПб.: Изд-во Михайлова В.А., 2002.4. Кнерринг В.И. Основы искусства управления. – М.: Изд-во «Дело», 2003.5. Менеджмент / Под ред. Ю.В. Кузнецова и В.И. Подлесных – СПб., Изд-во «Бизнес-пресса», 2003.6. Мухин В.И. Основы теории управления. – М.: Экзамен, 2002.7. Основы теории управления / Под ред. В.Н. Парахиной и Л.И. Ушвицкого – М.: Финансы и статистика, 2003.8. Теория управления / Под ред. А.Л. Гапоненко и А.П. Панкрухина – М.: Издат-во РАГС, 2003.9. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. – М.: Гардарика, 2003.10. Граждан В.Д. Теория управления: Учеб. пособие. – М.: Гардарики, 2004.11. Друкер П. Задачи менеджмента в XXI веке. Пер. с англ. – М.: Изд. дом «Вильямс», 2000.12. Кезин А.В. Менеджмент: методологическая культура. – М.: Гардарики, 2001.13. Менеджмент: век ХХ – век ХХI: Сборник статей / Под ред. О.С. Виханского, А.И. Наумова. – М.: Экономистъ, 2004.14. Основы менеджмента / Под ред. Э.М. Гайнутдинова – Минск: Университетское, 2002.15. Пилипенко Н.Н., Татарский Е.Л. Основы менеджмента. Структурно-логические схемы. – М.: Издательско-книготорговый центр «Маркетинг», 2002.16. Пилипенко Н.Н., Татарский Е.Л. Основы менеджмента. Учеб. метод. пособие. – М.: Дашков и К, 2002.17. Практикум по теории управления / Под ред. В.М. Парахиной и Л.И. Ушвицкого. – М.: Финансы и статистика», 2003.18. Смирнов Э.А. Разработка управленческих решений: Учебник для вузов. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2001.19. Сорина Г.В. Основы принятия решений. – М.: Экономистъ, 2004.20. Теория системного менеджмента / Под ред. П.В. Журавлева, Р.С. Сегедова, В.Г. Янчевского – М.: Экзамен, 2002.21. Удальцова М.В., Аверченко Л.К. Социология и психология управления. Учеб. пособие. – Ростов н/Д: Феникс; – Новосибирск: Сибирское соглашение, 2001.22. Управление организацией / Под ред. А.Г. Поршнева и др. – М.: ИНФРА-М, 2001.23. Управление персоналом / Под ред. А.И. Тургинова – М., 2002.24. Фатхутдинов Р.А. Управленческие решения. – М.: ИНФРА-М, 2001.25. Шелдрейк Д. Теория менеджмента: от тейлоризма до японизации. Пер. с англ. – СПб.: Питер, 2002.
stydentamsga.ru
Темы курсовых работ по курсу «Теория управления»
1. Организационный механизм управления; содержание, элементы и факторы его формирования.
2. Целевой подход к управлению: содержание и особенности его применения.
3. Специфика ситуационного подхода к управлению: его особенности и сферы приложения.
4. Процессный подход к управлению.
5. Организационные структуры управления и факторы, влияющие на их выбор.
6. Особенности и области применения бюрократических структур управления.
7. Гибкие структуры управления: условия и сферы их применения.
8. Матричные структуры управления.
9. Программно-целевые структуры управления.
10. Проектная структура управления.
11. Развитие структур управления.
12. Особенности управленческой деятельности руководителя.
13. «Школа научного управления» и се значение в становлении науки управления.
14. «Административная школа управления» и ее вклад в развитие науки управления.
15. «Школа человеческих отношений и поведенческих наук» и ее влияние на науку управления.
16. Современный этап развития науки управления.
17. Отечественная школа управления.
18. Внешняя среда организации и ее влияние на эффективность управления.
19. Внутренняя среда организации и особенности ее управления.
20. Функции управления: содержание, виды и особенности их формирования.
21. Общие и частные функции управления: взаимодействие и взаимообусловленность.
22. Система функций управления.
23. Планирование как функция управления.
24. Организация как функция управления.
25. Мотивация как функция управления.
26. Контроль и его значение в управлении.
27. Координация как функция управления.
28. Стратегическое управление и его роль в развитии организации.
29. Методы управления и их значение в функционировании организации.
30. Организационно-распорядительные методы управления.
31. Экономические методы управления.
32. Правовые методы управления.
33. Технология управления: ее содержание и роль в совершенствовании управления.
34. Эффективность управления: содержание и пути ее оптимизации.
35. Централизация и децентрализация в управлении.
36. Роль и значение коммуникаций в управлении.
37. Особенности разработки управленческих решений в организации.
38. Стиль управленческой деятельности.
39. Взаимосвязь стиля и методов управления.
40.Организационная культура управления: ее содержание, особенности формирования и функционирования.
41. Организационное поведение: содержание, формирование и роль в управлении.
42. Проблема совершенствования управления.
43. Исследование систем управления: содержание, принципы и методы.
44. Управление как искусство и как наука.
45. Управление как социальная технология.
46. Власть и властные отношения в управлении. Управление как профессия.
47. Управление и менеджмент.
48. Организационно-административный механизм управления.
49. Современные тенденции развития управления за рубежом.
50. Кибернетика как наука об общих законах управления.
51. Принцип обратной связи в социально-экономических системах.
52. Управление по целям.
53. Управление по результатам.
54. Информационные системы управления.
55. Управленческие нововведения.
56. Законы управления.
57. Принципы управления сложными системами.
58. Управление в условиях неопределенности.
59. Теория управления и теория катастроф.
60. Управление риском.
61. Управление проектами.
62. Кадровая политика и методы управления персоналом.
63. Методы организационно-распорядительного воздействия в аппарате административного управления.
64. Национальные аспекты культуры в управлении.
65. Ценности и этика управления.
66. Социальная ответственность руководителя.
67. Технологии социального манипулирования в управлении.
68. Деловой этикет в управлении.
69. Учет и отчетность в управлении.
studfiles.net
5. Темы курсовых работ по дисциплине "Теория управления"
Объективное выделение управления в самостоятельную функцию труда на определённом этапе исторического развития общества.
Организация как открытая система - характеристика её внутренней и внешней среды.
Управление – наука и искусство.
Научная школа менеджмента.
Современный взгляд на принципы научного управления.
Анри Файоль: административное управление.
Генри Форд и массовое производство.
Бюрократическая модель организации Макса Вебера.
Школа человеческих отношений. Мери Паркер Фоллет и её теория менеджмента.
Хоторнские эксперименты Элтона Мэйо.
Развитие поведенческих концепций в управлении.
Системный подход в управлении ( эмпирическая школа управления, школа социальных систем, новая (количественная) школа управления).
Современные концепции менеджмента.
Управленческие идеи в России: организационно-техническая концепция управления (Ерманский О.А., Гастев А.К., Розмирович Е.Ф.)
Развитие системных идей в России (Богданов А.А).
Управленческие идеи в России: социальная концепция управления (Дунаевкий Ф.Р, Керженцев П.Р., Витте Н.А.).
Особенности формирования современной отечественной модели управления.
Стратегическое планирование на предприятии.
Система стратегического управления и виды разрабатываемых стратегий фирмы.
Важнейшие функции внутрифирменного управления.
Маркетинг как функция управления и исходный этап внутрифирменного планирования.
Традиционные организационные структуры.
Адаптивные организационные структуры.
Проектирование организационных структур (требования к организационным структурам).
Полномочия и их виды. Распределение управленческих полномочий в организации.
Содержательные теории мотивации и их применение в практике управления.
Процессуальные теории мотивации и их применение в практике управления.
Мотивационные модели ( теории «Х» и «У» Дугласа МакГрегора и Вильям Оучи и теория «Z»).
Современная система мотивации персонала в организациях.
Японская модель управления: принципы, особенности применения и перспективы развития.
Функция контроля и учёта в экономическом механизме менеджмента.
Процесс принятия и реализации управленческих решений.
Информационное обеспечение менеджмента.
Внешний и внутренний контроль в организациях.
Внешний контроль на крупных предприятиях России: цель методы и условия реализации.
Коммуникационные сети и их разновидности.
Способы сбора, обработки, передачи и получения информации.
Роль коммуникаций и информации в принятии управленческих решений.
Формальные и неформальные группы в организации и их влияние на функционирование организации.
Основы управления поведением неформальной группы в организации.
Власть и стили руководства.
Природа и типы организационных конфликтов.
Механизмы управления конфликтными ситуациями в организации.
Управление организационными изменениями и развитием: противодействие стрессовым ситуациям.
«Экономическое чудо ХХ века» - немецкая модель управления.
Европейская модель менеджмента и особенности её практического использования.
Общие принципы, функции и методы управления промышленными предприятиями.
Управление инновационной деятельностью предприятия.
Особенности, формы и направления развития инновационной деятельности в государственном управлении.
Особенности управления знаниями в современной организации.
Разработка и проведение кадровой политики на предприятии.
Американская модель управления и особенности её практической реализации.
Развитие партисипативного менеджмента в современной организации.
Концепция социального рыночного хозяйства и особенности государственного регулирования в Западной Европе.
Особенности менеджмента в системе государственного управления и бизнесе.
Концепция социальной и правовой ответственности организации в обществе.
Этические проблемы управления в современной организации.
Корпоративная культура организации: характеристики и особенности формирования в современных условиях.
Подходы и система критериев оценивания эффективности управления организацией.
Эффективное управление ресурсами и системами организации.
Проблемы реализации ГКП на современном этапе развития России.
Нравственные и этические аспекты управления в системе государственной службы.
Нормативно-правовое и методическое обеспечение системы управления в организации.
Модели и методы принятия управленческих решений.
Особенности делового общения в современном менеджменте.
Карьера менеджеров в мировой практике.
Портрет современного российского менеджера: знания, опыт, мотивация, результаты.
studfiles.net
7.2. Примерные темы докладов и рефератов по дисциплине «Теория административно-государственного управления»
Рефераты оформляются объемом не более 15 страниц, шрифт 14, интервал полуторный, поля в соответствии с ГОСТ. В реферате должны быть тема и в плане поставлено не менее 2-х вопросов, раскрывающих ее. Постановка более 3-х вопросов в плане также не рекомендуется. Список литературы и нормативных источников прилагается в конце текста.
История управленческой социальной мысли и основные виды социального управления.
Государственное управление: его место в системе научных знаний, виды и становление.
Кибернетика и государственное управление.
Камералистика и государственное (административное управление) управление
Государственно-управленческая мысль в древние и средние века.
Государственно-управленческая мысль в форме полицеистики. 17–19 вв.
Анализ базовых понятий при изучении курса «Теория государственного управления».
Государственно-административное (административно-государственное) управление: особенности, специфика, развитие.
Государственное управление и государственный менеджмент.
Развитие государственного управления в XVII-XVIII вв.
Государственное управление Российской империи в первой половине XIX в.
Развитие государственного управления в советский период.
Государственное управление после 1991 года.
Социальная природа государственного управления. Виды государственного управления.
Развитие государственного управления в зарубежных странах.
Современные взгляды (концепции) на сущность государственного управления. Смена парадигм.
Государственная власть как особая разновидность социальной власти: понятие, классификации и виды государственной власти.
Административная власть: понятие, содержание и виды. Признаки административной власти. Понятие и виды администрации.
Государственное управление: понятие, содержание, признаки (характерные черты) и виды.
Соотношение государственного управления и исполнительной власти.
Соотношение понятий «социальное управление» и «государственное управление»?
Соотношение понятий «публичная власть» и «государственное (муниципальное) управление».
Соотношение государственного (муниципального) управления и менеджмента.
Об административно-государственном управлении в странах запада.
Обзор литературы по вопросам и проблемам государственного управления и соотношения его с административной или исполнительной властью.
Законы и закономерности государственного управления
Основные принципы государственного управления: сущность и характеристика
Законы государственного управления.
Закон рассредоточения центров власти и управления: понятие и специфические черты.
Закон системности государственного управления: сущность и особенности.
Принципы государственного управления и основания систематизации принципов государственного управления.
Научные (общесистемные и методологические) принципы государственного управления.
Организационные, системно-функциональные принципы государственного управления.
Общие принципы государственного управления: сущность и содержание.
Специальные принципы государственного управления.
Частные принципы государственного управления.
Общесистемные принципы государственного управления.
Проблемы применения принципов государственного управления.
История осуществления административных реформ в России.
Основные этапы осуществления административных реформ в России.
Теоретические основы и объективные предпосылки для осуществления административных реформ: понятия, сущность, условия (предпосылки)
Правовые основания и правовое обеспечение административной реформы
Основные направления (мероприятия) современной административной реформы в России
Административные реформы в субъектах РФ и в муниципальных образованиях России.
Эффективность государственного управления, как одна из главных задач административной реформы.
Административная реформа и программа антикризисных мер в России.
О правовой реформе в России.
Основные направления реформы юридического образования в России.
Зарубежный опыт административных реформ.
studfiles.net
Темы курсовых работ по теории управления
Обратная связь
ПОЗНАВАТЕЛЬНОЕ
Сила воли ведет к действию, а позитивные действия формируют позитивное отношение
Как определить диапазон голоса - ваш вокал
Как цель узнает о ваших желаниях прежде, чем вы начнете действовать. Как компании прогнозируют привычки и манипулируют ими
Целительная привычка
Как самому избавиться от обидчивости
Противоречивые взгляды на качества, присущие мужчинам
Тренинг уверенности в себе
Вкуснейший "Салат из свеклы с чесноком"
Натюрморт и его изобразительные возможности
Применение, как принимать мумие? Мумие для волос, лица, при переломах, при кровотечении и т.д.
Как научиться брать на себя ответственность
Зачем нужны границы в отношениях с детьми?
Световозвращающие элементы на детской одежде
Как победить свой возраст? Восемь уникальных способов, которые помогут достичь долголетия
Как слышать голос Бога
Классификация ожирения по ИМТ (ВОЗ)
Глава 3. Завет мужчины с женщиной
Оси и плоскости тела человека - Тело человека состоит из определенных топографических частей и участков, в которых расположены органы, мышцы, сосуды, нервы и т.д.
Отёска стен и прирубка косяков - Когда на доме не достаёт окон и дверей, красивое высокое крыльцо ещё только в воображении, приходится подниматься с улицы в дом по трапу.
Дифференциальные уравнения второго порядка (модель рынка с прогнозируемыми ценами) - В простых моделях рынка спрос и предложение обычно полагают зависящими только от текущей цены на товар.
(преподаватель : Солодкая М.С., д.ф.н.,профессор)
Курсовая работа должна быть выполнена по одной из ниже перечисленных тем. Некоторые темы являются достаточно широкими и нуждаются в конкретизации. Конкретизация может быть проведена студентом самостоятельно или совместно с научным руководителем.
При необходимости студент может писать курсовую работу по предложенной им самим теме, но только после обязательного согласования темы с научным руководителем.
1. Антикризисное управление муниципальным предприятием (на примере …)
2. Бюрократизм и бюрократия в государственном управлении
3. Виды государственном службы в органах законодательной, исполнительной и судебной власти
4. Взаимодействие государственного и муниципального уровней управления
5. Власть и управление
6. Выбор и реализация различных форм и механизмов мотивации в деятельности органов государственного и /или муниципального управления
7. Государственная власть и принцип разделения властей в современном государстве
8. Государственная и муниципальная служба: основные черты организации
9. Государственная социальная политика в сфере занятости населения
10. Государственное регулирование экономики за рубежом
11. Государственное регулирование экономики в России
12. Государственное регулирование социально-экономических сфер деятельности
13. Гражданское самоуправление
14. Инновационный менеджмент в муниципальном управлении (на примере …)
15. Институт государственной службы: сущность, социально-правовые основы, принципы
16. Информация и коммуникация в государственном (муниципальном) управлении
17. Историческая эволюция структур государственного (муниципального) управления
18. Кадровая политика в государственном (муниципальном) управлении
19. Коммуникация в органах регионального (муниципального) управления
20. Конституционно-правовые основы государственной власти и местного самоуправления
21. Контроль в системе государственного (муниципального) управления
22. Контроль в деятельности администрации муниципального образования
23. Координация в деятельности администрации муниципального образования
24. Культура управления: сущность, виды, роль
25. Методы стимулирования государственных (муниципальных) служащих
26. Научные подходы к исследованию государственного управления
27. Национальный фактор в государственном управлении России
28. Общее и различное в организации государственной и муниципальной службы
29. Общественное мнение как фактор влияния гражданского общества на инструменты государственного (муниципального) управления
30. Объект и субъект социального управления
31. Организационные структуры в системе государственного управления
32. Организационные структуры в системе муниципального управления
33. Основные направления стабилизации и повышения эффективности государственной власти и управления в субъектах РФ
34. Оценка эффективности государственных (муниципальных) программ
35. Оценка эффективности деятельности органов государственного (муниципального) управления
36. Ответственность в государственном (муниципальном) управлении: сущность, виды, основные элементы, роль
37. Планирование и прогнозирование в системе государственного (муниципального) управления
38. Политический и управленческий риск в государственном управлении
39. Правовой статус государственного (муниципального) служащего
40. Правовой статус государственного и муниципального служащего: сравнительный анализ
41. Представительство интересов в государственном управлении: лоббизм и корпоративизм
42. Проблемы адаптации работника в органах государственного (муниципального) управления
43. Проблемы вознаграждения персонала в органах государственного (муниципального) управления: опыт, перспективы
44. Проблемы и опыт управления социальным развитием региона
45. Проблемы кадровой работы в органах государственного (муниципального) управления
46. Проблемы повышения качества государственного управления в современных условиях
47. Проблемы разрешения конфликтов между ветвями власти
48. Проблемы специализации в органах государственного (муниципального) управления
49. Проблемы управления жилищно-коммунальной сферой муниципального образования
50. Проблемы управления бюджетными организациями
51. Проблемы управления муниципальной собственностью
52. Проблемы управленческого консультирования в органах государственного (муниципального) управления
53. Проблема федерализма в государственном управлении России на пороге ХХI века
54. Профессиональная ответственность государственных служащих
55. Психология и технология принятия управленческих решений в органах государственного (муниципального) управления
56. Развитие научных подходов к исследованию государственного управления
57. Распределение полномочий в органах государственного (муниципального) управления
58. Регион как объект государственного управления
59. Региональная экономическая политика
60. Региональная молодежная политика
61. Региональная экологическая политика
62. Регулирование конфликтов органов власти с населением
63. Реформы государственной власти в России в 80-90 годы ХХ века
64. Реформы местного самоуправления в России в 80-90 годы ХХ века
65. Роль экономических знаний в государственном (муниципальном) управлении
66. Система государственного управления в субъекте РФ
67. Система государственного управления в России во второй половине ХIХ века
68. Система подготовки, принятия и реализации управленческих решений в государственных (муниципальных) органах
69. Ситуационный и системный подходы в управлении
70. Служебная субординация в органах государственного управления и ее деформации
71. Совершенствование организационных структур управления органов государственной (муниципальной) власти (на примере…)
72. Современные теории управления и их применение в государственном (муниципальном) управлении
73. Социальные функции государства
74. Сравнительный анализ государственного управления и менеджмента
75. Специфика управленческого мышления
76. Стиль и методы работы с персоналом в органах государственного (муниципального) управления
77. Стратегическое планирование в органах государственного (муниципального) управления
78. Сущность и технологии принятия решений в государственном (муниципальном) управлении
79. Сущность и технологии РR в деятельности органов государственного (муниципального) управления
80. Управление в чрезвычайных ситуациях (на примере…)
81. Управление персоналом в органах государственного (муниципального) управления
82. Управление проектами в системе государственного (муниципального) управления
83. Управление социальными конфликтами в государственном (муниципальном) управлении
84. Управление социально-экономическим развитием территории
85. Управление унитарными предприятиями
86. Управление человеческими ресурсами в органах государственного (муниципального) управления
87. Управление экологической безопасностью
88. Управленческие решения: их виды и роль в системе государственного (муниципального) управления
89. Управленческие функции, их классификация и соотношение
90. Управленческий профессионализм: проблемы и решения
91. Формы и механизмы мотивации государственных (муниципальных) служащих
92. Федеральные и региональные программы: сущность, механизмы реализации, проблемы и пути их преодоления (на примере конкретной программы)
93. Формы и механизмы взаимодействия государственных и муниципальных органов управления
94. Целеполагание в системе государственного (муниципального) управления
95. Этика государственного (муниципального) служащего
96. Эффективность государственного (муниципального) управления
97. Юридическая ответственность государственных служащих
megapredmet.ru
Методические рекомендации по подготовке курсовых работ по дисциплине «Теория управления»
Курсовая работа по «Теории управления» выполняется студентами на втором курсе. Выполнение курсовой работы в рамках изучения дисциплины «Теория управления» позволяет решать две взаимосвязанные задачи – учебную и исследовательскую.
Учебная задача состоит в пополнении и углублении знаний, приобретенных студентом на учебных занятиях по «Теории управления» (лекциях, семинарах, коллоквиумах) и в процессе самостоятельной подготовки (работа над докладом, рефератом, аннотация статьи). Решение данной задачи показывает умение студента самостоятельно работать с научной монографической и справочной литературой по выбранной теме и различными источниками, статистической информацией, данными прикладных исследований.
Решение исследовательской задачи обусловливает научный интерес студента в работе над курсовой работой, формирует исследовательские навыки, показывает его умение систематизировать, логически выстраивать материал, анализировать, обобщать, делать аргументированные выводы. Более глубокое исследование отдельных проблем данной дисциплины позволяет студентам создать и развить навыки постановки стратегических и тактических целей, организации процессов мотивации людей, контроля и других видов управленческой деятельности.
Курсовая работа по данной дисциплине предполагает изучение теоретических основ исследуемой темы с рассмотрением и анализом практических примеров и ситуаций. В основной части работы студент должен продемонстрировать свободное, обобщенное и целостное представление о предмете исследования таким образом, чтобы на предложенной теоретической основе можно было проанализировать практику, объяснить происходящие процессы и явления, дать их оценку и, возможно, разработать деловые предложения, выдать прогнозы.
Основная часть работы может быть разделена на две части: теоретическую и прикладную. Теорию вопроса можно построить абстрактно-логическим путем, опираясь на изучение проблемы в литературе и изучение практики.
Прикладная (аналитическая) часть предполагает анализ практики решения рассматриваемой проблемы. Исходные данные для анализа могут быть почерпнуты из литературных источников. Особенно ценно проведенное студентом самостоятельное исследование проблемы. В процессе анализа могут быть использованы различные методы: экспертные, тестирования, экономического и управленческого анализа. При оформлении аналитической части должны использоваться табличные и графические способы отражения информации: схемы, графики, диаграммы.
По результатам проведенных исследований необходимо сделать выводы о состоянии дел в рассматриваемой области, указать на имеющиеся недостатки, наметить пути решения выявленных проблем.
Примерные темы курсовых работ по дисциплине «Теория управления»:
Характеристика основных школ менеджмента
Хотторнские эксперименты, их роль в развитии теории управления.
Этапы формирования и развития теории управления. Современные тенденции в теории управления.
Тейлор Ф.У. – основоположник научного менеджмента.
Развитие идей научной организации труда в России
Англо-американская модель менеджмента
Новая концепция менеджмента в работах П. Дракера.
Сравнительный анализ американского и японского подходов к управлению предприятием.
Бихевиористское направление в теории управления.
Системный подход к управлению.
Концепция «профессионализации управления». Профессионализация управленческой деятельности.
Роль административного менеджмента в современных условиях управления
Российская управленческая школа.
Управленческие связи и отношения в организации. Управленческая иерархия.
Принципы современного менеджмента.
Целеполагание в системе способов трудовой мотивации.
Выработка стратегии для предприятия
Организация управления деятельностью организаций исполнительной власти (на примере отдела, комитета, департамента)
Исследование организации стратегического планирования в российских организациях.
Функции внутриорганизационного управления.
Организация рабочего дня руководителя. Методы «изучения затрат рабочего времени».
Анализ эффективности работы группы в организации
Методы нормирования труда
Возможности адаптации человека к организации и изменение его поведения.
Власть и влияние.
Исследования групповой динамики
Инновационный потенциал управления
Информационное обеспечение процесса управления
Исследования лидерства в теории управления.
Коммуникационные процессы в управлении.
Концепция построения системы управления в организации
Миссия, цели, стратегия и организационная структура организации.
Управление по целям как метод управления организацией
Мотивация работников в современных условиях.
Общественное развитие и эволюция форм и методов организации и управления.
Информационные системы в работе менеджера
Организационное развитие
Основные теории мотивации в менеджменте
Особенности планирования производственно-коммерческой деятельности фирмы
Оценка эффективности управленческой деятельности
Организация системы заработной платы.
Управляемость организации.
Персонализация и персонификация менеджмента.
Перспективы развития теории лидерских качеств. Портрет современного менеджера.
Потребности работников и способы мотивации их деятельности.
Проблемы лидерства в конкурентной борьбе компаний
Процесс планирования в организации. Методы планирования
Процессуальные теории мотивации.
Развитие ситуационных концепций лидерства
Распределение полномочий и ответственности в системе менеджмента
Регулирование и контроль в организации.
Система методов управления
Состояние современной мотивации к труду в России.
Техники делегирования полномочий в организации
Технология контрольной функции.
Управление организационными изменениями.
Руководитель: стили и методы управления
Японские методы организации труда. Их использование за рубежом и в России.
studfiles.net
|
|
..:::Счетчики:::.. |
|
|
|
|
|
|
|
|