WinNavigator

Frigate

Norton Commander

WinNC

Dos Navigator

Servant Salamander

Turbo Browser

Winamp, Skins, Plugins

Необходимые Утилиты

Текстовые редакторы

Юмор

File managers and best utilites

Особенности регулирования труда спортсменов и тренеров. Особенности регулирования труда спортсменов и тренеров реферат

Особенности регулирования труда спортсменов и тренеров — Мегаобучалка

В Трудовой кодекс РФ внесена отдельная глава, устанавливающая особенности регулирования труда спортсменов и тренеров. Помимо ТК РФ, особенности регулирования труда спортсменов, тренеров устанавливаются иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями, а также локальными нормативными актами, принимаемыми работодателями с учетом норм, утвержденных общероссийскими спортивными федерациями, и мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.

Со спортсменами по соглашению сторон могут заключаться как трудовые договоры на неопределённый срок, так и срочные трудовые договоры. С тренерами, принимаемыми на работу в целях проведения со спортсменами тренировочных мероприятий и осуществления руководства состязательной деятельностью спортсменов для достижения спортивных результатов в профессиональном спорте, а также с тренерами спортивных сборных команд, также по соглашению сторон могут заключаться срочные трудовые договоры.

В соответствии с ч.3 ст.348.2 ТК РФ, помимо условий, установленных ч. 2 ст.57 ТК РФ, дополнительно предусмотрены некоторые обязательные для включения в трудовой договор со спортсменом условия - об обязанности работодателя обеспечить проведение тренировочных мероприятий и участие спортсмена в спортивных соревнованиях под руководством тренера (тренеров), о соблюдении спортивного режима, об обязанности спортсмена соблюдать общероссийские антидопинговые правила и антидопинговые правила, утвержденные международными антидопинговыми организациями, об участии в спортивных соревнованиях только по указанию работодателя и т.д. Кроме того, обязательным является условие об обязанности тренера принимать меры по предупреждению нарушения спортсменом (спортсменами) общероссийских антидопинговых правил и антидопинговых правил, утвержденных международными антидопинговыми организациями.

Примерный перечень дополнительных условий содержится в ст. 348.2 ТК РФ: о согласии спортсмена, тренера на передачу работодателем их персональных данных, об обязанности спортсмена, тренера использовать в рабочее время спортивную экипировку, об обязанности спортсмена, тренера предупреждать работодателя о расторжении трудового договора по их инициативе (по собственному желанию) в срок, установленный трудовым договором и др.

Работодатель обязан организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности, но не реже одного раза в год) медицинских осмотров (обследований) спортсменов, внеочередных медицинских осмотров (обследований) спортсменов по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения этих медицинских осмотров (обследований). Спортсмены обязаны проходить указанные медицинские осмотры (обследования) и следовать медицинским рекомендациям.

Существуют особенности работы спортсмена, тренера по совместительству. Спортсмен, тренер имеют право работать по совместительству у другого работодателя в качестве спортсмена или тренера только с разрешения работодателя по основному месту работы.

Одной из важнейших особенностей регулирования труда спортсменов является то, что они могут быть временно переведены с письменного согласия к другому работодателю на срок, не превышающий одного года. К тренерам указанная норма неприменима. Временный перевод спортсменов возможен лишь в следующих случаях:

— когда работодатель не имеет возможности обеспечить участие спортсмена в спортивных соревнованиях;

— по согласованию между первоначальным и будущим работодателями.

На период временного перевода работодатель по месту временной работы заключает со спортсменом срочный трудовой договор в соответствии с требованиями ст. 348.2 ТК РФ.

По истечении срока временного перевода, а также при досрочном прекращении трудового договора по любому из оснований работнику должно быть предоставлено прежнее место работы, а заключенный трудовой договор будет действовать для спортсмена в полном объеме. В противном случае перевод этот будет квалифицироваться как незаконный.

Работодатель обязан отстранить спортсмена от участия в спортивных соревнованиях в следующих случаях:

1) спортивной дисквалификации спортсмена;

2) требования общероссийской спортивной федерации по соответствующим виду или видам спорта, предъявленного в соответствии с нормами, утвержденными этой федерацией.

Работодатель отстраняет спортсмена от участия в спортивных соревнованиях на весь период до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения.

В период отстранения спортсмена от участия в спортивных соревнованиях работодатель обеспечивает его участие в тренировочных и других мероприятиях по подготовке к спортивным соревнованиям с сохранением за ним части заработка в размере, определяемом трудовым договором. Причем, этот размер не может быть менее того, который установлен Трудовым кодексом РФ для работников при невыполнении ими норм труда или неисполнении трудовых (должностных) обязанностей.

Работодатели обязаны по вызовам (заявкам) общероссийских спортивных федераций направлять спортсменов, тренеров с их письменного согласия в спортивные сборные команды Российской Федерации для участия в тренировочных и других мероприятиях по подготовке к спортивным соревнованиям и в международных официальных спортивных мероприятиях в составе указанных команд.

К спортсменам могут быть применимы общие основания прекращения трудового договора. Однако, ст. 348.11 ТК РФ помимо общих оснований предусмотрены дополнительные основания прекращения трудового договора со спортсменом, такие как:

1) спортивная дисквалификация на срок шесть и более месяцев;

2) нарушение спортсменом, в том числе однократное, общероссийских антидопинговых правил и (или) антидопинговых правил, утвержденных международными антидопинговыми организациями, признанное нарушением по решению соответствующей антидопинговой организации.

Нарушение установленных законодательством о физической культуре и спорте требований о предотвращении допинга в спорте и борьбе с ним влечет административное наказание в виде дисквалификации на срок от 1 года до 3 лет.

Дисквалификация заключается в лишении физического лица права осуществлять деятельность в сфере подготовки спортсменов (включая их медицинское обеспечение) и проведения спортивных мероприятий.

Дисквалификация может быть применена к тренерам, специалистам по спортивной медицине или иным специалистам в области физической культуры и спорта, занимающим должности, предусмотренные перечнем, утвержденным в соответствии с законодательством РФ.

По своей инициативе спортсмен, тренер имеют право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за один месяц, за исключением случаев, когда трудовой договор заключен на срок менее четырех месяцев.

В трудовых договорах с отдельными категориями спортсменов, тренеров могут быть предусмотрены условия об обязанности спортсменов, тренеров предупреждать работодателей о расторжении трудовых договоров по их инициативе (по собственному желанию) в срок, превышающий один месяц, если нормами, утвержденными общероссийскими спортивными федерациями по соответствующим виду или видам спорта, для этих категорий спортсменов, тренеров установлены ограничения перехода (условия перехода) в другие спортивные клубы или иные физкультурно-спортивные организации, предусматривающие сроки предупреждения о переходе, превышающие один месяц. Продолжительность срока предупреждения о расторжении трудового договора по собственному желанию определяется сторонами трудового договора в соответствии с нормами, утвержденными общероссийскими спортивными федерациями по соответствующим виду или видам спорта.

В трудовом договоре со спортсменом, согласно ч. 2 ст. 348.12 ТК РФ, может быть предусмотрено условие об обязанности спортсмена произвести в пользу работодателя денежную выплату в случае расторжения трудового договора по инициативе спортсмена (по собственному желанию) без уважительных причин, а также в случае расторжения трудового договора по инициативе работодателя по основаниям, которые относятся к дисциплинарным взысканиям (ч. 3 ст. 192 ТК РФ). Размер денежной выплаты определяется трудовым договором.

Эту выплату спортсмен обязан произвести в пользу работодателя в двухмесячный срок со дня расторжения трудового договора, если иное не предусмотрено трудовым договором.

Спортсменам и тренерам предоставляются дополнительные гарантии по материально-техническому обеспечению; по режиму работы и времени отдыха; в области социального обеспечения и в области организации и проведения спортивных соревнований, а также иные гарантии. В том случае, когда работодатель не включил спортсмена в заявку на участие в спортивном соревновании, в том числе в связи с тем, что спортсмен не отвечает требованиям, установленным организатором спортивного соревнования, заработная плата спортсмена снижена быть не может. В указанных случаях работодатель обязан обеспечить участие спортсмена в тренировочных и других мероприятиях по подготовке к спортивным соревнованиям.

В связи со спецификой спорта возможно превышение женщинами и несовершеннолетними предельно допустимых нагрузок при переносе и передвижении тяжестей.

megaobuchalka.ru

"Особенности регулирования труда спортсменов и тренеров"

Выдержка из работы

Актуальность темы дипломной работы состоит в том, что в современных условиях возникает очень много вопросов применения норм законодательных актов к регулированию труда спортсменов и тренеров.

Цель данной дипломной работы заключается в исследовании публично-правовых и частно-правовых отношений, возникающих в рамках регулирования труда спортсменов и тренеров.

В связи с этим требуется разрешение следующих задач:

— исследование развития и становления публично-правовых отношений возникающих из регулирования труда спортсменов и тренеров и их правовой режим, а также проанализировать специфику этих правоотношений в современных условиях;

— анализ особенностей регулирования труда спортсменов и тренеров в общем и выяснить все тонкости при этом возникающие, а также провести анализ законодательства в области регулирования труда спортсменов и тренеров в современных условиях;

— анализ правового обеспечения регулирования труда спортсменов и тренеров;

— комплексное исследование прав и обязанностей субъектов наследственных трудовых отношений в области профессионального спорта в современных условиях.

Предметом исследования являются правовые нормы, содержащиеся в законодательных актах и их применение при регулировании труда спортсменов и тренеров.

Объектом исследования являются общественные отношения, возникающие в связи с регулированием труда спортсменов и тренеров.

Правовое регулирование трудовых и непосредственно связанных с ними отношений исходит из общепризнанных принципов и норм международного права и осуществляется в соответствии с Конституцией Р Ф.

Трудовое законодательство отличается ярко выраженной дифференциацией, устанавливая специальные нормы для регулирования труда некоторых категорий работников. Особенности правового регулирования труда той или иной категории работников устанавливаются с помощью норм, частично ограничивающих применение общих правил либо предусматривающих дополнительные правила, касающиеся заключения и прекращения трудового договора, рабочего времени и времени отдыха, гарантий и компенсаций. Не является исключением из этого правила и регулирование труда спортсменов и тренеров.

Трудовой кодекс РФ относит спортсменов к отдельной категории работников. Особенностям регулирования труда спортсменов отведена специальная глава 54.1 ТК РФ.

Следует заметить, что введенное в ст. 348.1 ТК РФ понятие «спортсмен» не является полным. Скорее всего, законодатель под этим термином подразумевает профессиональных спортсменов, и он вряд ли может относиться к лицам, которые занимаются спортом на любительской основе. Для спортсмена-любителя спортивная деятельность не является главной. В то время как для профессионального спортсмена спорт является основным видом деятельности, которая приносит ему постоянный доход.

Работодателями в отношении спортсменов и тренеров могут выступать юридические лица и физические лица, зарегистрированные в качестве индивидуального предпринимателя.

Проблема исследования вытекающих регулирования труда спортсменов и тренеров состоит в том, что нередко на практике возникает очень много неурегулированных законом ситуаций, которые разрешаются исключительно в судебном порядке.

Для комплексного и всестороннего решения данной проблемы необходимо законодательное заполнение «белых пятен» в институте труда спортсменов и тренеров.

Методологической основой дипломной работы является общенаучный диалектический метод познания, позволяющий рассматривать трудовые отношения спортсменов и тренеров как динамическую категорию, зависящую от различных условий. Также в работе были использованы методы анализа, синтеза, аналогии и обобщения, сравнительно-правовой и формально-логический методы.

Научная новизна дипломной работы определяется тем, что проведено комплексное исследование особенностей регулирования труда спортсменов и тренеров в рамках последних изменений законодательства.

Нормативной правовой основой исследования являются: Федеральные законы Российской Федерации, Подзаконные акты, нормативные акты министерств и ведомств.

Положения выносимые на защиту: анализ действующего законодательства в области регулирования труда спортсменов и тренеров, анализ особенностей регулирования труда спортсменов и тренеров, проблемные вопросы регулирования труда спортсменов и тренеров и пути их решения.

Структура работы состоит из введения, трех глав, 9 параграфов и 4 под разделов, заключения, списка использованных источников и литературы.

Показать Свернуть

Содержание

1. Регулирование труда в профессиональном спорте

1.1. Принцип свободы труда в профессиональном спорте

1.2. Договорное регулирование профессиональной

спортивной деятельности

1.3. Гражданско-правовые отношения между спортсменом

и физкультурно-спортивной организацией

2. Трудовой договор со спортсменом и с тренером: вопросы правоприменения

2.1. Особенности заключения трудового договора со спортсменом

2.2. Особенности расторжения трудового договора со

спортсменом и с тренером

2.2.1. Дополнительные основания расторжения трудового

договора со спортсменом

2.3. Особенности трудовых отношений

2.3.1. Временный переход спортсмена к другому работодателю

2.3.2. Отстранение от участия в спортивных соревнованиях

2.3.3. Направление спортсменов, тренеров в спортивные с

борные команды Российской Федерации

3. Проблемные вопросы регулирования трудовых отношений

со спортсменом и с тренером

3.1. Дифференциация и дискриминация трудовых прав спортсменов

3.2. Проблемы правового регулирования труда спортивных тренеров

3.3. Труд спортсменов в возрасте до восемнадцати лет: особенности правового регулирования

Заключение

Список использованных источников и литературы

Приложение

Список литературы

I. Нормативно-правовые акты

1. Международная конвенция против апартеида в спорте (Нью-Йорк, 16 мая 1986 г.) // Ведомости Верховного Совета СССР. 25 мая 1988 г. N 21. Ст. 331.

2. Конвенция N 29 Международной организации труда «Относительно принудительного или обязательного труда» [рус., англ.] (Принята в г. Женеве 28. 06. 1930 на 14-ой сессии Генеральной конференции МОТ) // Ведомости В С СССР. 2 июля 1956 г. N 13. Ст. 279.

3. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12. 12. 1993) (с учетом поправок, внесенных Законами Р Ф о поправках к Конституции Р Ф от 30. 12. 2008 № 6-ФКЗ, от 30. 12. 2008 № 7-ФКЗ) // Собрание законодательства РФ, 26. 01. 2009, № 4, ст. 445.

4. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30. 11. 1994 N 51-ФЗ (ред. от 27. 02. 2011) // Российская газета, N 238−239, 08. 12. 1994.

5. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30. 12. 2001 N 197-ФЗ (ред. от 25. 02. 2011) // Российская газета, N 256, 31. 12. 2001.

6. Федеральный закон от 28. 02. 2008 N 13-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации» // Российская газета, N 47, 05. 03. 2008.

7. Федеральный закон от 04. 12. 2007 N 329-ФЗ (ред. от 27. 02. 2011) «О физической культуре и спорте в Российской Федерации» // Российская газета", N 276, 08. 12. 2007.

8. Постановление Г Д ФС РФ от 15. 02. 2008 N 136−5 ГД «О Федеральном законе „О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации“ (проект N 421 913−4)» // Собрание законодательства РФ, 25. 02. 2008, N 8, ст. 696.

9. Постановление Правительства Р Ф от 13. 10. 2008 N 749 «Об особенностях направления работников в служебные командировки» // Российская газета, N 218, 17. 10. 2008.

10. Постановление Минтруда Р Ф от 07. 04. 1999 N 7 «Об утверждении Норм предельно допустимых нагрузок для лиц моложе восемнадцати лет при подъеме и перемещении тяжестей вручную» // Российская газета, N 147, 30. 07. 1999.

11. Приказ Минздравсоцразвития Р Ф от 12. 05. 2008 N 225н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников физической культуры и спорта» // Российская газета, N 117, 31. 05. 2008.

12. Приказ Минздравсоцразвития Р Ф от 14. 08. 2008 N 424н «Об утверждении Рекомендаций по заключению трудового договора с работником федерального бюджетного учреждения и его примерной форме» // Труд и страхование, N 11, 2008.

13. Приказ Госкомспорта Р Ф от 20. 10. 2003 N 837 «Об организации и проведении антидопингового контроля в области физической культуры и спорта в Российской Федерации» // СПС Консультант Плюс, 2011.

14. Приказ Госкомспорта Р Ф от 21. 08. 2002 N 243 «О должности «Государственный тренер сборных команд» // СПС Консультант Плюс, 2011.

15. Письмо Федерального агентства по физической культуре и спорту от 12 декабря 2006 г. N СК-02−10/3685 «Методические рекомендации по организации деятельности спортивных школ в Российской Федерации» // См. официальный сайт Федерального агентства по физической культуре и спорту: http: //www. rossport. ru.

16. Письмо Фонда социального страхования РФ от 20 мая 1997 г. N 051/160−97 «Рекомендации по разграничению трудового договора и смежных гражданско-правовых договоров» // ОВД. Межведомственный информационный бюллетень. 2001. N 10.

17. Олимпийская хартия Международного олимпийского комитета (действует с 1 сентября 2004 г.) // URL: www. olympic. ru.

18. Регламент КХЛ утвержден Советом директоров ООО «КХЛ» 21 апреля 2008 г. // Регламент КХЛ опубликован не был. Данный документ можно найти на электронном ресурсе http: //www. khl. ru/documents/.

19. Всемирный антидопинговый кодекс // URL: www. wada-ama. org.

20. Федеральный закон от 29. 04. 1999 N 80-ФЗ (ред. от 30. 06. 2007) «О физической культуре и спорте в Российской Федерации» // Документ утратил силу // Российская газета, N 87, 06. 05. 1999.

II. Судебная практика

21. Постановление Конституционного Суда Р Ф от 28. 06. 2007 N 8-П «По делу о проверке конституционности статьи 14.1 Федерального закона „О погребении и похоронном деле“ и Положения о погребении лиц, смерть которых наступила в результате пресечения совершенного ими террористического акта, в связи с жалобой граждан К. И. Гузиева и Е.Х. Кармовой» // Российская газета, N 141, 04. 07. 2007.

22. Определение Конституционного Суда Р Ф от 19 мая 2009 г. N 597-О-О «Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданки Равинской Ларисы Вадимовны на нарушение ее конституционных прав статьями 11, 15, 16, 22 и 64 Трудового кодекса Российской Федерации» // СПС Консультант Плюс, 2011.

23. Постановление Пленума Верховного Суда Р Ф от 17 марта 2004 г. N 2 (в ред. от 28 декабря 2010 г.) «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» // Бюллетень Верховного Суда Р Ф. 2004. N 6.

III. Научная и учебная литература

Учебники, учебные пособия, монографии

24. Анисимов Л. Н. Трудовой договор: права и обязанности сторон. М.: Деловой двор, 2009.

25. Большой толковый словарь русского языка. СПб.: Норинт, 2001.

26. Брагинский М. И. Основные учения о непоименованных (безымянных) и смешанных договорах. М., 2007.

27. Исайчева Е. А. Энциклопедия трудовых отношений. 2-е изд., перераб. и доп. М.: Альфа-Пресс, 2007.

28. Трудовое право России: Учебник / А. Ф. Нуртдинова, Ю. П. Орловский, Л. А. Чиканова и др.; отв. ред. Ю. П. Орловский, А. Ф. Нуртдинова. 2-е изд. М.: КОНТРАКТ, ИНФРА-М, 2008.

29. Рогачев Д. И. Модернизация правового регулирования труда спортсменов и тренеров // Новое спортивное законодательство и материалы Международной научно-практической конференции «Спортивное право: перспективы развития» / Сост. Д. И. Рогачев. М., 2008.

westud.ru

Пример: Дипломная работа Особенности регулирования труда спортсменов и тренеров

Дипломная работа, Особенности регулирования труда спортсменов и тренеров

ВУЗ, город:

Москва

Предмет: Трудовое право

Дипломная работа по теме:

Особенности регулирования труда спортсменов и тренеров

Страниц: 90

Автор: Юлия

2011 год

5 45

RUR 3490

Содержание

Введение.3

1. Регулирование труда в профессиональном спорте6

1.1. Принцип свободы труда в профессиональном спорте6

1.2. Договорное регулирование профессиональной

спортивной деятельности….18

1.3. Гражданско-правовые отношения между спортсменом

и физкультурно-спортивной организацией.27

2. Трудовой договор со спортсменом и с тренером: вопросы правоприменения...34

2.1. Особенности заключения трудового договора со спортсменом34

2.2. Особенности расторжения трудового договора со

спортсменом и с тренером…37

2.2.1. Дополнительные основания расторжения трудового

договора со спортсменом…...40

2.3. Особенности трудовых отношений…...41

2.3.1. Временный переход спортсмена к другому работодателю….41

2.3.2. Отстранение от участия в спортивных соревнованиях…47

2.3.3. Направление спортсменов, тренеров в спортивные с

борные команды Российской Федерации…52

3. Проблемные вопросы регулирования трудовых отношений

со спортсменом и с тренером…...55

3.1. Дифференциация и дискриминация трудовых прав спортсменов…55

3.2. Проблемы правового регулирования труда спортивных тренеров...60

3.3. Труд спортсменов в возрасте до восемнадцати лет: особенности правового регулирования…...67

Заключение….74

Список использованных источников и литературы...80

Приложение…

Выдержка

В связи с этим требуется разрешение следующих задач:

— анализ правового обеспечения регулирования труда спортсменов и тренеров;

В то время как для профессионального спортсмена спорт является основным видом деятельности, которая приносит ему постоянный доход..

Список использованной литературы

2. Конвенция N 29 Международной организации труда «Относительно принудительного или обязательного труда» [рус., англ.] (Принята в г. Женеве 28.06.1930 на 14-ой сессии Генеральной конференции МОТ) // Ведомости ВС СССР. 2 июля 1956 г. N 13. Ст. 279.

3. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ) // Собрание законодательства РФ, 26.01.2009, № 4, ст. 445.

4. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 27.02.2011) // Российская газета, N 238-239, 08.12.1994.

5. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 25.02.2011) // Российская газета, N 256, 31.12.2001.

6. Федеральный закон от 28.02.2008 N 13-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации» // Российская газета, N 47, 05.03.2008.

7. Федеральный закон от 04.12.2007 N 329-ФЗ (ред. от 27.02.2011) «О физической культуре и спорте в Российской Федерации» // Российская газета", N 276, 08.12.2007.

8. Постановление ГД ФС РФ от 15.02.2008 N 136-5 ГД «О Федеральном законе „О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации“ (проект N 421913-4)» // Собрание законодательства РФ, 25.02.2008, N 8, ст. 696.

9. Постановление Правительства РФ от 13.10.2008 N 749 «Об особенностях направления работников в служебные командировки» // Российская газета, N 218, 17.10.2008.

10. Постановление Минтруда РФ от 07.04.1999 N 7 «Об утверждении Норм предельно допустимых нагрузок для лиц моложе восемнадцати лет при подъеме и перемещении тяжестей вручную» // Российская газета, N 147, 30.07.1999.

11. Приказ Минздравсоцразвития РФ от 12.05.2008 N 225н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников физической культуры и спорта» // Российская газета, N 117, 31.05.2008.

12. Приказ Минздравсоцразвития РФ от 14.08.2008 N 424н «Об утверждении Рекомендаций по заключению трудового договора с работником федерального бюджетного учреждения и его примерной форме» // Труд и страхование, N 11, 2008.

13. Приказ Госкомспорта РФ от 20.10.2003 N 837 «Об организации и проведении антидопингового контроля в области физической культуры и спорта в Российской Федерации» // СПС Консультант Плюс, 2011.

14. Приказ Госкомспорта РФ от 21.08.2002 N 243 "О должности «Государственный тренер сборных команд» // СПС Консультант Плюс, 2011.

15. Письмо Федерального агентства по физической культуре и спорту от 12 декабря 2006 г. N СК-02-10/3685 «Методические рекомендации по организации деятельности спортивных школ в Российской Федерации» // См. официальный сайт Федерального агентства по физической культуре и спорту: http://www.rossport.ru.

16. Письмо Фонда социального страхования РФ от 20 мая 1997 г. N 051/160-97 «Рекомендации по разграничению трудового договора и смежных гражданско-правовых договоров» // ОВД. Межведомственный информационный бюллетень. 2001. N 10.

17. Олимпийская хартия Международного олимпийского комитета (действует с 1 сентября 2004 г.) // URL: www.olympic.ru.

19. Всемирный антидопинговый кодекс // URL: www.wada-ama.org.

20. Федеральный закон от 29.04.1999 N 80-ФЗ (ред. от 30.06.2007) «О физической культуре и спорте в Российской Федерации» // Документ утратил силу // Российская газета, N 87, 06.05.1999.

II. Судебная практика

21. Постановление Конституционного Суда РФ от 28.06.2007 N 8-П «По делу о проверке конституционности статьи 14.1 Федерального закона „О погребении и похоронном деле“ и Положения о погребении лиц, смерть которых наступила в результате пресечения совершенного ими террористического акта, в связи с жалобой граждан К.И. Гузиева и Е.Х. Кармовой» // Российская газета, N 141, 04.07.2007..

22. Определение Конституционного Суда РФ от 19 мая 2009 г. N 597-О-О «Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданки Равинской Ларисы Вадимовны на нарушение ее конституционных прав статьями 11, 15, 16, 22 и 64 Трудового кодекса Российской Федерации» // СПС Консультант Плюс, 2011.

23. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2 (в ред. от 28 декабря 2010 г.) «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» // Бюллетень Верховного Суда РФ. 2004. N 6.

III. Научная и учебная

Учебники, учебные пособия, монографии

24. Анисимов Л.Н. Трудовой договор: права и обязанности сторон. М.: Деловой двор, 2009.

25. Большой толковый словарь русского языка. СПб.: Норинт, 2001.

26. Брагинский М.И. Основные учения о непоименованных (безымянных) и смешанных договорах. М., 2007.

27. Исайчева Е.А. Энциклопедия трудовых отношений. 2-е изд., перераб. и доп. М.: Альфа-Пресс, 2007.

28. Трудовое право России: Учебник / А.Ф. Нуртдинова, Ю.П. Орловский, Л.А. Чиканова и др.; отв. ред. Ю.П. Орловский, А.Ф. Нуртдинова. 2-е изд. М.: КОНТРАКТ, ИНФРА-М, 2008.

29. Рогачев Д.И. Модернизация правового регулирования труда спортсменов и тренеров // Новое спортивное законодательство и материалы Международной научно-практической конференции «Спортивное право: перспективы развития» / Сост. Д.И. Рогачев. М., 2008.

30. Рогачев Д.И. Курс лекций по спортивному праву в МГЮА. М., 2008.

31. Гражданское право: В 4 т. Том 3: Обязательственное право / Отв. ред. Е.А. Суханов (издание 3-е). М.: Волтерс Клувер, 2010.

32. Циндяйкина Е.П., Цыпкина И.С. Трудовой договор: Порядок заключения, изменения и расторжения. 3-е изд., перераб. и доп. М.: Проспект, 2008.

Комментарии законодательства

33. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / О.В. Абрамова, М.А. Бочарникова, З.Д. Виноградова и др.; под ред. Ю.П. Орловского. 5-е изд., испр., перераб. и доп. М.: КОНТРАКТ, ИНФРА-М, 2009.

34. Борисов А.Н. Комментарий к Федеральному закону «О физической культуре и спорте в Российской Федерации» (постатейный). М.: Юстицинформ, 2009.

35. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / И.А. Воробьев, Н.М. Исаева, А.В. Кирилин и др.; под общ. ред. В.И. Шкатуллы. 6-е изд., перераб. М: Норма, 2009.

36. Постатейный комментарий к Конституции Российской Федерации / Под общ. ред. В.Д. Карповича. М.: Юрайт-М; Новая правовая культура, 2010.

37. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / Отв. ред. А.М. Куренной, С.П. Маврин, Е.Б. Хохлов. М.: Юристъ, 2005.

38. Стукалова Ю.В. Комментарий к главе 54.1 Трудового кодекса Российской Федерации «Особенности регулирования труда спортсменов и тренеров» (постатейный) // СПС КонсультантПлюс, 2011..

Диссертации, авторефераты диссертаций

39. Васильев С.В. Особенности трудового договора профессиональных спортсменов и рассмотрение споров в области профессионального спорта: Автореф. дис. ... канд. юрид. наук. М., 2006.

40. Васькевич В.П. Гражданско-правовое регулирование отношений в области профессионального спорта: Автореф. дис. ... канд. юрид. наук. Казань, 2006.

41. Леонов А.С. Правовое регулирование труда спортсменов и тренеров: проблемы и перспективы развития: Автореф. дис. ... канд. юрид. наук. М., 2009.

42. Мисюрин И.В. Особенности правового регулирования трудовых отношений профессиональных спортсменов в командных видах спорта: Автореф. дис. ... канд. юрид. наук. Екатеринбург, 2005.

43. Овчинникова Н.А. Правовое регулирование профессионального спорта в Российской Федерации (общеправовой анализ): Автореф. дис. ... канд. юрид. наук. М., 2008.

44. Шевченко О.А. Особенности правового регулирования труда профессиональных спортсменов: Автореф. дис. ... канд. юрид. наук. М., 2005.

IV. Периодическая

45. Анисимов А. Профессия — спортсмен // Кадровик. Трудовое право для кадровика. 2009. N 11.

46. Архипов В.В. Заемный труд: судебная практика и современное законодательство // Законодательство и экономика. 2009. N 9.

47. Васькевич В.П. Система договоров в профессиональном спорте: гражданско-правовые, трудовые и смешанные договоры // Правоведение. 2007. N 6.

48. Васькевич В.П. О договорном регулировании профессиональной спортивной деятельности // Законы России: опыт, анализ, практика, 2009, N 1.

49. Горлова Д.В. Контрактная стабильность в системе трудового права России // Спорт: экономика, право, управление. 2006. N 1.

50. Ершова Е.А. Расторжение трудового договора по инициативе работника // Трудовое право. 2007. N 3.

51. Заболонкова О. Заключение трудового договора со спортсменом // Учреждения физической культуры и спорта: бухгалтерский учет и налогообложение, 2009, N 8.

52. Зайцев Ю.В. Особенности прекращения трудового договора спортсмена // Спорт: экономика, право, управление. N 3. 2008.

53. Калмыков Ю.Х. Вопросы толкования и применения гражданско-правовых норм // Гражданское право. 2008. N 3.

54. Канунников А.Б., Пастухов А.А. Труд спортсменов в возрасте до восемнадцати лет: особенности правового регулирования // Трудовое право. 2009. N 7.

55. Карабельников Б.Р. Л.С. Таль и судьба его сочинений в российской правовой действительности. Печальные размышления у непарадного подъезда отечественного законодательства // Вестник гражданского права. 2006. N 1.

56. Коршунова Т.Ю. Развитие законодательства о труде профессиональных спортсменов // Трудовое право. 2006. N 6.

57. Николаев А.Н. Психологическая специфика деятельности тренера ДЮСШ // Физическая культура. 2003. N 4.

58. Огородов Д.В., Челышев М.Ю. Смешанный договор и вопросы теории правового регулирования // Законодательство и экономика. 2007. N 3.

59. Огородов Д.В., Челышев М.Ю. Некоторые дискуссионные проблемы учения о смешанных договорах // Правоведение. 2007. N 6.

60. Пенцов Д.А. Защита прав игроков при их переходе (трансфере) из одного клуба в другой // Спорт: экономика, право, управление. 2010. N 2.

61. Радченко Л., Матвеев С., Когут И. Проблема этики в современном олимпийском спорте // Наука в олимпийском спорте. Украина. 2007. N 2.

62. Сараев В.В. Альтернатива договорно-правовых форм при оплачиваемой деятельности спортсменов // Спорт: экономика, право, управление. 2010. N 1.

63. Сильвестрова Т. Научно-методическое и антидопинговое обеспечение спортивных сборных команд // Учреждения физической культуры и спорта: бухгалтерский учет и налогообложение. 2010. N 9.

64. Хныкин Г.В. Некоторые аспекты защиты прав и законных интересов работников и работодателей от законодателя // Трудовое право в России и за рубежом. 2010. N 1.

65. Шевченко О.А. Проблемы правового регулирования труда спортивных тренеров // Спорт: экономика, право, управление, 2008, N 3.

66. Шевченко О.А. О гражданско-правовых отношениях между спортсменом и физкультурно-спортивной организацией // Спорт: экономика, право, управление. 2010. N 1.

4 7

RUR 3490

Книги для самоподготовки по теме "Особенности регулирования труда спортсменов и тренеров " - Дипломная работа

Трудовые будни в мире спорта

2013

ISBN 5835408293,9785835408290

Книга будет интересна и полезна не только студентам, изучающим спортивное и трудовое право, но и...

Правоведение

Издательский дом "Питер" , 2012

ISBN 538800743X,9785388007438

В учебнике рассматриваются правовые основы регулирования общественных отношений, конституционный механизм...

Трудовой Кодекс Российской Федерации

ООО «ЮрИнфоР-Пресс» , 2013

ISBN 5891581590,9785891581593

Формы разрешения спортивных споров: монография

Wolters Kluwer Russia , 2013

ISBN 5466006912,9785466006919

Собрание законодательства Российской Федерации

2013

ISBN

Еженеделный бюллетень законодательных и ведомственных актов

2013

ISBN

Статьи по теме для самостоятельной работы

Андрей Исаев: Госдума предложила компромисс к закону о труде артистов - Российская Газета

Российское трудовое законодательство развивается. Новые реалии требуют отдельного описания условий труда специфических категорий работников. Так, например, в последние годы нами были приняты изменения, которые касаются лиц, работающих удаленно от своего работодателя. Также были приняты важные изменения, касающиеся профессиональных спортсменов и их тренеров: в 2008 году в Трудовом кодексе... далее

Законопроект Республики Северная Осетия-Алания "О республиканском бюджете Республики Северная Осетия-Алания на 2015 год и на плановый ... - Российская Газета

прогнозируемый общий объем доходов республиканского бюджета в сумме 19 177 608,4 тыс.тыс. общий объем расходов республиканского бюджета в сумме 19 649 473,4 тыс.тыс. Утвердить основные характеристики республиканского бюджета Республики Северная Осетия-Алания на 2016 год и на 2017 год:. прогнозируемый общий объем доходов республиканского бюджета на 2016 год в сумме 19 031 577,5 тыс.тыс. далее

Губернатор: «Приморье готово участвовать в развитии ТОРов в виде имущественных взносов» - Администрация Приморского края (пресс-релиз)

Приморье готово участвовать в развитии территорий опережающего развития в виде имущественных взносов в уставной капитал дочерних компаний, которые будут созданы Российской Федерацией для управления конкретным ТОРом. далее

nadfl.ru

Смотрите также

..:::Новинки:::..

Windows Commander 5.11 Свежая версия.

Новая версия
IrfanView 3.75 (рус)

Обновление текстового редактора TextEd, уже 1.75a

System mechanic 3.7f
Новая версия

Обновление плагинов для WC, смотрим :-)

Весь Winamp
Посетите новый сайт.

WinRaR 3.00
Релиз уже здесь

PowerDesk 4.0 free
Просто - напросто сильный upgrade проводника.

..:::Счетчики:::..

Особенности регулирования труда спортсменов и тренеров. Особенности регулирования труда спортсменов и тренеров реферат

Особенности регулирования труда спортсменов и тренеров — Мегаобучалка

"Особенности регулирования труда спортсменов и тренеров"

Выдержка из работы

Содержание

Список литературы

Дипломная работа, Особенности регулирования труда спортсменов и тренеров

Особенности регулирования труда спортсменов и тренеров

Рекомендуем посмотреть похожие работы:

Особенности регулирования труда спортсменов и тренеров (Дипломная работа, 2013)

Особенности правового регулирования труда профессиональных спортсменов (Курсовая работа, 2009)

Трудовое право, вариант 9 (Контрольная работа, 2013)

Правовое регулирование труда беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет (Дипломная работа, 2009)

Актуальные вопросы регулирования труда лиц, занятых в домашнем хозяйстве (Дипломная работа, 2010)

Особенности правового регулирования труда профессиональных спортсменов (Курсовая работа, 2009)

Регулирование труда отдельных категорий работников (Дипломная работа, 2009)

Содержание

Выдержка

Список использованной литературы

Книги для самоподготовки по теме "Особенности регулирования труда спортсменов и тренеров " - Дипломная работа

Статьи по теме для самостоятельной работы

Андрей Исаев: Госдума предложила компромисс к закону о труде артистов - Российская Газета

Законопроект Республики Северная Осетия-Алания "О республиканском бюджете Республики Северная Осетия-Алания на 2015 год и на плановый ... - Российская Газета

Губернатор: «Приморье готово участвовать в развитии ТОРов в виде имущественных взносов» - Администрация Приморского края (пресс-релиз)

Смотрите также