Контрольная работа медико социальная экспертиза: 404 — Категория не найдена

Содержание

Медико-социальная экспертиза — Официальный сайт администрации города Березники

24.02.2021

Продлен срок действия временных порядков признания лица инвалидом и установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. 

Действующие в настоящее время Временный порядок признания лиц инвалидом и Временный порядок установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний пролонгирован до 1 октября 2021 года.Постановлением Правительства РФ от 11.02.2021 № 155 внесены соответствующие изменения в постановления Правительства РФ № 1697 (от 16.10.2020) и № 1730 (от 24.10.2020). Документ вступил в силу с 20.02.2021 г.

Временный порядок признания лиц инвалидом предполагает в случае отсутствия направления на МСЭ автоматическое продление ранее установленной группы инвалидности/ категории «ребенок-инвалид» на шесть месяцев, если срок очередного переосвидетельствования наступает в период по 1 октября 2021 г. включительно. Индивидуальная программа реабилитации или абилитации (ИПРА) будет продлена также на полгода с сохранением всех ранее рекомендованных реабилитационных мероприятий, включая обеспечение техническими средствами реабилитации. Данная работа проводится в бюро МСЭ в сроки не позднее трех рабочих дней до окончания срока ранее установленной инвалидности.

Лица, которые направляются на медико-социальную экспертизу впервые для установления группы инвалидности/категории «ребенок-инвалид», усиления группы инвалидности, коррекции ИПРА, будут освидетельствоваться в бюро МСЭ по направлению на МСЭ исключительно в заочной форме в период до 1 октября 2021 года.

В случае обжалования гражданином решения бюро МСЭ освидетельствование в Главном бюро МСЭ может проводиться в очном порядке по желанию гражданина (его законного или уполномоченного представителя).

Документы по результатам МСЭ (справка, индивидуальная программа реабилитации и др.) будут направляться гражданам заказным почтовым отправлением.

Сведения из документов, подтверждающих факт установления инвалидности, и индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида (ребенка-инвалида) будут размещаться в Федеральном реестре инвалидов. Назначение и выплата пенсий будут осуществляться Пенсионным фондом Российской Федерации на основании сведений реестра без дополнительных заявлений.

Аналогичный порядок предусмотрен и в отношении установления степени утраты профессиональной трудоспособности и разработки программы реабилитации лицам, пострадавшим в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Кроме того, дополнительно постановлением Правительства РФ от 01.02.2021 № 92 внесены изменения во Временный порядок признания лиц инвалидом, которым упрощено оформление направления граждан на медико-социальную экспертизу в случае первичного установления инвалидности или с целью разработки индивидуальной программы реабилитации или абилитации (ИПРА). Теперь перед оформлением направления на медико-социальную экспертизу гражданам не потребуется проходить дополнительные медицинские обследования, если они были проведены в течение 12 месяцев до дня формирования направления на медико-социальную экспертизу.

Данные изменения позволят избежать дополнительное посещение медицинских организаций, сократить время от момента обращения гражданина в медицинскую организацию до момента передачи его направления на медико-социальную экспертизу, а также минимизировать социальные контакты граждан в период противодействия распространению новой коронавирусной инфекции.

В случае возникновения вопросов по организации и проведению медико-социальной экспертизы можно обратиться в ГБ МСЭ по телефону «горячей линии» 8 (342) 281-73-86, адресу электронной почты [email protected], а также подать обращение на сайте учреждения https://www.59.gbmse.ru/ заполнив соответствующую форму.

ФКУ «ГБ МСЭ по Пермскому краю» Минтруда России

Упрощен порядок подготовки документов для получения инвалидности

Подписано постановление Правительства России от 16 мая 2019 года № 607 «О внесении изменений в Правила признания лица инвалидом», подготовленное Минтрудом России.

«Постановление меняет порядок подачи гражданином заявления по проведению медико-социальной экспертизы», – рассказал Министр труда и социальной защиты России Максим Топилин.

Направление граждан на медико-социальную экспертизу для установления инвалидности, согласно действующим Правилам, осуществляют медицинские организации, а сама процедура освидетельствования проводится только по заявлению гражданина, которое он должен подать в бюро медико-социальной экспертизы в письменной форме с приложением направления и других медицинских документов, подтверждающих нарушение здоровья.

При этом уже сейчас взаимодействие между медицинскими организациями и учреждениями МСЭ осуществляется напрямую без участия гражданина.

«Теперь же гражданин будет направляться на медико-социальную экспертизу с его письменного согласия. Такое согласие будет браться у гражданина сразу в медицинской организации, – пояснил глава Минтруда России. –   При этом направление на медико-социальную экспертизу с этим согласием, как и ранее, будет передаваться медицинской организацией в бюро МСЭ».

Полученного направления будет достаточно для проведения медико-социальной экспертизы. Дополнительного заявления о ее проведении от гражданина не потребуется.

«Такие меры позволят сократить сроки установления инвалидности, – подчеркнул Министр Максим Топилин, – поскольку для начала освидетельствования не нужно будет ждать обращения гражданина в бюро МСЭ для подачи им заявления, и бюро МСЭ без участия гражданина сможет оперативно получить у медицинской организации дополнительные сведения о состоянии здоровья гражданина».

Кроме того, в постановлении прописана возможность самостоятельного обращения гражданина в бюро МСЭ без направления от медицинской организации в тех случаях, когда цели МСЭ не требуют дополнительного освидетельствования, например изменение программы реабилитации в части уточнения характеристик, ранее рекомендованных технических средств реабилитации (ТСР) или внесения в программу ТСР за счет материнского капитала, если прошло меньше года от освидетельствования, изменения персональных данных, выдача копии акта протокола, дубликата справки и др.

Глава Минтруда России также сообщил, что постановлением расширяется спектр государственных услуг, которые граждане смогут получать в электронном виде. «С 1 октября 2019 года предусматривается возможность для граждан через Единый портал государственных и муниципальных услуг направлять запрос в электронном виде на получение копий акта медико-социальной экспертизы, протокола проведения медико-социальной экспертизы, а также подачи заявлений на обжалование решений первичных бюро и главных бюро», – проинформировал он.

Принятое постановление является продолжением работы по совершенствованию института медико-социальной экспертизы, в частности, по выстраиванию взаимодействия между медицинскими организациями и учреждениями МСЭ в электронном формате. 

Напомним, что в апреле Правительство России выпустило другие документы, направленные на улучшение положения граждан с инвалидностью. Так, срок выдачи технических средств реабилитации инвалидам, нуждающимся в паллиативной помощи, сокращен с 30 до 7 дней. Кроме того, приняты решения по поддержке и развитию реабилитационной индустрии, предложенные Минпромторгом России.

Страница не найдена | Министерство здравоохранения

Версия портала для слабовидящих включает в себя: возможность изменения размеров шрифта, выбора цветовой схемы, а также содержит функцию «включить / выключить» изображения.

Посетитель портала может настраивать данные параметры после перехода к версии для слабовидящих.

Используя настройку «Размер шрифта», можно выбрать один из трех предлагаемых размеров шрифта.
При помощи настройки «Цветовая схема» пользователь может установить наиболее удобную для него цветовую схему портала (бело-черная, черно-белая и фиолетово-желтая).

Нажав кнопку «Выкл.» / «Вкл.» можно включить или выключить показ изображений, размещенных на портале. При выключении функции «Изображения», на месте изображений появится альтернативный тест.

Все настройки пользователя автоматически сохраняются в cookie браузера и используются для отображения страниц при каждом визите на сайт, при условии, что посетитель портала не выходил из текущей версии.

По умолчанию выбираются следующие параметры: размер шрифта – 22px, бело-черная цветовая схема и включенные изображения.

Для того чтобы вернуться к обычной версии, необходимо нажать на иконку.

Увеличить размер текста можно воспользовавшись другими способами: 

Включение Экранной лупы Windows: 

1. Через меню Пуск:

Пуск → Все программы → Стандартные → Специальные возможности → Экранная лупа.

2. Через Панель управления:

Панель управления → Специальные возможности → Центр специальных возможностей → Включить экранную лупу.

3. С помощью сочетания клавиш «Windows и ”+”».

Использование сочетания клавиш:

1. В браузерах Internet Explorer, Mozilla Firefox, Google Chrom, Opera используйте сочетание клавиш Ctrl + «+» (увеличить), Ctrl + «-» (уменьшить).

2. В браузере Safari используйте сочетание клавиш Cmd + «+» (увеличить), Cmd + «-» (уменьшить).

Настройка высокой контрастности на компьютере возможна двумя способами:

1. Через Панель управления:

Пуск → Все программы → Стандартные → Центр специальных возможностей → и выбираете из всех имеющихся возможностей «Настройка высокой контрастности».

2. Использование «горячих клавиш»: 

Shift (слева) + Alt (слева) + Print Screen, одновременно.

 

В Иркутской области медико-социальная экспертиза проводится заочно

Временно пройти медико-социальную экспертизу об установлении инвалидности можно заочно, постановление правительства России, вышедшее 16 октября 2020 года, действует по 1 марта 2021 года. Об этом на пресс-конференции в газете «Областная» рассказала главный эксперт по медико-социальной экспертизе в Иркутской области Наталья Рыбченко.

«Подобный документ уже действовал с 1 марта по 1 октября. Он, как и новое постановление, был принят для сохранения здоровья граждан с инвалидностью в период распространения новой коронавирусной инфекции, – рассказала Наталья Рыбченко. – Оформление инвалидности предполагает многочисленные контакты, это обращение в поликлинику, обследование, посещение для освидетельствования бюро МСЭ. Этими постановлениями вся медико-социальная экспертиза проводится заочно. Личное обращение не требуется».

Специалисты МСЭ теперь работают только с медицинскими организациями и документами, позволяя инвалидам избежать личных контактов. Если у человека заканчивается инвалидность в период действия постановления и состояние здоровья не изменилось, могут получить продление инвалидности автоматически. Бюро МСЭ ежемесячно совместно с Пенсионным фондом сверяет списки тех, у кого срок инвалидности подходит к концу. И за две недели до окончания этого срока начинают сами продлять на шесть месяцев ту группу инвалидности и тот срок, причины и объем реабилитационных мероприятий, которые были установлены ранее. Для этого людям с ограниченными возможностями не нужно никуда обращаться. Им новые документы отправляются Почтой России. А в ПФ РФ и во все организации, оказывающие реабилитационную помощь, идет выгрузка электронных сведений в трехдневный срок. В случае, если у человека ухудшилось состояние здоровья, либо нужны новые средства технической реабилитации, следует обратиться в поликлинику к своему лечащему врачу для оформления нового направления на МСЭ. Медицинские документы поступят в бюро без участия пациента. Если возникнут вопросы, сложности, специалисты бюро МСЭ позвонят лично и уточнят. Также по телефону уточняется адрес, по которому будут направлены новые документы.

Бывают ситуации, когда врачебная комиссия не видит оснований для направления пациента на МСЭ. Следует взять справку об отказе, собрать необходимые медицинские документы и направить Почтой России, в электронном виде через портал госуслуг в бюро МСЭ, электронной почтой в бюро МСЭ по месту жительства, где самостоятельно запросят дополнительные сведения и примут решение. В каждом бюро в районах также стоит ящик для обращений граждан. Также можно обратиться по горячей линии в Иркутске по телефону: 8(3952) 488-631. Телефоны бюро по месту жительства находятся на информационных стендах в поликлиниках и на сайте.

Если справка об инвалидности утеряна или испорчена, ее также можно восстановить дистанционно, подав заявление в бюро. Все организации, которые являются исполнителями реабилитации сведения уходят автоматически. Программы реабилитации и абилитации носят рекомендательный характер, то есть инвалид сам решает, будет он их исполнять или нет. И об этом нужно сообщить. Например, если нужны технические средства реабилитации, нужно подать в Фонд социального страхования заявление на получение ТСР. Это также можно сделать дистанционно, через портал Госуслуг, через центры «Мои документы» или направить почтой в филиал ФСС. Подтверждать заявление справками МСЭ теперь нет необходимости.

Внесение изменений ИПРА не требует повторного освидетельствования. Достаточно направить заявление в бюро. Если понадобятся дополнительные сведения для сложных ТСР, нужно связаться с бюро, где подскажут, что и как нужно измерить или направят на дом врача, который выполнит необходимые замеры. Если ИПР оформлено до 2016 года, или инвалиду необходимо совершенное новое ТСР, то в поликлинике надо оформлять новую медико-социальную экспертизу. На протезно–ортопедические изделия нужно заключение специалиста, например, врача-ортопеда и также новое оформление МСЭ. При несогласии с решением бюро, освидетельствование проводится очно.

Для детей-инвалидов, которым необходимо заключение МСЭ для получения ТСР, в заочной экспертизе возникают сложности, но специалисты могут позвонить родителям, попросить видеосъемку ребенка. Хотя вопрос развития телемедицинских технологий для принятия экспертных решений сейчас находится в разработке Минтруда РФ. Эти возможности ждут в регионах, отметила Наталя Рыбченко.

Профессиональная переподготовка по медико-социальной экспертизе в Кемерово

Непрерывное медицинское образование (НМО) — это система, разработанная Минздравом для контроля квалификации и качества знаний медицинских и фармацевтических работников. В марте 2021 года вступление в НМО станет обязательным для всех специалистов в сфере здравоохранения.

Причины создания системы НМО

Главная причина — необходимость улучшения качества образования врачей, среднего медперсонала и фармацевтических работников. Раньше специалистам необходимо было только регулярно проходить курсы повышения квалификации. Получив сертификат раз в 5 лет, медработники могли продолжать работать до следующего срока регулярного обучения.

Однако медицинская и фармацевтическая сфера быстро развиваются. Ежегодно проводятся исследования, разрабатываются новые лекарства и технологии лечения, появляются новые болезни и профессии. Чтобы применять в работе актуальную информацию, недостаточно проходить короткие учебные курсы раз в 5 лет.

Система НМО должна решить проблему с нехваткой квалификации у специалистов. Подобный метод контроля знаний применяется в Европе и Америке. Теперь работникам сферы здравоохранения придется ежегодно набирать баллы.

Особенности системы НМО

По проекту, разработанному Минздравом, специалистам необходимо за 5 лет профессиональной деятельности набрать 250 баллов — 250 ЗЕТ (зачетных единиц). 1 балл равен 1 академическому часу обучения (45 минут).

Каждый год нужно проходить обучение объемом минимум 50 часов. Здесь можно выбрать 1 курс повышения квалификации на 36 часов или 2 курса по 18 часов. Остальные 14 часов добираются за счет подготовки по дополнительным модулям — семинарам, вебинарам, конференциям и так далее.

Такое правило относится только к специалистам, работающим по профессии в течение 5 и более лет. Если медработник прошел переподготовку, сначала необходимо сдать аккредитацию и только после этого набирать баллы для аккредитационного экзамена, который нужно пройти через следующие 5 лет. То же относится к выпускникам вузов и ссузов. Сразу после выпуска они должны сдать проверку знаний в аккредитационных центрах.

Официальный портал НМО

Минздрав создал сайт, на котором ведется учет сведений о подготовке медицинских и фармацевтических работников:

edu.rosminzdrav.ru

Сейчас на портале зарегистрировано почти 1,5 миллиона работников сферы здравоохранения. В прошлом году участников было меньше — 300 тысяч. На сайте ведется учет:

  • программ повышения квалификации — свыше 36 тысяч курсов;
  • интерактивных образовательных модулей — более 3800 программ;
  • образовательных организаций, получивших разрешение на обучение специалистов с начислением баллов НМО, — свыше 1100 центров.

Медработники могут выбрать для обучения одну из представленных на портале программ или обратиться в центры ДПО.

Чтобы стать участником системы, специалисту достаточно зарегистрироваться на сайте по СНИЛС, ввести Ф.И.О. и дату рождения. После регистрации нужно отправить через личный кабинет информацию о полученном образовании — ввести данные о выданном дипломе и дополнительных документах.

Дальше специалист может начать набирать баллы. Для этого достаточно пройти подготовку по одной из программ на сайте или в центрах дополнительного образования, имеющих разрешение на начисление баллов НМО.

Регистрация полученных баллов

Учет ЗЕТ ведется автоматически. После обучения специалист вводит через личный кабинет информацию о полученных на курсах документах. Порядок получения баллов следующий:

  • выбираете курсы или образовательные модули;
  • проходите обучение и получаете документ;
  • вводите код документа в личном кабинете.

Если центр ДПО может проводить курсы с начислением баллов, после ввода данных система сверит информацию и автоматически начислит ЗЕТ.

Порядок вступления в систему НМО

Стать участниками могут только специалисты, имеющие медицинское или фармацевтическое образование, поэтому для вступления в систему НМО необходимо:

  1. Окончить вуз, ссуз или курсы переподготовки по медицинской или фармацевтической специальности.
  2. Сдать аккредитационный экзамен в специализированных центрах.
  3. Зарегистрироваться на официальном портале НМО и внести сведения об образовательных документах — включая свидетельство об аккредитации.

Сразу после проверки данных специалист может начинать набирать баллы для периодической аккредитации.

Частые вопросы

Специалист вступил в систему НМО и заработал 250 баллов. Придется ли сдавать аккредитацию в 2021 году?

Если медработник раньше не сдавал аккредитационный экзамен, в 2021 году процедура проверки знаний будет обязательна.

Для специалистов, которые уже прошли аккредитацию в 2016 году или позже, а также вступили в систему НМО, процедура проверки знаний будет упрощенной. Аккредитационная комиссия будет рассматривать портфолио специалиста и начислять баллы за:

  • индивидуальные достижения — 0–30 баллов;
  • непрерывное совершенствование компетенций — 2–20 баллов;
  • пройденные курсы обучения и образовательные модули — 20–40 баллов;
  • стаж отчетного периода, за который в портфолио представлена информация об индивидуальных достижениях и обучении специалиста — 3–10 баллов.

Чтобы пройти проверку, за портфолио нужно набрать не менее 70 баллов. Решение о количестве начисляемых баллов принимает комиссия.

Обязательно ли вступать в систему НМО?

На данный момент требование о вступлении в систему непрерывного медицинского образования находится на рассмотрении. Минздрав планирует выпустить приказ в марте 2021 года. До вступления приказа в силу, медработники могут вести практику и учиться по старому принципу.

Специалисты могут продолжать работать без вступления в систему НМО, пока действуют разрешительные документы (сертификаты). По истечении срока действия сертификата нужно будет обязательно сдать аккредитационный экзамен. Далее медработникам в любом случае необходимо будет сдавать периодическую аккредитацию — при повторных экзаменах будут учитываться уже набранные баллы НМО.

Даже если у вас есть действующий разрешительный документ, мы рекомендуем вступить в систему НМО уже сейчас, чтобы все пройденные курсы, вебинары и другие образовательные модули, приносили баллы для дальнейшей аккредитации.

Кто должен оплачивать обучение для набора баллов НМО?

Из-за нового порядка подготовки специалистов изменились и требования к финансированию курсов для сотрудников. По закону работодатель обязан оплачивать регулярное обучение работников. Однако это относится только к обязательным программам подготовки.

Из 50 баллов (50 часов) обязательными являются только 36 часов повышения квалификации в год. Именно эти 36 часов обязан оплатить работодатель. Оставшиеся 14 баллов специалист набирает с помощью дополнительных моделей. Они не попадают в список обязательных программ, поэтому работодатель принимает решение о выделении средств на обучение самостоятельно.

Проще говоря, вы можете рассчитывать только на оплату курсов повышения квалификации по 36-часовым программам. Выделение средств на дополнительную подготовку зависит от лояльности руководителя.

Как получить баллы НМО бесплатно?

Если вы не хотите платить за дополнительные образовательные модули, а работодатель не может выделить средства на обучение из бюджета учреждения, существуют следующие способы набрать баллы бесплатно:

  1. Выбрать модули из предложенных на сайте Минздрава. Их количество очень ограничено на данный момент. Не все модули подходят для конкретных направлений деятельности врачей. При этом большинство занятий проводится очно и в определенных городах.
  2. Получить деньги из фонда обязательного медицинского страхования (ФОМС). Вариант подходит для «бюджетников». Руководитель может отправить запрос на выделение средств из ФОМС. Однако такой вариант перспективен в основном для специалистов из Москвы или Санкт-Петербурга. Работники других регионов уже отмечают сложности с получением средств, а ведь система еще не принята официально.
  3. Попробовать получить деньги от третьей стороны. Ряд медучреждений сотрудничает с организациями или получают средства от спонсоров, которые располагают достаточным бюджетом. Также можно попробовать добиться выделения средств от профсоюзов или ассоциаций.

Помимо указанных вариантов, есть небольшой шанс выиграть сертификат на бесплатное обучение от государства (много претендентов, мало сертификатов).

Более удобным вариантом станет программа лояльности центров ДПО. Например, если специалист прошел курсы повышения квалификации, как обязательную программу, учебный центр может бесплатно начислить баллы НМО.

Наш «Институт Медицинского Образования» проводит курсы с возможностью начисления баллов НМО по ряду направлений. Чтобы узнать подробную информацию, позвоните нам по телефону.

Если у специалиста несколько должностей, баллы нужно набирать для каждой?

Да. Однако это действует только, если специалист совмещает работу сразу на двух и более должностях. Например, терапевт, работающий дополнительно рентгенологом, должен проходить подготовку и по профилю «Терапия», и по направлению «Рентгенология».

Если работник имеет дополнительное образование, но не работает сразу на нескольких должностях, то набирать баллы для всех имеющихся специальностей необязательно. Это необходимо, только если врач хочет иметь возможность в любой момент сменить профиль деятельности.

Нужно ли набирать баллы в 2020 году или придется сдавать аккредитацию в 2021 году?

Если вы ранее сдавали аккредитационный экзамен, получили свидетельство и вступили в систему НМО, то набирать баллы нужно. Бонусом станет возможность сдать проверку по упрощенной системе (получить необходимые баллы за портфолио).

Специалисты, которые еще не сдавали аккредитацию, в 2021 году обязаны будут сдать проверку знаний (при условии, что не имеют действующего сертификата). Такое условие относится ко всем специалистам сферы здравоохранения, включая выпускников вузов и ссузов.

Отдельно стоит отметить, что работники, у которых действие сертификатов заканчивается в середине 2021 года и позднее, также сначала обязаны будут сдать аккредитацию. Однако, к этому моменту уже должен будет выйти приказ об обязательном вступлении медицинских работников в систему НМО, поэтому требования и особенности проверки знаний могут несколько раз поменяться.


Порядок направления гражданина на медико-социальную экспертизу

Медико-социальная экспертиза

ГУЗ “Клиническая поликлиника № 28” осуществляет направление граждан на медико-социальную экспертизу (МСЭ) в соответствии с действующим законодательством по административному регламенту [pdf]

.

По всем возникающим вопросам порядка направления на МСЭ необходимо обращаться к заместителю главного врача по экспертизе временной нетрудоспособности Ольге Вадимовне Маловой кабинет 511 в рабочие дни с 8.00 до 10.00 или по телефону 58-80-94.

Порядок направления гражданина на медико-социальную экспертизу

Постановление Правительства РФ от 20.02.2006 N 95 (ред. от 21.06.2018) “О порядке и условиях признания лица инвалидом” [pdf]

III. Порядок направления гражданина

на медико-социальную экспертизу

  1. Гражданин направляется на медико-социальную экспертизу медицинской организацией независимо от ее организационно-правовой формы, органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, либо органом социальной защиты населения.
  1. Медицинская организация направляет гражданина на медико-социальную экспертизу после проведения необходимых диагностических, лечебных и реабилитационных или абилитационных мероприятий при наличии данных, подтверждающих стойкое нарушение функций организма, обусловленное заболеваниями, последствиями травм или дефектами.

При этом в направлении на медико-социальную экспертизу, форма которого утверждается Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации и Министерством здравоохранения Российской Федерации, указываются данные о состоянии здоровья гражданина, отражающие степень нарушения функций органов и систем, состояние компенсаторных возможностей организма, сведения о результатах медицинских обследований, необходимых для получения клинико-функциональных данных в зависимости от заболевания в целях проведения медико-социальной экспертизы, а также результаты проведенных реабилитационных или абилитационных мероприятий.

Перечень медицинских обследований, необходимых для получения клинико-функциональных данных в зависимости от заболевания в целях проведения медико-социальной экспертизы, утверждается Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации и Министерством здравоохранения Российской Федерации.

  1. Орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, а также орган социальной защиты населения вправе направлять на медико-социальную экспертизу гражданина, имеющего признаки ограничения жизнедеятельности и нуждающегося в социальной защите, при наличии у него медицинских документов, подтверждающих нарушения функций организма вследствие заболеваний, последствий травм или дефектов.

Форма соответствующего направления на медико-социальную экспертизу, выдаваемого органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, или органом социальной защиты населения, утверждается Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.

  1. Медицинские организации, органы, осуществляющие пенсионное обеспечение, а также органы социальной защиты населения несут ответственность за достоверность и полноту сведений, указанных в направлении на медико-социальную экспертизу, в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
  1. В случае если медицинская организация, орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, либо орган социальной защиты населения отказали гражданину в направлении на медико-социальную экспертизу, ему выдается справка, на основании которой гражданин (его законный или уполномоченный представитель) имеет право обратиться в бюро самостоятельно.

Специалисты бюро проводят осмотр гражданина и по его результатам составляют программу дополнительного обследования гражданина и проведения реабилитационных или абилитационных мероприятий, после выполнения которой рассматривают вопрос о наличии у него ограничений жизнедеятельности.

19(1). Предусмотренные пунктами 16 и 17 настоящих Правил направления на медико-социальную экспертизу и указанная в пункте 19 настоящих Правил справка в течение 3 рабочих дней со дня их выдачи направляются медицинской организацией, органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, или органом социальной защиты населения в бюро в форме электронного документа с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия и подключаемых к ней региональных систем межведомственного электронного взаимодействия, а при отсутствии доступа к этой системе – на бумажном носителе с соблюдением требований законодательства Российской Федерации в области персональных данных.

«Экспертиза временной нетрудоспособности. Группы инвалидности и основы освидетельствования стойкой утраты трудоспособности» по МДК.05.01. «Медико-социальная реабилитация» для специальности среднего профессионального образовани

Тест по теме:

«Экспертиза временной нетрудоспособности. Медико-социальная реабилитация инвалидов. Группы инвалидности и основы освидетельствования стойкой утраты трудоспособности в МСЭ»

ПМ 05. «Медико-социальная деятельность»

МДК.05.01. «Медико-социальная реабилитация»

для специальности среднего профессионального образования

31.02.01 Лечебное дело

Задание: впишите пропущенные слова в отведённое место.

1.……………… — исследование трудоспособности человека, проводимое врачом с целью определения наличия, степени и длительности нетрудоспособности.

2.………………… — вид медицинской экспертизы, основной задачей которой является оценка состояния здоровья пациента, качества и эффективности проводимого обследования и лечения, возможности осуществлять профессиональную деятельность, а также определение степени и сроков временной утраты трудоспособности.

3………………… — невозможность выполнения человеком работы вообще или по конкретной специальности, носящая относительно кратковременный характер. Различают два вида временной нетрудоспособности: полную и частичную.

4………………… — это утрата работающим индивидуумом способности к любому труду на определенный срок, сопровождающаяся необходимостью создания специального режима и проведения лечения. Иными словами, это такое состояние, когда человек вследствие заболевания не может и не должен выполнять никакой работы и нуждается в специальном режиме.

5………………. — имеет место тогда, когда заболевший не может выполнять свою профессиональную работу в полном объеме, но без ущерба для здоровья может выполнять другую работу или свою прежнюю, но в облегченных условиях (облегченный режим или уменьшенный объем работы).

6………………… – это такое состояние, при котором функциональные и органические нарушения, обусловленные заболеванием, увечьем или анатомическим дефектом, носят устойчивый или постоянный характер и препятствуют продолжению работы по основной профессии (полностью или частично) на длительный срок или постоянно. В установлении факта ………………………принимают участие врачи лечебно-профилактических учреждений (врачи ЛПУ) и врачи-эксперты медико-социальных экспертных комиссий (МСЭК).

7…………………….. – преувеличение больным симптомов действительно имеющегося заболевания. При активной аггравации больной принимает меры к ухудшению состояния своего здоровья или затягиванию болезни. При пассивной аггравации он ограничивается преувеличением отдельных симптомов, но не сопровождает их действиями, мешающими проведения лечения. Патологическая аггравация характерна для больных психическими заболеваниями и является одним из проявлений этого заболевания.

8……………………. имитация человеком симптомов заболевания, которого у него нет.

9………………….. — лицо, которое имеет нарушение здоровья со стойким расстройством функций организма, обусловленное заболеваниями, последствиями травм или дефектами, приводящее к ограничению жизнедеятельности и вызывающее необходимость его защиты.

10……………… — полная или частичная утрата возможности обслуживать себя, самостоятельно передвигаться, ориентироваться, контролировать свое поведение и заниматься трудовой деятельностью. Лицам в возрасте до ……… лет устанавливается категория — «ребенок—инвалид».

11………………— это выявление в установленном порядке нуждаемости освидетельствуемых лиц в мерах социальной защиты, целью которой является определение необходимых мер по ограничению жизнедеятельности лиц, признанных инвалидами.

12…………… — система гарантированных государством экономических, социальных и правовых мер, обеспечивающих инвалидам условия для преодоления ограничений жизнедеятельности и направленных на создание им равных с другими гражданами возможностей участия в жизни общества.

13…………… — нарушение здоровья человека со стойким значительно выраженным расстройством функций организма, полной потере трудоспособности. Нуждается в постоянном постороннем уходе.

14…………… — (рабочая) – нарушение здоровья человека со стойким умеренно выраженным расстройством функций организма, по состоянию здоровья и по социальному критерию показаны облегченные условия труда.

15 …………… нарушение здоровья человека со стойким выраженным расстройством функций организма, полной потере трудоспособности, но может себя обслуживать.

Эталон ответов на тест: «Экспертиза нетрудоспособности».

  1. Врачебно-трудовая экспертиза (КЭК)

  2. Экспертиза временной нетрудоспособности

  3. Временная нетрудоспособность

  4. Полная временная нетрудоспособность

  5. Частичная временная нетрудоспособность

  6. Стойкое нарушение трудоспособности или инвалидность, стойкой нетрудоспособности

  7. Аггравация

  8. Симуляция

  9. Инвалид

  10. Ограничение жизнедеятельности , до 18 лет

  11. Медико-социальная экспертиза

  12. Социальная защита инвалидов

  13. I гр. инвалидности

  14. III гр. инвалидности

  15. II гр. инвалидности

Обследование психического статуса и документация

Автор: Тиква Портной, LICSW

Оценка психического статуса — необходимая часть любой оценки клиента, независимо от того, в чем заключается проблема. Это должно быть задокументировано в протоколе либо в виде списка, либо в форме повествования. Эта статья иллюстрирует как список, так и повествование. Должны быть включены следующие клиентские функции.

1. Внешний вид — включая выражение лица, внешность, одежду, походку и т. Д.

2.Ориентация — включает осознание времени и места, событий и т. Д.

3. Образец речи — описывает речь, т. Е. Невнятную, напряженную, медленную, ровный тон, спокойствие и т. Д.

4. Влияние / настроение — описывает настроение как проявляется как в поведении, так и в заявлениях клиента — например, грустном, нервном, маниакальном, спокойном и т. д.

5. Импульсивность / возможность причинения вреда — оценивает контроль над импульсами с особым вниманием к потенциальному суицидальному поведению и / или причинению вреда другим.

6. Суждение / понимание — описывает способность клиента предугадывать последствия своего поведения, принимать «разумные» решения, осознавать свой вклад в решение своей проблемы.

7. Процессы мышления / Тестирование реальности — описывает стиль мышления клиента и его способность познавать реальность, включая разницу между стимулами, которые исходят изнутри его / его самого, и теми, которые исходят извне. Здесь появятся утверждения о заблуждениях, галлюцинациях и выводы о том, является ли клиент психотиком.

8. Интеллектуальное функционирование / память — описание уровня интеллекта, а также недавних и удаленных функций памяти.

Параграф о психическом состоянии в записи может выглядеть примерно так:

Клиент — 43-летняя женщина, которая выглядит старше своего заявленного возраста. Она ухожена и правильно одета для профессионального собеседования. Она хорошо ориентируется. Ее речь медленная и затрудненная, как будто говорить больно. Время от времени у нее возникали мысли о том, чтобы «положить конец всему этому», но она не строила никаких суицидальных планов или приготовлений. Она рассказывает о будущих событиях, надеясь, что останется в живых. Она осознает, что находится в «депрессии», и признает, что источник некоторых из них чувство исходит из «внутреннего настроения», хотя она часто ссылается на трудности своей ситуации.Ее мысли организованы и хорошо представлены с очень хорошим словарным запасом. Она не психопат.

Краткий абзац об этом клиенте может выглядеть следующим образом:
Эта 43-летняя женщина с интеллектом выше среднего одевается соответствующим образом, ориентирована и говорит с трудом. Она выглядит подавленной, но не склонна к суициду. Суждение адекватное, и она не психотическая. Импульсы контролируются.

У компаний по оказанию управляемой медицинской помощи часто есть ожидания относительно того, как психическое состояние должно быть задокументировано в документации.Этим, конечно же, нужно следовать.

Психическое состояние, хотя и не единственная часть оценки клиента, является важной и важной частью любой оценки клиента. Клиницист, который имеет в виду компоненты психического статуса, скорее всего, сможет оценить клиента при первом собеседовании. Это предоставит важную информацию для первоначальной оценки и сделает возможным разработку целей и планов лечения на самом раннем этапе контакта.

10 медицинских терминов, которые должен знать каждый медико-социальный работник

  1. Дом
  2. Магистерские программы онлайн
  3. Магистр социальной работы
  4. 10 медицинских терминов, которые должен знать каждый медицинский социальный работник
Ресурсные статьи //

Поймите ключевые термины, чтобы добиться успеха в своей карьере социальной работы

Социальные работники работают с широким кругом людей — от военных до детей и семей — в самых разных условиях.Медицинская клиническая социальная работа уникальна тем, что практикующие врачи должны уметь поддерживать баланс между двумя совершенно разными группами — персоналом больницы и пациентами. Вы должны уметь понимать и переводить медицинскую терминологию, чтобы ее понимал средний пациент. AllPsychologyCareers.com заявляет: «Медицинские социальные работники всегда защищают своих пациентов. Они часто являются глазами и ушами терапевтической команды, но служат интересам пациентов. Они выражают беспокойство команде и обеспечивают выявление и удовлетворение физических, психологических и социальных потребностей пациента.Они также обеспечивают соблюдение и соблюдение прав пациентов ». *

Медицинская терминология, безусловно, может казаться отдельным языком. Те, кто решит стать медико-социальными работниками, захотят хорошо разбираться в терминологии, особенно если ваша программа получения степени сконцентрирована на здравоохранении или медико-социальной работе. Для начала, вот 10 медицинских терминов, которые нужно знать. Конечно, в зависимости от вашей области знаний (например, педиатрия, онкология, трансплантология) вам необходимо знать и понимать более конкретные термины, связанные с вашим бакалавром социальной работы или магистром социальной работы (MSW).

  1. Острый определяется как любое состояние, «характеризующееся резкостью или серьезностью внезапного начала» и «имеющее внезапное начало, резкий подъем и непродолжительное течение» , такое как острое заболевание или острое воспаление. Примером острого заболевания является острый лимфолейкоз (острый рак).

  2. Неблагоприятное событие — это медицинский термин, используемый в клинических исследованиях или исследованиях. Когда вы говорите о несерьезном нежелательном явлении и серьезном нежелательном явлении (СНЯ), у него есть два отчетливых различия.Министерство здравоохранения и социальных служб США дает следующее определение:

    «Любое нежелательное или неблагоприятное медицинское происшествие у человека, включая любой ненормальный признак (например, ненормальное физическое обследование или лабораторные данные), симптом или заболевание, временно связанные с участием субъекта в исследовании, независимо от того, считается ли оно связанным участие субъекта в исследовании ».

  3. Коморбидное или сопутствующее заболевание. имеет «несколько определений … основанных на различных концепциях единого ключевого понятия: наличие более чем одного определенного состояния у человека. § Например, в разделе «Психическое здоровье» можно встретить фразу «коморбидность тревоги и депрессии при болезни Паркинсона».

  4. Эффективность — это «способность вмешательства производить желаемый положительный эффект в руках опытных специалистов и в идеальных условиях» или «способность лекарства оказывать желаемый терапевтический эффект». ** Вы чаще всего слышите эту фразу при обсуждении лекарств, которые ваши пациенты принимают каждый день, и их эффективности.

  5. Психосоциальный — это термин, который занимает центральное место в практике социальной работы и является ключевым компонентом онлайн-курсов MSW и докторантуры в Walden. «Психосоциальный подход рассматривает людей в контексте комбинированного влияния, которое психологические факторы и окружающая социальная среда оказывают на их физическое и психическое здоровье и их способность функционировать. Этот подход используется в широком спектре вспомогательных профессий в сфере здравоохранения и социальной помощи, а также исследователями в области медицинских и социальных наук.” ††

  6. Метастаз — это термин, который вы слышите, когда говорят о онкологических больных и состоянии их болезни. Национальный институт рака дает следующее определение: ‡‡

    «Распространение раковых клеток из места, где они впервые образовались, в другую часть тела. В метастазе раковые клетки отрываются от исходной (первичной) опухоли, перемещаются по кровеносной или лимфатической системе и образуют новую опухоль в других органах или тканях тела.Новая метастатическая опухоль — это тот же тип рака, что и первичная опухоль. Например, если рак груди распространяется на легкие, раковые клетки в легких являются клетками рака груди, а не клетками рака легких. Множественная форма метастаза — это метастаза (meh-TAS-tuh-SEEZ) ».

  7. Миопатия относится к клиническому заболеванию скелетных мышц, которые помогают двигать конечностями и другими частями тела. §§ Миопатии возникают как аномалии структуры и метаболизма мышечных клеток, приводящие к различным паттернам слабости и дисфункции.Иногда это касается сердечной мышцы. Многие состояния способствуют возникновению миопатии, например, болезнь Лайма и мышечная дистрофия.

  8. Фармакокинетика — это чаще термин, используемый для описания лекарственного взаимодействия внутри пациента, и определяется как исследование всасывания, распределения, метаболизма или выведения лекарств организмом.

  9. Ремиссия также относится к заболеванию, связанному с раком. Cancer.gov определяет это как «Уменьшение или исчезновение признаков и симптомов рака.При частичной ремиссии исчезли некоторые, но не все признаки и симптомы рака. В полной ремиссии все признаки и симптомы рака исчезли, хотя рак все еще может присутствовать в организме ». ‡‡

  10. Triage — это «сортировка пациентов (как в отделении неотложной помощи) в соответствии с срочностью их потребности в уходе». Если вы работаете в аварийной обстановке, вы хорошо познакомитесь с этим термином и его значением. Социальные работники больницы в отделении неотложной помощи помогают обеспечить общение с семьями в кризисной ситуации.Вы также можете использовать навыки, полученные в результате получения степени социального работника, для оказания необходимых пациентам услуг на дому, чтобы избежать ненужной госпитализации.

Университет Уолдена — это аккредитованное учреждение, предлагающее аккредитованные CSWE онлайн-программу BSW и программу MSW. Расширьте возможности своей карьеры и получите степень в удобном и гибком формате, который соответствует вашей загруженной жизни.

* AllPsychologyCareers, медико-социальный работник, в Интернете по адресу www.allpsychologycareers.com/career/medical-social-worker.html.

† Merriam-Webster Online, Острая [Защ. 1 и Def. 2], Фармакокинетика [Def. 1], Triage [Def. 2], в Интернете по адресу www.merriam-webster.com.

‡ США. Министерство здравоохранения и социальных служб, Руководство по непредвиденным проблемам, связанным с рисками и нежелательными явлениями, в Интернете по адресу www.hhs.gov/ohrp/regulations-and-policy/guidance/reviewing-unanticipated-problems/#Q2.

§ Дж. М. Вальдерас и др., Определение коморбидности: значение для понимания здоровья и медицинских услуг, Анналы семейной медицины, 7 (4), 357–363.DOI: 10.1370 / afm.983.

** Медицинский словарь Дорланда для потребителей здравоохранения, в Интернете по адресу http://medical-dictionary.thefreedictionary.com/efficacy.

†† К. Woodward, Psychosocial Studies: An Introduction, New York, NY: Routledge, pp. 3–4, 7–8.

‡‡ Национальный институт рака, Metastasis, Remission, Словарь терминов по раку NCI, в Интернете по адресу www.cancer.gov/publications/dictionaries/cancer-terms.

§§П. Muthusamy и J. Tavee, Myopathy, The Cleveland Clinic Foundation, в Интернете по адресу www.clevelandclinicmeded.com/medicalpubs/diseasemanagement/neurology/myopathy/#top.

Программа магистра социальной работы (MSW) Университета Уолдена аккредитована Советом по образованию в области социальной работы (CSWE), специализированным аккредитационным органом, признанным Советом по аккредитации высшего образования (CHEA). Комиссия CSWE по аккредитации отвечает за разработку стандартов, определяющих компетентную подготовку профессиональных социальных работников и обеспечение соответствия программ социальной работы этим стандартам.

Примечание о лицензировании
Минимальные академические документы, необходимые для получения лицензии на практику в качестве социального работника в большинстве штатов, — это степень магистра социальной работы (MSW) по программе, аккредитованной Советом по образованию в области социальной работы (CSWE). Программа MSW Университета Уолдена аккредитована CSWE.

Государственные лицензионные комиссии несут ответственность за регулирование практики социальной работы, и в каждом штате есть свои академические, лицензионные и сертификационные требования.

Walden рекомендует студентам проконсультироваться с соответствующей комиссией по лицензированию социальной работы в штате, в котором они планируют практиковать, для определения конкретных академических требований для получения лицензии.Специалисты по регистрации Walden могут предоставить информацию, касающуюся требований штата к лицензированию. Тем не менее, ответственность за понимание, оценку и соблюдение всех лицензионных требований для государства, в котором он или она намеревается вести практику, остается за человеком. Walden не делает никаких заявлений и не гарантирует, что завершение его курсовой работы или программ позволит человеку получить государственную лицензию, разрешение, одобрение или другие государственные полномочия в качестве социального работника.

Университет Уолдена аккредитован Комиссией по высшему образованию, www.hlcommission.org.

Клиническая и непосредственная социальная работа

По оценкам Совета по образованию в области социальной работы (CSWE), сегодня в Соединенных Штатах насчитывается 672000 социальных работников, а Бюро статистики труда США прогнозирует рост профессии на 16% к 2026 году — намного быстрее, чем экономика. в целом. Социальные работники практикуют в различных условиях, но обычно они попадают в одну из трех основных категорий социальной работы: клиническую, макро и прямую.

Макросоциальные работники не общаются с клиентами один на один. Вместо этого они работают над изменением политики и реализацией программы. Однако как прямые, так и клинические социальные работники общаются с клиентами из первых уст. Клинические социальные работники должны иметь как минимум степень магистра в области социальной работы (MSW), и они имеют право диагностировать и лечить клиентов с психическими заболеваниями и проблемами злоупотребления психоактивными веществами. Большинство штатов требует, чтобы клинические социальные работники прошли тысячи часов контролируемого опыта, прежде чем получить лицензию.С другой стороны, выпускники со степенью бакалавра в области социальной работы (BSW) могут сразу перейти на прямую должность социального работника, например, ведущего дела, координатора по уходу или социального работника в сфере здравоохранения. Непосредственные социальные работники не обязаны соответствовать тем же стандартам образования и опыта, что и клинические социальные работники.

Степень клинической социальной работы

Лицензированные клинические социальные работники (LCSW) предоставляют широкий спектр социальных услуг, включая лечение психических заболеваний. В каждом штате есть свои требования к LCSW, а некоторые даже ссылаются на них под другим названием, но все они требуют MSW.Программы MSW часто позволяют студентам специализироваться в определенной области практики, такой как консультирование по вопросам злоупотребления психоактивными веществами, социальная работа с детьми и семьей, консультирование по вопросам психического здоровья и услуги по инвалидности.

Какая степень мне нужна для работы в области клинической социальной работы

Практически все вакансии в области клинической социальной работы требуют, чтобы соискатели имели MSW. Некоторые кандидаты считают, что выбор специализации помогает найти работу. В штатах разные стандарты для клинических социальных работников, но большинство требует от кандидатов получения специальной лицензии.Программы социальной работы для выпускников могут подготовить кандидатов к тому, чтобы стать LCSW (или эквивалентом этого звания в их штате). Помимо получения степени магистра, социальные работники, получившие эту лицензию, должны сдать стандартизированный экзамен клинического уровня и пройти требуемые часы работы под присмотром.

LCSW могут работать в клинических условиях для диагностики и лечения пациентов с психическими расстройствами. Многие работают в психиатрических лечебных учреждениях, чтобы помочь людям, борющимся с депрессией, тревожностью, биполярным расстройством и подобными состояниями.Эти социальные работники могут также практиковать в реабилитационных центрах для лечения наркозависимости, чтобы помочь тем, кто борется с зависимостью, в то время как другие могут открыть свои собственные частные практики для консультирования семей и детей. Заработная плата LCSW сильно различается, но Payscale сообщает, что средняя заработная плата LCSW колеблется от 40 673 до 76 321 доллар США, в зависимости от многолетнего опыта, специализации и географического положения. Как правило, LCSW в больницах и частной практике зарабатывают больше, чем их сверстники.

Программа магистратуры по клинической социальной работе

  • Клиническая практика с частными лицами: Этот курс дает базовые знания о помощи людям посредством клинической социальной работы.Студенты узнают, как оценивать состояние пациента, составлять план лечения и проводить вмешательства.
  • Клиническая практика с группами: Многие клинические социальные работники проводят групповые занятия, например, в реабилитационных центрах. Этот курс готовит студентов к тому, чтобы помогать группам людей, чьи трудности схожи, но разное происхождение.
  • Консультации по вопросам злоупотребления психоактивными веществами: Этот класс помогает учащимся понять уникальные проблемы, с которыми сталкиваются люди, борющиеся с зависимостью, а также то, как правильно диагностировать своих пациентов и создавать планы лечения, основанные на фактических данных.
  • Социальная политика: Политические классы готовят соискателей степени к решению сложных юридических и этических вопросов, которые могут возникнуть в их практике. Студенты также могут узнать, как использовать политику в интересах своих клиентов.
  • Практика полевого образования: Многие программы получения степени по социальной работе позволяют студентам зарабатывать зачетные единицы за полевой опыт. Эти учащиеся могут работать стажерами у лицензированных профессионалов.

Прямые услуги Социальная работа Степень

Социальные работники

Direct помогают клиентам ориентироваться в сложных системах, находить подходящие ресурсы и справляться с жизненными трудностями.Требования к образованию и лицензированию для этих специалистов различаются в зависимости от штата и должности, но для большинства должностей в сфере прямых услуг требуется как минимум степень бакалавра. Многие также требуют от кандидатов наличия сертификата специализации или степени магистра.

Какая степень мне нужна для работы в социальной сфере прямых услуг?

Услуги

Direct — это, пожалуй, самая разнообразная из трех категорий социальной работы, где должности доступны в самых разных условиях. Например, прямая социальная работа в сфере здравоохранения требует, чтобы практикующие врачи помогали пациентам понять свою страховку, отстаивали свои права на медицинское обслуживание и находили соответствующие ресурсы для использования во время выздоровления.Детские и семейные социальные работники посещают дома, чтобы обеспечить безопасность детей, оценить потенциальные приемные семьи и помочь с процедурами усыновления. Прямые социальные работники также практикуют в школах, где они выявляют нуждающихся учащихся, обнаруживают корень их проблем и связывают их с ресурсами.

Как правило, прямые социальные работники должны иметь как минимум степень бакалавра, но профессиональные сертификаты и более высокие степени могут помочь им продвинуться по карьерной лестнице. На уровне бакалавриата и магистратуры студент, специализирующийся на социальной работе, может выбрать специальность, например, геронтология, дети и семьи, здравоохранение или школьная социальная работа.Потенциальный доход социального работника меняется в зависимости от его специальности и уровня образования. Salary.com сообщает, что средний национальный показатель для социальных работников со степенью бакалавра составляет 55 498 долларов, а для тех, кто имеет ученую степень, — 62 043 доллара.

Программа магистратуры по социальной работе прямого обслуживания

  • Социальная работа с различными группами населения: Социальные работники помогают людям из всех слоев общества. Эти курсы помогают студентам понять культурные различия и проблемы, которые они представляют, а также преимущества разнообразного сообщества.
  • Защита детей: Социальные работники повсюду сталкиваются с детьми, которые пережили жестокое обращение и пренебрежение, но признаки не всегда очевидны. Эти классы учат начинающих социальных работников, как определять нуждающегося ребенка и что ему нужно для развития.
  • Развитие взрослых и старение: Эти классы готовят учащихся к решению уникальных умственных и социальных проблем, с которыми сталкивается стареющее население. Затем профессионалы могут помочь пожилым клиентам найти ресурсы, необходимые для достойного старения.
  • Программы, политика и вопросы социального обеспечения: Прежде чем социальный работник сможет помочь клиентам найти ресурсы и справиться с бюрократией, специалист должен понять доступные программы и действующие законы. Эти курсы знакомят слушателей с актуальными проблемами социального обеспечения.
  • Практика на местах: Программы магистратуры и бакалавриата могут потребовать от студентов прохождения стажировки в этой области для получения кредита. Эти практические занятия помогают соискателям степени понять, что значит сделать карьеру непосредственно в сфере социальной работы.

Клиническая Vs. Прямые услуги по социальной работе

Как клинические, так и прямые социальные работники выполняют обязанности, требующие индивидуального взаимодействия с клиентом, но клинические социальные работники имеют больше полномочий для диагностики и лечения. По этой причине требования для того, чтобы стать клиническим социальным работником, как правило, строже. Все клинические социальные работники должны иметь степень магистра и государственную лицензию, в то время как некоторые прямые социальные работники практикуют только со степенью бакалавра.Это отражается в диапазоне оплаты для каждой области.

Краткая информация Клиническая социальная работа Социальная работа прямого обслуживания
Минимальная степень, необходимая для работы в поле Магистратура Бакалавр
Есть ли онлайн-степени? Да, но требуются некоторые компоненты лично Есть
Популярные карьерные пути Консультант по психическому здоровью, групповой терапевт и консультант по злоупотреблению психоактивными веществами Ведущий, координатор медицинского обслуживания и общественный медработник
Средняя годовая заработная плата 40 673–76 321 долл. 55 498 долл. США — 62 043 долл. США
Требуется лицензия? Есть Иногда

Какая степень социальной работы вам подходит?

Большинство клинических социальных работников работают в психиатрических и реабилитационных клиниках, в то время как прямые социальные работники находят работу в школах, больницах и государственных учреждениях.Основное различие между клиническими и непосредственными социальными работниками заключается в том, что каждому разрешено делать по закону. Все социальные работники могут связывать клиентов с ресурсами и предлагать рекомендации в трудных ситуациях, но только клинические социальные работники могут предоставлять консультационные услуги.

Перспективные студенты, изучающие социальную работу, должны подумать, какая среда лучше всего подходит их личностям и навыкам, прежде чем выбирать программу обучения. Например, люди, которым нравится помогать людям справляться с проблемами и которые предпочитают общение один на один, могут захотеть продолжить работу в команде, в то время как те, кому нравится работать в команде и решать проблемы, могут предпочесть прямую социальную работу и, следовательно, выбрать BSW.

Учащиеся также должны взвесить стоимость получения каждой степени с соответствующим потенциалом заработка. Клинические социальные работники обычно получают более высокую заработную плату, чем их коллеги по непосредственному обслуживанию, но они также тратят больше времени и денег на обучение. Студенты, которые беспокоятся о стоимости аспирантуры, могут подумать о получении MSW онлайн, поскольку онлайн-программы, как правило, стоят меньше, чем степени на кампусе.

Возможно, самое главное, начинающие социальные работники должны думать о своей мотивации и о том, что их привлекает в социальной работе.Если идея помочь детям найти безопасный дом побуждает кого-то стать социальным работником, этот человек должен заниматься прямой социальной работой. Точно так же те, кто предпочитает идею помощи людям справляться со злоупотреблением психоактивными веществами, должны инвестировать в степень магистра и клиническую лицензию.

Перспективы заработной платы клинических и социальных работников прямого обслуживания

  • Клинический социальный работник: Хотя точный тип помощи, которую оказывают клинические социальные работники, может варьироваться в зависимости от типа пациентов, которых они принимают, некоторые аспекты положения одинаковы почти везде.Эти профессионалы имеют степень магистра, часто со специализацией в своей нише. В своей карьере они лечат людей с психическими заболеваниями, когнитивными нарушениями и наркозависимостью.
  • Директор по социальным службам: Эти менеджеры по социальной работе контролируют операции внутри организации. Они могут руководить социальными работниками, выступать на мероприятиях своего учреждения, внедрять политики, помогающие клиентам и сотрудникам, а также назначать встречи в социальных службах для новых клиентов.Поскольку директора также могут предоставлять лечение и уход, они часто должны иметь степень магистра и лицензию LCSW.
  • Социальный работник, хоспис: Социальные работники хосписа помогают людям с неизлечимыми заболеваниями и их семьям, обеспечивая эмоциональную поддержку и материально-техническое обеспечение. Эти специалисты могут практиковать со степенью бакалавра или магистра, в зависимости от требований государства и работодателя.
  • Лицензированный клинический социальный работник: LCSW должны получить степень магистра, закончить контролируемый опыт работы и сдать экзамен совета клинического уровня для получения лицензии.Получив лицензию, они могут работать без присмотра в психиатрических учреждениях. LCSW ставят диагноз пациентам, составляют планы лечения и встречаются с клиентами для проведения лечения.
  • Социальный работник: Термин «социальный работник» часто относится к специалистам, занимающим прямые должности в социальных службах. Некоторые из этих социальных работников имеют степень бакалавра, в то время как другие имеют степень магистра, но не имеют клинической лицензии. Они работают в школах, медицинских учреждениях или государственных учреждениях (например, в Департаменте семейных услуг).
Должность Общая средняя заработная плата Средняя заработная плата для сотрудников начального уровня (0-5 лет) Средняя заработная плата сотрудников среднего звена (5-10 лет) Средняя заработная плата для поздних сотрудников (> 20 лет)
Клинический социальный работник $ 52 619 48 408 долл. США 54 410 долл. США $ 63 301
Директор социальных служб 51 494 долл. США $ 47095 $ 51 725 $ 58 879
Социальный работник, хоспис $ 49 521 48 005 долларов США $ 51 765 51 900 долл. США
Лицензированный клинический социальный работник $ 55 585 50 005 долларов США $ 55 449 $ 62 033
Социальный работник 45 556 долл. США 43 440 долл. США 90 278 $ 47,438 60 409 долл. США 90 278

Ресурсы для клинической и непосредственной практики

  • Ассоциация клинической социальной работы: CSWA — одна из многих профессиональных организаций, которая предоставляет текущим и потенциальным социальным работникам ресурсы для карьерного роста, включая информационно-пропагандистскую деятельность, создание сетей и отраслевые новости.
  • Национальная ассоциация социальных работников: NASW — крупнейшая организация социальных работников в США. Члены могут получить доступ к возможностям непрерывного образования и сетевым ресурсам, и в большинстве штатов есть местные отделения.
  • Совет по образованию в области социальной работы: CSWE является аккредитующим органом для школ социальной работы. Члены могут найти аккредитованные программы клинической социальной работы, новости об образовании, местные собрания для студентов и преподавателей социальной работы, а также политические позиции совета.
  • Ассоциация советов по социальной работе: ASWB проводит тестирование на получение лицензии на социальную работу. Участники могут получить доступ к учебным материалам и практическим экзаменам, чтобы помочь им подготовиться.
  • Общество социальной работы и исследований: Студенты и специалисты по социальной работе, которые хотят быть в курсе последних исследований, должны посетить веб-сайт SSWR. Это общество поощряет исследования для продвижения миссии социальной работы.

Что такое медико-социальная работа?

Спонсируемая школа

Избранные программы:
  • Университет Бэйлора Магистр социальной работы — Обладатели степени бакалавра могут подготовиться к лицензированию социальной работы с помощью аккредитованной CSWE программы MSW компании Baylor онлайн.Завершить всего за 12-16 месяцев. GRE не требуется. Запросить информацию!
  • Университет Денвера Магистр социальной работы онлайн — MSW онлайн, аккредитованный CSWE из 20 лучших школ социальной работы. Студенты с BSW могут заработать свой MSW всего за 18 месяцев на продвинутом уровне. Запросить информацию!
  • Capella University аккредитованная CSWE онлайн программа магистра социальной работы помогает подготовить студентов к работе в общей или клинической практике.Доступен вариант Advanced Standing MSW . Capella также предлагает онлайн-доктора социальной работы. Щелкните здесь , чтобы связаться с Университетом Капеллы по поводу их программы магистра социальной работы или программы доктора социальной работы.

Что такое медицинские социальные работники?

Медицинские социальные работники специализируются в области общественного здравоохранения, гериатрии, паллиативной и стационарной медицинской или психиатрической помощи. Они работают в больницах или других специализированных медицинских учреждениях, таких как дома престарелых, реабилитационные центры или связанные с ними услуги по уходу на дому (т.е. хоспис).

Некоторые медицинские социальные работники очень специализированы (т. Е. Социальный работник, который обслуживает только пациентов, ожидающих трансплантации, или младенцев, получающих неонатальную помощь), в то время как другие могут обслуживать более широкий круг клиентов с текущими медицинскими проблемами. Медицинские социальные работники часто сотрудничают с другими медицинскими специалистами, такими как врачи, медсестры, координаторы выписки, административный персонал и физиотерапевты в составе междисциплинарной команды.

Они в основном участвуют в подготовке пациентов к жизни после выхода из дома и оказывают поддержку клиентам и членам семьи в форме планирования выписки, психосоциального консультирования, психологического консультирования, ведения пациентов и направления к специалистам.Некоторые вопросы, которыми занимаются медико-социальные работники, включают неизлечимые болезни, катастрофическую инвалидность, решения в конце жизни, бездомность, независимые жизненные ресурсы, соблюдение режима приема лекарств и управление ими или суицидальность.

Как мне узнать, подходит ли мне медико-социальная работа?

Вам нравится работать с разными профессионалами? Возможно, вам понравится разнообразие коллег, которых вы встретите в сфере медико-социальной работы.

Брезгливы ли вы в медицинских графических ситуациях? Если вид иглы для внутривенного вливания или матраса заставляет вас бежать в гору, ваш дискомфорт в этих ситуациях может повлиять на вашу способность устанавливать взаимопонимание с этими клиентами и их семьями.

Насколько вы напористы? Вы должны принимать трудные решения с уверенностью в своей этике, но иногда в противоречии с пожеланиями пациента или семьи, особенно когда вы рекомендуете пациенту готовность к выписке.

Каковы ваши организационные навыки и навыки управления временем? Медицинские социальные работники очень заняты. Если ваши сильные стороны включают в себя сохранение спокойствия во время биомедицинских или психиатрических кризисных ситуаций, консультирование по вопросам горя и потери или работа с пожилыми людьми, вы можете обнаружить, что медико-социальная работа — это именно то, что вам нужно.

Каковы финансовые перспективы медицинского социального работника?

В настоящее время медицинские работники и социальные работники общественного здравоохранения составляют примерно 24% американцев, занятых в сфере социальной работы. По мере развития этого подполя спрос на медицинских социальных работников, вероятно, будет увеличиваться. В частности, будет расти спрос на медицинских социальных работников, специализирующихся на гериатрии, поскольку американцы будут продолжать жить дольше. Если паритет психического здоровья сохранится, мы можем ожидать увеличения числа больниц, нанимающих психиатрических социальных работников.

Что касается компенсации, медицинские социальные работники в настоящее время находятся в середине списка со средней заработной платой по стране 59 300 долларов в год (2019 BLS Healthcare Social Workers). Однако по мере увеличения вашего многолетнего опыта вы можете ожидать значительного скачка заработной платы, особенно если вы возьмете на себя руководящую роль. Медицинские социальные работники с двадцатилетним опытом работы в этой области могут зарабатывать более 100 000 долларов в год.

Каковы требования?

Практически все профессии медико-социальной работы требуют наличия степени магистра в области социальной работы с клинической направленностью.Редко когда человек со степенью бакалавра в области социальной работы имеет право на должность медицинского социального работника, хотя некоторые должности существуют под наблюдением MSW. Это связано не только с клиническими знаниями, необходимыми для этой роли, но и с тем, что страховым компаниям могут потребоваться профессионалы высокого уровня для выставления счетов.

Лицензионные требования различаются в зависимости от конкретной работы, а также от вашего штата. Например, социальному работнику по уходу на дому во Флориде требуется удостоверение лицензированного клинического социального работника (LCSW) в дополнение к вашей степени, в то время как социальному работнику по санитарному просвещению в аутрич-клинике в Северной Каролине требуется только MSW.

Непрерывное образование играет важную роль в жизни медико-социальных работников, поскольку они должны быть в курсе постоянно развивающихся исследований, проводимых в медицинских учреждениях.

Поскольку существует множество профессий медико-социальных работников, которые часто очень узкоспециализированы, давайте рассмотрим один конкретный пример: стационарный социальный работник в программе психического здоровья для пациентов, совершивших принудительное лечение.

Один день из жизни стационарного психиатрического социального работника

  • Ваш день начинается с разбора полетов, в ходе которого вы узнаете, какие пациенты прибыли, какие пациенты ушли, кто относится к группе повышенного риска и какие кризисы возникли, пока вы были в отъезде.Затем вам нужно будет оценить каждого нового пациента. Некоторые оценки проводятся на нескольких встречах, потому что пациенты, которые совершают недобровольные действия, могут быть не самыми открытыми.
  • В начале рабочего дня семьи новых пациентов могут загнать вас в угол, чтобы узнать, когда они могут вернуться домой. Помогать членам семьи понять текущий статус пациента — огромная часть работы.
  • Затем вы можете посетить «Лечебную бригаду» — термин, обозначающий встречи персонала между психиатром, медсестрой, специалистом по выписке и другими членами вашей команды.Вы, вероятно, сравните записи с остальными членами команды, которые все ответили новому пациенту А: «Могу я пойти домой?» вопросы сегодня утром.
  • В течение дня вы можете проводить групповые занятия, чтобы помочь пациентам понять, почему они проходят лечение, и наладить поддерживающие связи во время их пребывания. Индивидуальное консультирование — огромная часть помощи пациентам в подготовке к жизни после выписки. Это также включает кризисное вмешательство, поскольку клиенты с трудом принимают свое положение или диагноз и могут выражать суицидальные мысли.
  • Оформление документации по ведению дел займёт большую часть вашего свободного времени в течение дня. Вы будете работать с семьей, специалистом по выписке и страховой компанией семьи, чтобы связать пациента и лиц, осуществляющих уход, с ресурсами после проживания. Документирование — это большая ответственность, и ваш день завершится проверкой документов, чтобы убедиться, что вся информация точна для социального работника, который возьмет на себя следующую смену.

Чем занимается медицинский социальный работник?

Задача социальных работников — улучшать общее благосостояние людей, особенно наиболее уязвимых слоев населения.Неудивительно, что одной из крупнейших сфер социальной работы является здравоохранение. Медицинские социальные работники предоставляют пациентам и их семьям услуги на первой линии, чтобы помочь облегчить социальные, финансовые и психологические трудности, связанные с неблагоприятным состоянием здоровья. Медицинские социальные работники также предоставляют важные услуги, направленные на пропаганду здорового образа жизни, профилактику заболеваний и устранение препятствий для доступа.

Если вы хотите помогать людям, испытывающим серьезные медицинские проблемы, и следить за тем, чтобы отдельные лица и их семьи не страдали без необходимости из-за социально-экономических барьеров, вы можете подумать о том, чтобы стать медицинским социальным работником.Читайте дальше, чтобы узнать, что делают медицинские социальные работники, чтобы решить, подходит ли вам эта трудная и полезная карьера.

Повседневная деятельность медико-социального работника

Ежедневные задачи и обязанности медико-социального работника различаются в зависимости от медицинского учреждения, которое включает больницы, дома престарелых, учреждения по оказанию помощи и лечебные центры интернатного типа. Вообще говоря, медицинские социальные работники являются частью междисциплинарной команды поставщиков медицинских услуг и смежных медицинских специалистов, которые работают сообща, чтобы обслуживать пациентов с состояниями, охватывающими весь континуум здравоохранения.

Некоторые из основных видов деятельности медицинского социального работника включают:

  • Скрининг пациентов

    Пациенты с психическими заболеваниями в анамнезе или отвечающие другим критериям высокого риска обычно проходят первичный скрининг у медицинского социального работника. Социальный работник проводит всестороннюю оценку социальных, эмоциональных, экологических и финансовых потребностей пациента. Результаты сообщаются другим членам медицинской бригады, так как они могут повлиять на план лечения и прогноз пациента.

  • Консультации и обучение пациентов

    Медицинские социальные работники помогают пациентам и их семьям справляться с эмоциональными и социальными реакциями на болезнь и лечение. Они также информируют пациентов и их семьи о льготах, ресурсах сообщества и медицинском страховании. Они также могут проводить обсуждения в группах поддержки или давать индивидуальные консультации.

  • Планирование выписки

    Перед выпиской пациента медицинский социальный работник, ведущий дело, должен убедиться, что пациенту предоставляются необходимые услуги и что за пациентом будет обеспечен надлежащий уход дома.Это может означать выделение ресурсов для оплаты лекарств и / или медицинского оборудования, связь пациентов с поставщиками социальных услуг и координацию услуг по уходу на дому.

  • Защита интересов пациентов

    Медицинский социальный работник — это прежде всего защитник интересов пациентов. Социальный работник несет ответственность за соблюдение желаний пациента. Социальные работники могут напрямую защищать интересы пациента, облегчая общение с поставщиками медицинских услуг или организуя медицинское страхование, но они также могут отстаивать права пациентов в целом посредством выработки политики и идейного лидерства.

Требования к медицинскому социальному работнику: образование, подготовка, опыт

Как и в случае должностных обязанностей, требования к работе в качестве медицинского социального работника могут различаться в зависимости от типа медицинского учреждения. Но опять же, можно сделать общие наблюдения относительно требований к образованию, обучению и опыту для медико-социальной работы. Уточняйте официальные требования в Комиссии социальных работников вашего штата.

Общество лидеров социальной работы в сфере здравоохранения (SSWLHC) разработало следующие стандарты образования и обучения для социальных работников в области медицины.Хотя эти стандарты передовой практики не являются универсальными, они действительно представляют собой образование и подготовку, которые имеют большинство практикующих медицинских социальных работников 1 :

  • Быть выпускником программы магистра социальной работы (MSW), аккредитованной Советом по образованию в области социальной работы. (CSWE).
  • Поддерживать действующее профессиональное государственное лицензирование / свидетельство о социальной работе или национальную сертификацию в области социальной работы.
  • Получите двухлетний опыт работы на уровне магистра, связанный с психосоциальными потребностями обслуживаемого населения.
  • Соблюдайте Кодекс этики Национальной ассоциации социальных работников (NASW).

Что касается образования, важность степени MSW для медицинских социальных работников подчеркивается Сетью профессиональной информации (O * NET), бесплатной онлайн-базой данных, спонсируемой Министерством труда США. Согласно базе данных, 92% медико-социальных работников имеют степень магистра.

Независимо от того, работаете ли вы уже в этой области и хотите перейти или продвинуться в медицинской практике, или у вас есть желание начать новую карьеру в качестве медицинского социального работника, магистр социальной работы Университета Богоматери Озера Программа на получение степени может помочь вам быстро туда добраться.В зависимости от вашего опыта вы можете заработать свой MSW в Интернете за два-три с половиной года. Запросите дополнительную информацию или позвоните по телефону 855-275-1082, чтобы поговорить с консультантом по приему.

Источник

1. Передовая практика социальной работы Стандарты ведения дел в сфере здравоохранения

Ведение дел на стыке социальной работы и здравоохранения

Выпуск за январь / февраль 2017 г.

Управление делами на стыке социальной работы и здравоохранения
Джейн Харки, RN-BC, MSW, CCM
Социальная работа сегодня
Vol.17 № 1 стр. 20

Сочетая элементы социальной работы и здравоохранения и разделяя важные точки соприкосновения, ведение дел является междисциплинарной специализированной практикой, основанной на защите интересов, направленной на определение ресурсов, необходимых людям для достижения физического и психического здоровья.

Удовлетворение разнообразных и сложных потребностей пациентов сегодня требует целостного, ориентированного на человека подхода, направленного на обеспечение физического и поведенческого здоровья. Учитывая старение населения, растущее число людей с множественными хроническими заболеваниями, которые когда-то были смертельными, и более частую депрессию как сопутствующую патологию, большему количеству людей в различных сферах здравоохранения требуется доступ к медицинской помощи и ресурсам помимо конкретного инцидента или эпизода.Во все большей степени целостный подход также должен учитывать социальные детерминанты здоровья — «условия в окружающей среде, в которой люди рождаются, живут, учатся, работают, играют, поклоняются и стареют, и возраст, которые влияют на широкий диапазон здоровья, функционирования и качества исходы и риски для жизни »(Office of Disease Prevention and Health Promotion, 2016). Чем сложнее потребности, тем более комплексным должен быть подход к созданию оптимального плана ведения случая для всего человека.

В ведении пациентов, представляющем собой междисциплинарную передовую практику в области здравоохранения и социальных услуг, социальные работники играют более важную роль.В сфере здравоохранения социальные работники выявляют и достигают целей, определенных пациентами и их системой поддержки, которая часто включает членов семьи. (В случае ведения пациента пациент может также называться «клиентом», что означает лицо, получающее услуги по ведению случая.)

Социальный работник предлагает ориентированный на пациента целостный взгляд, выходящий далеко за рамки выписки пациента из неотложной помощи или подострого состояния. Как ключевой член медицинских бригад, социальный работник часто является тем, на кого больше всего полагаются, когда он решает, как удовлетворить потребности человека в сообществе.

Личностно-ориентированный подход социальных работников в высшей степени соответствует практике ведения дел. Фактически, кейс-менеджмент был ключевой функцией социальной работы с момента основания профессии (Комиссия по сертификации кейс-менеджеров, 2016). Индивидуальный подход и набор навыков социальных работников делают их ценными членами междисциплинарных и, все чаще, трансдисциплинарных команд. Без социального работника этим командам может быть практически невозможно реализовать по-настоящему целостный подход.

Подход к ведению дел
Ведение дел не является отдельной профессией; скорее, это междисциплинарная специализированная практика. Это отражено в разнообразном профессиональном опыте сертифицированных советом специалистов, имеющих сертификат Certified Case Manager® (CCM). Согласно последнему полевому исследованию, проведенному Комиссией по сертификации кейс-менеджеров (CCMC) в 2014 году, медсестра была наиболее распространенной профессиональной подготовкой для кейс-менеджеров (88.8%), социальные работники составляли 5,8%, значительный процент (Tahan, Watson, & Sminkey, 2015). Хотя процент социальных работников оставался неизменным, общее количество действующих сертифицированных СКК выросло примерно с 30 000 до 40 000 человек. Таким образом, количество кураторов социальных работников продолжает расти.

Ведение дел определяется как «профессиональный и совместный процесс, который оценивает, планирует, реализует, координирует, отслеживает и оценивает варианты и услуги, необходимые для удовлетворения потребностей человека в отношении здоровья» (Комиссия по сертификации менеджеров по делам, 2015).Для куратора высший уровень ответственности лежит перед пациентом (клиентом). Как защитники от имени этих лиц, ведущие дела обязаны координировать оказание медицинской помощи, которая будет безопасной, своевременной, действенной, действенной, справедливой и ориентированной на клиента.

Процесс управления делом определяется следующими девятью повторяющимися шагами:
• проверка;
• оценивающий;
• стратифицирующий риск;
• планирование;
• координация внедрения / ухода;
• отслеживание;
• временный уход;
• общение после перехода; и
• оценка.

На протяжении всего процесса ведения дела менеджеры по ведению дела действуют с учетом культурных убеждений, интересов, желаний, потребностей и ценностей человека. Кураторы несут ответственность за помощь клиентам и их системам поддержки в оценке и понимании вариантов ухода, определении того, что лучше всего соответствует их потребностям, и за принятие мер для достижения своих целей и удовлетворения их интересов и ожиданий. Кроме того, согласно сайту www.cmbodyofknowledge.com, процесс управления делами помогает организациям здравоохранения и специалистам в достижении их целей, таких как предоставление безопасных, качественных, рентабельных и эффективных услуг, а также демонстрация соблюдения нормативных требований и стандарты аккредитации.

Процесс ведения дела очень соответствует практике социальной работы. NASW определяет практику социальной работы как применение «ценностей, принципов и методов» социальной работы для достижения одного или нескольких из следующего: «помощь людям в получении реальных услуг; консультирование и психотерапия с отдельными лицами, семьями и группами; помощь сообществам или группам». предоставлять или улучшать социальные и медицинские услуги, а также участвовать в законодательных процессах »(NASW, nd). Основываясь на защите интересов и стремясь определить ресурсы, необходимые людям для достижения своих целей в области физического и психического здоровья, социальная работа и ведение пациентов имеют важные точки соприкосновения.

Есть и другие общие черты и возможности на пересечении социальной работы и здравоохранения при использовании подхода к ведению случая. Практика ведения дел все чаще фокусируется на измерении качества и результатов; Фактически, теперь это считается «важным видом деятельности», как это определено в самом последнем обзоре ролей и функций, проведенном CCMC. Индивидуальные кураторы, работающие в различных областях, уделяют больше внимания оценке качества и результатов, так что эти обязанности становятся частью их обычной работы и повседневных обязанностей.Эти обязанности различаются в зависимости от настройки практики. В условиях больницы, например, важным аспектом результатов является улучшение перехода лечения, например, от неотложной помощи к подострой или выписки в сообщество. Улучшенные переходы являются ключом к сокращению повторной госпитализации, чтобы избежать штрафов и сокращения выплат от Medicare и других плательщиков из-за чрезмерной повторной госпитализации в течение 30 дней после выписки (Watson, 2016). Еще одним фактором сокращения повторной госпитализации является обеспечение пациентов необходимыми ресурсами и поддержкой после выписки.Преследуя эти цели по улучшению последующего наблюдения за пациентами и сокращению предотвратимых повторных госпитализаций, социальные работники особенно хорошо оснащены для выявления ресурсов в сообществе, таких как поддержка питания для пациентов, находящихся на дому, или организация транспортировки к врачу. Этот опыт делает социальных работников особенно ценными членами медицинских бригад, состоящих из нескольких специалистов.

Здравоохранение — трансдисциплинарная группа
Сегодня в сфере здравоохранения все чаще привлекаются группы специалистов в области здравоохранения и социальных служб.Эти команды известны под разными именами; одна из наиболее часто используемых — это междисциплинарная команда, в которой разные дисциплины взаимодействуют для достижения общей цели, при этом каждый профессионал вносит свой вклад в свой опыт. Трансдисциплинарный подход отличается от междисциплинарного тем, что требует, чтобы члены команды были достаточно знакомы с подходом каждого из них. При трансдисциплинарном подходе фокус остается командным, но все дисциплины «рассматриваются как имеющие одинаково важную роль в уходе за пациентом, и каждый член команды имеет расширенные знания о роли, которую каждая дисциплина играет в команде» (Литтл, 2010).Трансдисциплинарная модель помощи стала «новым важным инструментом для улучшения результатов физического и психического здоровья» (Литтл). Для решения проблем как физического, так и психического здоровья в междисциплинарную команду должен входить социальный работник.

Трансдисциплинарный подход дает командам возможность преследовать «тройные цели» в области здравоохранения: улучшение качества обслуживания, улучшение здоровья отдельных лиц и групп населения и снижение затрат на лечение на душу населения (Berwick, Nolan, & Whittington, 2008).Достижение тройной цели ставит ведение пациентов в центр внимания с прямой ответственностью за измерение качества и оценку систем оказания медицинской помощи и влияние на результаты лечения пациентов и их опыт оказания помощи (Tahan, Watson, & Sminkey, 2016). Это особенно актуально с учетом появления в последние годы новых моделей оказания помощи. Эти модели включают в себя медицинский дом, ориентированный на пациента — учреждение по уходу, которое способствует установлению партнерских отношений между человеком, системой поддержки человека и поставщиками первичной медико-санитарной помощи, а также подотчетную организацию оказания медицинской помощи, интегрированную систему оказания медицинской помощи, в которой поставщики медицинских услуг и организации, обеспечивающие здоровье Услуги по уходу несут ответственность за качество и стоимость этого ухода для пациентов Medicare.

Эти модели возлагают бремя на междисциплинарные команды, работающие вместе для достижения желаемых результатов. Как CCMC обнаружил в своем исследовании роли и функций, «профессиональный кейс-менеджер уникально подготовлен к тому, чтобы повлиять на опыт как пациента, так и организации здравоохранения в системах оказания медицинских и социальных услуг» (Tahan, Watson, & Sminkey, 2015). Чтобы удовлетворить потребности отдельных людей, социальные работники — и в особенности социальные работники в медицинских учреждениях — предоставляют свои уникальные личностно-ориентированные взгляды и опыт.

Медицинский социальный работник
В больницах и других медицинских учреждениях социальные работники признаны первыми в предоставлении услуг пациентам. Например, социальных работников больниц часто привлекают для оказания поддержки и помощи пациентам и их семьям, от эмоциональной поддержки до консультирования. Социальные работники больниц используют навыки ведения дел, чтобы обеспечить целостный подход к удовлетворению психосоциальных потребностей пациентов и их семей (Центр исследований трудовых ресурсов и практики социальной работы NASW, 2011).Расширение роли социального работника в системе здравоохранения привело к появлению новой роли социального работника здравоохранения. Например, по мере того, как больницы и медицинские учреждения расширяют свои амбулаторные центры или центры амбулаторной помощи для решения проблемы притока пациентов в результате принятия Закона о защите пациентов и доступном медицинском обслуживании 2010 года, социальные работники здравоохранения становятся важным дополнением. Обладая опытом в области здравоохранения, эти социальные работники оказывают поддержку, например, помогают объяснить диагнозы и варианты лечения, а также помогают пациентам получить финансовую помощь.В моделях оказания медицинской помощи все чаще используются социальные работники и руководители социальных служб, поскольку они специализируются на выявлении и удовлетворении потребностей пациентов после выписки. Это включает доступ к необходимым ресурсам ухода и лечения в сообществе, таким как услуги по уходу за престарелыми, братские / религиозные организации, государственные программы, службы доставки еды и программы помощи аптек (Tahan, Watson & Sminkey, 2016).

Эти потребности после выписки говорят о необходимости понимания социальных детерминант здоровья и их учета.Широко признано, что на здоровье населения могут влиять различные факторы, в том числе «безопасное и доступное жилье, доступ к образованию, общественная безопасность, наличие здоровой пищи, местные службы экстренной помощи / здравоохранения и окружающая среда, свободная от опасных для жизни токсинов» (Office профилактики заболеваний и укрепления здоровья). К другим социальным детерминантам относятся, среди прочего, доступ к медицинским услугам, транспортным средствам и социальной поддержке.

В интервью для этой статьи Вирна Литтл, PsyD, LCSW-r, MBA, CCM, SAP, старший вице-президент по психосоциальным услугам / делам сообщества Института здоровья семьи, подчеркнула важность воздействия на социальные детерминанты здоровья. которые все чаще считаются определяющими для здоровья.В то же время набор навыков социального работника соответствует потребности в сетевом взаимодействии и координации ресурсов сообщества для воздействия на социальные детерминанты. Социальные работники обладают опытом в области психического здоровья, что особенно актуально для большинства «людей, нуждающихся в медицинской помощи», которые Литтл определил как страдающих множественными сопутствующими заболеваниями, включая депрессию.

Множественным хроническим состояниям уделяется повышенное внимание в сфере здравоохранения. Например, U.S. Департамент здравоохранения и социальных служб (HHS) уделяет особое внимание обучению и обучению специалистов здравоохранения, чтобы удовлетворить потребности людей с множественными хроническими заболеваниями. Хронические состояния, как физические, так и психические, определяются как длящиеся год или более, требующие постоянной медицинской помощи и / или ограничивающие повседневную активность. Множественные хронические состояния определяются как два или более хронических состояния, которые одновременно поражают человека. Эти условия связаны с высокой долей потребления ресурсов здравоохранения.По данным HHS, примерно 66% общих расходов на здравоохранение в Соединенных Штатах связано с уходом за более чем одним из четырех американцев с множественными хроническими заболеваниями. Среди пожилых американцев (в возрасте 65 лет и старше) до трех из четырех человек имеют несколько хронических заболеваний, и примерно двое из трех получателей Medicare имеют несколько хронических заболеваний (U.S. Department of Health & Human Services, 2016). Рост числа хронических состояний, особенно множественных хронических состояний, усугубляет проблему оказания качественной помощи, особенно для растущего числа стареющих людей с множественными проблемами со здоровьем и сложными потребностями.

В «Эпиднадзоре за психическими заболеваниями среди взрослых в Соединенных Штатах» Центры по контролю и профилактике заболеваний определяют взаимосвязь между хроническими заболеваниями и увеличением числа расстройств психического здоровья. Также хорошо известно, что хроническое заболевание усугубляет или запускает симптомы депрессии. Поскольку связь между хроническим заболеванием и депрессивными расстройствами признана, трансдисциплинарная команда может лучше обсудить физическое и психическое здоровье человека (Carter, Zawalski, Sminkey, & Christopherson, 2015).Как член трансдисциплинарной команды, социальный работник обладает уникальной квалификацией для выявления признаков и симптомов этих одновременных проблем психического здоровья, которые могут сопровождать хронические заболевания.

В сфере здравоохранения, и особенно в учреждениях первичной медико-санитарной помощи, социальные работники являются экономически эффективными поставщиками услуг в области поведенческого / психического здоровья, которые оплачиваются страховкой в ​​большинстве штатов и во многих медицинских учреждениях. По всему спектру услуг здравоохранения социальные работники могут определять и внедрять вмешательства для людей с сопутствующими проблемами психического здоровья, включая поведенческие вмешательства, чтобы помочь улучшить физическое и психическое здоровье.

Социальные работники могут найти больше возможностей удовлетворить растущий спрос на медицинских специалистов. Это является стимулом для сотрудничества между CCMC и NASW, в соответствии с которым социальные работники, имеющие квалификацию NASW Case Management, проходят предварительную квалификацию для сдачи сертификационного экзамена CCMC. Сотрудничество создает новые возможности для социальных работников со степенью бакалавра и ученых с ученой степенью, чтобы они могли играть активную роль в больницах, планах медицинского обслуживания, клиниках и других учреждениях здравоохранения.Развитие социального работника здравоохранения, в том числе тех, кто проходит сертификацию в качестве ведущего дела, является естественным результатом заметного пересечения здравоохранения и социальной работы.

Последние мысли
Старение населения США, рост числа сложных заболеваний и распространенность множественных хронических состояний подчеркивают необходимость целостного подхода к физическому и психическому здоровью. Благодаря их личностно-ориентированному подходу социальные работники являются жизненно важными членами трансдисциплинарных групп по уходу, которые работают с множеством факторов, влияющих на здоровье и благополучие, включая социальные детерминанты здоровья.Социальные работники, чья практика основана на ведении дел, являются неотъемлемой частью удовлетворения потребностей людей, для которых необходимо определить уход и ресурсы и использовать их после выписки. Поскольку «тройные цели» ухода, здоровья и затрат решаются в самых разных условиях и в самых разных дисциплинах, социальные работники теперь играют все более важную роль и будут продолжать делать это в обозримом будущем.

— Джейн Харки, RN-BC, MSW, CCM, является председателем Комиссии по сертификации делопроизводителей.Она также управляет частной практикой управления гериатрической помощью в Нью-Джерси.

Ссылки
Бервик, Д. М., Нолан, Т. В., Уиттингтон, Дж. (2008). Тройная цель: забота, здоровье и цена. Департамент здравоохранения (Миллвуд), 27 (3), 759-769. Получено с http://content.healthaffairs.org/content/27/3/759.abstract.

Картер, Дж., Завальский, С., Сминки, П., Кристоферсон, Б. (2015). Оценка человека в целом: кураторы используют целостный подход к физическому и психическому здоровью. Профессиональное ведение дел , 20 (3), 140-146.

Комиссия за аттестацию кейс-менеджера. (2015). Кодекс профессионального поведения для кейс-менеджеров — со стандартами, правилами, процедурами и санкциями. Получено с https://ccmcertification.org/sites/default/files/downloads/2015/0000.%20Code%20o
f% 20Professional% 20Conduct_FINAL% 20% 26% 20APPROVED_January% 202015.pdf.

Комиссия за аттестацию кейс-менеджера. (2016).NASW и CCMC сотрудничают, чтобы удовлетворить растущий спрос на медицинских специалистов. Получено с https://ccmcertification.org/media/media-kit/press-releases/nasw-ccmc-collaborate-
address-grow-demand-health-care-case-manager.

Литтл, В. (2010). Трансдисциплинарная помощь: возможности и проблемы для поставщиков психиатрических услуг. Журнал здравоохранения для бедных и малообеспеченных , 21 (4), 1103-1107.

NASW. (п.г). Упражняться. Получено с http://socialworkers.org/practice/default.asp.

Центр исследований трудовых ресурсов и социальной работы NASW. (2011). Социальные работники в больницах и медицинских центрах. Получено с http://workforce.socialworkers.org/studies/profiles/Hospitals.pdf.

Управление профилактики заболеваний и укрепления здоровья. (2016). Социальные детерминанты здоровья. Получено с https://www.healthypeople.gov/2020/topics-objectives/topic/
социальных детерминант здоровья.

Тахан, Х.М., Уотсон, А.С., и Сминки, П.В. (2015). Что кейс-менеджеры должны знать о своих ролях и функциях: национальное исследование Комиссии по сертификации кейс-менеджеров: Часть I. Профессиональное ведение дел , 20 (6), 271-296.

Тахан, Х.М., Уотсон, А.С., и Сминки, П.В. (2016). Информирование о содержании и составе сертификационного экзамена СКК: национальное исследование Комиссии по сертификации менеджеров по делам: Часть II. Профессиональное ведение дел , 21 (1). 3-21.

Министерство здравоохранения и социальных служб США. (2016). Об инициативе по множественным хроническим заболеваниям. Получено с http://www.hhs.gov/ash/about-ash/multiple-chronic-conditions/about-mcc/index.html.

Уотсон А.С. (2016). Оценка и измерение качества и результатов: новый «важный вид деятельности» практики управления делами. Профессиональное ведение дел , 21 (1), 51-52.

Требования к лицензии на социальную работу во Флориде

Автор SocialWorkGuide.org Персонал

Флорида, где проживает более 21 миллиона жителей, предлагает множество возможностей для начинающих социальных работников. Чтобы стать социальным работником, вы должны соответствовать нескольким государственным требованиям. Совет Флориды по клинической социальной работе, браку и семейной терапии и консультированию по вопросам психического здоровья выдает лицензии социальным работникам штата и устанавливает образовательные требования.Продолжайте читать, чтобы узнать, как стать социальным работником во Флориде.

В этой статье

Как стать социальным работником во Флориде

Образовательные пути

Чтобы стать социальным работником во Флориде, вы можете выбрать один из двух образовательных путей. Чтобы определить лучший путь, подумайте о своей идеальной карьере. Обратите внимание, что многие рабочие места в социальной сфере требуют лицензирования. Эти рабочие места обычно предлагают более высокую оплату и больше возможностей.

Бакалавр социальной работы (BSW)

Во Флориде вы можете начать работать социальным работником со степенью бакалавра.Бакалавр социальной работы (BSW) — это четырехлетняя степень, которая готовит вас к получению степени магистра социальной работы (MSW) или к работе на начальных должностях общего профиля. Найдите программу, которая была аккредитована Советом по образованию в области социальной работы (CSWE). Эти программы включают в себя общую серию курсовых работ по гуманитарным наукам, а также курсы теории и практики социальной работы. Темы курса могут включать человеческое поведение, политику социального обеспечения, управление данными социальной работы, а также исследования мультикультурности и разнообразия.

Программы

BSW также включают практический опыт и обучение на местах. Имея BSW, вы можете работать социальным работником широкого профиля во Флориде. Вы можете работать в домах престарелых, кризисных центрах или наркологических учреждениях. Другие рабочие места включают работу в качестве куратора или в программах защиты детей.

Магистр социальной работы (MSW)

BSW не только готовит вас к работе в качестве социального работника широкого профиля, но и к продолжению вашего образования с MSW.Вы можете поступить на программу MSW со степенью бакалавра в другой области, но BSW может позволить вам завершить программу раньше. Программы MSW включают как академическое обучение, так и практическую работу. Имея MSW, вы можете стать лицензированным социальным работником (LSW) во Флориде и иметь право на многие рабочие места в этой области.

Рабочие места для социальных работников уровня магистра включают медицинского или школьного социального работника, терапевта, руководителя или администратора социальной работы. Эти специалисты работают в больницах, частной практике и учреждениях по уходу за престарелыми.Имея MSW и соответствующую лицензию, вы можете работать в клинических или неклинических условиях. Право на работу в клинике зависит от лицензии, которую вы преследуете. Если вы хотите проводить исследования или преподавать курсы социальной работы в университете, подумайте о получении докторской степени.

шагов, чтобы стать лицензированным социальным работником во Флориде

Вы можете работать социальным работником во Флориде с BSW, но чтобы найти больше возможностей и работать в клинических условиях, вам понадобится MSW.Флорида предлагает два уровня лицензирования, для которых требуется наличие MSW: сертифицированный ведущий социальный работник (CMSW) и лицензированный клинический социальный работник (LCSW).

Сертифицированный главный социальный работник (CMSW)

CMSW из Флориды — социальный работник, окончивший курсы повышения квалификации с акцентом на администрирование и клиническую практику. Эти специалисты не имеют лицензии на оказание клинических услуг. Чтобы получить лицензию CMSW, вам нужна докторская степень или MSW по программе, аккредитованной CSWE, с как минимум тремя кредитами за курсовую работу по восьми различным предметным областям.Для получения подробной информации вы можете ознакомиться с требованиями совета директоров для лицензирования CMSW. После получения этого MSW вы можете выполнить следующие шаги для получения лицензии:

  • 1. Получите трехлетний опыт доклинической социальной работы под супервизией.

    Кандидаты

    CMSW должны пройти трехлетний (4500 часов) неклинический опыт социальной работы под руководством CMSW или LCSW, прежде чем получить лицензию. Хотя вы можете закончить один год (1500 часов) до получения MSW, вы должны закончить как минимум два года (3000 часов) после получения степени магистра.В течение двух лет работы в магистратуре вам потребуется не менее 100 часов личного супервизии в год.

  • 2. Подайте заявку на лицензию CMSW на правление.

    После завершения вашего опыта под наблюдением следующим шагом будет заполнение приложения CMSW с доски. Ваши руководители должны заполнить некоторые части этой формы, чтобы подтвердить ваш опыт работы. Заполнив форму, верните ее на доску, указав 205 долларов на регистрацию и лицензионные сборы.Вы также должны потребовать, чтобы ваши расшифровки стенограмм MSW были отправлены непосредственно совету директоров.

  • 3. Сдать продвинутый универсальный экзамен Ассоциации советов по социальной работе (ASWB).

    После того, как правление одобрит вашу заявку, вы можете сдать расширенный универсальный экзамен ASWB, который занимает четыре часа и содержит 170 вопросов с несколькими вариантами ответов. Экзамен стоит 260 долларов.

  • 4. Получите лицензию CMSW от платы.

    Комиссия получит ваши экзаменационные баллы примерно через две недели после того, как вы завершите тест.После определения того, что ваше приложение заполнено, совет выдаст вам лицензию CMSW.

Лицензированный клинический социальный работник (LCSW)

Чтобы стать LCSW во Флориде, вам потребуется степень доктора или магистра в области социальной работы по программе, аккредитованной CSWE. Кандидаты должны продемонстрировать, что 24 кредита охватывают клинически ориентированные методы человеческого поведения и практики, включая один курс по психопатологии. Эта программа также должна включать клинический практикум.Получив эту степень, вы можете выполнить следующие шаги, чтобы стать LCSW:

  • 1. Получите двухлетний опыт клинической социальной работы под руководством специалиста.

    Перед тем, как подавать какие-либо материалы заявки в правление, вам сначала необходимо два года (не менее 100 недель) опыта клинической социальной работы под наблюдением LCSW. В течение этих двух лет вы должны пройти не менее 1500 часов прямой клинической работы с клиентами и получить не менее 100 часов личного наблюдения.

  • 2. Пройдите необходимые дополнительные курсы для получения лицензии.

    В дополнение к дипломной работе вы также должны пройти три дополнительных курса для получения лицензии LCSW во Флориде. Первый из них — это восьмичасовой курс по законам и правилам социальной работы, который вы должны пройти перед подачей заявления на получение лицензии. Вы также должны пройти трехчасовой курс по ВИЧ / СПИДу и двухчасовой курс по домашнему насилию. Если вы не завершите эти два курса к моменту подачи заявки на лицензию, вы должны предоставить дополнительные документы, подтверждающие, что вы пройдете их в течение шести месяцев после получения лицензии.Вы можете пройти все необходимые курсы через CE Broker.

  • 3. Подайте заявку на лицензию LCSW в правление.

    После того, как вы завершите свою клиническую работу под руководством и дополнительную курсовую работу, вы можете подать заявку в правление на лицензию LCSW. Вы можете заполнить заявку онлайн или по почте. Помимо анкеты необходимо приложить следующие материалы:

    ● Форма подтверждения клинического опыта
    ● Выписки из вашей докторской или магистерской степени (ваша школа должна отправить их прямо в правление)
    ● Письмо из вашей аспирантуры, подтверждающее, что вы выполнили требования к практикуму
    ● Постоянное письмо продвинутого уровня ( при необходимости задокументировать любые курсы, которые вы прошли во время получения степени бакалавра)
    ● Показания под присягой по ВИЧ / СПИДу (если вы еще не прошли требуемый курс по ВИЧ / СПИДу)
    ● 180 долларов США на регистрацию и лицензионные сборы

  • 4.Пройдите клинический экзамен ASWB.

    После того, как правление рассмотрит ваше заявление, вы должны сдать клинический экзамен ASWB. Это четырехчасовой экзамен с несколькими вариантами ответов, состоящий из 170 пунктов. Стоимость клинического обследования по состоянию на апрель 2020 года составляет 260 долларов США.

  • 5. Получите лицензию LCSW от платы.

    После того, как вы завершите этот экзамен, ASWB сообщит о ваших оценках правлению примерно через две недели. После того, как доска получит ваш проходной балл, вы получите лицензию LCSW.Если вы еще не проходили курсы по ВИЧ / СПИДу и домашнему насилию, вы должны пройти их в течение шести месяцев после получения лицензии.

Взаимность лицензий на социальную работу во Флориде

Если у вас есть лицензия на социальную работу в другом штате, вы можете подать заявление на получение лицензии во Флориде через процесс «Подача заявления с одобрения». Кандидаты должны предоставить правлению подтверждение своей текущей лицензии и документацию о том, что они выполнили требования для лицензии CMSW или LCSW, включая официальные школьные табели, результаты экзаменов ASWB и свидетельство об окончании законов и правил Флориды и курсов по ВИЧ / СПИДу. (при подаче заявки на лицензию LCSW).

Претенденты на лицензию LCSW с одобрения должны пройти курс по домашнему насилию в течение шести месяцев после получения лицензии штата Флорида. Лицензирование путем одобрения стоит 305 долларов для соискателей CMSW и 180 долларов для соискателей LCSW.

Информация о продлении лицензии и непрерывном образовании

Социальные работники Флориды (как CMSW, так и LCSW) должны продлевать свои лицензии до конца марта в течение каждого нечетного года. Совет требует 30 часов непрерывного образования (CE) на каждый период продления.Правление также требует определенных курсов на каждый период продления. Вы должны проходить другие курсы каждые шесть лет или третий двухлетний период. Вы можете пройти курсы, одобренные советом, онлайн или на дому. Новые лицензиаты освобождаются от требований CE. Никакие занятия не требуются до истечения первых двух лет лицензии.

Информация о вакансиях и заработной плате социальных работников Флориды

Флорида насчитывает тысячи социальных работников, которые работают в самых разных условиях. По данным Бюро статистики труда (BLS), количество рабочих мест для социальных работников будет расти во Флориде и по всей стране, с прогнозируемым ростом рабочих мест социальных работников на 11% в период с 2018 по 28 год.

Во Флориде все области социальной работы стремительно развиваются. Согласно прогнозам Central, карьера в сфере социальной работы с психическим здоровьем и наркозависимостью вырастет на 24,3% в период с 2016 по 2026 год, а карьера в сфере социальной работы в сфере здравоохранения вырастет на 25,6%. Карьера в сфере социальной работы с детьми, семьей и школой вырастет на 22,9%, в то время как все другие должности в сфере социальной работы вырастут на 11,2%.

Тип Количество занятых Средняя годовая зарплата
Социальные работники детей, семьи и школы 10 650 42 260 долл. США 90 278
Социальные работники здравоохранения 10 690 52 700 долл. США
Социальные работники психического здоровья и наркозависимости 4,380 43 100 долл. США
Социальные работники, все прочие 3 880 51 980 долларов США

Источник: BLS

Ассоциации социальных работников Флориды

Национальная ассоциация социальных работников
Отделение

NASW во Флориде предоставляет участникам полезные ресурсы о трудоустройстве, лицензировании, конференциях и возможностях сетевого взаимодействия.

Ассоциация школьных социальных работников Флориды

FASSW защищает детей и их социальных работников. Группа предоставляет сети, конференции в масштабе штата, а также ресурсы для поиска работы и возможностей повышения квалификации.

Флоридское общество социальных работников онкологов

FSOSW собирает ресурсы и поддерживает социальных работников, оказывающих психологическую помощь онкологическим больным и их семьям.

Часто задаваемые вопросы

Могу ли я работать социальным работником, не поступая в аспирантуру?

Да.Во Флориде вы можете получить должности начального уровня с BSW. Однако с MSW и лицензированием через государство, будь то LCSW или CMSW, вы можете изучить множество дополнительных возможностей.

Нужно ли периодически продлевать лицензию на социальную работу?

Да. Флорида требует, чтобы социальные работники обновляли свои лицензии каждые два года. Требования для продления включают 30 часов CE, включая три часа этики социальной работы и два часа предотвращения медицинских ошибок.Вы освобождены от 30 часов CE в течение первых двух лет лицензии. Требование начинается во втором двухлетнем периоде после продления первой лицензии.

Какие курсовые работы приемлемы для 30 часов CE?

Вы можете изучить множество вариантов получения 30 часов CE, включая курсы повышения квалификации по психологии, человеческому поведению, консультированию, терапии и клинической практике.Вы можете зарабатывать часы, посещая программы для получения неклинических навыков, такие как управление офисом, или предоставляя бесплатные услуги в районах Флориды с острой потребностью. Вы также можете зарабатывать часы, преподавая курсы.

Сколько часов требуется в течение двух лет после получения степени магистра, необходимых для подачи заявления на получение лицензии на клиническую социальную работу?

Кандидаты на получение лицензии должны пройти 1500 часов практического опыта.LSW должен контролировать 100 часов. Контролируемое время должно включать не менее одного часа в две недели или одного часа из 15 часов тренировочного времени.

.
Leave a Reply

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *