Пособие по безработице контрольная работа: ОТВЕТЫ НА ЧАСТО ЗАДАВАЕМЫЕ ВОПРОСЫ

Содержание

Получателям пособий по безработице необходимо оформить карту “Мир” до 1 октября

Получателям пособий по безработице необходимо оформить карту “Мир” до 1 октября

Опубликовано: 07.09.2020

Просмотров: 2496


В Центре занятости населения Белогорска напоминают получателям пособия по безработице и иных социальных выплат на банковские карты о необходимости оформить карту «Мир». Специалисты поясняют, что с 1 октября получение пособий на карты других платежных систем и банков будет невозможным.

– Если выплаты до сих пор приходят на банковские карты иностранных платежных систем (Visa, MasterCard), нужно поторопиться и до 1 октября оформить в банке, через который вы получаете пособие, карту «Мир», – говорит замдиректора центра занятости Ирина Адамова. –  Если в указанный срок перевод на карту «Мир» не будет осуществлен, то с 1 октября пособие по безработице и социальные выплаты банками не будут зачисляться.

Завершится процесс перехода клиентов, получающих пособие и иные социальные выплаты на банковские карты иностранных платежных систем (Visa, MasterCard), на карту национальной платежной системы «Мир» должен был 1 июля 2020 года. Но в связи с эпидемиологической ситуацией в стране срок перехода был продлен до 1 октября 2020 года.

В Центре занятости населения числятся более 1,6 тысяч получателей пособий по безработице, более половины из них получают выплаты не на карты “Мир”. Данные граждане должны 1 октября обратиться в свои финансово-кредитные организации (банки), через которые они получают социальные выплаты, и оформить карту «Мир». После этого реквизиты счета необходимо представить в центр занятости населения своему инспектору.

 Если до 1 октября перевод на карту «Мир» не будет осуществлен, то с 1 октября пособие по безработице и иные социальные выплаты не будут зачислены. Данное требование не относится к тем, кому доставка выплат производится через отделения почтовой связи, или сберкнижки.

Белогорск, Амурская область

Областное государственное казенное учреждение «Центр занятости населения Шегарского района»

Режим работы: понедельник-пятница 9.00-17.00, без перерыва. Выходные дни: суббота, воскресенье

 

В соответствии с Уставом целью деятельности ОГКУ ЦЗН Шегарского района является обеспечение государственных гарантий в области содействия занятости населения в соответствии с Законом РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации».

Для достижения вышеуказанной цели ОГКУ ЦЗН города Шегарского района осуществляет следующие основные функции (виды деятельности):

 

1. Регистрирует граждан в целях содействия в поиске подходящей работы, а также регистрирует безработных граждан;

2. Осуществляет социальные выплаты гражданам, признанным в установленном порядке безработными, в виде:

—   пособия по безработице;

— стипендии в период прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования по направлению органов службы занятости;

—  материальной помощи в связи с истечением установленного периода выплаты пособия по безработице;

—  материальной помощи в период прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования по направлению органов службы занятости;

3. Оказывает в соответствии с законодательством о занятости населения следующие государственные услуги, в том числе в электронной форме:

— содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям – в подборе необходимых работников;

—  информирование о положении на рынке труда в Томской области;

—  организация ярмарок вакансий и учебных мест;

— организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования;

—  психологическая поддержка безработных граждан;

— профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан, включая обучение в другой местности;

—  организация проведения оплачиваемых общественных работ;

—  организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые;

—  социальная адаптация безработных граждан на рынке труда;

— содействие самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными, прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации;

— содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости;

4. Осуществляет подготовку предложений о привлечении и об использовании иностранных работников;

5.   Организует и проводит мероприятия по профилированию безработных граждан;

6. Осуществляет подготовку предложений по формированию перечня приоритетных профессий (специальностей) для профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных граждан;

7. Формирует и ведет регистры получателей государственных услуг в сфере занятости населения;

8. Формирует, ведет и использует банк данных о наличии вакантных рабочих мест (должностей) и свободных учебных мест;

9. Реализует программы, предусматривающие мероприятия по содействию занятости населения, включая программы содействия занятости граждан, находящихся под риском увольнения, а также граждан, испытывающих трудности в поиске работы, и осуществляет подготовку предложений по формированию данных программ;

10. Организует профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, включая обучение в другой местности;

11. Формирует предложения по финансовому обеспечению мероприятий по содействию занятости населения, материально-техническому и финансовому обеспечению деятельности Учреждения;

12. Организует и проводит работу по обеспечению безопасности персональных данных при их обработке;

13. Организует прием граждан, обеспечивает своевременное и полное рассмотрение обращений граждан, органов и организаций по вопросам деятельности Учреждения и подготавливает ответы на них;

14. Осуществляет работу по комплектованию, учету и использованию архивных документов Учреждения;

15. Осуществляет иные виды деятельности в соответствии с федеральным и областным законодательством.

 

 

Занятость населения, трудоустройство граждан стран ЕАЭС

Порядок трудоустройства граждан Российской Федерации

Порядок трудоустройства граждан Республики Казахстан

Порядок трудоустройства граждан Республики Армения

Порядок трудоустройства граждан Кыргызстана

Порядок трудоустройства граждан Украины

Вопрос: Кто может рассчитывать на назначение пенсии по возрасту досрочно в случае увольнения?

Ответ (07. 09.2017): В соответствии с частью 8 статьи 24 Закона Республики Беларусь «О занятости населения Республики Беларусь» безработным, имеющим право на пособие по безработице в течение 52 календарных недель (стаж работы для женщин – 33 года, для мужчин – 38 лет), по предложению органов по труду, занятости и социальной защите при отсутствии возможности для трудоустройства вместо пособия по безработице с их согласия назначается досрочно пенсия по возрасту, но не ранее чем за один год до достижения установленного законодательством возраста (при выполнении других условий, предусмотренных законодательством о пенсионном обеспечении).

Гражданам, уволенным в связи с ликвидацией организации, также по предложению органов по труду, занятости и социальной защите при отсутствии возможности для трудоустройства вместо пособия по безработице с их согласия назначается досрочно пенсия по возрасту, но не ранее чем за два года до достижения установленного законодательством возраста (часть 2 статьи 22 вышеуказанного Закона).

Исходя из указанных норм предложение о назначении пенсии по возрасту досрочно взамен выплаты пособия по безработице может исходить только от органов по труду, занятости и социальной защите при отсутствии возможности для трудоустройства безработного.

Под возможностью или невозможностью трудоустройства понимается наличие на рынке труда потребности в работниках квалификации, соответствующей профессиональной пригодности безработного, уровню его профессиональной подготовки, состоянию здоровья, стажу и опыту работы по прежней профессии (специальности), должности. При этом учитывается также активность самого безработного в поиске подходящей работы при содействии органов по труду, занятости и социальной защите.

Вопрос: Я достигла пенсионного возраста, но пенсия мне не назначена, так как недостаточно стажа работы. Хочу доработать стаж. Можно ли обратиться в службу занятости за помощью и зарегистрироваться безработным?

Ответ (07.09.2017): В соответствии со статьей 3 Закона Республики Беларусь «О занятости населения Республики Беларусь» безработными не могут быть зарегистрированы граждане, которым в соответствии с законодательством назначены пенсия по возрасту, за выслугу лет или профессиональная пенсия.

Как видно из указанной нормы запрет на регистрацию в качестве безработного вводится только в отношении граждан, которым назначена пенсия по возрасту, за выслугу лет или профессиональная пенсия.

Таким образом, граждане, которые достигли общеустановленного пенсионного возраста, но которым указанные виды пенсии не назначены, имеют право на регистрацию в качестве безработных. Данным гражданам, наравне с другими безработными, выплачиваются предусмотренные в соответствии с законодательством о занятости социальные выплаты в виде пособия по безработице, стипендии в период обучения по направлению органов по труду, занятости и социальной защите, материальной помощи безработным и членам их семей, находящимся на их иждивении, а также оказывается необходимое содействие в трудоустройстве, в т.ч. и направление на обучение, оказание содействия в организации предпринимательской деятельности с предоставлением финансовой поддержки в виде субсидии.

Вопрос: Являются ли вакансиями штатные единицы, на которые приняты работники по внутреннему или внешнему совместительству с которыми заключены трудовые договора о работе по совместительству?

Ответ: Согласно статье 343 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) под совместительством понимается выполнение работником в свободное от основной работы время оплачиваемой работы у того же (внутреннее совместительство) или у другого (других) нанимателя (нанимателей) (внешнее совместительство) на условиях другого трудового договора.

Исходя из норм абзаца восьмого статьи 1 Закона Республики Беларусь «О занятости населения Республики Беларусь» свободное рабочее место (вакансия) – это предусмотренная штатным расписанием должность (профессия), которая не замещена работником, состоящим в трудовых отношениях с нанимателем на основании заключенного трудового договора по данной должности (профессии).

Таким образом, штатная единица, на которую принят работник на основании трудового договора о работе по внешнему или внутреннему совместительству, не является вакансией.

Вместе с тем, следует учитывать, что продолжительность рабочего времени, устанавливаемого нанимателем для работающих по совместительству, не может превышать половины нормальной продолжительности рабочего времени, за исключением случаев определенных законодательством о труде (статья 345 ТК).

Таким образом, при замещении вакантной должности (профессии) по совместительству, работник принимается только на 0,5 штатной единицы.

Следовательно, вакантными могут оставаться оставшиеся доли штатной единицы, о наличии которых наниматель обязан письменно уведомить органы по труду, занятости и социальной защите.

При этом обращаем внимание, что помимо оснований, предусмотренных ТК и другими законодательными актами, трудовой договор с работающим по совместительству может быть прекращен в случае приема на работу работника, для которого эта работа будет являться основной (статья 350 ТК).

Вопрос: Являются ли вакансиями те штатные единицы, которые на основании приказов распределены между работниками в виде доплат за совмещение, расширение зоны обслуживания и т.д.?


Ответ: Совмещение профессий (должностей) — это выполнение работником наряду с основной работой, обусловленной трудовым договором, работы по другой профессии (должности) или обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы в течение установленной законодательством продолжительности рабочего дня (рабочей смены) (статья 67 Трудового кодекса Республики Беларусь).

Совмещение устанавливается у одного и того же нанимателя, у которого работник работает по трудовому договору без заключения нового трудового договора по совмещаемой профессии (должности). Работа выполняется на основании ранее заключенного трудового договора.

Таким образом, принимая во внимание изложенное, а так же с учетом определения термина «свободное рабочее место (вакансия)», данного в статье 1 Закона Республики Беларусь «О занятости населения в Республике Беларусь» в редакции от 18 июля 2016 г., наниматель обязан письменно уведомлять органы по труду, занятости и социальной защите о наличии свободных рабочих мест (вакансий), если за эти вакансии производится доплата за совмещение профессий (должностей), расширение зоны обслуживания (увеличение объема выполняемых работ).

Вопрос: Мой сын учится в выпускном классе. Подскажите, куда можно обратиться за консультацией по вопросу выбора профессии?

Ответ (29.12.2014): В соответствии с законодательством граждане Республики Беларусь имеют право на бесплатную консультацию и бесплатное получение информации в органах государственной службы занятости населения в целях выбора рода занятий, трудоустройства, возможности профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации.

В целях оказания практической помощи в выборе сферы деятельности, профессии с учетом личных способностей и наклонностей, а также потребностей рынка труда граждане могут обратиться в управления (отделы) по труду, занятости и социальной защите городских, районных исполнительных комитетов по месту жительства, где им бесплатно будут предоставлены консультации специалистов по профессиональной ориентации. На основании оценки психофизиологических качеств граждан специалисты-профконсультанты помогают им определить наиболее приоритетные сферы деятельности, с учетом их профессиональной пригодности к тому или иному роду деятельности и выбрать профессию и учреждение образования для прохождения профессионального обучения.

Одновременно граждане могут ознакомиться с информацией о состоянии рынка труда, потребностях региона в кадрах, со спецификой и требованиями, предъявляемыми к той или иной профессии.

Вопрос: Правомерен ли отказ в регистрации в качестве безработного лицу, предоставившему вместо оригинала паспорта его копию?

Ответ: Правомерен. Для регистрации в целях поиска подходящей работы гражданин должен представить паспорт или иной документ удостоверяющий личность. Копия паспорта к таким документам не относится, так в соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 03.06.2008 № 294 «О документировании населения Республики Беларусь» документом, удостоверяющим личность, является:

паспорт гражданина Республики Беларусь;

вид на жительство в Республике Беларусь;

удостоверение беженца.

Вопрос: В какие сроки наниматели должны сообщить в службу занятости об образовавшейся вакансии? Какие санкции предусмотрены за нарушение?

Ответ: В соответствии со статьей 21 Закона «О занятости населения Республики Беларусь» в редакции Закона Республики Беларусь от 18.07.2016 № 409-З, наниматели обязаны письменно уведомлять органы по труду, занятости и социальной защите о наличии свободных рабочих мест (вакансий) в течение пяти дней со дня их образования.

Согласно статье 9.15. Кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях (в редакции Закона Республики Беларусь от 04.01.2016 № 351-З) не уведомление органов по труду, занятости и социальной защите о наличии свободных рабочих мест (вакансий) влечет наложение штрафа в размере от пяти до двадцати базовых величин.

Вопрос: При обращении в службу занятости инвалида для получения помощи в трудоустройстве обязательно ли предоставление индивидуальной программы реабилитации инвалида?

Ответ: Регистрация граждан в качестве безработных является административной процедурой. В соответствии с Перечнем административных процедур, осуществляемых государственными органами и иными организациями по заявлениям граждан, утвержденным Указом Президента Республики Беларусь от 26 апреля 2010 г. № 200, при обращении для регистрации в качестве безработного инвалид должен предоставить свою индивидуальную программу реабилитации.

Без предоставления этого документа наниматель согласно статье 26 Трудового кодекса Республики Беларусь не имеет право принять инвалида на работу и заключить с ним трудовой договор.

Вопрос: Инвалид, проживает в г. Любань, имеет инвалидность, зарегистрирован безработным в управлении по труду, занятости и социальной защите по месту жительства. Хочет пройти адаптацию к трудовой деятельности в г. Минске, где у него есть возможность проживания, наниматель не возражает в приеме меня на работу. Могут ли его направить на адаптацию не по месту регистрации безработным?

Ответ: Да, могут. Согласно последним дополнениям, внесенным в Положение о порядке организации и финансировании мероприятий по адаптации инвалидов к трудовой деятельности, с согласия инвалида и нанимателя управление по труду, занятости и социальной защите (далее – управление) может выдать направление для прохождения адаптации к трудовой деятельности у нанимателя, осуществляющего деятельность на территории административно-территориальной единицы, расположенной не месту регистрации инвалида в качестве безработного.

При этом управление должно заключить соответствующий договор с нанимателем на прохождение адаптации.

Вопрос: Какие меры принимаются по предоставлению возможности приобретения безработной молодежью профессиональных навыков после завершения учебы в учреждениях образования?

Ответ: Проблема приобретения профессиональных навыков для молодежи, особенно выпускников учреждений образования, в настоящее время весьма актуальна.

Для стимулирования нанимателей в трудоустройстве безработных, из числа выпускников высших учебных заведений, учреждений, обеспечивающих получение профессионально-технического, среднего специального образования, а также прошедшим профессиональное обучение по направлениям органов по труду, занятости и социальной защите на временные рабочие места, постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 16 июля 1998 г. № 65 утверждено Положение «Об организации временной занятости безработной молодежи «Молодежная практика», которым предусмотрена возможность частичной компенсации затрат нанимателей по заработной плате безработных, направленных для трудоустройства в рамках программы «Молодежная практика».

Финансирование данного направления работы осуществляется за счет средств бюджета государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь, направляемых на финансирование мероприятий по обеспечению занятости населения.

«Молодежная практика» организуется на имеющихся у нанимателей соответствующих вакантных рабочих местах или на ученических рабочих местах, создаваемых предприятиями независимо от форм собственности, за исключением организаций, деятельность которых финансируется за счет бюджетных средств. Преимущество имеют наниматели, обеспечивающие возможность дальнейшего трудоустройства безработной молодежи на постоянные рабочие места.

С безработными, направленными органом по труду, занятости и социальной защите для трудоустройства на ученическое рабочее место, наниматель заключает срочный договор сроком до шести месяцев, в котором указывается по какой специальности, профессии и квалификации принят безработный, а также составляет и согласовывает с безработным его индивидуальный учебный план.

Причем особое внимание в «Молодежной практике» уделяется закреплению трудовых ресурсов в сельской местности, малых городах и поселках городского типа. В этих целях увеличен срок прохождения «Молодежной практики» безработным, проживающим в сельской местности и малых городах до одного года с заключением с ними контракта сроком на один год.

Вопрос: Каким образом обеспечивается трудоустройство безработных граждан, не имеющих профессии (специальности) или утративших профессиональные навыки из-за длительного перерыва в трудовой деятельности?

Ответ: В целях предоставления гражданам, зарегистрированным в установленном законодательством порядке безработными, возможности получения необходимых для возобновления (начала) трудовой деятельности професс

иональных знаний, умений и навыков органами по труду, занятости и социальной защите обеспечивается направление их профессиональное обучение. Профессиональное обучение организуется с учетом общественных потребностей и в соответствии с имеющимися у безработных склонностями, способностями, навыками и особенностями их психофизического развития.

Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации безработных по направлению органов по труду, занятости и социальной защите осуществляются за счет средств государственного фонда содействия занятости.

О работе по снижению неформальной занятости

Неформальная занятость – это низкий официальный заработок, нарушение трудовых прав работников в области режима и условий труда, сложность защиты этих прав. 

Это низкая пенсия в будущем и социальная незащищенность в настоящем. Работники «теневой» экономики лишены возможности получать в полном объеме пособие по временной нетрудоспособности, безработице, по уходу за ребенком и выходные пособия в случае увольнения по сокращению штатов, трудности возникают при взаимоотношениях с кредитными организациями.  

Первый признак неформальной занятости – уклонение работодателя от оформления трудового договора с наёмным работником и, как следствие, нарушение социальных гарантий работника.

Работа по снижению неформальной занятости проводится как на региональном уровне, так и на муниципальном при взаимодействии с Центрами занятости населения, Государственной инспекцией труда ОПФР, УФНС, УМВД, прокуратуры, ФСС. 

Координацией деятельности и мониторингом ситуации по снижению неформальной занятости, легализацией «серой» заработной платы и повышением собираемости страховых взносов в государственные внебюджетные фонды занимается департамент труда и занятости населения Воронежской области.

В рамках Соглашения между Федеральной службой по труду и занятости (Роструд) и правительством Воронежской области о реализации мер, направленных на снижение неформальной занятости, департаментом труда и занятости населения Воронежской области ежегодно доводятся до муниципальных образований и городских округов контрольные показатели по снижению численности экономически активных лиц, находящихся в трудоспособном возрасте.  

В результате совместной работы ГКУ Воронежской области «Центр занятости населения города Воронежа» и управ районов городского округа город Воронеж контрольный показатель снижения неформальной занятости, установленный для городского округа на 2017 год, достигнут – заключены трудовые договоры более чем с 18,5 тыс. человек, ранее осуществляющих трудовую деятельность без заключения трудовых договоров.

Управами районов городского округа в целях выявления неформальных трудовых отношений в 2017 году проведено 116 заседаний районных комиссий по вопросам оплаты труда (мобилизации доходов), на которых рассмотрена деятельность 837 организаций и индивидуальных предпринимателей. За 4 месяца текущего года проведено 36 заседаний районных комиссий, рассмотрено 204 организации и ИП. 

В 2018 году планируется легализовать 7 тыс. человек из числа экономически активных лиц, находящихся в трудоспособном возрасте. 

В рамках плана мероприятий по снижению неформальной занятости администрация городского округа ежемесячно осуществляет мониторинг ситуации по снижению численности граждан, осуществляющих трудовую деятельность без заключения трудовых договоров, по легализации «серой» заработной платы и повышению собираемости налога на доходы физических лиц.

Информация о порядке заключения трудовых договоров, ответственности работодателей за нарушение трудового законодательства и социальных рисках, являющихся следствием неурегулированных трудовых отношений, о негативном влиянии скрытых форм оплаты труда на размеры пенсий постоянно доводится до работодателей как на заседаниях районных комиссий, так и через средства массовой информации.

В целях оказания содействия гражданам по вопросам использования нелегальной рабочей силы, несвоевременной выплаты заработной платы и использования «серых» схем оплаты труда в управлении экономики администрации городского округа организована работа «горячей линии» по вопросам неформальной занятости.

Работники и работодатели могут получить консультационную и методическую помощь по вопросам оформления трудовых отношений в районных отделах занятости населения городского округа город Воронеж. 

В 2018 году работа по выявлению неформальных трудовых отношений будет продолжена.

Информация о пособии по безработице в Аризоне Во время COVID-19

Сотрудники в Аризоне, у которых было сокращено рабочее время, вынуждены взять неоплачиваемый отпуск или были уволены из-за COVID19, могут подать заявление на получение пособия по безработице в Департамент экономической безопасности штата Аризона. («DES»). Чтобы подать заявку и получить разрешение на получение пособия по безработице в штате Аризона, люди должны соответствовать существующим требованиям, связанным с историей работы, заработком и иммиграционным статусом, позволяющим им работать.Однако обратите внимание: если вы не имеете права в Аризоне или исчерпали свои льготы, вы, возможно, имеете право на другую форму компенсации по безработице, предоставляемую федеральным правительством, известную как пособие по безработице при пандемии, как описано ниже.

В Аризоне работники имеют право на получение пособия по безработице до 240 долларов в неделю. Однако федеральное правительство приняло Закон о помощи, чрезвычайной помощи и экономической безопасности в связи с коронавирусом (CARES), который включает дополнительные виды страхования по безработице.Дополнительные типы страхового покрытия:

Помощь по безработице при пандемии (PUA) — предоставляет экстренную помощь работникам, которые не попали в штатный UI или исчерпали свои льготы штата. Работникам, которые сразу же имеют право на получение PUA, доступно до 39 недель PUA. 27 декабря 2020 года президент подписал Закон о непрерывной помощи (CAA), который продлевает пособие по безработице при пандемии (PUA) до 14 марта 2021 года .

Компенсация по безработице в связи с пандемией (PEUC)
Предоставляет дополнительные 13 недель пособий по безработице, которые станут доступны после того, как кто-то исчерпает свои обычные государственные пособия по безработице.Чтобы получить эти льготы, работник должен быть активно вовлечен в работу; однако исключение применяется для тех, кто не может работать из-за коронавируса (например, больных, находящихся на карантине или подпадающих под ограничения передвижения). Срок действия PEUC истекает 14 марта 2021 года .

Компенсация по пандемической безработице (PUC) * истекла * — с 25 марта 2020 года по 31 июля 2020 года заявители на пандемическую безработицу получат ежемесячное пособие плюс дополнительные 600 долларов в неделю в качестве компенсации. PUC — это фиксированная сумма для тех, кто получает чек на пособие по безработице.PUC может выплачиваться вместе с вашим регулярным пособием по безработице или отдельно; однако необходимо платить еженедельно.

Право на участие и требования к поиску работы

Поиск работы для постоянной безработицы

Поиск работы может и должен включать в себя сочетание различных видов деятельности, включая общение с потенциальными работодателями, заполнение заявлений и собеседование для поиска работы.

Что такое действительный поиск работы?

Действительный поиск работы означает, что вы выполнили определенные действия по поиску работы, которые могут привести к новой работе и которые могут быть проверены Отделом страхования по безработице.При определении подходящей работы учитываются различные факторы, включая, помимо прочего, размер заработной платы, предыдущий опыт и продолжительность безработицы.

Для получения дополнительной информации о действиях по поиску работы см. Нашу листовку Что такое деятельность по поиску работы?

Примеры приемлемых действий по поиску работы
  • Подача заявления о приеме на работу, для которой вы достаточно квалифицированы.
  • Собеседование при приеме на работу, для которой вы достаточно квалифицированы.
  • Сдача экзамена, необходимого в рамках процесса подачи заявления на новую работу, для которой вы достаточно квалифицированы.
  • Обращение к работодателю, который, по вашему мнению, может иметь подходящую работу, чтобы узнать, нанимает ли работодатель.
  • Направление на работу в государственный кадровый центр или другую организацию, предоставляющую аналогичные услуги.
  • Добавление резюме на доску объявлений о вакансиях.
  • Задокументированное использование онлайн-инструментов для карьерного роста.
  • Участие в услугах по повторному трудоустройству в государственном кадровом центре или другом месте, где предоставляются подобные услуги.
  • Участие в финансируемом государством или другом профессиональном образовании или повышении квалификации.
  • Создание профиля пользователя на профессиональном сетевом веб-сайте.
  • Участие в сетевых мероприятиях, связанных с работой или профессией, для которой вы достаточно квалифицированы.

COVID19

Если вы работаете в Пенсильвании и не можете работать из-за коронавируса (COVID-19), вы можете иметь право на получение пособия по безработице или компенсации работникам.Министерство труда и промышленности будет продолжать предоставлять важную информацию о пособиях по трудоустройству по мере развития ситуации.

Посетите наш Сайт COVID-19 для информации и часто задаваемых вопросов регулярно обновляется.

Используйте наш Защитите себя на работе во время пандемии COVID-19, одностраничный модуль для получения информации и ресурсов по безопасности.

КОМПЕНСАЦИЯ ПО БЕЗРАБОТИЦЕ (UC) ПРЕИМУЩЕСТВА


ВАЖНЫЕ ОБНОВЛЕНИЯ ДЛЯ ЗАЯВИТЕЛЯ


Вы можете иметь право на участие, если:

  • Ваш работодатель временно закрывает или прекращает работу из-за COVID-19
  • Ваш работодатель сокращает ваши часы работы из-за COVID-19
  • Вам сказали не работать, потому что ваш работодатель считает, что вы можете заразиться или распространить COVID-19
  • Вам сказали поместить в карантин или самоизолироваться или жить / работать в округе в соответствии с рекомендованными правительством мерами по смягчению последствий усилия

Применить:

  • Онлайн — это самый быстрый и простой способ начать работу

Важная информация:

  • Если вы имеете право на UC, вы получите две буквы и четырехзначный PIN-код.
  • Ваш PIN-код придет в U.S. mail — храните его в надежном, легко запоминающемся месте
  • В случае одобрения ваша первая выплата должна поступить в течение четырех недель с момента подачи заявки на UC
  • . Продолжайте подавать заявление раз в две недели (каждые две недели) — даже в ожидании утверждения
  • У нас очень большие объемы звонков. Пожалуйста, напишите нам по телефону [email protected] .
  • По конкретным вопросам, касающимся вашего заявления, укажите свое полное имя (как оно указано в вашем заявлении, включая любой используемый суффикс) и последние четыре цифры вашего номера социального страхования. Примечание. Повторяющиеся электронные письма и / или запросы могут вызвать задержки.

Следующие правила были временно приостановлены из-за чрезвычайного заявления губернатора Тома Вольфа, чтобы упростить подачу документов на пособия UC:

  • Требования к поиску работы и регистрации работы временно приостановлены на все заявители UC. Поскольку эти отстранения носят временный характер, соискателям по-прежнему рекомендуется подавать заявления и искать новую работу.Заявителям также рекомендуется зарегистрироваться на сайте www.PACareerLink.pa.gov, чтобы получить доступ к услугам по трудоустройству.
  • Неделя ожидания временно приостановлена ​​для всех заявителей UC. Ранее правомочные заявители не получали компенсацию за первую неделю безработицы. Правомочные заявители теперь могут получать пособие в течение первой недели безработицы.

ВАЖНЫЕ ОБНОВЛЕНИЯ ЗАЯВИТЕЛЯ


Информация о PIN-коде и определениях — Обновлено 28.04.20


PIN-код и определения: если вы подали новую заявку на первичную претензию, вы получите письмо с подтверждением претензии через U.S. Почтовая служба обычно в течение 7-10 рабочих дней сообщит вам ваш персональный идентификационный номер или PIN-код.

Из-за текущих объемов вы можете не получить свой PIN-код вовремя, чтобы подавать его раз в две недели, но вы сможете подавать за все пропущенные недели, начиная с первой недели, когда началась ваша безработица, после того, как будет получен ваш PIN.

Вы также получите письмо с уведомлением о финансовом решении через Почтовую службу США, как правило, в те же сроки.

Если прошло более 3 недель, и вы НЕ получили свой PIN-код, вы можете отправить запрос на сброс PIN-кода через нашу онлайн-форму.

Повторное открытие: если вы только что повторно открыли свое существующее заявление, это будет единственный раз, когда вы должны это сделать, если только вы не вернетесь к работе и впоследствии не останетесь без работы.

Сотрудник должен вручную обработать повторное открытие, которое вы только что отправили, и отдел работает над тысячами повторных открытий, которые мы получаем ежедневно.

Возможно, ваши претензии раз в две недели не будут готовы для подачи вами в дату подачи. Пожалуйста, проявите терпение и не откладывайте подачу заявки, снова используя это приложение, чтобы повторно подать заявку.

Если система подачи заявок раз в две недели сообщает вам в дату подачи документов, что ваши недели неактивны, просто попробуйте подавать претензии раз в две недели один раз в день, пока вы не сможете успешно подать заявку. Подача документов каждые две недели по субботам недоступна.

Если вы открывали претензию в течение последних двенадцати месяцев, ваш PIN-код и Уведомление о финансовом определении были выданы, когда вы открывали исходную претензию.

  • Важная информация для ЗАЯВИТЕЛЕЙ в БАНКРОТСТВЕ — Из-за COVID-19 получение обычной почты в Министерство труда и промышленности может быть отложено или прервано на следующие несколько недель из-за того, что многие сотрудники Содружества работают с дом.В результате, если вы отправили в департамент уведомление о банкротстве, оно может не быть рассмотрено вовремя, чтобы избежать отправки вам уведомлений о выставлении счетов или автоматической компенсации ваших льгот. Чтобы своевременно направить нам уведомление о банкротстве, отправьте информацию о своем банкротстве на следующий ресурсный счет [email protected]. Если вы можете, приложите к электронному письму копию всех документов о банкротстве, чтобы ускорить обработку. Если вы не можете приложить уведомление о банкротстве, укажите в электронном письме свое имя, номер банкротства и последние четыре цифры вашего номера социального страхования.Как только мы получим ваше письмо, мы приложим все усилия, чтобы остановить ненадлежащий сбор данных. Если сумма ошибочно принята зачетом, возврат будет произведен в кратчайшие сроки.

КОМПЕНСАЦИЯ РАБОЧИХ (WC) ПЛАТА

Два варианта подачи документов:

  • Если вы считаете, что могли подвергнуться воздействию COVID-19 на своем рабочем месте, вы можете иметь право на компенсацию работникам (WC) одним из следующих способов:
    • Уведомление вашего работодателя о подаче типичного » Заявление WC о заболевании как травме, которое требует от вас предоставить медицинские доказательства того, что вы подвергались воздействию COVID-19 на рабочем месте.
    • Уведомление вашего работодателя о подаче заявления WC о «профессиональном заболевании», которое требует, чтобы вы предъявили COVID- 19 встречается чаще в вашей профессии / отрасли, чем среди населения в целом

Претензий:

  • Все претензии WC (включая COVID-19) тщательно проверяются, и решения принимаются на основе фактов и существа каждой претензии и закона

Для получения наиболее точной и своевременной информации о COVID-19 в Пенсильвании посетите веб-сайт Департамента здравоохранения PA, здоровья.pa.gov , Facebook страница и Twitter аккаунт.

Потребление продуктов питания и результаты тестов, пособия по безработице в соответствии с Законом CARES и многое другое

На этой неделе в классных заметках:

Пособия по безработице в соответствии с законом CARES не оказали серьезного негативного воздействия на уровень занятости

Федеральная программа компенсации по безработице при пандемии (FPUC), введенная в действие в соответствии с законом CARES, предусматривала еженедельную прибавку к выплатам по страхованию от безработицы (UI) на 600 долларов.Когда программа началась в марте 2020 года, это привело к беспрецедентному росту коэффициента замещения (доли заработной платы до налогообложения, покрываемой пособиями по безработице). Ставка резко выросла с 48% до 145%, а затем снова упала, когда в июле истекли льготы. Ариндраджит Дубе использует резкие изменения коэффициента замещения для изучения их влияния на занятость. Используя высокочастотные данные обследования пульса домашних хозяйств при переписи населения, Дьюб приходит к выводу, что увеличение пособий по ИПН не уменьшило стимулов для предложения рабочей силы и не уменьшило создание рабочих мест.Сосредоточившись только на выпускниках колледжей и домохозяйствах с низкими доходами, которые составляют большинство получателей UI, исследование по-прежнему обнаруживает лишь минимальное влияние FPUC на занятость. Это говорит о том, что затраты на предоставление очень высоких уровней пособий во время глубоких спадов могут быть довольно небольшими.

Восстановление, последовавшее за Великой рецессией, привело к самому продолжительному экономическому росту в истории США

Великая рецессия 2008 года была самым значительным негативным потрясением для США.С. Экономика времен Великой депрессии. ВВП сократился на 4%, а уровень безработицы достиг 10%. Однако за первоначальным спадом последовало необычно долгое и устойчивое восстановление, которое длилось до марта 2020 года, когда началась рецессия COVID-19. Джей Шамбо и Майкл Стрейн рассматривают ряд экономических индикаторов на протяжении 2010-х годов, чтобы понять динамику восстановления. Они пришли к выводу, что этот период представляет собой самый длительный экономический рост в современной истории США, с самым продолжительным положительным периодом работы и расширением производства, продолжающимся более десяти лет.В первые годы экономического подъема реальная заработная плата работников с высоким доходом выросла, в то время как заработная плата нижнего квинтиля и среднего работника снизилась. Ко второй половине восстановления тенденции изменились; заработная плата росла быстрее всего у рабочих нижнего квинтиля, а средняя заработная плата росла. Частично это было результатом повышения минимальной заработной платы на уровне штата и на местном уровне. Авторы приходят к выводу, что работники с низкими доходами более чувствительны к колебаниям бизнес-цикла, поэтому налогово-бюджетная и денежно-кредитная политика должна агрессивно реагировать на экономические спады, чтобы выгоды от восстановления доходили до всех.

Изменения в потреблении продуктов питания, вызванные льготами по программе SNAP, влияют на результаты тестов и посещаемость колледжей для студентов с низким доходом

Каждый год 41 миллион американцев полагаются на пособия по программе дополнительной помощи в питании (SNAP) при покупке продуктов питания. Исследования показали, что домохозяйства увеличивают количество и качество своих расходов на питание сразу после выплаты ежемесячных пособий по программе SNAP. Но по прошествии нескольких недель домохозяйства сокращают потребление, создавая «дефицит калорий» непосредственно перед следующей выплатой.Тимоти Н. Бонд и его соавторы изучают, как время получения льгот по программе SNAP, которое варьируется в зависимости от штата, влияет на результаты теста SAT и посещаемость колледжа среди учащихся старших классов с низким доходом. Используя данные на индивидуальном уровне о результатах тестов и посещаемости колледжей в восьми штатах, авторы обнаружили, что студенты с низким доходом, которые сдают SAT в течение двух недель после даты выдачи SNAP, набирают примерно на шесть баллов выше, чем те, кто сдает тест более двух недель. после получения пособия. Результаты SAT влияют на набор в колледж, и по оценкам авторов, в восьми штатах, которые они изучали, снижение успеваемости по SAT из-за сроков получения льгот по программе SNAP привело к сокращению примерно на 1100 студентов, посещающих четырехлетний колледж.

Верхняя диаграмма: План демократов по борьбе с COVID-19 расширит охват ACA и сделает его более доступным

Верхний график этой недели показывает, что демократический план помощи в связи с COVID-19 сделает медицинское страхование в соответствии с ACA более доступным для всех групп с соответствующим доходом. По оценкам, от четырех до пяти миллионов человек получат страховое покрытие в результате более низких ежемесячных взносов.

Источник диаграммы: Vox

Выборное мнение: Байден может исправить расистские жилищные правила Америки

«Исключительные законы о зонировании по существу загоняют многие чернокожие семьи в районы с низким доходом, выставляя им цену по сравнению с более богатыми.Прекращение сегрегации по месту жительства позволит американцам переехать из бедных кварталов или городов в более богатые и позволит более низкоквалифицированным работникам найти более высокооплачиваемую работу… Байден может связать общественное беспокойство по поводу расовой справедливости с ощутимыми изменениями, которые люди могут внести на местном уровне. Он также может связать федеральные доллары с мандатами на сокращение исключительного зонирования. А если ничего не помогает, его администрация может подать в суд на юрисдикции, которые сознательно увековечивают сегрегацию », — пишет Иерусалим Демсас.

Самореклама: смешанный анализ временных ограничений среднего класса

В 2019 году мы провели серию фокус-групп с участием более 100 американцев среднего класса, чтобы лучше понять благополучие среднего класса.Одна из областей, которые мы изучали, — это использование времени и баланс между работой и другими аспектами повседневной жизни. Мы обнаруживаем, что работа все больше играет центральную роль в том, как американцы среднего класса думают и используют свое время. В новом отчете Тиффани Н. Форд, Дженнифер М. Сильва, Морган Уэлч и Изабель В. Сохилл изучают причины «нехватки времени для среднего класса» и изучают политические решения. Проведя качественный анализ, они обнаружили, что центральная роль работы в определении использования времени оказывает негативное влияние на благополучие.Это также имеет прямые последствия для здоровья, взаимоотношений и общего чувства автономии и целей среднего класса. Чтобы смягчить давление ограничения времени, авторы предлагают такие меры, как сокращение стандартной рабочей недели, согласование рабочих дней со школьными днями и расширение оплачиваемого семейного отпуска.

Для вашего календаря: зоны возможностей, поддержка латиноамериканских предпринимателей и роль семей в процветании человечества

Зоны возможностей: ранние свидетельства, Институт Брукингса

    • Среда, 24 февраля 2021 г., 10:00 — 16:30 EST

Поддержка латиноамериканских предпринимателей и предпринимателей-иммигрантов во время кризиса,

    • Четверг, 25 февраля 2021 г., 15:00 — 16:00 EST

Роль семьи в процветании человечества: беседа с Джеймсом Хекманом

    • Четверг, 25 февраля 2021 г., 16:00 — 17:15 EST

Пособия по безработице и болезни на железных дорогах

Эта публикация выпущена для общей информации и не распространяется на определенные ограничения, исключения и особые случаи.

На момент публикации этой публикации в связи с пандемией COVID-19 существовали гибкие возможности для выплаты пособий по временной безработице и по болезни. Поскольку эти гибкие возможности не являются постоянными и могут продолжать развиваться, они не рассматриваются в этой публикации. Посетите RRB.gov/coronavirus для получения самой последней информации.

ВВЕДЕНИЕ
Закон о страховании на случай безработицы на железных дорогах предоставляет квалифицированным железнодорожным служащим льготы для возмещения части их потерянной заработной платы в связи с периодами безработицы или болезни (в том числе, для работающих женщин, состояния здоровья, связанные с беременностью, выкидышем или родами).

Выплаты пособия основаны на заявках, подаваемых каждые две недели в Пенсионный совет железных дорог (RRB), федеральное агентство, ответственное за исполнение Закона о страховании от безработицы на железных дорогах.

Средства на выплату пособий по безработице и по болезни предоставляются за счет налога на заработную плату только с железнодорожных работодателей. С работников не взимается налог на страхование от безработицы.

Ниже объясняются требования к выплате пособий по безработице и по болезни на железнодорожном транспорте, суммы к выплате и порядок их получения.

БАЗОВЫЙ ГОД — ГОД ПОЛУЧЕНИЯ
Новый год выплаты пособий по безработице и болезни начинается каждый 1 июля. Чтобы иметь право на получение пособия в течение года, начинающегося 1 июля 2021 года, вы должны иметь заработок за базовый год в размере не менее 4137,50 долларов США в календарном году. 2020, что составляет не более 1655 долларов в месяц. В год выплаты пособий, начинающийся 1 июля 2022 года, эти суммы увеличатся до 4275 и 1710 долларов, а затем будут относиться к годовому и ежемесячному доходу в 2021 календарном году. Если базовым годом был ваш первый год работы на железной дороге, вы также должны работать через 5 месяцев того же года.

Если вы не отвечаете этим требованиям, но имеете опыт работы не менее 10 лет, вы все равно можете получить право на участие в условиях, описанных в разделе расширенных и ускоренных льгот.

ПРЕИМУЩЕСТВА ЕЖЕНЕДЕЛЬНО
В год выплаты пособий, начинающийся с июля 2021 г., максимальная ставка пособия, подлежащего выплате, составляет 82 доллара в день, а при подаче заявлений раз в две недели максимальная сумма пособия может составлять 820 долларов. Ежедневная ставка пособия вырастет до 85 долларов в июле 2022 года и может увеличиться в будущие льготные годы в зависимости от роста средней заработной платы по стране.

Примечание. Пособия по болезни, выплачиваемые в течение первых 6 месяцев после последнего месяца работы сотрудника, подлежат обложению налогом на заработную плату при выходе на пенсию на железной дороге I уровня, если только пособия не выплачиваются в связи с производственной травмой.

  • Регистрация и период ожидания: Пособие обычно выплачивается за количество дней безработицы или болезни более 4 в течение 14-дневного регистрационного периода. Первоначальные заявления о болезни также должны начинаться с 4 дней болезни подряд.Однако в течение первого 14-дневного периода подачи заявления в течение года выплаты пособия выплачиваются только за каждый день безработицы или болезни, превышающий 7 дней, что, по сути, обеспечивает период ожидания в течение 1 недели. Для получения пособий по безработице и по болезни требуются отдельные периоды ожидания. Однако требуется только один 7-дневный период ожидания в течение любого периода продолжающейся безработицы или болезни, даже если этот период продолжается в последующий год получения пособия.
  • Пособие по забастовке: Если вы безработный из-за забастовки, проведенной в соответствии с Законом о труде на железнодорожном транспорте, пособие не выплачивается за дни безработицы в течение первых 14 дней забастовки, но пособия выплачиваются в последующие 14-дневные периоды. .Если забастовка нарушает Закон о труде на железных дорогах, пособие по безработице не выплачивается работникам, участвующим в забастовке. Однако работники, не участвующие в такой незаконной забастовке, но безработные из-за забастовки, могут получать пособие по истечении первых двух недель забастовки.

Хотя период ожидания в течение года выплаты пособия не может засчитываться в период ожидания забастовки, период ожидания в течение 14 дней может считаться периодом ожидания в течение года выплаты пособия, если впоследствии вы станете безработным по причинам, не связанным с забастовкой, позднее в году выплаты пособия.

СРОК ВЫПОЛНЕНИЯ

  • Обычные пособия выплачиваются в течение до 130 дней (26 недель) в течение года пособия. Права на получение пособия исчерпываются по окончании года выплаты пособий (обычно 30 июня) или ранее, если выплаты по пособиям равны кредитоспособным доходам за базовый год. Максимальный размер обычных пособий, выплачиваемых в год выплаты пособий, начинающийся в июле 2021 года, не может превышать ваш заработок на железнодорожном транспорте в базовом 2020 году, если считать ежемесячный заработок в размере до 2138 долларов. В год выплаты пособий, начинающийся в июле 2022 года, будет учитываться ежемесячный доход до 2209 долларов в базовом 2021 году.

    Чтобы иметь право на получение обычного пособия по безработице, вы не должны добровольно уходить с работы без уважительной причины или добровольно выходить на пенсию.

    Для того, чтобы иметь право на получение обычного пособия по безработице, работник не должен добровольно уходить с работы без уважительной причины и не выходить на пенсию добровольно.

  • Расширенные льготы: Если у вас 10 или более лет службы (общий стаж 120 или более месяцев) и исчерпаны ваши обычные пособия по безработице или болезни, вы можете иметь право на получение расширенного пособия на срок до 65 дней (в течение 7 последовательных 14 дней). дневные периоды регистрации).Кроме того, если вы не имеете права на получение обычных пособий в текущем году выплаты пособий, но получали обычные пособия в предыдущем году, вы все равно можете иметь право на получение дополнительных пособий.

    Для того, чтобы иметь право на получение расширенного пособия по безработице, вы не должны добровольно уходить с работы без уважительной причины и не выходить на пенсию добровольно. Чтобы иметь право на получение расширенного пособия по болезни, вы не должны выходить на пенсию по собственному желанию и должны быть моложе 65 лет.

  • Ускоренные выплаты: Если у вас 10 или более лет службы (120 или более совокупных месяцев работы) и ваш заработок не дает вам права на получение пособия по безработице или по болезни в текущем году выплаты пособия, но будет иметь право на получение пособия в следующем году , возможно, вы сможете получать обычное пособие по безработице или по болезни до обычной даты начала следующего года получения пособия.Чтобы иметь право на ускоренное получение пособия, вы должны иметь 14 или более дней подряд либо безработных, либо по болезни и не выходить на пенсию добровольно, или уволиться с работы без уважительной причины при подаче заявления на пособие по безработице и быть моложе 65 лет при подаче заявления на пособие по болезни.


ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ
Чтобы иметь право на получение пособия по безработице, вы должны быть готовы, желать и иметь возможность работать и быть готовым к работе. день безработицы — это день, когда вы отвечаете этим условиям, не получаете заработной платы, не дисквалифицированы и надлежащим образом зарегистрировались для получения пособия по безработице.Если вы проходите техобслуживание поездов и двигателей, любой календарный день, когда вы не работаете исключительно из-за ограничения пробега или соглашения об ограничении работы, или только потому, что вы находитесь между регулярно назначенными поездками или служебными командировками, или из-за того, что вы пропустили очередь. бассейн службы, составляет , а не считается днем ​​безработицы.

Если вы являетесь внештатным сотрудником, вы можете получать пособие по безработице в перерывах между работой, если количество миль и / или часов, которые вы фактически отработали, были меньше эквивалента нормальной полной занятости в вашем классе обслуживания в течение 14-дневного периода подачи заявления. .Право на получение пособий также будет зависеть от вашего заработка.

Чтобы иметь право на получение пособия по болезни, вы должны быть нетрудоспособны из-за болезни или травмы. день болезни — это день, когда вы соответствуете этому условию, за который вы не получаете никакой оплаты и не подали заявление на пособие по болезни, включая заявление о болезни, подписанное вашим врачом или другим уполномоченным лицом. Это заявление свидетельствует о вашем состоянии здоровья и его ожидаемой продолжительности.

Вы не можете получать пособие ни в один день, за который вы получаете заработную плату. Сюда входят заработная плата на железнодорожных и иных дорогах, заработная плата, оплата за потерянное время, оплата по болезни, пособия по увольнению, большая часть гарантийных выплат по заработной плате, отпускные, отпускные, зарплата военного резерва, заработки от самозанятости или вознаграждения, кроме субсидиарного вознаграждения.

Однако выплаты, полученные по дополнительному негосударственному плану страхования по безработице или болезни, утвержденному РРК, вашему собственному полису страхования здоровья / от несчастных случаев или полису группового страхования не влияют на право на получение пособия по безработице или по болезни и не должны указываться в ваших требованиях.

К заявкам на пособие по безработице применяется проверка заработка. Если ваш заработок за отработанные дни и / или дни отпуска или оплачиваемого отпуска за 14-дневный период регистрации превышает определенную проиндексированную сумму, пособие не выплачивается за любых дней безработицы за этот период. Заработок включает заработную плату от самозанятости и работы на железной дороге, вне железной дороги и неполный рабочий день. Заработок также включает в себя заработную плату, которую вы бы заработали, если бы вы не внесли наценку или не явились вовремя, или потому что вы пропустили очередь в службе пула или по иным причинам не были готовы или не желали работать.

Для льготного года, начинающегося в июле 2021 года, проверка доходов составляет 1 655 долларов США; а для льготного года, который начинается в июле 2022 года, размер теста вырастет до 1710 долларов. Эти суммы соответствуют ежемесячным суммам компенсации за базовый год, используемым при определении права на получение пособий в каждом году. Но даже если проверка заработка применяется к первому заявлению в год выплаты пособия, это не помешает первому заявлению удовлетворить период ожидания в этом году выплаты пособия.

С другой стороны, заработок в размере 15 долларов или меньше в день от работы, которая существенно меньше, чем полный рабочий день и не противоречит нормальному режиму полной занятости, может считаться дополнительным вознаграждением и не может препятствовать выплате каких-либо дней в требовать.Тем не менее, обязательно сообщайте обо всей работе с полной или частичной занятостью по вашим заявкам, независимо от суммы вашего заработка, чтобы РРК мог определить, влияет ли это на ваши льготы.

КАК ПОЛУЧИТЬ Пособие по безработице

Подайте заявление на получение пособия по болезни по почте и запросите пособие по болезни через Интернет или по почте.

  • Подайте заявку онлайн: Если вы уже создали учетную запись для использования myRRB , войдите в систему, чтобы подать заявку на пособие по безработице онлайн.Чтобы создать учетную запись, посетите myRRB и нажмите кнопку с надписью ВОЙТИ С LOGIN.GOV . RRB поощряет сотрудников открывать свои учетные записи myRRB, продолжая работать над ускорением процесса подачи заявок на получение будущих пособий по безработице и для доступа к другим онлайн-сервисам.
  • Подайте заявление по почте: Вы можете получить Заявление на пособие по безработице (Форма UI-1) у вашего работодателя, трудовой организации, онлайн или в любом полевом офисе РРК.После заполнения заявку следует как можно скорее отправить по почте в местный офис.


    Вы должны подать заявление в течение 30 дней с даты потери работы или первого дня, на который вы хотите претендовать на пособие. Вы рискуете потерять льготы, если своевременно не подадите заявление и / или претензии.

    Вне зависимости от того, подаете ли вы заявку онлайн или по почте, местный полевой офис рассмотрит ваше заявление и уведомит вашего текущего работодателя и железнодорожного работодателя базового года, если они отличаются.Ваш работодатель имеет право предоставить информацию о вашем заявлении на пособие.

  • Претензии раз в две недели: После обработки вашего заявления RRB будет предоставлять вам претензии раз в две недели, пока вы остаетесь безработным и имеете право на получение пособия. Эти претензии раз в две недели доступны в Интернете и / или отправляются вам по почте, и их следует подавать только в последний день подачи претензии или после нее. Ваша заполненная претензия должна быть получена RRB в течение 15 дней после окончания периода подачи претензии или в течение 15 дней с даты, когда претензия была размещена в Интернете или отправлена ​​вам по почте, в зависимости от того, что наступит позже.Не подавайте онлайн-претензию и бумажную претензию за один и тот же период претензии. После того, как вы подадите заявку на пособие по безработице онлайн, все последующие заявки будут доступны только онлайн и больше не будут отправляться по почте.

    Перед принятием первоначального решения РРК должен уведомлять вашего работодателя за базовый год (и работодателя текущего года, если он другой) каждый раз, когда вы подаете заявление на пособие по безработице, и давать этому работодателю возможность представить информацию, относящуюся к заявлению. РРК также будет уведомлять вашего работодателя за базовый год каждый раз, когда вам будут выплачиваться пособия.

    Вам нужно подать только одно заявление в течение года получения пособия, даже если вы становитесь безработным более одного раза. Однако в этом случае вы должны запросить новую форму заявления в РРК в течение 30 дней с первого дня, за который вы хотите подать заявку на получение пособия. Эти претензии могут быть поданы онлайн или по почте.

    КАК ПОЛУЧИТЬ ПОМОЩЬ ПО БОЛЬНИЦУ

Подайте заявление на получение пособия по болезни по почте и запросите пособие по болезни через Интернет или по почте.

  • Процесс подачи заявления: Вы можете получить Заявление на пособие по болезни (Форма SI-1a) у вашего работодателя, трудовой организации, онлайн или в любом офисе РРК. Заявление и справка о болезни, подписанные врачом, требуются в начале каждого периода продолжающейся болезни, по которой запрашиваются пособия.

    РРК рекомендует держать под рукой заявление на получение пособия по болезни и следить за тем, чтобы ваша семья имела к нему доступ и знала, как им пользоваться.Если вы потеряете работу из-за болезни или травмы, заполните заявление и попросите своего врача заполнить прилагаемое заявление о болезни (SI-1b). Если вы слишком больны, чтобы заполнить заявление самостоятельно, это может сделать кто-то другой. В таких случаях член вашей семьи также должен заполнить заявление о полномочиях действовать для сотрудника (форма SI-10), которое сопровождает заявление о болезни.

    Отправьте заполненные формы по почте в штаб-квартиру RRB в Чикаго в течение 10 дней с момента вашего заболевания или травмы.После получения РРК обработает ваше заявление и определит, имеете ли вы право на пособие по болезни.

    Заявление на получение пособия по болезни (форма SI-1a) доступно в Интернете или может быть получено у железнодорожных работодателей, железнодорожных трудовых организаций или в любом офисе РРК. Заявление и справка от врача о болезни требуются в начале каждого периода продолжающейся болезни , по которому испрашиваются пособия. РРК рекомендует держать под рукой бланк заявления для использования при подаче заявления на пособие по болезни, и чтобы ваша семья знала, где хранится бланк и как им пользоваться.

  • Претензии раз в две недели: После обработки вашего заявления RRB будет предоставлять вам претензии раз в две недели, которые будут доступны онлайн и / или отправлены вам по почте, пока вы по-прежнему не можете работать из-за болезни или травмы и имеете право на получение пособия. .


    Если у вас есть учетная запись для использования myRRB , войдите в систему, чтобы с удобством подавать заявления о болезни в Интернете. Чтобы создать учетную запись, зайдите на myRRB и нажмите кнопку с надписью ВОЙТИ С ЛОГИН.GOV . RRB поощряет сотрудников открывать свои учетные записи myRRB, продолжая работать над ускорением процесса подачи заявок на получение будущих пособий по болезни и для доступа к другим онлайн-сервисам.

    РРК должен получить ваши претензии в течение 30 дней с последнего дня периода подачи претензий или в течение 30 дней с момента, когда ваша претензия была размещена в Интернете или отправлена ​​вам по почте, в зависимости от того, что наступит позже. После того, как вы подадите заявку на пособие по болезни в Интернете, все последующие заявки будут доступны только в Интернете и больше не будут отправляться по почте.Вы рискуете потерять льготы, если ваше заявление и / или претензии не будут поданы вовремя. Если вы заранее знаете, что можете подавать заявление по безработице или болезни или заявление с опозданием, вы должны приложить подписанное заявление, объясняющее, почему вы не можете уложиться в требуемые сроки.

    Как и в случае подачи заявления на пособие по безработице, РРК должен уведомлять вашего работодателя за базовый год каждый раз, когда вы подаете заявление на пособие по болезни. Этот работодатель имеет право предоставить информацию, относящуюся к вашему требованию, до того, как РРК вынесет свое первоначальное решение.РРК также уведомит вашего нынешнего работодателя (если он отличается от работодателя базового года). Кроме того, РРК уведомляет вашего работодателя за базовый год каждый раз, когда вам выплачиваются пособия по болезни.

ПЛАТЕЖИ
Согласно Плану обслуживания клиентов РРБ, если вы подаете заявление или заявление на пособие по безработице или по болезни, РРБ определит, имеете ли вы право на пособие в течение 10 дней с момента получения заявления или требования. Если вы соответствуете критериям, ваше пособие будет выплачиваться, как правило, в течение одной недели с момента принятия этого решения.

Обработка может занять больше времени, чем ожидалось, если РРК необходимо получить информацию от других людей или организаций или если требование о выплате пособий является особенно сложным. Если вы не получили уведомление о решении или платеж в течение указанного периода времени, вы можете позвонить в RRB по бесплатному телефону 1-877-772-5772, чтобы проверить статус вашего требования.

Поскольку пособия по безработице и болезни на железнодорожном транспорте выплачиваются посредством прямого депозита, выплаты производятся непосредственно в ваш банк, сберегательный и ссудный счет, кредитный союз или другое финансовое учреждение.RRB попросит вас предоставить информацию, необходимую для регистрации в программе прямого депозита, при первом подаче заявления на пособие по безработице или по болезни.

СЛУЖБА БЕСПЛАТНОГО РАЗМЕЩЕНИЯ
В соответствии с Законом о страховании от безработицы на железных дорогах РРК уполномочен предоставлять услуги бесплатного трудоустройства. Основная цель этой услуги — обеспечить новую работу для опытных железнодорожников, потерявших работу. Когда вы подаете заявление на пособие по безработице, вы также подаете заявление в службу трудоустройства РРК.

Представитель РРК постарается помочь вам найти работу, если у вас нет хороших перспектив вернуться на свою прежнюю работу. Представитель может провести с вами собеседование, а затем направить вас на подходящую работу на железной дороге; в противном случае они попытаются устроить вас на работу, не связанную с железной дорогой, для которой вы, по всей видимости, имеете квалификацию. В рамках своей службы по трудоустройству РРК ведет список вакансий, сообщаемых железными дорогами. Список вакансий на железной дороге доступен в Интернете и во всех отделениях на местах.

ДИСКВАЛИФИКАЦИЯ
Если ваш работодатель выплачивает вам выходное пособие, вы не можете получать пособие по безработице или по болезни в течение периода времени, который потребовался бы для получения суммы пособия.

Если вы добровольно без уважительной причины оставите работу на железной дороге или не на железнодорожном транспорте, вы будете лишены права на получение пособия по безработице на железной дороге до тех пор, пока не вернетесь на работу на железной дороге и не заработаете заработную плату, достаточную для повторного получения пособия.

Если вы уволитесь с работы добровольно по уважительной причине, вы будете лишены права на получение пособия по безработице на периоды, в течение которых вы могли получать пособие по безработице в соответствии с другим законом.Если вы не имеете права на получение других пособий по безработице, вы можете получать пособие по безработице на железнодорожном транспорте.

Если вы отказываетесь принять подходящую работу или не будете следовать инструкциям по подаче заявления о приеме на работу или явиться на собеседование в Государственную службу занятости или в бюро RRB, вы можете быть лишены права на получение пособия по безработице на 30 дней.

Вы будете лишены права на получение пособия по безработице в любой день, когда вы примете участие в забастовке, которая начинается в нарушение Закона о труде на железных дорогах или установленных правил и практик вашей трудовой организации.

Вы можете быть лишены права на получение пособия по болезни, если вы не пройдете медицинское обследование в соответствии с требованиями РРК.

Вы будете лишены права на получение как пособий по безработице, так и пособий по болезни на 75 дней, если вы сделаете ложное или мошенническое заявление или подадите заявление о получении пособия. Вы также можете быть приговорены к штрафу или тюремному заключению. РРК проводит проверки с федеральными агентствами, всеми 50 штатами (а также с округом Колумбия и Пуэрто-Рико) и железными дорогами для выявления мошеннических требований о выплате пособий.РРБ также проверяет у врачей точность медицинских заключений, подтверждающих заявления о пособиях по болезни.

ПОЛУЧЕНИЕ ДРУГИХ ПРЕИМУЩЕСТВ
Если вы получаете регулярное пенсионное пособие или пособие по случаю потери кормильца в соответствии с Законом о пенсионном обеспечении железной дороги, Законом о социальном обеспечении или любым другим законом о социальном страховании в течение любых дней, в течение которых вы также имеете право на получение пособия по железной дороге Согласно Закону о страховании по безработице, ваше пособие по безработице или болезни выплачивается только в той степени, в которой они превышают другие выплаты за эти дни.Примерами других таких выплат по социальному страхованию являются пенсии военнослужащих, пенсии пожарных и полицейских или компенсационные выплаты некоторым рабочим. Вам следует незамедлительно сообщать обо всех таких платежах в РРК, чтобы избежать необходимости возвращать пособия позже.

Ваше пособие по безработице или болезни не уменьшается, если пособие выплачивается вам в рамках утвержденного РРК плана дополнительного негосударственного страхования по безработице или болезни, вашего собственного полиса страхования от болезней / несчастных случаев или полиса группового страхования.Однако пособия по безработице и болезни, предусмотренные Законом о страховании на случай безработицы на железнодорожном транспорте, не выплачиваются вам, если вы также получаете федеральное / государственное пособие по безработице или болезни в соответствии с другими законами, включая канадское, в течение того же периода времени.

УБЫТКИ
Если вы получаете пособие по болезни и вам выплачивается возмещение ущерба на основании того же заболевания или травмы, РРК имеет право на возмещение либо суммы пособия, выплаченного за травму или болезнь, либо чистой суммы урегулирования. (после вычета общих медицинских, больничных и юридических расходов), в зависимости от того, какая сумма меньше.

ЗАЩИТНЫЕ ПОСОБИЯ
Пособия по безработице иногда могут выплачиваться, даже если на вас распространяется план защиты рабочих мест, который гарантирует вам определенный объем работы или заработную плату каждый месяц. Однако, если вы получаете защитное пособие от своего работодателя и получаете пособие за тот же период, вам придется вернуть часть или все пособие по безработице. Вы должны незамедлительно сообщать о таких защитных надбавках в РРК.

АПЕЛЛЯЦИИ

  • Работодатели: Работодатели могут опротестовать выплату ваших пособий, но подобные протесты не препятствуют своевременной выплате пособий.Однако от вас могут потребовать выплатить пособие, если протест вашего работодателя в конечном итоге будет успешным. Работодатель также имеет право обжаловать неблагоприятное решение в Бюро слушаний и апелляций РРК.
  • Сотрудники: Если вы не согласны с решением, принятым по вашей претензии, у вас есть 60 дней с даты первоначального уведомления о решении, чтобы подать письменное заявление с просьбой о пересмотре решения из офиса РРК, принявшего решение. Этот шаг является обязательным, прежде чем решение может быть обжаловано в Бюро слушаний и апелляций.Невыполнение требования о пересмотре в течение 60 дней приведет к утрате права на дальнейшую апелляцию.

    Если ваш случай связан с переплатой пособия, превышающей максимальную дневную ставку пособия более чем в 10 раз, вы можете запросить отказ от выплаты. В некоторых случаях запрос об отказе, поданный в течение 60 дней, отсрочивает возмещение переплаты из последующих выплат. Если вы запрашиваете отказ, вас могут попросить заполнить финансовый отчет по форме, предоставленной РРК.


    Если вы не удовлетворены решением о пересмотре или отказе от прав, вы можете в течение 60 дней подать апелляцию в Бюро слушаний и апелляций.Чтобы подать эту апелляцию, вы должны использовать форму HA-1 RRB , доступную онлайн или в любом местном офисе RRB.

    Если вы не удовлетворены решением Бюро слушаний и апелляций, вы можете подать апелляцию в течение 60 дней в Совет из трех человек, который возглавляет агентство.

    Если вы не удовлетворены решением Совета, состоящего из трех членов, вы можете подать прошение о пересмотре вашего иска в Апелляционном суде США. Ходатайство о пересмотре должно быть подано в течение 90 дней с момента уведомления о решении Правления.


НАЛОГИ НА ПРИБЫЛЬ
Пособия по безработице, выплачиваемые РРК, облагаются федеральным подоходным налогом, как и пособия по безработице, выплачиваемые в рамках государственных программ штата.

Пособия по болезни, выплачиваемые РРК, за исключением пособий по болезни в результате производственных травм, подлежат федеральному подоходному налогу в соответствии с теми же ограничениями и условиями, которые применяются к налогообложению пособий по болезни, получаемых работниками других отраслей.

Закон о страховании на случай безработицы на железнодорожном транспорте конкретно предусматривает, что пособия по безработице и болезни на железнодорожном транспорте не облагаются государственным подоходным налогом.В январе каждого года RRB отправляет железнодорожным работникам форму 1099-G, в которой указывается общая сумма пособий по безработице, выплаченных в течение предыдущего года, и / или форму W-2, показывающую чистую сумму выплаченных пособий по болезни.

ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ
Для вашего удобства вы можете проверить статус своих заявлений или выплат по безработице и болезни, позвонив в службу поддержки RRB по бесплатному телефону 1-877-772-5772. Услуга доступна 24 часа в сутки, 7 дней в неделю.Нажмите 1 , чтобы получить доступ к меню самообслуживания, и нажмите 1 еще раз, чтобы просмотреть варианты, касающиеся пособий по безработице и по болезни. Чтобы подтвердить свою личность, вам будет предложено ввести личный идентификационный номер (PIN), напечатанный на обратной стороне формы заявки, отправленной вам по почте.

RRB также поддерживает номер TTY (312-751-4701) для приема людей с нарушениями слуха / речи.

Если вы уже создали учетную запись для использования myRRB , вы можете войти в систему, чтобы подавать заявления и заявления по безработице, подавать заявления на пособие по болезни и просматривать выписку со своего индивидуального счета страхования от безработицы на железнодорожном транспорте.В этой выписке отображаются тип и сумма ваших последних пяти выплат, период подачи заявления, за который были произведены выплаты, и даты утверждения выплат. Вы также можете подтвердить получение РРК вашего последнего заявления или заявления по безработице / болезни вместе с получением любого дополнительного заявления от вашего врача. Кроме того, вы можете просмотреть свой почтовый адрес, который в настоящее время записывается в РРК, и, если применимо, информацию о вашем прямом депозите.

Пособие для соискателей

Введение

Если вы безработный, вы можете подать заявление на получение пособия для ищущего работу (JA) или пособия для ищущего работу (JB).

Вы можете подать заявление на получение JA, если вы были на JB и ваш платеж завершился. Ты также можете подать заявку на JA, если вы имеете право только на сниженную ставку JB и было бы лучше на JA (это известно как Optional JA.)

Пособие для ищущих работу — это выплата с проверкой нуждаемости, поэтому ваш доход должен быть ниже определенной суммы, чтобы получить JA.

Если вы воспитываете детей в одиночку, вы можете подать заявление на временное пособие для соискателя работы. оплата (JST). Он оказывает поддержку одиноким родителям, у которых есть маленькие дети. в возрасте от 7 до 13 лет.

Правила выплаты пособия лицам, ищущим работу

Чтобы получить JA, вы должны быть в возрасте 18 лет и старше и младше 66 лет. Вы также должны:

Вы можете получить более подробную информацию об условиях для получение оплаты труда соискателя и услуги по трудоустройству соискателям работы.

Там есть специальные условия для пожилых людей, ищущих работу, и для беременных женщины.

Пособие и работа соискателям

Чтобы получить пособие для соискателя работы, вы должны искать работу на полную ставку — и вы должны иметь возможность показать это DSP.

Если вы работаете 3 дня в неделю или меньше, вы можете получить JA в те дни, когда Вы не работаете. Однако вы должны показать, что все еще пытаетесь получить полный рабочий день.

Если ваш работодатель сокращает ваши рабочие дни до 3 дней в неделю или меньше, вы можете получить JA на другие дни.

Вы по-прежнему должны соответствовать другим условиям, применимым к JA, например, сдать означает испытание. Доход от работы повлияет на размер получаемого вами JA.

Если вы длительное время получали JA (более 15 месяцев или более 390 дней) и вы работаете неполный рабочий день менее 24 часов в неделю, вы можете подать заявку на Неполная занятость Схема стимулирования занятости (PTJI).Эта схема позволяет работать неполный рабочий день и получать специальное еженедельное пособие вместо оплаты соискателя.

Узнайте больше в нашем документе о том, как доход от работы начисляется на пособие для ищущих работу.

Если у вас есть дети и вы перестанете требовать JA, когда приступите к работе, вы можете подать заявление для спины на работу семейный дивиденд.

Вы можете воспользоваться преимуществом Оценщика работы, чтобы узнать, как начало работы может повлиять на ваш доход. Он рассчитывает общую сумму, которую вы получите, если возьметесь на работу на полную ставку и сравнивает это с оплатой вашего соискателя.

Самостоятельная занятость и пособие лицам, ищущим работу

Если вы работаете не по найму, вы можете иметь право на получение JA, в зависимости от вашего доход от вашего бизнеса. Вы можете узнать больше в нашем документе о самозанятости и безработица. Самостоятельные фермеры с низким доходом могут подать заявку на программу Farm Assist.

Пособие для художников и соискателей

Если вы профессиональный художник на JA, вы можете быть освобождены от активации рынка труда в первый раз. год, когда вы остались без работы.Это означает, что вам не нужно показывать, что вы ищем работу. Это позволяет профессиональным артистам, которые получают JA, сосредоточиться на своей художественной работе. Департамент социальной защиты (DSP) обеспечивает полный список охваченных профессиональных форм искусства (pdf).

Средство проверки

Для получения пособия по безработице ваш доход должен быть ниже определенного уровня.

Чтобы узнать, достаточно ли низкий ваш доход, чтобы претендовать на получение статуса ищущего работу Допустим, DSP выполняет проверку средств.

Проверка нуждаемости проверяет ваш доход, сбережения, инвестиции и имущество, но не твой собственный дом.Он включает в себя ваш доход супруга, гражданского партнера или сожителя . (А сожитель — это человек, живущий в интимных и преданных отношениях с лицо того же или противоположного пола, которое не является супругом этого лица, гражданское партнер, или близкий родственник.)

Однако некоторые доход не принимается во внимание при проверке нуждаемости.

Чтобы узнать вашу ставку пособия для соискателей, DSP вычтет вашу общую средств от максимальной оплаты для вашего домохозяйства (включая надбавки на взрослые и дети иждивенцы).

Если ваш партнер работает или принимает участие в общественной занятости (схема CE), Их заработок оценивается так же, как и доход от любой неполной занятости. работа или случайная работа. Узнайте больше в нашем документе о работе и пособие для соискателей.

Применяется ограничение , что означает, что если вы требуете JA и ваш партнер получает определенные социальные выплаты, общая сумма выплаты для вас как пары не может быть больше максимальной суммы на одного человека (включая всех иждивенцев) на одну выплату социального обеспечения.

Узнайте больше в нашем документе о означает тест на получение пособия для соискателей.

Если вам 24 или меньше и вы проживаете с одним из родителей (или мачеха) в семейном доме, тест JA на средства оценит некоторые из ваших доход родителей. Узнайте больше в нашем документе о том, как Проживание с родителями оценивается в ходе проверки нуждаемости.

Дисквалификация и уменьшение оплаты

В определенных ситуациях у вас может не быть права на получение JA. Это известно как дисквалифицирован .Вы можете быть лишены права на получение JA на срок до 9 недель, если вы:

  • Ушел с работы добровольно и без уважительной причины
  • Потерял работу из-за проступка
  • Вы отказались от предложения о подходящей работе или обучении, и вы были размер штрафа в размере JA минимум 21 день

Ваш платеж может быть уменьшен, если вы не посещаете собрания, запрошенные DSP или если вы не участвуете в соответствующей схеме поддержки занятости, опыт работы или обучение (см. также «Ставки штрафов» ниже).

Подробнее о санкциях, которые могут подавать заявление, если вы не выполняете условия оплаты соискателя работы.

Студенты

Если вы только что закончили школу, вы не можете получать пособие по безработице. Получить Пособие для ищущих работу вам должно быть не менее 18 лет и вы не ходите в школу в течение 3 лет. месяцы. 3 Правило месячной дисквалификации не распространяется на участников Youthreach.

Если вы студент третьего уровня, обучающийся на дневном отделении, вы не можете претендовать на dole (JA или JB).Вы не можете войти в систему вне семестра, например, во время летние каникулы (если вы зрелый студент). Однако после того, как вы окончили колледж навсегда вы можете потребовать выплаты соискателя работы, если не можете найти работу. Это тоже в случае, если вы покидаете колледж, не окончив курс.

Краткосрочная работа или обучение

DSP имеет систему быстрого отслеживания для людей, которые подписывают JA, чтобы заняться работать непродолжительное время (до 12 недель) или пройти короткий учебный курс (длительностью до 12 недель).

Вы получите платеж без промедления.

Вы должны проинформировать свой центр Intreo или местное отделение социального обеспечения. перед тем, как приступить к работе или тренировкам.

Ваша аренда Дополнение также может быть приостановлено на срок до 12 недель.

Тарифы

Ставки пособия для соискателей 2021
Возраст Максимальная персональная ставка Повышение на взрослого иждивенец Увеличение для ребенка иждивенца

С 30 декабря 2020 года

От 25 лет и старше € 203 134 €.70 Ребенок в возрасте до 12 лет

38 € (полная ставка), 19 евро (половинная ставка)

Ребенок от 12 лет и старше

45 евро (полная ставка), 22,50 евро (половинная ставка)

Возраст от 18 до 24 лет, самостоятельный образ жизни * € 203 134,70 €
Возраст от 18 до 24 лет, не живущий самостоятельно 112,70 € 112 €.70 человек в возрасте 18-24 года с детьми квалифицируются

по максимальной персональной ставке 203 евро

* Пособие соискателя работы для лиц моложе 25 лет составляет 203 евро, только если человек живет самостоятельно и получает государственную жилищную поддержку, такую ​​как аренда Доплата, программа аренды жилья (RAS) или выплата жилищной помощи (HAP).

Сниженные ставки пособия для лиц, ищущих работу (JA), для индивидуальных и квалифицированных взрослых для лиц от 18 до 24 лет не касаются:

  • Лица с детьми-иждивенцами
  • Люди, переходящие с пособия по инвалидности на JA
  • человек, находившихся на попечении Агентства «Ребенок и семья» в течение 12 лет. месяцев до достижения 18.

Если вы получали возрастной сниженный уровень JA и принимаете участие в курс обучения, профессиональной подготовки или схема поддержки трудоустройства соответствующий личная ставка оплаты, применимая к этому курсу или схеме, будет применяться до тех пор, пока поскольку вам меньше 25 лет. По окончании курса вы вернетесь в свой предыдущий возрастной показатель JA.

участников программы возврата на образование (BTEA) в возрасте до 25 лет, которые получая льготное пособие по возрасту соискателя, получите максимум Ставка BTEA 203 евро в неделю.Любые средства, которые у вас есть, вычитаются из этого показатель.

Штрафы

Ваш платеж может быть уменьшен, если вы не посещаете собрания, когда DSP просит Вам. Его также можно уменьшить, если вы не примете участие в соответствующем схема поддержки трудоустройства, опыт работы или обучение.

Подробнее о штрафах за невыполнение условий оплата соискателя работы.

Выплаты на иждивенцев

Если вы имеете право на получение JA, вы получаете для себя сумму, которая называется персональная ставка оплаты.Вы также можете получить увеличение оплаты за взрослый зависимые и любые дети иждивенцы.

Дети иждивенцы

ребенок-иждивенец обычно ребенок до 18 лет, который живет с тобой. Доплата за ребенка-иждивенца называется повышением. для квалифицированного ребенка (IQC).

Если вы получали пособие для соискателей не менее 156 дней и Ваш ребенок учится на дневном отделении, IQC будет оплачиваться до 22 лет или до конца учебного года, в котором ему исполняется 22 года.

Если вы и ваш партнер получаете социальное пособие, вы будете каждый получает IQC половинной скорости.

Взрослые иждивенцы
Вы можете получить прибавку к аттестованному взрослому (IQA) для взрослого иждивенец (обычно это ваш супруг или партнер).

Вы можете потребовать надбавку за своего партнера, пока он принимает участие в Сообщество Занятость (CE) или Tús. Тест на наличие средств оценивает их доход от схемы так же, как и доход от работы, на которой платят PRSI.

Если ваш супруг, гражданский партнер или сожитель получает социальное пособие оплата от своего имени (за некоторыми исключениями) или в дальнейшем Курс обучения и подготовки (FET) или курс VTOS и получение пособия вам не получите IQA, но вы получите половинную надбавку за любой квалифицированный дети.

Если вы живете с лицом в возрасте 16 лет и старше, ухаживающим за вашим ребенком иждивенцы, вы можете получить для них IQA. Чтобы подать заявку на это IQA, вы должен быть холостым, вдовым, разведенным, проживающим отдельно, бывшим гражданским партнером или нет жить с вашим гражданским партнером.

Получение оплаты

Вы получаете платежи JA каждую неделю в ближайшем почтовом отделении. Ты необходимо иметь при себе действительное удостоверение личности с фотографией, чтобы его забрать. Это может быть ваш:

  • Общественный Карточка услуг
  • Водительское удостоверение
  • Паспорт
  • Карта вида на жительство в Ирландии
  • Национальная идентификационная карта (для граждан ЕС / ЕЭЗ)

Возможно, вам придется предъявить удостоверение личности с фотографией, чтобы получить платеж.

Прочие льготы

Если вы получаете JA, вы также можете получить:

  • Аренда Доплата — это платеж, помогающий со стоимостью вашей аренды.
  • Топливо Пособие — выплачивается в период с октября по апрель, чтобы помочь с оплатой топлива. Вы можете получить его, если получаете JA в течение 390 дней и удовлетворяете требованиям квалификационные условия. Дней безработицы на JB засчитывается 390 дней. дней, если вы сразу перешли с JB на JA без перерыва.
  • Назад на школьную одежду и обувь — чтобы покрыть расходы на форменная одежда и обувь для детей, посещающих школа
  • Медицинский карта — если ваш доход ниже определенного уровня

Вы делаете , но не имеете права на для домашнего хозяйства Пакет льгот или бесплатное путешествие с JA.

Как поступить

Вы должны подать заявление на пособие по безработице в первый день, когда вы безработные. Важно подать заявление в первый день, когда вы потеряете работу. потому что вам не заплатят в течение первых 3 дней после подачи заявления.

Если вы сделаете просроченное требование, оно может быть датировано задним числом, если вы предоставите веские доказательства для задерживать.

Подробнее о первом входе в систему читайте в нашем документе.

Если вы считаете, что вам ошибочно отказали в пособии по безработице, вы можете подать апелляцию. решение в Апелляционную службу социального обеспечения.

Если ваша работа (или самозанятость) пострадала от коронавируса пандемии, или если вы больны или ухаживаете за больным, прочтите наши документ о COVID-19 (коронавирус) и социальные выплаты.

Онлайн-заявки

Вы можете подать заявление на получение JA на сайте mywelfare.ie.

После входа в систему он попросит вас указать личные и финансовые информация, а также сведения о вашей занятости, обучении и образовании история.Он также попросит вас загрузить или опубликовать любые подтверждающие документы, которые необходимы.

Чтобы подать заявку онлайн, у вас должны быть оба:

Чтобы узнать, привязан ли ваш номер мобильного телефона к вашим государственным службам Card, свяжитесь с местным Intreo Центр или отделение социального обеспечения.

Подача заявления на бумажном бланке

Вы можете получить заявку форма для JA (UP1) в вашем Intreo Центр или отделение социального обеспечения.

Если вы подаете повторную претензию менее чем через 6 месяцев с момента последней претензии, вы заполняете форму UP6 (pdf).

Вам нужно будет принести определенные документы вместе с вами, когда вы подаете заявление на пособие по безработице.

Вы можете получить помощь с заполнением анкеты в Intreo. Центр, Отделение социального обеспечения или Информационный центр для граждан.

Куда обращаться

Вы можете подать заявку на получение JA:

Страхование по безработице | Справочник работодателя

Справочник работодателя

РАБОТОДАТЕЛЯМ:

Этот справочник предоставит вам упрощенное объяснение Закона Гавайев о гарантиях занятости, Главы 383 Пересмотренного Устава Гавайев, а также Административных правил и положений.Это поможет вам понять основные положения закона и поможет вам выполнять свои обязанности и защитить свои права как работодателя.

Отдел страхования по безработице отвечает за выявление и регистрацию работодателей, подпадающих под действие Закона о гарантиях занятости, сбор взносов в соответствии с требованиями закона и своевременную выплату пособий безработным, имеющим на это право. Целью программы страхования от безработицы является обеспечение временных выплат работникам, потерявшим работу не по своей вине, и соблюдение всех требований закона.Выплаты по пособию заменяют часть прежней заработной платы безработного при поиске другой работы. Выплачиваемые пособия также служат для стабилизации местной экономики за счет поддержания покупательной способности. Программа представляет собой предприятие федерального уровня, управляемое Государственным департаментом труда и производственных отношений и финансируемое за счет федерального налога и налога штата на безработицу с работодателей.

Закон о гарантиях занятости на Гавайях был принят в 1937 году, и в него были внесены последующие поправки, чтобы соответствовать изменениям в социальной и экономической структуре и условиях Гавайев.Сохраните это руководство для справки. Мы надеемся, что это руководство поможет вам лучше понять программу. Если у вас есть какие-либо конкретные проблемы, не описанные в этом справочнике, пожалуйста, свяжитесь с нашими сотрудниками, написав по номеру:

Отдел страхования по безработице
830 Punchbowl Street Room 325
Honolulu, HI 96813

Линда Ю. Уэсато, администратор
Отдел страхования по безработице

I. ВЗНОСЫ

РЕГИСТРАЦИЯ

Начиная с этого момента, бумажная форма UC-1 не принимается.Чтобы зарегистрироваться для получения номера счета страхования по безработице (UI), перейдите по адресу http://uiclaims.hawaii.gov. Работодатели должны заполнить онлайн-заявку до того, как будет выдан номер учетной записи UI. Примечание. Даты найма в будущем не принимаются.

Каждое физическое лицо или организация, которые становятся работодателем, должны подать отчет о статусе в течение 20 дней после найма сотрудника. Будет произведено определение ответственности, соответствующему работодателю будет присвоен номер счета страхования по безработице, а налоговые формы будут предоставлены, когда будет установлена ​​текущая или прошедшая дата ответственности.Действительные идентификационные номера никогда не выдаются заранее до наступления срока ответственности. Работодатели обязаны вывесить плакат «Страхование от безработицы для рабочих» на каждом рабочем месте. Плакат предоставит рабочим информацию об их правах на пособия и о том, как подать заявление на получение пособия по безработице. Щелкните здесь, чтобы увидеть плакат.

Если работодатель прекратил бизнес или уволил всех сотрудников с работы, изменил адрес или вид бизнеса, работодатель должен уведомить Секцию услуг для работодателей в форме UC-25 «Уведомление об изменениях».»Войдите в свою учетную запись на http://uiclaims.hawaii.gov и нажмите« Формы ».

ИСКЛЮЧЕНИЕ ПОКРЫТИЯ

Работодатели, которые нанимают одного или нескольких физических лиц и / или ведут бизнес на Гавайях, могут подпадать под действие Закона о гарантиях занятости Гавайев со следующими исключениями:

  • Сельскохозяйственный труд, если работодатель выплачивал менее 20 000 долларов в течение каждого календарного квартала как в текущем, так и в предыдущем календарных годах, и если работодатель имел в каждом из текущего и предшествующего календарных лет (1) девять или менее работающих сотрудников сельскохозяйственный труд в течение одной календарной недели, независимо от того, выполняли ли одни и те же люди такую ​​работу в каждую неделю, или (2) 19 календарных недель или менее, независимо от того, подряд или нет, в течение которых сельскохозяйственный труд выполнялся работниками.Кроме того, сельскохозяйственный труд выполняется иностранцем, допущенным в США в соответствии с разделами 214 (c) и 101 (a) (15) (H) Закона об иммиграции и гражданстве. (Недели занятости в текущем и предыдущем годах не могут быть объединены при определении покрытия. Хотя иностранный труд исключается, необходимо учитывать денежную заработную плату, количество сотрудников и недели, отработанные для иностранцев.)
  • Услуги по дому, оказываемые лицу, выплачивающему денежное вознаграждение в размере менее 1000 долларов США всем физическим лицам, работающим в любом календарном квартале текущего или предшествующего календарного года.
  • Случайный труд, не связанный с коммерческой или коммерческой деятельностью работодателя, зарабатывающий менее 50 долларов в квартал и работающий менее 24 дней в квартал в текущем или предшествующем календарном квартале.
  • Работа одного или нескольких сотрудников менее 20 недель в текущем или предшествующем календарном году на рыболовном судне весом не более 10 тонн нетто. (Недели работы в текущем и предыдущем годах не могут быть объединены для выполнения 20 недель занятости.)
  • Работа в семье (родители, супруг (а) или дети до 21 года, работающие у отца или матери ребенка).
  • Работа в федеральном правительстве или правительстве других штатов.
  • Обслуживание работников некоммерческих организаций с доходом менее 50 долларов в квартал.
  • Служба рукоположенными членами церкви.
  • Обслуживание студентами, которые зачислены и регулярно посещают занятия в школе, колледже или университете, а также студентом, обучающимся на очной программе в некоммерческом или государственном образовательном учреждении, которое сочетает академическое обучение с опытом работы (учеба для работы ).
  • Служба для иностранного правительства.
  • Обслуживание студентами-медсестрами и интернами.
  • Услуги страховых агентов оплачиваются исключительно на комиссионной основе.
  • Услуги по доставке газет лицами моложе 18 лет.
  • Обслуживание участниками программ Корпуса занятости и Молодежного корпуса Соседства, а также добровольцев, служащих Америке в соответствии с Федеральным законом о экономических возможностях 1964 года.
  • Обслуживание зарегистрированным торговым представителем с оплатой комиссионных.
  • Обслуживание продавцом пылесосов оплачивается исключительно за счет комиссии.
  • Услуги агентов по недвижимости оплачиваются исключительно на комиссионной основе.
  • Обслуживание двумя членами семьи, каждый из которых владеет не менее 50% акций семейной корпорации. Однако работодатели должны принять во внимание следующее, прежде чем выбрать исключение: (1) работодатель должен подать заявление об исключении, которое является безотзывным в течение пяти (5) лет; (2) работники не имеют права на получение пособия по безработице в случае закрытия предприятия; (3) работодатель по-прежнему несет ответственность за уплату федеральных налогов по безработице (FUTA — Federal Unemployment Tax Act), которые могут быть выше, поскольку работодатель не имеет права на получение 5.Налоговый кредит FUTA в размере 4% для застрахованных работодателей. Департамент рассмотрит и уведомит работодателя о своих выводах в письменной форме. В случае утверждения датой вступления в силу будет первый день календарного квартала, в котором заявка утверждается департаментом. Форму UC-336 «Выборы семейной корпорации для исключения из сферы действия в соответствии с разделом 383-7 (20) Пересмотренного законодательства Гавайев» можно получить по адресу: http://uiclaims.hawaii.gov. Зарегистрируйте свой бизнес и заполните Форма-UC-336.
  • Услуги прямого продавца, как это определено в разделе 3508 Налогового кодекса 1986 года с поправками.
  • Услуги, оказываемые сотрудником избирательной комиссии или работником избирательной системы, как это определено в разделе 3309 (b) (3) (F) Налогового кодекса 1986 года с внесенными в него поправками.
  • Услуга, оказанная заключенным или любым лицом, помещенным в исправительное учреждение.
  • Услуги, оказываемые лицами, которые предоставляют услуги по уходу на дому или по месту жительства для лиц с нарушениями развития и умственными отклонениями в рамках программы отказа от льгот по программе Medicaid для оказания услуг на дому и по месту жительства, как это разрешено Законом о социальном обеспечении, или когда они предоставляются через финансируемую государством медицинскую помощь физическим лицам. не имеет права на участие в программе Medicaid.

САМОФИНАНСИРОВАНИЕ

Некоммерческие организации (религиозные, благотворительные и образовательные), имеющие право на освобождение от подоходного налога в соответствии с Налоговым кодексом, могут подать заявление об освобождении от уплаты взносов, запросив статус самофинансирования. Индейские племена или племенные единицы могут выбрать самофинансирование. Заинтересованные работодатели должны войти в свою учетную запись на http://uiclaims.hawaii.gov и щелкнуть «Формы», чтобы подать уведомление о выборе в форме UC-175 «Заявление на самофинансирование — некоммерческая организация» в Страхование по безработице. Разделение.Каждый самофинансируемый работодатель должен внести гарантийный депозит в размере 0,2% от общей заработной платы за предыдущий календарный год, который будет храниться на условном депонировании до тех пор, пока работодатель не выйдет из плана самофинансирования, и общая сумма ответственности в соответствии с выборами самофинансирования не будет прекращено. Залог будет возвращен за вычетом любых вычетов, предусмотренных законом.

ДОБРОВОЛЬНЫЕ ВЫБОРЫ

Работодатели, не подпадающие под действие закона, могут получить покрытие добровольно, подав письменное заявление в Отдел обслуживания работодателей (адрес на странице ii).Такие добровольные выборы должны длиться не менее двух календарных лет. После письменного одобрения такого заявления покрытие начинается в первый день календарного квартала, в котором заявка одобрена. Покрытие может быть прекращено путем подачи письменного уведомления не менее чем за 30 дней до окончания второго или последующего календарного года.

НЕЗАВИСИМЫЕ ПОДРЯДЧИКИ

Чтобы считаться независимым подрядчиком, должны быть выполнены все следующие условия («ABC Test»):

A) Человек должен быть свободен от контроля или направления; и

B) Услуга должна выполняться вне рамок обычной деятельности или места деятельности; и

C) Как правило, физическое лицо должно заниматься независимой деятельностью, торговлей, профессией или бизнесом того же характера, что и в контракте на оказание услуг.

Услуги, выполняемые независимым подрядчиком, не подпадают под действие закона о страховании от безработицы и не считаются работой. Прежде чем исключать работников из числа независимых подрядчиков, работодатели должны связаться с Отделом обслуживания работодателей (адрес на странице ii) и запросить определение. Невыполнение этого требования может привести к оценке просроченных взносов, штрафов и процентов по ретроактивному покрытию.

ПРОМЫШЛЕННАЯ КЛАССИФИКАЦИЯ

Сбор и анализ промышленных данных важны для целей статистической отчетности, а также для внутренних операционных исследований и планирования.Для облегчения компиляции и анализа для этих целей была создана система кодирования — Североамериканская система классификации (NAICS). Все вновь созданные учетные записи кодируются на основе предоставленного кода NAICS и / или описания типа деятельности, которой занимается работодатель, как показано в отчете о регистрации. Поскольку разбивка по каждой отрасли является подробной и обширной, важно, чтобы работодатели предоставили как можно более точную 6-значную шкалу NAICS и описание бизнеса.

КВАРТАЛЬНЫЙ ОТЧЕТ ОБ ОЦЕНКЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ, ВЗНОСОВ И ЗАНЯТОСТИ И ОБУЧЕНИЯ

Все заинтересованные работодатели, в том числе самофинансируемые, такие как государственные и некоммерческие организации, а также платящие взносы работодатели с налоговой ставкой 0,00%, должны предоставить форму UC-B6, квартальный отчет об оценке заработной платы, взносов, занятости и обучения, не позднее последнего дня. месяца, следующего за закрытием календарного квартала, следующим образом:

Первый квартал заканчивается 31 марта: срок не позднее 30 апреля

Второй квартал заканчивается 30 июня: не позднее 31 июля

Третий квартал заканчивается 30 сентября: не позднее 31 октября

Четвертый квартал заканчивается 31 декабря: срок не позднее 31 января

Форма UC-B6 и причитающийся взнос, полученный после установленной даты, подлежат штрафу и начислению процентов.Форму UC-B6 необходимо подавать каждый квартал, даже если заработная плата не выплачивалась в течение квартала. Отказ подать форму UC-B6 может привести к начислению налога Отделом страхования по безработице (см. Раздел «Оценка офиса»). Кроме того, если работодатель не представил форму UC-B6 ни за один из предыдущих кварталов в то время, когда работодатель получает рейтинг опыта (в начале каждого года), работодатель будет оцениваться по максимальной ставке. Если может быть установлена ​​«простительная неудача» в качестве просрочки, работодатель может потребовать повторного определения.Работодатель должен:

  1. Подать письменный запрос на повторное определение;
  2. Включите подробное объяснение просрочки платежа;
  3. Включите все невыполненные отчеты, которые не были поданы, поданы неправильно или возвращены для заполнения в Отдел страхования по безработице, но не отправлены повторно по мере необходимости; и
  4. Подайте запрос в Отдел обслуживания работодателей до 31 декабря года, за который начисляется взнос.

Форма UC-B6 требует, чтобы работодатель сообщил следующее:

1.Количество застрахованных работников за каждый месяц в течение квартала.

Работодатели должны указать количество работников в месяц, подпадающих под действие Закона о гарантиях занятости Гавайев и которые работали или получали заработную плату за период расчета заработной платы, который включает двенадцатый день каждого месяца. Включите всех работников, работающих полный и неполный рабочий день, работников, которые находились в оплачиваемом отпуске или оплачиваемом отпуске по болезни, а также работников, заработная плата которых превышает налогооблагаемую базу заработной платы. Исключить лиц, находившихся в отпуске без сохранения заработной платы; не получал заработной платы в течение соответствующих периодов выплаты заработной платы из-за забастовок, остановок работы или временных увольнений; или кто получал заработную плату в течение месяца, но не в соответствующие периоды выплаты заработной платы.Если в течение одного или нескольких месяцев квартала не было сотрудников, работодатель должен указать ноль в поле (ах) под соответствующим месяцем. Данные о занятости, предоставленные работодателями в квартальных отчетах о заработной плате / взносах, также используются Бюро статистики труда, Министерство торговли и Служба страхования от безработицы.

2. Ежеквартальный взнос.

Ставка взносов работодателя основана на действующей шкале ставок на календарный год. Расчет ставки взноса работодателя объясняется далее в разделе «Ставки и графики взносов».Для определения суммы причитающихся ежеквартальных взносов общая налогооблагаемая заработная плата (см. Раздел «Налогооблагаемая заработная плата») умножается на ставку взносов и вводится в Форму UC-B6. Чтобы узнать ставку взноса: войдите в свою учетную запись на http://uiclaims.hawaii.gov и нажмите «Запрос учетной записи».

3. Квартальный учет заработной платы.

Работодатели должны указать имена, номера социального страхования и общую заработную плату, выплаченную всем застрахованным работникам, нанятым в течение квартала. Войдите в свою учетную запись по адресу http: // uiclaims.hawaii.gov и щелкните «Отчетность работодателя».

Информация, сообщаемая работодателями в отношении квартальной заработной платы, выплачиваемой сотрудникам, будет использоваться для обработки заявлений о пособиях по безработице бывшими сотрудниками, подавшими заявление о безработице, а также будет сообщаться в Национальный справочник новых сотрудников с целью поиска и идентификации ребенка. поддержка должников. Создание Национального справочника новых сотрудников было предусмотрено публичным законом 104-193 (Закон о реформе социального обеспечения).

Подразделение пользовательского интерфейса внедрило Систему государственной проверки и обмена (SVES) в июле 2002 года.SVES — это программа обмена данными с Администрацией социального обеспечения, которая проверяет действительность номеров социального страхования заявителей. Программа SVES помогает идентифицировать заявителя и предоставляет дополнительный метод обнаружения мошеннических заявлений по безработице. Эта программа помогает обнаружить фиктивного работодателя и схемы кражи личных данных. Таким образом, крайне важно, чтобы работодатели также проверяли и передавали правильный номер социального страхования сотрудника в наш офис.

4. Оценка занятости и обучения (E&T).

На Гавайях работодатели также подлежат обложению фондом занятости и обучения (E&T) налогооблагаемой заработной платой, выплачиваемой работнику. Эта оценка не применяется к самофинансируемым работодателям. Чтобы определить причитающуюся сумму E&T, общая налогооблагаемая заработная плата (см. Раздел «Налогооблагаемая заработная плата») умножается на применимую ставку налогообложения E&T для этого конкретного года. Никакая часть оценки State E&T не будет зачислена на резервный счет работодателя и не может быть зачислена в счет налога FUTA.Чтобы узнать уровень трудоустройства и обучения: войдите в свою учетную запись по адресу: http://uiclaims.hawaii.gov и нажмите «Запрос учетной записи».

5. Сумма платежа.

Чтобы определить общую сумму причитающихся выплат, работодатель должен добавить ежеквартальный взнос работодателя в оценку E&T.

Выплаченные государству взносы зачисляются в трастовый фонд по безработице для выплаты пособий по страхованию от безработицы. Оценки E&T депонируются в специальный фонд для работы отдела развития персонала и программ профессионального обучения.

Войдите в свою учетную запись на http://uiclaims.hawaii.gov и нажмите «Отчетность работодателя», чтобы сообщить о квартальной заработной плате и произвести платеж.

ЗАРПЛАТА

«Заработная плата» включает все вознаграждения за услуги из любого источника, включая комиссионные, бонусы, чаевые, выплачиваемые работнику, о которых было сообщено работодателю, и выплаты любым способом, кроме наличных. Однако есть несколько исключений, таких как выплаты в планы социального обеспечения, пенсионные выплаты вышедшим на пенсию работникам, выплаты служащим в вооруженных силах и выплаты больным работникам, если действует план отпуска по болезни.Эти исключенные заработные платы не должны указываться в ежеквартальном отчете о заработной плате / взносах.

Следует определить разумную денежную стоимость и сообщить о ней для любого вознаграждения, выплачиваемого любым способом, кроме денежных средств, за оказанные услуги. Минимальная стоимость питания и проживания установлена ​​административным правилом в следующем размере:

.

Полный номер и пансион

  • еженедельно …………… 28,00 $

Питание

  • в неделю ……………………… .. 18.90
  • в сутки ………………………….. 2,70
  • за прием пищи ………………………… 0,90

Жилье

  • в неделю …………………………. 9,10
  • в сутки …………………………… 1,30

НАЛОГОВАЯ ЗАРАБОТА

Налогооблагаемая часть годовой заработной платы работника ограничивается «налоговой базой» за этот календарный год. Заработная плата отдельного сотрудника, превышающая «налоговую базу», не облагается налогом. «Налоговая база» равна средней годовой заработной плате штата работодателей, вносящих взносы в целевой фонд по безработице, и рассчитывается в начале каждого календарного года.Актуальную информацию о «налоговой базе» можно получить в Интернете по адресу http://labor.hawaii.gov/ui, войдя в свою учетную запись по адресу: http://uiclaims.hawaii.gov и щелкнув «Запрос учетной записи». .

Заработная плата, выплачиваемая работодателем, который унаследовал бизнес другого работодателя в течение календарного года, может быть объединена с заработной платой, выплачиваемой предшественником, для расчета налогооблагаемой базы для сотрудников преемника. Заработная плата, выплачиваемая работодателем работнику, подчиненному другому штату в течение календарного года, может быть объединена с заработной платой на Гавайях.

Работодатели обязаны отчитываться о своих ежеквартальных отчетах о заработной плате / взносах, об общей выплаченной денежной заработной плате, вознаграждении, выплаченном любым способом, кроме наличных, заработной плате, превышающей установленную налоговую базу, и чистой налогооблагаемой заработной плате. Для каждого квартала следует указывать заработную плату в том квартале, в котором она была выплачена, а не в момент ее получения. Например, если заработная плата работника была получена в течение последней недели первого квартала, но не выплачена до второго квартала, работодатель должен сообщить об этой заработной плате во втором квартале.

ОТЧЕТ О НЕСКОЛЬКИХ РАБОЧИХ МЕСТАХ

Счета работодателя по страхованию от безработицы с несколькими местоположениями и 10 или более сотрудников во второстепенных местоположениях в пределах штата могут быть запрошены для отчета о занятости и заработной плате по каждому месту работы или физическому местоположению в форме BLS 3020, Отчет о нескольких местах работы (MWR). Формы рассылаются ежеквартально. Управление исследований и статистики использует полученную информацию для разбивки данных о занятости и заработной плате по отраслям и по местоположению в пределах штата.

ШТРАФЫ

На работодателей будут наложены следующие штрафы:

Несвоевременная выплата взносов: штраф в размере 10%, но не менее 100 долларов США, будет начислен, если взносы не будут уплачены в установленный срок. Проценты в размере двух третей одного процента от взносов и штрафы, не уплаченные в течение 15 дней после установленной даты, будут начислены за любой месяц или часть месяца, в течение которого работодатель просрочен. Кроме того, работодатели не могут получить полную компенсацию федерального налога (см. «Просроченные взносы»).

Поздние квартальные отчеты о заработной плате / взносах (формы UC-B6): будет начислен штраф в размере 30 долларов, если квартальные отчеты о заработной плате / взносах не будут представлены в последний день месяца, следующего за окончанием календарного квартала, или ранее. Кроме того, переплата пособий, вызванная неточными, неполными или поздними отчетами, при отсутствии мошенничества со стороны заявителя, будет снята с резервного счета работодателя, и работодатели будут облагаться максимальной ставкой (см. Раздел «Квартальная заработная плата, взносы и занятость»). и отчет об оценке обучения »).

Отчеты о позднем увольнении (форма UC-BP-35): за непредоставление отчета о прекращении службы в течение пяти календарных дней с даты отправки формы по почте будет начислен штраф в размере 10 долларов. Кроме того, если заявителю было выплачено переплаченное пособие из-за того, что отчет о прекращении службы был неполным, неточным или представлен с опозданием, при отсутствии мошенничества со стороны заявителя, все пособия, переплаченные до даты получения формы UC-BP-35, будут взиматься с резервный счет работодателя (см. раздел «Запрос информации о увольнении»).

ПРАВА НА АПЕЛЛЯЦИЮ

Работодатель, который не согласен с оценкой или штрафом, после первой выплаты начисленной суммы может подать апелляцию в течение 20 дней после даты отправки уведомления об оценке. Апелляция будет рассмотрена специалистом по апелляциям.

ОЦЕНКА ОФИСА (ОА)

Если работодатель не подает ежеквартальный отчет о заработной плате / взносах или не переводит платеж, уведомление будет отправлено в «Ежемесячной выписке со счета». Если работодатель по-прежнему не выполняет платежи, налог будет рассчитываться на основе имеющейся информации.Уведомление об оценке будет отправлено в «Уведомлении о начислении налогов (OA)». Оценка покажет заработную плату, использованную для оценки, налог, штраф офисной оценки и причитающиеся проценты. Если работодатель не представит исправленный отчет или апелляцию в течение 20 дней после даты отправки уведомления по почте, оценка станет окончательной. Если работодатель также не может перечислить платеж, на него будет наложено удержание. Залог закрепляет недвижимое и движимое имущество работодателя.Кроме того, работодатель также может быть подвергнут выездной проверке.

ПЕРЕПЛАТА ПО ВЗНОСАМ

Когда работодатель обнаруживает, что взносы были переплачены, он должен уведомить Секцию обслуживания работодателей в письменной форме о такой переплате, указав причину переплаты, квартал, за который была произведена переплата, заявленная заработная плата и уплаченные взносы, а также правильный заработная плата, которую следовало представить в отчете, и взносы, которые должны были быть уплачены.Когда размер переплаты будет установлен, работодателю будет отправлено «Уведомление о кредите».

Работодатель должен приложить «Уведомление о кредите» к следующему квартальному отчету о заработной плате / взносах и использовать кредит в счет причитающихся взносов. Если работодатель прекратил предпринимательскую деятельность или прекратил работу и не может компенсировать такой кредит или если платеж составляет такую ​​значительную сумму, что кредит не может быть погашен путем подачи заявления против взносов, причитающихся в течение года, работодатель может запросить в письменной форме возврат денежных средств из отдела страхования от безработицы.

СТАВКИ И ГРАФИК ВЗНОСОВ

Годовая ставка взносов работодателя основана на системе многократных взносов. Таблица эффективных ставок взносов определяется на основе соотношения между самым актуальным резервным фондом и самым последним адекватным резервным фондом. Текущий резервный фонд — это общий актив, доступный в настоящее время для выплаты пособий, а Адекватный резервный фонд — это сумма, необходимая для финансирования тяжелого периода безработицы.

Дальнейшее объяснение и расчет Таблицы эффективных ставок взносов доступны в публикации «Ежегодная оценка Гавайского фонда компенсации по безработице» Статистического управления США и на сайте http://labor.hawaii.gov/ui. В отчете представлена ​​информация о факторах, которые влияют на доход, расходы и остаток средств Гавайского фонда компенсации по безработице. Он подготовлен в соответствии с требованиями Раздела 383-126.5 «Пересмотренного устава Гавайев», который требует ежегодной оценки адекватности баланса Фонда.

Работодатели будут извещаться об их ставках взносов в марте каждого года. Ставка взносов основана на соотношении остатка резерва работодателя к среднегодовой заработной плате работодателя. Ставку взноса можно найти, указав ставку налога, связанную с коэффициентом резерва, в следующей таблице. Ставки взносов указаны в процентах.

Пример. Предположим, что коэффициент резервирования работодателя составляет 0,0501, а График D действует в течение года. Чтобы узнать размер взноса, найдите коэффициент резервирования.0501 в Приложении D. Ставка взноса для этого коэффициента резервирования составляет 2,2%.

ГРАФИК СТАВОК ВЗНОСОВ (ставки в процентах)

Действует с 1 января 2013 г.
Таблицы ставок взносов (ставки в процентах)
Коэффициент резерва А Б К Д E Факс г H
.1500 и старше 0,0 0,0 0,0 0,2 0,6 1,2 1,8 2,4
.1400 до .1499 0,0 0,0 0,1 0,4 0,8 1,4 2,0 2,6
.1300 до .1399 0,0 0,0 0,2 0,6 1,0 1,6 2.2 2,8
.1200 до .1299 0,0 0,1 0,4 0,8 1,2 1,8 2,4 3,0
.1100 до .1199 0,0 0,2 0,6 1,0 1,4 2,0 2,6 3,2
.1000 до .1099 0,1 0,3 0,8 1.2 1,6 2,2 2,8 3,4
от 0,0900 до 0,0999 0,3 0,5 1,0 1,4 1,8 2,4 3,0 3,6
.0800 до .0899 0,5 0,7 1,2 1,6 2,0 2,6 3,2 3,8
от 0,0700 до 0,0799 0.7 0,9 1,4 1,8 2,2 2,8 3,4 4,0
.0600 до .0699 0,9 1,1 1,6 2,0 2,4 3,0 3,6 4,2
от 0,0500 до 0,0599 1,1 1,3 1,8 2,2 2,6 3,2 3,8 4,4
.С 0300 по .0499 1,3 1,5 2,0 2,6 3,0 3,6 4,2 4,8
.0000 до .0299 1,7 1,9 2,4 3,0 3,4 4,0 4,6 5,2
-.0000 до -.0499 2,1 2,3 2,8 3,4 3,8 4,4 5.0 5,4
-.0500 к -.0999 2,5 2,7 3,2 4,0 4,4 5,0 5,4 5,6
от -1000 до -4999 2,9 3,1 3,6 4,6 5,0 5,4 5,6 5,8
от -.5000 до -.9999 3,4 3,6 4,2 5.2 5,4 5,6 5,8 6,0
-1,0000 до -1,4999 4,1 4,2 4,8 5,4 5,6 5,8 6,0 6,2
-1,5000 до -1,9999 4,7 4,8 5,4 5,6 5,8 6,0 6,2 6,4
-2,0000 и менее 5.4 5,4 5,6 5,8 6,0 6,2 6,4 6,6

Текущая информация о действующем расписании доступна в Интернете по адресу http://labor.hawaii.gov/ui.

РЕЙТИНГ ОПЫТА

В соответствии с планом оценки опыта работодатель может иметь право на пониженную ставку, если выполняются определенные условия после того, как на счет были начислены выплаты за 12-месячный период до даты расчета ставки (31 декабря).Новые ставки рассчитываются для правомочных работодателей в начале каждого года. В марте каждому работодателю предоставляется «Уведомление о ставке взносов». В Уведомлении о ставке взносов за календарный год будет представлена ​​таблица со средней годовой налогооблагаемой заработной платой, остатком начального резерва взносов, выплаченными взносами, выплатами, начисленными работодателю в течение предыдущего года, и остатком резерва взносов на конец периода. В уведомлении также будет представлена ​​таблица с коэффициентом резервирования работодателя.Норма резервов рассчитывается путем деления остатка резервов на конец года на среднегодовую налогооблагаемую заработную плату за последние три года. Ставка взноса работодателя определяется путем применения коэффициента резервирования к Таблице эффективных ставок взносов.

Пример: Ставка Год 2013

Запасы: Годовая налогооблагаемая заработная плата:
Резервы:
Добавьте уплаченные взносы
Минус начисленные льготы
Резерв 31.12.12		 9 756 долларов.40
449,73 долл. США
0,00 долл. США
10 206,13 долл. США 		2010
2011
2012
Общая заработная плата Среднегодовая налогооблагаемая заработная плата за 3 года:
244 998,13 долларов США / 3 года = 81 666,04 долларов США 		84 754,11 долл. США
85 287,90 долл. США
74 956,12 долл. США
244 998,13 долл. США

Коэффициент резерва

Резерв на 31.12.12 / Среднегодовая налогооблагаемая заработная плата = коэффициент резервов

10 206,13 долл. США / 81 666,04 долл. США = 0,1250

Ставка взноса

Найдите рассчитанный коэффициент резервирования в Таблице эффективных ставок взносов.Для 2013 года используйте Таблицу G. Поскольку коэффициент резервирования 0,1250 находится в диапазоне от 0,1200 до 0,1299 в Таблице эффективных ставок взносов G, ставка взноса работодателя составляет 2,4%.

Работодатели должны сравнить данные со своими записями и проверить расчет ставки взноса. Если при вычислении ставки или в заявленной заработной плате обнаруживается ошибка, работодатель должен объяснить ошибку и запросить пересмотр и повторное определение в письменной форме в течение 15 дней с даты отправки «Уведомления о ставке взносов».Любые изменения в Таблице эффективных ставок взносов и / или увеличение средней годовой налогооблагаемой заработной платы или уменьшение конечного резерва из-за начисления пособий или просроченных платежей по взносам могут привести к увеличению ставки. Ставка взносов для новых или вновь застрахованных работодателей такая же, как и для работодателей с коэффициентом резерва 0,0000.

Для активных работодателей, включая работодателей с налоговой ставкой 0,0%, которые не представили ни одного отчета о своих взносах за предыдущие кварталы, ставка опыта не рассчитывается.Работодатель облагается максимальной ставкой, если только работодатель не может установить веские причины для отказа в подаче документов, как описано в разделе «Отчет об оценке квартальной заработной платы, взносов, занятости и обучения».

ПЕРЕДАЧА ОПЫТА РАБОТОДАТЕЛЯ

Подразделения-наниматели, которые приобретают практически всю торговую, организацию или бизнес, могут подать заявку на передачу записи опыта предшественника при соблюдении следующих условий:

1.Форма UC-86 «Отказ от записи опыта работодателя» должна быть заполнена и подписана как предшественником, так и работодателем-преемником;

2. Преемник работодателя должен продолжать нанимать всех или почти всех сотрудников своего предшественника; и

3. Предыдущий работодатель должен перевести все невыплаченные взносы и предоставить всю информацию и отчеты, требуемые Отделом страхования по безработице.

Форму UC-86 необходимо подавать:

  1. В течение 60 дней с момента перевода для новых подчиненных работодателей-преемников получить ставку предшественника или предшественников, если все предыдущие работодатели имеют одинаковую ставку.Если предыдущие работодатели имеют разные ставки, преемник получит ставку, назначенную работодателям с коэффициентом резервирования 0,0000;
  2. К 1 марта года, следующего за переводом, работодатели-преемники, уже подпадающие под действие Закона о гарантиях занятости Гавайев, должны получить ставку на новый год, основанную на совокупном опыте как преемника, так и предшественника; или
  3. До 31 декабря года, следующего за переводом, для того, чтобы Отдел страхования по безработице удовлетворил любой запрос о передаче справки о стаже.

Работодатели, заинтересованные в подаче заявки на перевод, должны войти в свою учетную запись на http://uiclaims.hawaii.gov и щелкнуть «Формы».

СУТА СЛИВ

9 июня 2005 г. был принят новый закон, закрывающий лазейки, разрешающие «SUTA (закон о государственном налоге на безработицу) демпинг», также называемый уклонением от уплаты государственного налога на безработицу. Демпинг SUTA — это схема уклонения от уплаты налогов, включающая манипулирование налоговой ставкой страхования по безработице (UI) работодателя для достижения более низкой ставки и, таким образом, уплаты меньшего налога на UI.Демпинг SUTA осуществляется с помощью различных методов, таких как перевод рабочей силы и заработной платы, реструктуризация, поглощения, слияния и транзакции с оболочкой. SUTA несправедливо перекладывает расходы на других работодателей, вызывая несправедливое распределение между работодателями и отрицательно влияя на налоговые ставки для всех работодателей. Работодатели и частные лица, занимающиеся демпингом SUTA, могут быть подвергнуты суровым гражданским и уголовным санкциям. Опыт работы по безработице должен быть передан, а ставка пересчитана всякий раз, когда происходит передача (включая рабочую силу), и во время передачи существует общее владение, управление или контроль между нанимающими единицами.

Обязательные переводы. Опыт работы по безработице должен передаваться всякий раз, когда имеется практически общая собственность, управление или контроль над двумя нанимающими единицами, и одна нанимающая единица передает свою торговлю или бизнес (включая свою рабочую силу) или их часть другой нанимающей единице. Уведомление о переводе в UI Division требуется от обеих сторон в течение тридцати дней после даты перевода. Ставки обеих нанятых единиц будут пересчитаны, начиная с календарного года, следующего сразу за датой перевода.Требование об обязательной передаче не применяется, когда одна нанимающая единица приобретает другую нанимающую единицу, и на момент приобретения они не находятся в общем владении, управлении или контроле. Компания-преемник по-прежнему имеет возможность передавать или не передавать опыт компании-предшественника компании-преемнику.

Запрещенные переводы. Опыт работы по безработице не может быть передан, и новая ставка работодателя будет назначена, когда лицо, не являющееся работодателем, приобретает торговлю или бизнес существующей единицы, прежде всего с целью получения более низкой ставки взноса.Уведомление о приобретении в UI Division требуется от обеих сторон в течение тридцати дней после даты приобретения.

Работодателям, которым требуются дополнительные объяснения, следует обращаться в Секцию обслуживания работодателей.

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ НАЛОГОВЫЙ КРЕДИТ (FUTA)

Федеральное правительство облагает работодателей с одним или несколькими сотрудниками, работающими в течение 20 или более недель или имеющими заработную плату в размере 1500 долларов США или более в течение любого календарного квартала текущего или предыдущего года, налогом по безработице в дополнение к налогу штата.Работодатели, облагаемые налогом FUTA, могут требовать вычета из федеральных налогов уплаченных государству взносов. Максимальный кредит будет предоставлен федеральным правительством, если взносы штата уплачиваются вовремя, даже если работодатель выплачивает взносы штата по сниженной ставке. Для получения полного кредита работодатели должны уплачивать государственные взносы полностью и своевременно.

ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ВЗНОСЫ

Работодатель, не уплативший взносы по безработице, не может получить полный кредит, допустимый по налогу FUTA.Если работодатель не может полностью погасить просроченные взносы, можно договориться с Отделом страхования по безработице о выплате в рассрочку. Невыполнение платежа приведет к тому, что Отдел страхования по безработице подаст налоговое удержание в Государственное бюро переводов, которое арестовывает недвижимое и личное имущество должника. В случае продолжающихся просрочек Отдел страхования по безработице может взыскать причитающуюся сумму в порядке гражданского иска через окружные суды.

ЗАПРОС НА РАЗДЕЛЕНИЕ ИНФОРМАЦИИ

Когда бывший сотрудник подает заявление на получение пособия по безработице, Отдел страхования по безработице запросит информацию о прекращении службы в форме UC-BP-35 «Запрос информации о прекращении службы».”Форма должна быть отправлена ​​в течение пяти календарных дней с даты отправки формы. Если отчет об увольнении не будет возвращен вовремя, решение будет принято на основе имеющейся информации. Штрафы, относящиеся к Форме UC-BP-35, описаны в разделе «Штрафы».

Государственная система обмена данными (SIDES) предлагает работодателям электронный способ упростить и оптимизировать ответы на информационные запросы UI, экономя время работодателей, время персонала и деньги. БЕСПЛАТНО! Этот процесс заменяет текущий бумажный метод запроса информации по почте (UC-BP-35, Запрос на разделение информации).Работодатель, зарегистрированный в SIDES E-Response, получит уведомление по электронной почте на следующий день после того, как сотрудник подаст заявку на пособие по безработице. Затем работодатель может войти в веб-приложение, чтобы предоставить информацию о разделении работы человека. Этот процесс значительно повысит своевременность и точность информации, получаемой UI, помогая работодателям поддерживать более низкую налоговую ставку и уменьшая необходимость обжаловать выплаты пособий. Работодатели могут зарегистрироваться для получения электронного ответа SIDES по адресу: uiclaims.hawaii.gov или получите дополнительную информацию на сайте labour.hawaii.gov/ui/sides.

УВЕДОМЛЕНИЕ О ТРУДОВОМ СПОРЕ

В случае безработицы из-за забастовки, локаута или другого трудового спора пострадавший работодатель должен подать уведомление о существовании такого спора Директору по трудовым и производственным отношениям не позднее, чем через 24 часа после возникновения такой безработицы.

ПЛАТЕЖНЫЕ ПЛАТЫ

Пособия, выплачиваемые физическому лицу, зачисляются на счет работодателя в соответствии с долей заработной платы, выплачиваемой работодателем, в общей сумме заработной платы, выплачиваемой всеми работодателями в базовый период физического лица.Однако с платящих взносы работодателей пособия не начисляются в следующих случаях:

  1. Заявитель добровольно уволился с работы без уважительной причины;
  2. Заявитель добровольно уволился с работы по уважительной причине, не связанной с работодателем;
  3. Истец освобожден от ответственности за проступки, связанные с работой;
  4. Заявитель в базовый период работал неполный рабочий день и продолжает работать в том же объеме, получая пособия;
  5. Заявитель зачислен на курсы повышения квалификации или переподготовки, утвержденные Директором;
  6. Заявитель соответствует требованиям только путем объединения заработной платы, полученной в двух или более штатах;
  7. Истец получил переплату пособий из-за неприемлемости или дисквалификации, если только работодатель не был виноват в непредоставлении информации в соответствии с требованиями закона;
  8. Заявитель был уволен с работы непосредственно в результате крупной катастрофы; или
  9. Государственная часть расширенных выплат.

Справка о начислении пособий с указанием каждого заявителя и суммы пособий отправляется ежеквартально работодателям, выплачивающим взносы, и ежемесячно самофинансируемым работодателям. После получения заявления работодатель должен тщательно изучить сборы, сравнив их с ведомостями заработной платы перечисленных лиц и с «Уведомлением работодателя о пособиях по безработице» (см. Раздел «Уведомление об определении») для « обвинение »или« не взимание », а также процент сборов, рассчитанный на момент подачи иска.

УЧЕТНЫЕ ЗАПИСИ, ВЕДУЩИЕ РАБОТОДАТЕЛЯМИ

По закону работодатели обязаны вести точный учет работы своих сотрудников. Следующие записи должны храниться не менее пяти лет после календарного года, в котором было получено вознаграждение:

  1. Для каждого отдельного работника (если не было принято решение, что услуги не являются занятостью):
    • Имя и номер счета социального страхования;
    • Вид выполняемых работ;
    • Места работы и место жительства, если работали за пределами государства;
    • Дата приема на работу, повторного приема на работу или возвращения на работу после временного увольнения;
    • Последний отработанный день, дата увольнения с работы и причина увольнения;
    • Ставка заработной платы, сумма заработной платы, выплачиваемая за каждый платежный период и даты выплаты, с разбивкой по наличным деньгам, чаевым или чаевым, а также выплаты, произведенные на любом другом носителе;
    • Сумма, выплаченная в качестве надбавок или возмещения командировочных или деловых расходов, дата выплаты и суммы таких расходов, фактически понесенных и учтенных работником; и
    • Для каждого периода оплаты, в течение которого лицо выполняет услуги как по предметной занятости, так и по несобственной работе, потраченные часы и заработная плата в каждом из них показаны отдельно.

2. Общая запись:

    • Даты начала и окончания каждого платежного периода; и
    • Общая сумма вознаграждения, выплачиваемого за каждый квартал по найму, с отдельно указанием той части, с которой уплачиваются взносы.

АУДИТЫ

Программа выездных проверок ведется Отделом страхования по безработице. Счета для аудита могут быть выбраны произвольно по отраслям, регионам или другим классификациям.Записи также проверяются в отдельных случаях, когда в отчетах есть несоответствия или когда необходимо определить ответственность работодателя в соответствии с законом.

ПРОГРАММА КОНТРОЛЯ КАЧЕСТВА

Отдел страхования по безработице также реализует Программу контроля качества для выявления и предотвращения ошибок и злоупотреблений при выплате пособий. Претензии по страхованию от безработицы выбираются случайным образом каждую неделю для всестороннего анализа, чтобы гарантировать обоснованность и точность оплаченных и отклоненных претензий.Процесс проверки включает личные визиты к работодателям для проверки ведомостей заработной платы, причин увольнения и контактов по поиску работы каждого заявителя, выбранного для проверки.

II. ПРЕИМУЩЕСТВА

ПРАВО НА ВЫПЛАТУ

Безработные застрахованные работники могут иметь право на получение пособия по безработице. Лицо, получающее пособие по страхованию временной нетрудоспособности (TDI), не является безработным. Для получения такого пособия безработный должен:

  1. Подайте первоначальную претензию онлайн или лично в Отдел страхования по безработице и подайте еженедельные или двухнедельные справки о претензиях в соответствии с инструкциями;
  2. Зарегистрируйтесь для работы в ближайшем офисе Государственного отдела по развитию трудовых ресурсов в течение семи (7) дней с даты подачи заявки или, если член ссылающегося профсоюза, явитесь в зал приема на работу профсоюзов;
  3. Будьте готовы, желают и могут работать;
  4. Получали заработную плату в течение базового периода не менее 26-кратного размера еженедельного пособия и не менее чем за два квартала базового периода.Базовый период — это первые четыре из пяти последних завершенных календарных кварталов, предшествующих подаче иска. Если физическое лицо не может соответствовать критериям с использованием стандартного базового периода, может использоваться «альтернативный базовый период» с использованием последних четырех завершенных календарных кварталов, предшествующих подаче заявления. Если заявитель имеет заработную плату, достаточную для обоснования требования, для заявителя будет установлена ​​сумма еженедельного пособия, которая останется неизменной в течение года выплаты пособия заявителю.Чтобы установить следующий год выплаты пособия, в дополнение к выполнению требований к квалификации заработной платы, как указано выше, заявитель должен после даты начала подачи предыдущего требования работать в рамках покрываемой занятости и получить сумму, равную пятикратной сумме еженедельного пособия. нового иска; и
  5. После подачи первоначальной претензии проследите за недельным периодом ожидания, прежде чем можно будет произвести какие-либо платежи. Пособия за недельный период ожидания не выплачиваются.

РАЗМЕР ВЫПЛАТЫВАЕМЫХ ПОСОБИЙ

Общая сумма пособий, потенциально подлежащих выплате правомочному заявителю в течение года выплаты пособия заявителю (годичный период после даты вступления в силу требования), в 26 раз превышает сумму еженедельного пособия.Размер еженедельного пособия заявителя, который рассчитывается с использованием заработной платы за базовый период, составляет 1/21 от общей суммы заработной платы, выплаченной заявителю в самом высоком квартале базового периода. Однако ни один заявитель не может получить сумму еженедельного пособия, превышающую максимальную сумму еженедельного пособия штата (70% средней недельной заработной платы штата не позднее 30 ноября) за календарный год, в котором действует требование.

ИНТЕРНЕТ-ЗАПИСЬ

Заявители

могут подавать свои первоначальные претензии, включая повторную активацию существующих претензий, и подавать еженедельные и двухнедельные сертификаты.Чтобы подать заявку онлайн, перейдите на сайт uiclaims.hawaii.gov. При подаче онлайн-заявки заявители должны распечатать страницу подтверждения в конце и следовать всем инструкциям, представленным на веб-сайте после того, как их заявка будет заполнена. Вы также должны загрузить и отправить соответствующие формы по мере необходимости и прочитать информацию в справочнике по льготам.

Если не указано иное, «неделя» означает календарную неделю, которая начинается в воскресенье и заканчивается в субботу. Заявленная неделя относится к дате ее окончания.(Пример: неделя, которая заканчивается в субботу 7 января, называется выходными 7 января.)

ДИСКВАЛИФИКАЦИЯ

Дисквалификация означает приостановление выплаты пособий. В следующих случаях заявитель может быть дисквалифицирован на неопределенный срок, который заканчивается только тогда, когда после недели, когда произошло увольнение или отказ подать заявление или принять подходящую работу, заявителю была выплачена пятикратная сумма еженедельного пособия заявителя в покрываемом занятость:

  1. Уйти без уважительной причины;
  2. Освобождение от ответственности за проступки, связанные с работой; или
  3. Неспособность подать заявку или принять подходящую работу.

Заявитель может быть дисквалифицирован на срок от одной до четырех недель после недели, когда заявитель был отстранен от работы за проступки, связанные с работой.

Дисквалификация также может иметь место, если заявитель (а) получает другое пособие по безработице, (б) участвует в прекращении работы из-за трудового спора или (в) подает мошенническое требование. За подачу мошеннической претензии заявитель будет дисквалифицирован на неделю, в которой было установлено мошенничество, и на каждую оставшуюся неделю текущего и последующих двадцати четырех (24) календарных месяцев.

ЧАСТИЧНАЯ БЕЗРАБОТИЦА

Физическое лицо, которое по-прежнему привязано к постоянному работодателю, но работает меньше или не работает в обычное рабочее время из-за отсутствия полной занятости, может подать заявление на получение частичного пособия по безработице. Лицу, которое соглашается на любую работу, предлагаемую работодателем, и чей валовой заработок меньше суммы еженедельного пособия, может быть выплачено частичное пособие по безработице, равное разнице между суммой еженедельного пособия и валовой заработной платой, превышающей 150 долларов США.00

Работодатель, к которому по-прежнему прикреплено лицо по причине частичной безработицы, должен подать форму UC-348 «Подтверждение статуса частичной безработицы» в течение 5 рабочих дней. Кроме того, для каждой недели, в течение которой лицо подтверждает получение пособия по частичной безработице, работодатель должен указать имя сотрудника, номер социального страхования, заработок, дату окончания недели, причину сокращения рабочей недели и согласился ли заявитель на всю работу, предложенную организацией. работодатель. Такая информация необходима для предотвращения неправильной оплаты и переплаты недель.Если эта информация не будет предоставлена ​​своевременно, выплата пособия будет производиться на основании имеющейся информации.

Электронная система отчетности и мониторинга о низком доходе (ELERM) позволяет работодателям отправлять в электронном виде информацию о доходах и наличии через интернет-систему подачи заявлений Отдела UI по адресу: uiclaims.hawaii.gov. Зарегистрируйтесь в ELERM на uiclaims.hawaii.gov или получите дополнительную информацию на сайте labour.hawaii.gov/ui/news/new-file-weekly-report-of-low-earnings-online.

ПЛАТЕЖНЫЕ ПЛАТЕЖИ

Как правило, пенсии, пенсионные выплаты или аннуитет из плана, внесенного работодателем в базовый период, вычитаются из суммы еженедельного пособия заявителя, если работа или заработная плата заявителя в базовый период повлияли на право на получение пособия или увеличили его размер. пенсия. Вся пропорциональная недельная сумма пенсии подлежит вычету, если работодатель внес 100% в план. Никакие вычеты не производятся, когда заявитель вносит какие-либо взносы в пенсионный план.Никаких вычетов из пенсионных пособий по социальному обеспечению по старости / социальной защиты по инвалидности и пенсионных пособий железнодорожников не производятся. Для надлежащих вычетов из суммы еженедельного пособия заявителя Отдел страхования по безработице может запросить информацию о пенсионных пособиях заявителя у работодателя.

УВЕДОМЛЕНИЕ ОБ ОПРЕДЕЛЕНИИ

«Уведомление работодателя о страховом пособии по безработице» отправляется работодателю по почте, когда заявитель имеет право на обоснованное требование.В уведомлении будет указано имя заявителя, дата начала года выплаты пособия, сумма еженедельного пособия, максимальный размер пособия, подлежащий выплате, процент пособий, которые будут начислены или не начислены на резервный счет работодателя, а также причина взимания или отказа. -зарядка (см. раздел «Льготные сборы»).

Если работодатель не согласен с определением, он должен подать апелляцию в Отдел страхования по безработице в течение 10 (десяти) календарных дней после даты отправки по почте.Офицер по апелляциям может по уважительной причине продлить срок подачи апелляции до тридцати (30) календарных дней.

ВОПРОСЫ

Если получена информация о том, что заявитель вовлечен в трудовой спор, увольнение, отстранение от занятий или увольнение, будет принято другое решение, чтобы определить, следует ли выплачивать пособие. Работодатели уведомляются в «Уведомлении о решении по заявлению о страховании по безработице» о решениях о прекращении работы. Решения основаны на применении Закона Гавайев о гарантиях занятости в отношении информации, предоставленной во время собеседований с заинтересованными сторонами.

Эксперт по претензиям свяжется с работодателями, как правило, по телефону, относительно информации, представленной в форме UC-BP-35, «Запрос на информацию о увольнении». Для вынесения надлежащих решений важно, чтобы работодатель своевременно предоставлял информацию в соответствии с инструкциями, изданными офисом UI. Федеральные правила предъявляют строгие требования к государственным агентствам выполнять свою работу в определенные сроки. Если информация должна быть подтверждена местным руководителем, а не персоналом отдела кадров, работодатель должен обеспечить, чтобы назначенное лицо связывалось с экспертом по претензиям в срок, установленный экспертом по претензиям.Невыполнение этого требования приведет к принятию решения, основанного только на информации, доступной на данный момент.

АПЕЛЛЯЦИИ НА ПОЛУЧЕНИЯ

Апелляции на пособие могут быть поданы работодателями или заявителями, если есть разногласия по поводу определения. Форма UC-AP-1, «Уведомление об апелляции» или письмо должны быть представлены в течение 10 (десяти) календарных дней после даты отправки уведомления о решении по почте. По уважительной причине срок подачи апелляции может быть продлен до 30 (тридцати) календарных дней.Заинтересованные стороны будут уведомлены о дате, времени и месте слушания, и необходимо приложить все усилия, чтобы явиться на слушание или позвонить на него. Офицер по апелляциям проведет слушание и вынесет письменное решение. Любая из сторон может затем потребовать повторного рассмотрения решения или в течение 30 дней потребовать судебного пересмотра решения сотрудника по апелляциям в окружном суде по месту жительства.

МОШЕННИЧЕСТВО

Несмотря на максимальную бдительность, которую Отдел страхования по безработице проявляет для защиты трастового фонда от ненадлежащих платежей, небольшое количество заявителей подает мошеннические требования.Работодатели могут помочь Отделу страхования по безработице в сохранении целевого фонда, незамедлительно сообщая любую информацию о возможных неправомерных платежах. В случае мошенничества льготы, которые ранее были начислены на резервный счет работодателя, вносящего взносы, будут аннулированы.

Заявители, которые делают ложные заявления для получения пособий, на которые они не имеют права, могут быть лишены права на получение пособий за неделю, в которой было выявлено мошенничество, и за каждую оставшуюся неделю текущего и последующих двадцати четырех (24) календарных месяцев.Кроме того, заявитель должен вернуть все переплаченные пособия. В зависимости от тяжести правонарушения по делам о мошенничестве может быть возбуждено уголовное дело. Если мошенничество будет установлено судом, могут быть наложены штрафы и тюремное заключение.

МЕЖГОСУДАРСТВЕННЫЙ ВЗАИМОСВЯЗЬ

Гавайи участвует в межгосударственном взаимном плане, в соответствии с которым заявитель, получивший заработную плату на Гавайях, может переехать в другой штат и подать иск против Гавайев. Заявители могут также использовать кредиты заработной платы от Гавайев и другого штата в рамках программы объединения заработной платы.В таких случаях работодателей в других штатах попросят предоставить отчеты о заработной плате и увольнении.

МАССОВЫЕ СХЕМЫ

Работодатель, который ожидает увольнения большого числа сотрудников, должен связаться с Отделом страхования по безработице, чтобы уведомить о запланированном увольнении. Отдел страхования по безработице поможет работодателю ускорить рассмотрение претензий.

РАСШИРЕННЫЕ ПРЕИМУЩЕСТВА

В течение определенных периодов высокой безработицы заявителю может быть выплачено тринадцать (13) недель продленного пособия после того, как человек исчерпал обычное пособие по безработице.Частные работодатели, работающие на основе взносов, не будут платить напрямую за расходы на расширенные льготы. Вместо этого 50% этих пособий будет перечисляться в целевой фонд страхования по безработице. Остальные 50% будут профинансированы федеральным правительством. Некоммерческие организации на основе самофинансирования должны будут возместить 50% стоимости расширенных льгот, выплачиваемых своим бывшим сотрудникам. Остальные 50% стоимости профинансирует федеральное правительство. Работодатели правительства штата и округа будут платить 100% стоимости расширенных льгот, независимо от того, являются ли они на основе взносов или самофинансирования.

III. АМЕРИКАНСКИХ ЦЕНТРОВ РАБОТЫ

ФУНКЦИИ

Американские центры занятости (также называемые комплексными центрами) предназначены для предоставления бесплатных услуг соискателям работы и работодателям, включая помощь в поиске работы, услуги личного планирования карьеры, возможности обучения, поддержку HireNet Hawaii и библиотечный ресурсный центр.

Работодатели:
Помощь в трудоустройстве
Информация о рынке труда
Обучение занятых сотрудников
Налоговая скидка на возможности работы / Налог на пособие на работу
Кредитная справка
Обработка справки о трудоустройстве иностранца

Соискатели:
Помощь в поиске работы
Обучение / переподготовка
Информация о рынке труда
Доступ к компьютерам и другому оборудованию в ресурсах
Комнаты

РАСПОЛОЖЕНИЕ АМЕРИКАНСКИХ ЦЕНТРОВ РАБОТЫ

Американский центр занятости — Оаху

  • Dillingham Plaza
    1505 Dillingham Blvd., Rm. 110
    Гонолулу, Гавайи 96817
    Карта / схема проезда
    Телефон: 768-5700
  • Общественный центр Вайпаху
    94-275 ул. Мокуола, ком. 301
    Waipahu, HI 96797
    Карта / схема проезда
    Телефон: 675-0010
Американский центр занятости — Мауи

Американский центр занятости — Гавайи
` и остров

  • Хило
    427 Kilauea Avenue
    Hilo, HI 96720
    Карта / схема проезда
    Телефон: 935-6527
  • Kona (ограниченные услуги)
    74-5565 ул. Лухия, Корп. C Bay 4
    Kailua Kona, HI 96740
    Карта / схема проезда
    Телефон: 327-4770
Американский центр занятости — Кауаи
  • Līhuʻe
    4444 Rice St. # 302
    Līhuʻe, HI 96766
    Карта / схема проезда
    Телефон: 274-3056
    Факс: 274-3059

IV. ДРУГАЯ ИНФОРМАЦИЯ

АКТ УВЕДОМЛЕНИЯ О РЕГУЛИРОВАНИИ И ПЕРЕТРЕНИРОВКЕ РАБОТНИКА (ПРЕДУПРЕЖДЕНИЕ)

В соответствии с Законом об уведомлении о корректировке и переподготовке работников (WARN) работодатели со 100 или более сотрудниками должны уведомить пострадавших работников или их представителей, Государственный департамент труда и производственных отношений и соответствующие местные органы власти как минимум за 60 дней до закрытие завода или массовое увольнение (затрагивает 50 и более рабочих).Уведомление требуется, чтобы дать Департаменту время для мобилизации и координации различных государственных служб, чтобы помочь работникам справиться с травмой увольнения и помочь им в их усилиях по возвращению на работу. Однако работодателям не нужно уведомлять Департамент, если бизнес закрывается из-за стихийного бедствия или завершения временного проекта.

Уведомление в Департамент должно быть в письменной форме и содержать следующую информацию:

Название и адрес места трудоустройства, на котором произойдет закрытие бизнеса или массовое увольнение
Имя и номер телефона должностного лица компании, с которым можно связаться для получения информации
Является ли увольнение или закрытие временным или постоянным
Запланированные даты увольнения сотрудников
Должности и количество сотрудников кто потеряет работу
Имеют ли работники права на «столкновение»
Название профсоюза, а также имя и адрес главного выборного должностного лица профсоюза

Уведомление для работников и их профсоюзов также должно быть в письменной форме и должно включать следующее:

Название и адрес рабочего места, где будет происходить закрытие бизнеса или массовое увольнение
Имя и номер телефона должностного лица компании, с которым можно связаться по поводу планов увольнений
Является ли увольнение или закрытие временным или постоянным
Дата (даты) увольнения, дата закрытия и увольнение дата (даты)
Имена и должности лиц, которые потеряют работу.
Имеют ли работники права на «столкновение»
Информация, предоставляемая работникам, должна быть на простом английском языке.

Работодатели должны отправить письменное уведомление по адресу:

Департамент труда и производственных отношений
830 Punchbowl Street, Rm. 329
Гонолулу, HI 96813-5080

После получения уведомления от работодателя член «группы быстрого реагирования» Департамента свяжется с ним, чтобы договориться о предоставлении услуг по оказанию помощи уволенным работникам. Эти услуги включают комплексные программы трудоустройства и обучения, страхование от безработицы, профессиональные консультации, трудоустройство и другие необходимые услуги.

УВЕДОМЛЕНИЕ О ЗАКРЫТИИ ЗАВОДА HAWAII И РАЗМЕЩЕНИЕ РАБОТНИКОВ

Глава

, глава 394B, Пересмотренный устав Гавайев, и глава 12-506, Административные правила Гавайев, предусматривают программы уведомления о закрытии предприятия и пособий для уволенных рабочих, которые защищают сотрудников от последствий неожиданных и внезапных увольнений или увольнений в результате закрытия, частичного закрытия и перемещение в связи с продажей, передачей, слиянием и другим поглощением бизнеса или сделкой с коммерческими интересами.

Работодатели застрахованного предприятия обязаны делать следующее:

1. Отправлять письменное уведомление не менее чем за 60 календарных дней до закрытия, частичного закрытия или переезда каждому сотруднику и директору Государственного департамента труда и производственных отношений;

2. Предоставить каждому пострадавшему сотруднику, который подает заявление на пособие по безработице и имеет право на получение пособия по безработице, пособие за увольнение в течение четырех недель; и

3.Выплачивать каждому сотруднику с даты вступления в силу закрытия, частичного закрытия или переезда всю заработную плату, льготы и другие формы компенсации, причитающиеся указанному сотруднику.

Для получения дополнительной информации позвоните в Отдел трудовых ресурсов Департамента труда и производственных отношений по телефону 586-8877.

АМЕРИКАНСКИЙ ЗАКОН С ИНВАЛИДАМИ (ADA) ЗАПРОСЫ НА ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ УСЛУГИ / СПИД

Вспомогательные средства и услуги доступны по запросу.

No related posts.

Leave a Reply

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *