Написание контрольных курсовых работ вакансии: Доступ ограничен: проблема с IP

Содержание

Автор студенческих работ – заработок без хлопот

Обладаете компетентными знаниями в той или иной научной области, умеете ясно излагать мысли и хотите улучшить свое финансовое состояние? Этих трех составляющих вполне достаточно для того, чтобы попробовать себя в качестве автора студенческих работ. Вакансии подобного рода всегда востребованы, поэтому вы можете рассчитывать на стабильный доход.

Почему выгодно стать автором студенческих работ?
• Во-первых, вы получаете возможность зарабатывать дома, в любое удобное для вас время. Автор студенческих работ, вакансии для которого актуальны во все времена, – это человек, подстраивающий график работы «под себя».
• Во-вторых, хороший автор студенческих работ никогда не останется без дохода, ведь количество учащихся в ВУЗах ежегодно увеличивается, а значит, дипломные, контрольные, курсовые на заказ будут постоянно пользоваться спросом.
• В-третьих, занимаясь написанием студенческих работ, вы оттачиваете свое мастерство ясно излагать мысли, расширяете кругозор.

Где требуются авторы студенческих работ?

Стать автором студенческих работ сегодня просто, поскольку есть сразу несколько альтернативных вариантов. Самый простой – фирмы-посредники, которым требуются авторы студенческих работ.

В Сети вы также найдете многочисленные специализированные сайты, где можно в больших объемах переводить тексты за деньги, писать дипломные, контрольные, рефераты, курсовые на заказ – вакансии для авторов появляются с завидной регулярностью.

Но в большинстве случаев такие порталы не гарантируют хороший доход – заказов хоть и много, но стоимость их оставляет желать лучшего. Для того, чтобы выгодно конвертировать свои знания в деньги, автор по написанию студенческих работ должен работать без посредников.

Но если вы начинающий автор студенческих работ, резюме которого не блещет большими достижениями и опытом в этой сфере, искать заказчиков самостоятельно будет трудно. К тому же, никто не исключает перспективу попасться на уловки мошенника, который получит работу, но не оплатит ее.

Тогда возникает резонный вопрос: где авторам студенческих работ искать хорошие заказы? Ответ прост – биржа авторов студенческих работ «ВсёСдал!». Портал функционирует таким образом, что и исполнитель, и заказчик получают максимум выгоды от сотрудничества. Убедитесь в этом сами!

Прежде всего, здесь нет посредников. Автор студенческих работ, рассматривающий вакансии сайтов-решателей, должен быть готов к тому, что напрямую с заказчиком он общаться не будет – только с менеджером портала. Это влечет за собой массу проблем, ведь посреднику нужно платить за услуги.

На «ВсёСдал!» вы сможете взаимодействовать с потенциальным клиентом напрямую. Вместе с тем, свободная биржа, которой регулярно требуются авторы для написания студенческих работ, гарантирует безопасность сделки. Здесь вы сможете заниматься любимым делом, не боясь, что заказчик в последнюю минуту откажется от работы или не захочет платить – после сдачи проекта вы гарантировано получите гонорар.

Заказать курсовую работу, помощь в написании курсовых

Не каждый студент располагает достаточным количеством времени, чтобы уделить его написанию курсовой. Помимо проекта нужно выполнить кучу других учебных работ, не говоря о бытовых рутинных вопросах. А если сидеть за задачами по ночам, можно заработать лишь перенапряжение.

Чтобы не попасть в воронку выгорания, учащиеся ищут помощь в написании курсовой, но ответственных исполнителей в сети не так много. Один обещает высокое качество и просит 100% предоплату, другой пропадает с радаров после того, как внесете залог. Надеяться на друзей в данном случае нельзя: у них нет мотивации выложиться на 100%, да и своих забот полно.

Эксперты Феникса окажет услугу по написанию курсового проекта. Никаких размытых гарантий и мошенничества, только качественные материалы по доступной цене.

Проверенные исполнители студенческих работ

Наши специалисты — лицо компании, именно поэтому мы отбираем их очень щепетильно. В нашей команде нет случайных работников: все прошли многоуровневую проверку и доказали свой профессионализм. Выполнение курсовой вы доверяете компетентным людям с большим опытом работы.

Феникс возьмется на подготовку всех составляющих курсовой:

изучит предмет исследования;
сформулирует цели и задачи;
составит теоретическую и практическую части;
оформит курсовую по требованиям ГОСТ;
проверит на грамотность и внесет правки.

На вас останется только сдача и защита проекта в университете. Обещаем, что оценка будет высокой!

У нас можно заказать курсовую работу быстро и качественно

В штате Феникс работает более 20 000 авторов, доступных для сотрудничества круглосуточно. В нашей компании вы всегда найдете помощь: даже если готовая работа нужна уже завтра, мы справимся с задачей. Вы получите выполненный заказ точно в срок, указанный в заявке.

Держим связь с клиентами круглосуточно, потому что понимаем ваши переживания. Если возникнут вопросы, можете обратиться к личному менеджеру в любое время. А еще вы можете рассчитывать на нашу поддержку даже после того, как примите готовый заказ. Если потребуются правки, внесем их максимально оперативно и быстро.

Оставляйте заявку на «Главной», и мы свяжемся с вами в течение 15 минут. Будем рады сотрудничеству!

Вакансий по указанному критерию не найдено. Попробуйте поменять настройки фильтра или начните поиск с вашего города или региона.

Array ( [0] => Array ( [post_title] => Что делать, если устал: 5 способов сделать свою работу приятнее [post_content] =>

На работе обычный человек, который не является ни родственником Рокфеллера, ни им самим, проводит большую часть своей жизни. И даже если работа эта не требует постоянного нахождения в офисе, рано или поздно наступает критическая точка, когда накатывает усталость, опускаются руки и очень остро встает вопрос: а в чем, собственно, заключается смысл моей деятельности и что она приносит лично для меня?

Это именно тот случай, когда избитая фраза «Не в деньгах счастье» обретает вполне реальные очертания. И пусть тот, с кем такого никогда не случалось, первым бросит в меня камень.

Так что же теперь делать? Бросить все и начать сначала? Или все-таки найти какое-то иное, менее радикальное решение? На мой взгляд, это вполне возможно, если только несколько изменить свой подход к означенному вопросу.

Я не есть моя работа

Итак, предположим, вы пишете статью (или выполняете какую-то иную работу) и предлагаете ее заказчику. Вы работали и день, и ночь, и еще день. А в перерывах вы размышляли над сутью проблемы, рылись в интернете и даже (только представьте!) в печатных изданиях. И вот наступил дедлайн. Нажата кнопка, письмо отправлено.

Но ответа нет. И день нет, и три нет. Вы пишете заказчику. И наконец, получаете короткую отписку: «Ваша работа не подходит». Что вы делаете? Скорей всего, первая мысль, которая приходит вам в голову: «Я плохой специалист».

Это не оно! Возможно, вы не идеальны. Но суть не в этом. У заказчика есть сотни других причин отказать вам: не тот стиль изложения, не та концепция или задание вообще утратило актуальность.

Не каждый готов потратить свое время на то, чтобы все это вам объяснить.

Что делать?

Найти применение своей работе, если это возможно, и перестать клеймить себя. У всех есть куда развиваться. Но это вовсе не значит, что уже сейчас вы не представляете собой ценность.

Я ценю результаты своего труда

Вы нашли заказчика. Или вам поручили решение какой-то интересной задачи, в которой вы хорошо разбираетесь. И задают вполне резонный вопрос: «Сколько это стоит?».

Я знаю множество людей, которые пугаются этого вопроса так, как будто их попросили продемонстрировать личного скелета в шкафу. Почему? Да потому что большинство из нас склонно сомневаться в собственной компетентности. К сожалению, чаще это происходит именно с теми, кто действительно является спецом.

Что делать?

Никогда не должно быть стыдно оценить себя по достоинству. То есть назвать именно ту сумму, которой вы заслуживаете. Как это сделать? Изучить рынок и предложения от специалистов вашего уровня (ведь в глубине души вы его все равно знаете) и сложить цену.
Если в вас заинтересованы, никто никуда убегать не будет. Просто заказчик либо согласится на ваши условия, либо предложит более приемлемую для себя сумму. И тогда решение будете принимать вы.

Я имею право на отдых

Вы увлечены работой? Вы работаете быстро и со вкусом? Вы ответственны? Прекрасные качества! Ваш начальник или заказчик непременно оценит это и… нагрузит вас по максимуму.

В какой-то момент вы почувствуете, что в баке закончился бензин, и начнете снижать скорость. Либо вообще остановитесь. И, поверьте, никто вас толкать не будет. Вокруг достаточно желающих впрячься в вашу телегу. А вот вам потребуется отдых. И, возможно, выход из затяжной депрессии, которая обычно сопровождает хроническое переутомление.

Что делать?

Учиться тормозить вовремя. А лучше – планировать свой день, оставляя в нем, пусть небольшие, но приятные «карманы» для отдыха. Кофе или чай, музыка в наушниках, несколько минут с закрытыми глазами, а если это возможно – небольшая прогулка в обеденный перерыв… Усталость снимет, и мир вокруг станет намного добрее.

Работа в таком настроении значительно продуктивнее.

Моя работа имеет смысл

Что я даю этому миру? Да, вопрос достаточно избитый, и в нем много патетики, но в той или иной форме он посещает очень многих. Деньги перестали радовать? Представляете, и такое возможно. Когда все, что ты делаешь, кажется мелким и незначительным.

Что делать?

Одна стилист всегда рекомендовала своим клиенткам отойти от зеркала на пять шагов. Хороший совет в любой ситуации.
Большое видится на расстоянии. Каждый из нас выполняет работу, которая часто является лишь пазлом в одной огромной мозаике. Отойдите на пять шагов и посмотрите, действительно ли эта мозаика будет цельной и законченной, если вашего кусочка в ней не будет? Вы увидите, что нет.

Я оставляю свой рюкзак

В какой-то театральной студии был принцип, который звучал так: «Всегда нужно оставлять рюкзак за порогом». Это действительно очень важно – оставить груз проблем там, где их предстоит решать. Дом должен быть вашим убежищем, местом, где позволительно отдохнуть и забыть о рабочих неурядицах.

И даже если вы работаете дома, постарайтесь, покидая свое рабочее место, оставить там ваши чертежи, заготовки для будущих статей и прочее, и прочее. Время пить чай, есть пирожные и дарить свое тепло и внимание близким.

Что делать?

Включайте воображение. Вполне можно визуализировать процесс. Закройте глаза и представьте портфель или рюкзак, в который вы складываете листы с вашими планами, рисунками, набросками, свой ежедневник, калькулятор, список дел и прочее. Закройте его поплотнее. И оставьте на своем рабочем месте. Идти домой без такого груза будет намного легче.

Ну а если ваше состояние стало хроническим, быть может, стоит подумать, действительно ли ваши сомнения вызваны усталостью и рутинной работой или вам пора менять род деятельности. Учиться не страшно и никогда не поздно. Быть может, работа вашей мечты уже ждет вас, и вам остается лишь сделать пару решительных шагов.

[guid] => https://jobius.

com.ua/news/?p=88114 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/ja-ne-est-moja-rabota-1.jpg [post_name] => chto-delat-esli-ustal-5-sposobov-sdelat-svoju-rabotu-prijatnee ) [1] => Array ( [post_title] => Пассивный доход в сетевом бизнесе — это реальность? [post_content] =>

Сетевики зазывают новичков тем, что говорят о пассивном доходе, то есть не делаешь ничего, а денежки каждый день приваливают сами по себе. Именно так человек и слышит, когда говорят о пассивном доходе.

Пассивный — это же от слова «ничего не делать»?

На самом деле не существует никакого пассивного дохода, если у человека не построена самостоятельная, самодостаточная структура, которая приносит ему ежемесячный стабильный доход.
Но и сам человек при этом не сидит на месте, а делает хотя бы минимум, чтобы поддерживать достойный уровень.
Ему все равно приходится привлекать новых людей, учить новичков, контролировать процесс.
Не говоря уже о тех, кто еще не построил структуру, находится в самом начале пути.
Тут пассивность вообще не приветствуется, ибо человек всего лишь месяц не поработал, а уже у него нет никакого дохода.
Получается, что пассивный доход — это миф, так как простой ведет к обнулению или резкому падению доходов, о чем говорят практически все сетевики.

Как правильно работает сетевой маркетинг

Никто не видит, чтобы сетевик преспокойно сидел себе дома и ничем не занимался. И это реальность, в которую приходится поверить. Так что придется оставить вопрос о пассивном доходе, если не построена многоступенчатая, расширенная, разветвленная структура, которая работает без перебоев постоянно, регулярно, а не разваливается после того, как лидер этой структуры решил отдохнуть полгодика.

Поэтому, если лидер еще не имеет такой структуры, ему придется работать во сто раз больше и активнее, иначе придется распрощаться с теми доходами, что у него есть. Но об этом не говорят новичкам или же говорят неправильно, отчего новичок начинает просто ждать, когда деньги сами придут, поработал немного — и довольно. Вообще люди пассивны сами по себе, поэтому и хотят, чтобы текла вода под лежачий камень. И поражаются, почему такого не происходит.

Однако это не значит, что не надо пробовать, пытаться построить стабильную и приносящую действительно пассивный доход структуру, если есть запал, желание и возможности.

Но не надеяться, что после полугода интенсивной работы можно будет сложить ручки, так как ручки лидеры сложили поначалу, но когда все идет наперекосяк, приходится справляться с вызовами времени.

Кстати, есть и другие способы обрести пассивный доход, но это уже другая история, и она тоже не связана с ничегонеделанием и ожиданием, когда деньги с неба посыпятся. Так что дерзать, но не надеяться на безделье.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88108 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-2.jpg [post_name] => passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-jeto-realnost ) [2] => Array ( [post_title] => 5 ошибок новичка, приводящих к эксплуатации его на работе [post_content] =>

Первые дни и недели на новой работе – время волнительное. Особенно если это ваша первая работа. Вы отчаянно стараетесь показать себя в лучшем свете перед начальником, понравиться коллегам и заявить о себе как о квалифицированном специалисте.

И, конечно, не отказываетесь от всевозможных поручений, которые вам дают старшие товарищи или шеф. В результате через месяц-другой вы с ужасом обнаруживаете, что круг ваших обязанностей расширился неимоверно, а зарплата при этом больше не стала.

Пять классических ошибок новичка, которые приводят к подобному сценарию:

Мелкие поручения

Полить офисный кактус, сбегать в магазин за какой-нибудь мелочью, заменить воду в кулере – это несложно. Но безропотно брать на себя исполнение всех мелких поручений в офисе не стоит. Иначе вскоре окажется, что это – ваша обязанность. И при виде закончившейся в кулере воды ваш коллега не примет меры сам, а будет гневно требовать, чтобы вы немедленно отправились решать эту проблему, бросив все дела. Вам действительно хочется стать порученцем всего коллектива?

Что делать?

Убедитесь, что мелкие обязанности справедливо распределены между всеми сотрудниками. И время от времени отказывайтесь выполнять подобные поручения: пусть сегодня воду в кулере меняет кто-нибудь другой. Помните: вы не единственный сотрудник в офисе и вовсе не обязаны быть слугой для своих коллег.

Готовность брать на себя неприятные обязанности

Выйти в ночную смену, дежурить в выходные или праздники, отправиться добровольцем на скучное мероприятие. Эти дела нужны и важны для работы, но плохо, если их постоянно спихивают на вас. Безропотно соглашаясь с таким положением дел, вы вскоре не будете иметь ни одного спокойного выходного, а ваш рабочий день увеличится чуть ли ни вдвое. Зарплата при этом, разумеется, останется прежней. Так какой смысл стараться?

Что делать?

Установить очередь на дежурства, в том числе и в праздничные дни. Если нужно, распечатать график и повесить на стену. Главное, чтобы все сотрудники были вовлечены в систему дежурств на равных условиях. Тогда и сидеть на работе в праздник будет не так обидно.

Широкая помощь коллегам

Вы мастерски обращаетесь с принтером, а ваша пожилая коллега боится даже близко подойти к этому страшному агрегату. Вы легко и непринужденно рисуете реалистичные портреты в Adobe Photoshop, а ваш коллега еле-еле выцарапывает загогулины в Paint. Вы сделали отчет за два часа, а ваш сосед уже четвертый час умирает перед монитором, и понятно, что сидеть ему так до завтрашнего вечера.

Как не помочь коллеге? Тем более что ваша помощь сопровождается восторженным «Ой, как здорово у тебя получается!». Вы польщены и искренне уверены в том, что приобретаете любовь и уважение коллег. На самом деле вы просто бесплатно выполняете чужую работу. Восхищение коллег вскоре сойдет на нет, вашей помощи будут уже не просить, а требовать. И, разумеется, ваша зарплата не увеличится, даже если вы выполняете работу за весь офис. Так зачем вам это надо?

Что делать?

Подсказать коллеге, как решить задачу – это святое, но выполнять за него работу необязательно. Отговоритесь занятостью либо заключите взаимовыгодное соглашение с коллегой (например, вы быстро закончите за него отчет, а коллега подежурит вместо вас в выходные). Но ни в коем случае не позволяйте себя эксплуатировать.

Бескорыстие

Шеф просит вас выполнить несложную дополнительную работу за небольшое вознаграждение. Вы с блеском выполняете задачу, но от денег смущенно отказываетесь. Это же мелочь, ерунда, вам было несложно, за что тут платить?

Или ваша зарплата задерживается, потому что у фирмы сейчас трудные времена. Как не помочь? Такое бескорыстие, по вашему мнению. Демонстрирует ваше уважение к начальнику и преданность фирме. На самом деле вы просто соглашаетесь работать бесплатно. Отныне можете забыть о премиях, а вашу зарплату будут всячески урезать. Зачем платить вам больше, если вы уже согласились усердно трудиться за копейки?

Что делать?

Вы пришли на работу, чтобы зарабатывать деньги, и имеете полное право получать достойное вознаграждение за ваш труд. Конечно, не стоит требовать оплаты за каждую мелочь, но если «мелочей» становится слишком много – откажитесь либо поставьте вопрос о денежном вознаграждении.

Услуги друзьям шефа

Ваш начальник просит вас (неофициально, разумеется) помочь его старому другу. Бесплатно сделать визитки, вычитать текст или сделать еще что-то в том же духе. Несложно, да и отказать начальству трудно. Но если подобных просьб становится слишком много, задумайтесь: не работаете ли вы бесплатно на друзей шефа, ничего за это не получая?

Что делать?

Вежливо сообщите шефу, что трудиться на его друзей бесплатно вы не намерены. Либо он достойно оплачивает ваши труды, либо «золотая рыбка» в вашем лице прекращает исполнение желаний.

Достойно поставить себя на новой работе – сложная задача, но результат того стоит. Всегда защищайте свои интересы и требуйте справедливой оплаты за свой труд. И тогда пребывание в офисе станет для вас легким и комфортным.

Удачной работы!

[guid] => https://jobius.

com.ua/news/?p=88101 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/neprijatnye-objazannosti.jpg [post_name] => 5-oshibok-novichka-privodjashhih-k-jekspluatacii-ego-na-rabote ) [3] => Array ( [post_title] => Опыт клиента в почтовом маркетинге: советы по каждому этапу воронки продаж [post_content] =>

Наиболее распространенная цель использования почтового маркетинга — не просто отправка контента, а перспектива продаж. Однако сегодня потребители гораздо более требовательны и осведомлены о рекламной деятельности. Поэтому уже недостаточно привлекать их скидками или промо-акциями, необходимо создать лучший опыт взаимодействия с вашим брендом.

Опыт клиента

Опыт клиента — ключевой элемент, который решает, останется ли клиент с вами в будущем. В него входит весь опыт контакта клиента с вашим брендом. Этот опыт состоит не только из рекламных сообщений, но и из всех возможных взаимодействий на разных уровнях и в разных точках контакта.

Вы должны знать, что всякий раз, когда клиент встречает упоминания о вашей компании, в нем рождаются эмоции. Это определяет его восприятие бренда. Одноразовый неудачный опыт может заставить покупателя негативно воспринимать весь бренд. Если вы хотите построить ценные отношения, позаботьтесь об этом на каждом этапе общения с клиентом.

Из каких этапов состоит общение с клиентом?

Существует четыре основных этапа, которые соответствуют классической воронке продаж, а именно:

— открытие бренда;
— обзор доступных опций, первый интерес к товару;
— решение о покупке;
— послепродажное обслуживание, удержание клиентов и повторная продажа.

Открытие

Представьте себе следующую ситуацию. У клиента есть явная потребность — он ищет хороший лазерный принтер, но не знает, какой выбрать. Прежде чем принять решение о покупке, он ищет информацию в Интернете.

Вы управляете магазином электроники. На данный момент вы можете повлиять на его решение.

Каким образом? Создавая контент, который отвечает его потребностям. В этом случае это могут быть обзоры лучших лазерных принтеров, подбор оборудования к конкретным потребностям (например, офисный или домашний принтер) или руководство о том, как работать с определенными типами принтеров, чтобы они работали как можно дольше.

Если получатель получает ценный и полезный контент, а также связывает их с вашим брендом — это огромный плюс.

Почтовый маркетинг

Помните, что реакция на бренд может быть хорошей, но короткой. Поэтому уже на этом этапе старайтесь держать читателя дольше. Вы можете сделать это с помощью рассылки.

Предложите подписку на вашу рассылку в обмен на любые преимущества — например, скидку в вашем магазине. Однако не заблуждайтесь, что после первого посещения вы получите волну заказов — не все готовы взаимодействовать с брендом сразу после знакомства. Поэтому используйте возможности объединения разных каналов.

Вы можете сделать это, применив ремаркетинг к людям, которые ранее посещали сайт. Можно использовать рекламу на Facebook, которая является еще одним методом привлечения клиентов. Что показывать в таких объявлениях? Например, сравнение различных моделей аналогичных товаров, информация о скидках или промокодах.

Первый интерес

После того, как клиент сделал первый шаг, стоит поддержать его интерес, отправив приветственное письмо.

В рассылках удивляйте своих подписчиков и старайтесь их заинтересовать.
Хорошим примером будет создать серию однодневных акций.
Получатель с большей вероятностью будет открывать электронные письма, когда ему будет интересно, что бренд предложит ему на следующий день.
Не забудьте подчеркнуть свою готовность помочь и поддержать на каждом этапе общения с клиентом, будь то по почте или на сайте.
Чтобы превзойти ожидания и возможные вопросы будущих клиентов, заранее подготовьте ответы на распространенные вопросы и предложите с ними ознакомиться.
Если вы предлагаете пользователю установить приложение — разместите подсказки на каждом этапе его использования.

Объединяйте разные каналы связи. Например, если клиент является членом вашего клуба лояльности, помимо отправки ему электронного письма с текущей рекламной акцией, также отправьте ему SMS, чтобы он не пропустил это сообщение.

Чем лучше ваш пользователь знает продукт, тем больше вероятность, что он совершит покупку. В своих решениях он руководствуется не только рекламой и ценой, но и мнениями, размещаемыми в сети. И в этой области у вас есть шанс оставить положительный опыт, активно отвечая на вопросы пользователей о вашем бренде, поддерживая его советами или просто принимая критику. Получатели ценят надежные компании.

Не переусердствуйте с «бомбардировкой» рекламы, потому что вы можете столкнуться с явлением «баннерной слепоты». Это означает, что получатели уже автоматически игнорируют элементы на странице, которые выглядят как объявления.

Решение о покупке

Момент, когда покупатель решает купить ваш продукт, чрезвычайно важен для формирования его положительного опыта работы с брендом. Любая недоработка может снизить его уверенность, и ее сложно восстановить позднее.

На этом этапе вы должны убедиться, что процесс покупки проходит гладко и что клиент чувствует себя в безопасности на каждом этапе транзакции. В этом вам помогут транзакционные электронные письма, содержащие самую необходимую информацию о заказе. Также полезно отправить благодарственное письмо за доверие и выбор вашей компании.

Хорошим примером является бренд Adidas. В транзакционном электронном письме, помимо информации о продукте и состоянии заказа, вы найдете наиболее часто задаваемые вопросы (предвидя любые сомнения клиентов), рекомендуемые дополнительные продукты или контактные данные, чтобы клиент мог получить поддержку в любое время.

Послепродажная деятельность

Чтобы дольше сохранять положительный опыт работы с клиентом, стоит поддерживать с ним связь даже после совершения покупок.

Каким образом? Например, через несколько дней после покупки отправьте электронное письмо клиенту с просьбой оценить покупку и сам опыт взаимодействия с магазином.

Чтобы дать клиенту еще больше положительных эмоций, вы можете дать ему некоторую награду в виде скидки или купона на небольшую сумму за заполнение опроса или оценку бренда.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88093 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge.jpg [post_name] => opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge-sovety-po-kazhdomu-jetapu-voronki-prodazh ) [4] => Array ( [post_title] => Какими будут технологии ближайшего десятилетия? [post_content] =>

Давайте попробуем пофантазировать о том, какие изменения произойдут в нашей жизни в ближайшем десятилетии. Разумеется, определенные технологии прочно закрепятся в ней, а также появятся новые.

Попытаемся спрогнозировать наиболее вероятные варианты развития событий на этот год, а может и на грядущее десятилетие. Что ж, приступим.

Возможный прорыв в технологиях

Электромобили

Этот пункт самый очевидный из всех. Электромобили продолжат отвоевывать себе место под солнцем не только за счет растущего спроса среди пользователей, но и благодаря государственной поддержке. Распространение технологии и усиление конкуренции в отрасли приведет к удешевлению устройств.

Таким образом, можно с большой долей вероятности предположить, что ближайшее десятилетие пройдет под знаком повышения доступности электромобилей. Тем не менее, инфраструктура пока еще развита недостаточно: зарядные станции являются скорее диковинкой, нежели обыденностью, что негативно сказывается на уровне продаж. Решение этих проблем позволит ускорить развитие рынка электромобилей.

Повсеместное использование роботов, их совершенствование

Тут сразу на ум приходят печальные произведения различных писателей-фантастов, но давайте думать в более позитивном ключе. Роботы будут крайне полезны в быту и производстве, где могут спасти не одну сотню жизней или просто избавить людей от монотонного изматывающего труда. И этот процесс уже начался.

Но встает вопрос: что же будет с людьми, которые в результате повсеместного внедрения роботов лишатся своих рабочих мест? Решение может найтись в базовом доходе, который в качестве эксперимента практикуется в развитых странах. Те, кого не устроит такой пассивный доход, смогут попробовать себя в других областях деятельности.

С домашней работой будут помогать справляться роботы-помощники, которые станут логичным развитием роботов-пылесосов и прочей подобной техники. Все сферы нашей жизни станут автоматизированы.

Технологии умного дома

Техника с каждым годом умнеет, это факт. На сегодняшний день рынок представлен всевозможными датчиками температуры и влажности воздуха, термостатами, способными автоматически поддерживать необходимую температуру воздуха в помещении, умными замками, в том числе оснащенными сканерами отпечатка пальца.

На сегодняшний день есть лишь одна проблема ¬– совместимость всех этих устройств. В ближайшие годы не исключено создание единого стандарта для умных домов, который позволит сделать все эти гаджеты совместимыми друг с другом.

Нейронные сети

Пожалуй, самый главный прорыв прошлого десятилетия. Искусственный интеллект в дальнейшем только ускорит свое развитие. Разумеется, прогнозировать апокалипсис мы не хотим, надеемся, что люди будут достаточно благоразумны, чтобы не обратить эту перспективную технологию в зло. Что же мы получим от развития ИИ? Произойдет повышение качества и разнообразия контента, а также появятся новые направления в искусстве.

Уже сейчас нейронные сети делают первые шаги в написании музыки и создании картин. Здесь, кстати, возникает проблема авторских прав. Пока что неясно, кому же они принадлежат: машине или же написавшему код программисту?

Этот вопрос и предстоит решить в ближайшее время. Нейросети найдут свое применение и в более «приземленных» сферах жизни. Потенциальные экономические риски могут быть обнаружены с помощью технологий машинного обучения, а распознавание лиц даст возможность быстро находить преступников.

В то же время, человечество может столкнуться с полным отсутствием тайны личной жизни. Никому не захочется жить в атмосфере полного контроля, как в худших мирах-антиутопиях. В общем, тема интересная и захватывающая.

Беспилотные автомобили

Развитие ИИ приведет и к прорыву в этой сфере. Беспилотные автомобили можно встретить на дорогах уже сейчас. Для их правильной работы необходимо большое количество датчиков и соответствующее ПО. К сожалению, огрехов в работе этих автомобилей пока что предостаточно. Статистику ДТП не стоит анализировать, поскольку таких автомобилей на дорогах совсем мало, но что технология еще сыра и нуждается в доработке – очевидно.

В будущем может быть создана специальная инфраструктура: например, опасные участки дорог можно оснастить датчиками, с которыми беспилотники будут обмениваться данными точно так же, как и с другими автомобилями. В целом же, беспилотные автомобили обладают огромным потенциалом как в сфере грузовых, так и пассажирских перевозок, так что не сомневайтесь, в ближайшее время новостей из этой отрасли будет более чем достаточно.

Летательные беспилотники

Надо полагать, что дроны перейдут из категории игрушек и развлечений с сугубо профессиональную сферу. Уже сейчас запуск БПЛА сопряжен с множеством трудностей: от регистрации воздухоплавательного аппарата до получения разрешения на полет, что отбивает охоту у простых пользователей запускать дроны ради развлечения. Зато они найдут свое применение у журналистов, операторов, видоеблогеров. Кроме того, дроны – удобное средство доставки мелких грузов.

В последнее время возникла идея создания летающего такси на основе беспилотника. Если разработки в этой сфере продолжатся, вероятно, в ближайшие 10 лет мир увидит промышленные образцы таких девайсов.

Цифровые валюты

По большому счету, мы уже движемся к переходу на полностью цифровую валюту, оплачивая покупки в магазинах пластиковыми картами, а то и бесконтактно с помощью смартфонов с NFC. Тут как раз кстати пришелся blockchain, на основе которого в перспективе и будет строиться цифровая валюта. Разумеется, бумажные деньги не исчезнут в одночасье, но уменьшение наличности в наших кошельках с течением времени уже ни у кого не вызывает сомнений.

Редактирование генома

В середине 2010-х годов возникла технология CRISPR, дальнейшее развитие которой в теории поможет избавиться от заболеваний, передающихся по наследству. Наиболее упрощенно эту технологию можно представить так: из цепочки ДНК удаляется ген, способствующий развитию заболевания, а на его место внедряется здоровая копия из парной хромосомы. Проводить эту операцию необходимо на стадии эмбриона. Также данная технология может найти применение для борьбы с потенциально болезнетворными бактериями. Так что новое десятилетие готовит нам развитие геномной медицины, которая сейчас еще только зарождается.

Говорить о безопасности и надежности таких процедур можно будет только после многочисленных исследований и клинических испытаний, однако уже сейчас перед учеными встают вопросы этики, ведь в теории с помощью редактирования генома можно изменить, например, внешность. Ведутся споры о корректности вмешательства в задуманное природой, не говоря уже о безопасности подобных операций.

Интернет тела

Достаточно новое веяние в медицине, возникшее совсем недавно. Понятие аналогично Интернету вещей, которое уже прочно вошло в обиход. Подход подразумевает использование умных имплантантов, которые будут составлять единую экосистему в организме пациента.

Сделает ли это нас киборгами? В ближайшие годы такой вариант маловероятен, но что будет через 50 лет? Сейчас все это не более чем теория, поскольку отсутствует как соответствующая техническая база, так и юридическое регулирование подобных устройств. Будем ждать новостей.

Повседневная жизнь

Помимо проникновения роботов во все сферы жизни, о которой говорилось выше, произойдут еще несколько изменений:

Стриминговые сервисы прочно войдут в нашу жизнь, а количество пиратского контента сократится;
Носимые гаджеты наподобие смарт-часов прибавят в функциональности;
Увеличится количество приложений, использующих нейронные сети. Это касается, в первую очередь, софта для обработки изображений и видео, создания медиаконтента.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88084 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija.jpg [post_name] => kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija ) )

Работа на дому курсовые – Telegraph

Работа на дому курсовые

🔥Капитализация рынка криптовалют выросла в 8 раз за последний месяц!🔥

✅Ты думаешь на этом зарабатывают только избранные?

✅Ты ошибаешься!

✅Заходи к нам и начни зарабатывать уже сейчас!

________________

>>>ВСТУПИТЬ В НАШ ТЕЛЕГРАМ КАНАЛ<<<

________________

✅Всем нашим партнёрам мы даём полную гарантию, а именно:

✅Юридическая гарантия

✅Официально зарегистрированная компания, имеющая все необходимые лицензии для работы с ценными бумагами и криптовалютой

(лицензия ЦБ прикреплена выше).

Дорогие инвесторы‼️

Вы можете оформить и внести вклад ,приехав к нам в офис

г.Красноярск , Взлётная ул., 7, (офисный центр) офис № 17

ОГРН : 1152468048655

ИНН : 2464122732

________________

>>>ВСТУПИТЬ В НАШ ТЕЛЕГРАМ КАНАЛ<<<

________________

✅ДАЖЕ ПРИ ПАДЕНИИ КУРСА КРИПТОВАЛЮТ НАША КОМАНДА ЗАРАБАТЫВЕТ БОЛЬШИЕ ДЕНЬГИ СТАВЯ НА ПОНИЖЕНИЕ КУРСА‼️

‼️Вы часто у нас спрашивайте : «Зачем вы набираете новых инвесторов, когда вы можете вкладывать свои деньги и никому больше не платить !» Отвечаем для всех :

Мы конечно же вкладываем и свои деньги , и деньги инвесторов! Делаем это для того , что бы у нас был больше «общий банк» ! Это даёт нам гораздо больше возможностей и шансов продолжать успешно работать на рынке криптовалют!

________________

>>>ВСТУПИТЬ В НАШ ТЕЛЕГРАМ КАНАЛ<<<

________________

Работа На Дому Курсовые | ЭПИЗООТИЯ | VK

Phone or email. Наиболее выгодная для исполнителей работа на дому — написание. Новые вакансии: Написание рефератов. Бесплатный, быстрый и удобный поиск среди 1. Полная, временная и частичная занятость. Сегодня удаленная работа становится всё более популярной как среди работников, так и среди работодателей. Интернет позволяет зарабатывать, не. Найдены свежие вакансии 96 по вашему поисковому запросу: написание курсовых. Ищите лучшие предложения работы на Trovit. На YouDo вы можете найти работу от прямых работодателей, получайте только свежие и актуальные вакансии. Хочу поблагодарить сайт за вакансии авторов курсовых работ. Я начал писать на дому, так как всегда хотел работать на себя, а не на начальника: мне. Требуются авторы для написания студенческих работ в Москве. Удаленная работа для авторов контрольных, курсовых, дипломных, рефератов и др. Работа для ответственных, грамотных людей с высшим образованием! Для связи: 8 Работа автором на интернет-бирже StudLance. Стабильный заработок на написании дипломных и курсовых работ, рефератов, докладов, эссе. Многие мои подруги, которые находятся в декрете, пишут курсовые, но. Ответ на этот вопрос звучит: «Ни в коем случае не дома», понятно, что нет. Работа автором в онлайн-сервисе Препод Исполнители курсовых, дипломных и других студенческих работ должны. Актуальные вакансии написание курсовых в Москве. Поиск работы написание курсовых в Москве. Вакансии только от проверенных работодателей. Удаленная работа, на дому. Обязанности: набор текста, работа с документацией, ведение отчетности. Ответить 1. Вакансия: Рефераты, Курсовые. Именно поэтому сайт развивается, интересных заказов становиться все больше! Курсовая будет сдаваться через личный кабинет, проверяться в. Вид предложения: Удаленная работа разовый заказ. Работа для фрилансера по написанию дипломов и курсовых в России. Проект по архитектуре и реферат по энергоэфективности этого дома срок. Курсовая работа это научная работа, выполняе05 студентами учебных. Писать работу можно дома, в библиотеке или университете — где вам будет. Приятным дополнением является то что ‘Один в поле работа ялта. Поможем оформить курсовые, дипломные работы и пр. Оформление дипломная вкр , курсовая работа. Курсовая работа — Разработка календарного плана строительства 2-этажного панельного жилого дома. Курсовая работа Теория по туризму на тему: Создание гостевого дома. Можно работать из дома. Качественное написание контрольных, курсовых, дипломных и других научных студенческих работ. Что же такое курсовая работа и когда их пишут? Свой проект нужно. Курсовая работа: Глобальные сети 4. Здравствуйте, уважаемые. Тема 2: Разработка компьютерной сети индивидуального жилого дома. Основные задачи и функции Дома ночного пребывания 8. Он спросил, по какому писателю курсовая. Я сказала, что магазина нет и что дома у меня почти никакой еды нет,. Раздел: Рефераты по строительству. Тип: курсовая работа Добавлен 08 ноября. Работа на дому через Интернет вакансии, приглашаем — Написание дипломных, курсовых, рефератов на заказ. Если Вам нужна быстро и недорого дипломная или курсовая работа, перевод научной статьи, презентация и т. Гатчинский район. Подработка на дому в вечернее время. Чеcтнaя заpплатa, а… Полное описание. Наборщик текста — копирайтер. Работа на дому в интернете. Чтобы ваша работа с сервисом проверки была прозрачной и комфортной, мы дадим некоторые рекомендации по взаимодействию с актуальным. Курсовые — Исследование в государственной художественной школе. Рисуете ли вы дома? Г Архитектором Г Занимаюсь рисованием лепкой помимо художественно й школы 1 Д моя работа не будет связана с рисованием. Фриланс биржа — удаленная в работа на дому в Украине. Freelance в интернете без вложений. Работа в интернете на дому. Фрилансер, freelancer. Курсовые Работа OLX. Услуги по дому — курсовые работа. Новости города. Работа в городе. Работа дома, или сам себе хозяин. Работа массажистом на дому подойдет людям, имеющим хотя бы. Написание курсовых и дипломных работ. Мест почти не осталось! Домашняя работа. После каждого занятия ученик получают. Одним из способов заработка в интернете является работа асессором. Помощь студентам в написании курсовых и дипломных работ. Написание рефератов — работа на дому в удобном режиме Срочно работа: Написание рефератов — Октябрь Интересует работа на дому? Написание курсовых и. Вакансии: написание курсовых — Trovit Вакансии автора дипломов и курсовых работ в Москве. Работа для авторов Стать автором студенческих работ: контрольные. Стабильная работа. Работа на дому — написание рефератов, дипломов. Вакансия автор курсовых и дипломных работ. Автор студенческих работ. Как я зарабатываю на дипломных, курсовых и рефератах. Работа автором студенческих работ — Пишем диплом сами Курсовая работа — Автор24 Курсовая работа на тему водоснабжение и водоотведение. Автор студенческих работ вакансия Исполнитель. Работа написание курсовых в Москве. Вакансии написание. Работа на дому рефераты и курсовые. Создание презентации для курсовой — фриланс-вакансии. Работа для специалистов по написанию курсовых. Курсовая работа это — Автор24 работа дом бытовой техники, курсовая работа на тему. Курсовые работы на дому Заработок в сети дипломные работы — Авито — объявления в России Курсовая работа — Организация строительства. Курсовая работа — Помощь студентам по написанию работ. Курсовая работа Теория на тему ‘Создание гостевого. Работа автором студенческих работ в Москве — HH. Проект двухэтажного жилого дома Курсовая работа. Создание гостевого дома. Основы гостеприимства. Курсовая Дизайн проект загородного дома в Московской. Курсовая работа на тему:«Социально-педагогическое. Курсовая работа — Википедия Написание учебных работ рефераты, курсовые, дипломы. Дом клубного типа — Курсовая работа , страница 1 работа на дому рефераты курсовые — Broadview Public Library работа на дому курсовые работы Курсовая работа по маркетингу — купить или заказать. Коттеджи и дачи — Курсовые и дипломные проекты. Контрольные, курсовые работы, рефераты Познакомьтесь с человеком, который пишет курсовые на. Курсовые, дипломные, контрольные, рефераты в. Курсовая работа: Газоснабжение многоквартирного. Курсовая работа на тему ‘Образ ‘Дом’ в немецких. Заработок на курсовых, заработок в интернете на. Заработок на курсовых, дипломных работах, рефератах и. Какую пользу для студента несёт в себе курсовая работа? ТОП Самых скачеваемых работ бесплатно Клуб. Эксперимент Edunews: можно ли написать курсовую. Курсовые по электроснабжению на заказ — MatemOnline. Знатоки работа на дому курсовые Дома-интернаты для престарелых и инвалидов — курсовая. Работа в интернете, личный опыт. Воспоминания г. Курсовая работа. Работа на дому через Интернет вакансии, приглашаем. Дипломы и курсовые на заказ недорого — Работа Дома и. Технология Строительства Индивидуального Жилого Дома. Курсовая работа по обитателям болота Курсовая работа по методике обучения технологии Семейное воспитание детей с отклонениями в развитии. Show more posts. By continuing to browse, you consent to our use of cookies. You can read our Cookie Policy here.

Форум по инвестициям в акции

Инвестиции тинькофф отзывы клиентов 2020 реальные

Работа автором студенческих работ в Москве

Может ли биткоин стоить миллион

Чековый инвестиционный фонд сахаинвест акция обыкновенная стоимость

Автор студенческих работ. Вакансии.

Заработок на заданиях в соц сетях интернете

Где находится сервер обработки биткоин транзакций

Написание рефератов – работа на дому в удобном режиме

Методы используемые в оценке инвестиционных проектов

Популярные сайты для заработка в интернете

Вакансии на написание работ на заказ: контрольные, чертежи, рефераты, курсовые

Компания StudAvtor приглашает авторов для выполнения студенческих работ в связи с увеличивающимся потоком заказов. Нам нужны исполнители учебных работ на заказ для студентов вузов и колледжей. Какие авторы нам подойдут? Компания примет на работу исполнителей, которые обеспечат высокий уровень студенческих работ. Вакансия автора дипломных, курсовых, рефератов, контрольных и других типов работ подойдет соискателям, которые умеют грамотно выстроить содержание, уместно используют факты и авторитетные источники. Среди исполнителей отдадим предпочтение:

учителям и репетиторам;
аспирантам и студентам;
продвинутым старшеклассникам;
авторам, имеющим опыт в написании рефератов, эссе и других видов работ.

Мы также рассмотрим предложения об удаленном сотрудничестве авторов презентаций, диссертаций, докладов, сочинений, которые владеет знаниями, умеет правильно обрабатывать новую информацию, структурировать текст и не допускать ошибок. Требования к работам Студенческая работа большого объема должна содержать следующие разделы:

полнота раскрытия темы;
анализ рекомендованных источников;
точное изложение позиции автора источника.

В структуру входят:

титульный лист;
оглавление;
введение;
основная часть и заключение;
список использованной литературы;
приложения с иллюстрациями, схемами и пр.

Что нужно знать автору учебных работ?

автор детально изучает условия клиента по выполнению его типа работ;
при написании работы соблюдает условия заказчика;
не допускает ошибок и неточностей;
выполняет требуемую доработку в рамках оговоренной договором суммы;
выстраивают доброжелательные отношения с клиентом;
не нарушает сроков написания.

Как работают авторы с компанией StudAvtor:

общение с заказчиком происходит в личном кабинете;
удобная платформа компании обеспечивает комфортные условия для работы;
авторы самостоятельно выбирают объем работы и количество заказов.

Каждый автор получает подробную инструкцию и работает, обеспечивая себе стабильный доход и надежную поддержку компании. Вы — старшеклассник, студент, аспирант или преподаватель? Регистрируйтесь на сайте и выбирайте заказы согласно вашим возможностям!

Дипломная работа на заказ в Курске, заказать курсовую работу или курсовой проект, написание реферата и контрольных работ в Курске недорого, отчет по практике

Вы параллельно с учебой в университете пытаетесь совмещать различную общественную деятельность, работу и личную жизнь? Для Вас наиболее дефицитный ресурс — время! Особо остро чувствуется проблема отсутствия времени в течение экзаменационной сессии, когда учащемуся требуется в срок сдать эссе, сочинения, магистерскую диссертацию, дипломную, отчет по практике, а также контрольные, в качестве выполнения которых можно не сомневаться.

Ключевые особенности отчета по практике или же бизнес-плана

Итоговый документ, который считается подтверждением прохождения практики, а также демонстрирует полученные студентом навыки называется отчетом по практике. Подобный вид задания напрямую влияет на итоговую оценку по практике. Работа состоит из структурированного, написанного в соответствии с правилами отчета, дополненного пояснительной запиской, дневником практики и характеристикой. За исключением этого, учащемуся требуется сделать на заказ презентацию для успешной защиты отчета по практике.

Магистерская диссертация и ее стоимость

Завершающим заданием учащегося магистратуры является магистерская диссертация. Тематику работы выбирает непосредственно студент, а утверждается она его научным руководителем. Работа должна содержать собственные исследования и заключения магистранта, должна быть строго структурирована, а также составлена в соответствии с установленными стандартами. Обучающийся, подбирая тему, обязан проявить собственный уровень знаний и возможность их применения на практике.

У нас можно заказать качественную дипломную либо курсовую

Курсовой проект — это индивидуальное задание ВУЗа обучающемуся. Тема курсовой напрямую связана с его профильным предметом. Работу ученик выполняет индивидуально, только лишь в случае крайней необходимости за консультацией обращаясь к педагогу. В отличие от контрольной курсовая обычно большего объема. Для работы над курсовой понадобится достаточно значительное количество времени, а также детальное изучение и обработка огромного количества материала. Более того, работа должна быть оформлена в соответствии с заданными нормативами, а также в обязательном порядке проверяется на плагиат. В том случае, если Вы не уверены в собственных силах, обращайтесь к нам за помощью в подготовке дипломной на заказ с гарантией успешной сдачи.

Контрольная работа или реферат на заказ

Реферат подразумевает краткое изложение материала по указанной теме. В нем должны отражаться понимание вопроса, а также владение данными. К тому же в реферате должны быть заключения и примеры, доказывающие значимость освещаемого вопроса, важные тезисы, сопровождаемые высказываниями авторов по данному материалу. Как правило, реферат составляет от 2-ух до 10-ти страниц.

Профессионально написанная и оформленная контрольная или реферат помогут существенно «подняться» в глазах педагога, а также получить неформальные «дивиденды» («зачет автоматом», более высокий балл), поэтому не стоит отказываться от его выполнения. Тем более, что заказать реферат возможно в нашем агентстве.

В зависимости от вышеизложенного, самым правильным выходом будет заказать выполнение решений задач, отчета по практике, магистерской диссертации, контрольных, а также рефератов и дипломных проектов опытным специалистам, работающим в нашем агентстве. За исключением этого, мы сможем посодействовать в подготовке презентаций, докладов, решении задач любого уровня сложности, прохождении тестов-онлайн, составлении бизнес-планов и создании рецензий на заказ. Достаточно только сделать заявку на нашем веб-сайте.

В компании study-diplom.ru вы можете получить услуги:

Выполняем курсовые и дипломные работы недорого в Воронеже

Когда нет времени или желания на написание курсовой или контрольной работы, всегда можно обратиться к профессионалам.

В нашей компании квалифицированные специалисты в Воронеже напишут любую работу, будь то реферат или диссертация.

Студенты в Воронеже чаще всего планируют заказать объемную работу. К таким относится контрольная работа, курсовая или реферат. Заказ дипломных работ тоже пользуется спросом. Но на выполнение таких заданий уходит немного больше времени.

В нашей компании можно не только заказать работу на определенную тему, но и купить уже готовую. Зачастую такая покупка оказывается немного выгоднее, несмотря на то, что заказчик получает текст сразу после оплаты.

На выполнение небольшой контрольной работы уходит несколько дней. При необходимости написать текст за более короткий промежуток времени стоимость работы увеличивается.

Писать дипломные работы в Воронеже на заказ компания начала несколько лет назад. И за это время мы зарекомендовали себя как ответственные, профессиональные сотрудники, знающие свое дело.

За это время мы успели написать несколько тысяч контрольных работ, сотен курсовых и десятков дипломных проектов.

Чтобы заказать или купить текст, достаточно заполнить простую форму регистрации на сайте, выбрать подходящий текст, оплатить нужную сумму и скачать работу в любом удобном формате.

Теперь заказать текст в Воронеже стало намного проще. Не надо ничего долго искать. Достаточно зайти на сайт, выбрать нужный раздел и распечатать готовый текст.

В нашей базе можно найти контрольные и курсовые практически на любую тему. А если нужной темы нет – работу можно заказать. В этом случае специалисты учтут все пожелания и требования к работе.

Наш адрес: г. Воронеж, ул. Суворова, д. 76

Написание контрольных, дипломных и курсовых работ на заказ.

Мы уже помогали студентам этих ВУЗов вашего города:

Воронежская государственная академия искусств
Воронежская государственная лесотехническая академия
Воронежская государственная медицинская академия им. Н.Н. Бурденко Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию
Воронежская государственная технологическая академия
Воронежский государственный педагогический университет
и многих других.

8 законных вакансий онлайн-оценивания

Одна работа на дому, которая нравится многим в моем сообществе, заключалась в контракте онлайн-тестера. На этой должности вы работаете с онлайн-оценками, эссе и другими работами. Во многих случаях эти эссе подаются как часть стандартного теста, такого как ACT или SAT. В некоторых случаях они сочетаются с изучением английского как второго языка или ESL.

Чтобы претендовать на многие из этих должностей, вам часто требуется степень бакалавра. Некоторые компании позволяют получить эту степень по любому предмету.Другие могут стремиться к получению определенных степеней, например, по английскому языку. Убедитесь, что вы прочитали текущие вакансии в компании, чтобы узнать подробности.

Работа онлайн-оценивания в большинстве случаев носит сезонный характер. Мы видим, что многие компании нанимают сотрудников осенью и весной, поскольку именно в это время проводится наиболее стандартизованное тестирование. При этом не бойтесь проверять наличие вакансий и в межсезонье. И как только вас примут в качестве онлайн-скореса, большинство компаний будут приглашать вас из года в год, если вы хорошо выполняете свою работу и выполняете требования к рабочей нагрузке.

8 Законных вакансий онлайн-оценивания

1. Measurement, Inc.

Measurement, Inc. — одна из самых популярных вакансий по оценке среди моих читателей. Им требуется степень бакалавра по любому предмету. В их проекты входят тестовые задания по английскому языку, математике, естественным наукам и другим областям.

Для большинства удаленных должностей в этой компании ожидается, что вы будете работать с понедельника по пятницу в течение всего срока действия вашего временного контракта. Их напряженный сезон — с марта по июнь.Доступные часы могут варьироваться в зависимости от проекта.

Позиции на месте обычно открыты круглый год. Наем для удаленной работы обычно осуществляется с ноября по март. Вакансии были перечислены на сайте на момент написания этого поста.

2. Пирсон

Пирсон — широко известное имя в образовательном сообществе. Они нанимают репетиторов, разработчиков домашних тестов, онлайн-счетчиков и многих других. Компания была названа FlexJobs в списке 100 лучших компаний с удаленными рабочими местами за 2019 год, и у них твердый рейтинг в обзоре Glassdoor — 3.6 из 5 звезд.

Возможности меняются в течение года, а некоторые могут зависеть от местоположения. Большинство должностей временные и проектные. Требуется степень бакалавра.

Одно из самых последних открытий для счетчика очков edTPA. Этот тест позволяет убедиться, что новые учителя готовы к работе в классе. Это была более специализированная работа счетчика и требовала не только степени бакалавра, но и опыта преподавания или опыта работы с учителями.

Самые последние потребности и требования Пирсона часто можно найти на FlexJobs.

3. ETS

Служба образовательного тестирования

, или ETS, обеспечивает выставление баллов по различным тестам, от квалификационных тестов учеников до экзаменов, эквивалентных средней школе. Таким образом, требования могут сильно различаться для каждой должности. Для некоторых должностей требуется степень бакалавра. Некоторым требуется степень магистра. Некоторые требуют, чтобы абитуриенты имели действующий сертификат преподавателя, а другие — нет.

Как было сказано ранее, многие из текущих вакансий будут заполнены весной и осенью 2019 года.

4. Записывайте баллы

На сайте Write Score указано, что ориентация на их сезон подсчета баллов начнется в конце июля — начале августа, хотя позиции доступны в течение всего года.

В отличие от других компаний, для Write Score требуется только двухлетний диплом и возможность сдать квалификационный тест. Они действительно принимают резюме для своего списка ожидания, и с кандидатами связываются по мере необходимости.

5. ACT

ACT нанимает читателей для чтения и оценки студенческих работ для письменного теста ACT.Это возможность читать и ставить оценки в любое время и с любого персонального компьютера.

На сайте указано, что это работа, ориентированная на результат. Ваш заработок будет зависеть от точности и количества набранных баллов. Компания утверждает, что читатели могут зарабатывать 12 долларов в час или больше.

Чтобы получить квалификацию, вам понадобится степень бакалавра или выше, вы проживаете в США и имеете текущий опыт преподавания. Предпочтительно преподавать английский язык учащимся младших и старших классов средней школы.

6. Creative English Solutions

Creative English Solutions, или CES, предоставляет оценки для студентов, желающих сдать TOEFL (Тестирование английского как иностранного языка) и TOEIC (Тестирование английского языка для международного общения).Таким образом, заявители должны быть носителями английского языка и иметь высшее образование.

Позиции на CES предлагают большую гибкость. Хотя они просят выделить не менее 10 часов в неделю, оценщики могут принимать и отклонять задания по своему желанию.

Помимо найма оценщиков, CES также нанимает писателей-фрилансеров и актеров озвучивания.

7. Буквально

Буквально немного отличается тем, что их счетчики оценивают устные записи учеников начальной школы.Транскрипционисты слушают аудиозаписи студентов и расшифровывают ошибки.

Эта должность не требует никакого опыта или специальных степеней. Вам просто нужно пройти их типовые задания. Как и в случае с большинством работ по транскрипции, оплата зависит от производительности, скорости и точности. Последнее объявление о вакансии гласило: «10-20 долларов в час». PayPal требуется для получения платежа.

Это гибкая позиция, и вы можете установить свои собственные часы.

8. ALTA Language Services

Если вы свободно владеете другим языком, ALTA Language Services в настоящее время предлагает несколько вакансий оценщика тестирования.Обычно это должности по требованию, неполный рабочий день.

Требуется степень, а также минимальный уровень владения английским языком 2 + / 2 + по шкале владения ILR. Как и в большинстве компаний в этой отрасли, обучение является обязательным и платным.

В конце концов, вы не разбогатеете, выполняя онлайн-тесты. На момент написания этого поста большинство позиций предлагали от 10 до 13 долларов в час. При этом он может быть гибким и выполнять домашнюю работу для нужного человека.Большинство людей сообщают, что им нравятся эти должности. Самая большая жалоба заключается в том, что работа недоступна круглый год, но многие считают ее хорошим дополнительным источником дохода.

УПРАЖНЕНИЯ НА ПИСЬМО ДЛЯ СОБЫТИЙ НА РАБОТУ

август-октябрь 2003 г.

ЧТО ВЫ МОЖЕТЕ ОТНОСИТЬСЯ К ТРЕБОВАНИЮ ОТЧЕТОВ НА РАБОТУ ДЛЯ ЗАВЕРШЕНИЯ ЭКЗАМЕНА ИЛИ ЗАПИСИ УПРАЖНЕНИЯ? (Делает ли ваш офис это? Если да, опишите вашу практику и свой опыт.Если нет, укажите, почему вы не использовали письменные упражнения.)

Рик Риггс , Канзас

Мы использовали письменные упражнения уже много лет. Каждому кандидату, приглашенному на собеседование, сначала дается одночасовое упражнение, состоящее из 3 частей. Все три части основаны на фактическом аудите, который мы провели несколько лет назад, но информация была сильно вымышленной.

Часть 1 — это «краткое изложение интервью» с исполнительным директором государственного агентства по регулированию косметологии.В конце кандидату задают ряд критически мыслящих вопросов, например: «Вызвал ли какой-либо из комментариев исполнительного директора тревогу в вашей голове? Предлагает ли что-нибудь из ее сказанного возможные направления для дальнейшего расследования?»

Часть 2 представляет собой таблицу данных проверки, касающуюся областей проверки, количества парикмахерских в каждом регионе, количества проверок, проведенных и т. Д. Кандидата просят написать пару абзацев, объясняющих, что показывает таблица, демонстрируя анализ и запись способность.

Часть 3 представляет собой серию таблиц, касающихся своевременности продления лицензий и проверок. Кандидату предлагается ответить на ряд вопросов, демонстрирующих умение работать с электронными таблицами и способность анализировать данные.

Упражнение рассчитано на время и прерывается через 60 минут. Перед собеседованием интервьюерам выдается распечатка упражнений и лист для ответов.

Я не уверен, как бы мы измерили письменные способности кандидата, если бы мы не выполняли такого рода упражнения.Запрос кандидатов на письменный образец имеет очевидный недостаток, заключающийся в том, что мы не знаем его происхождения.

Джон Сильвия , Западная Вирджиния

Западная Вирджиния требует, чтобы кандидаты, вызванные на второе собеседование, написали ответ на вопрос аудита. Гипотетическая ситуация требует от заявителя определить потенциальные причины, последствия и составить список рекомендаций.

Барбара Роджерс , Вайоминг

Мы хотим узнать больше о писательских и аналитических способностях наших кандидатов.Во-первых, мы просим их представить краткий образец аналитического письма с резюме, и мы получаем огромное разнообразие: от полстраницы до полной диссертации; от описательных и процедурных до весьма абстрактных. Признавая, что этот образец мог быть тщательно отредактирован или даже искажен другой стороной, мы требуем, чтобы полуфиналисты и финалисты писали больше в процессе собеседования.

Перед первым собеседованием соискателям дается время написать от одного до трех абзацев о проблемах исследования.Мы хотим, чтобы они продемонстрировали способность анализировать общую проблему, разбивая ее на подкомпоненты, а затем, возможно, предложить несколько разумных способов преодоления выявленных проблем. Мы также ищем очевидное: ясное выражение идей и хорошая грамматика.

Перед вторым собеседованием они тратят час на два письменных упражнения, основанных на языке и концепциях из наших недавних отчетов. Первый представляет полторы страницы сводной информации и предлагает кандидату обсудить пять вопросов, связанных с этим материалом.Это упражнение требует дедуктивного мышления, а также способности видеть сквозь (маленькую) дымовую завесу. Второе упражнение — таблица данных; кандидаты должны сделать выводы на основе данных, а также указать, как они могли бы улучшить заголовок таблицы и заголовки, чтобы более точно описывать ее содержимое. Это упражнение проверяет их способность видеть взаимосвязи и закономерности в группе фигур, а также просит их оценить, что может быть неясным или вводящим в заблуждение относительно того, как эти числа представлены.

Мы готовы приложить столько усилий к подготовке и обзору упражнений, потому что из школы тяжелых ударов мы узнали, что успешное личное собеседование и пара хороших рекомендаций не обязательно складываются в хороший оценщик.Обаяние, хорошие оценки, прошлые успехи в работе и прекрасные намерения не могут заменить добрую старомодную способность критически мыслить и ясно выражать свои мысли. Не то, чтобы наш процесс был гарантией хорошего соответствия, но я думаю, что он помогает нам отсеивать наиболее очевидные несоответствия. Мне не терпится ознакомиться с идеями из других штатов, потому что они помогут нам и дальше доводить до совершенства то, что у нас уже есть.

Мария Чун , Гавайи

Мы нашли это чрезвычайно полезным.Кандидаты заполняют письменную оценку тематического исследования на месте. Мы предоставляем им компьютер и принтер, и у них есть один час, чтобы заполнить тематическое исследование. Раньше мы давали кандидатам неделю на заполнение тематического исследования, но обнаружили, что не смогли получить истинное представление о письменных навыках человека. Довольно часто люди явно получали помощь от кого-то другого, а иногда и обширную.

Этель Детч , Теннесси

Наш офис требует предоставления письменного аналитического документа, такого как исследовательская работа, как часть заявки, но мы не требуем письменного экзамена.Мы рассматривали возможность его разработки, но пока не сделали этого.

Байрон Браун , Флорида

OPPAGA давно требует от заявителей выполнения рабочего упражнения как части процесса подачи заявки. Мы считаем, что рабочее упражнение предоставляет необходимую информацию, которая в целом подтверждает наше мнение о кандидате или, в некоторых случаях, заставляет нас думать о кандидате иначе, чем наши первоначальные впечатления.

После того, как наш первоначальный отбор определяет, имеет ли кандидат образование и опыт, которые могут соответствовать нашим потребностям, мы приглашаем кандидата в наши офисы для 40-минутной презентации OPPAGA и выполнения 90-минутного рабочего упражнения.Мы считаем, что это сочетание имеет решающее значение; презентация дает кандидату возможность узнать нас и то, чем мы занимаемся, и помогает им задуматься о том, какую работу мы выполняем.

Рабочее упражнение представляет собой 4-страничное тематическое исследование, адаптированное из реального примера программы, которую мы рассмотрели. Мы используем тему, которая не является ни технической, ни спорной, поэтому мы избегаем областей, в которых кандидат может иметь предварительные знания, предвзятые мнения или твердые убеждения.

Мы разместили заявителя в свободном офисе с портативным компьютером и просим подготовить ответ на компьютере в Microsoft Word. Есть пять вопросов, связанных с тематическим исследованием, которые проверяют различия в мышлении и навыках соискателя. Например, есть вопросы по мозговому штурму и методологии. Есть вопрос, в котором кандидату предлагается интерпретировать некоторые простые данные в таблице, а в другом вопросе кандидату предлагается построить простую таблицу (они могут создать таблицу в Word, Excel или вручную).Наконец, есть открытый вопрос, который предназначен для того, чтобы дать им возможность вкратце продемонстрировать свои навыки письма (грамматики и логики). Общий процесс выполнения рабочего упражнения также дает нам хорошее представление о том, организуют ли они свою работу так, чтобы выполнить ее в течение ограниченного времени, и следуют ли они указаниям.

Письменное упражнение в основном ценно как второе мнение о мнениях, которые мы формируем при рассмотрении пакета заявления человека или во время собеседования с человеком.Человек с минимальной подготовкой и опытом, который делает посредственную работу в упражнении, будет исключен из дальнейшего рассмотрения. Однако, если кандидат справится с рабочим заданием намного лучше, чем мы ожидали, исходя из его опыта и подготовки, мы будем очень внимательно присматриваться к этому кандидату. Когда человек с соответствующей подготовкой и опытом работает хуже, чем мы ожидали, это не исключает кандидата из рассмотрения, но снова заставляет нас внимательно присмотреться.

Мы используем рабочее упражнение как альтернативу любому письменному образцу. Мы не обнаружили смысла в написании образцов, так как мы не можем контролировать условия, в которых они выполняются. Какое-то время мы пробовали формат групповых упражнений, в котором мы приглашали 5 или 6 кандидатов одновременно и вместе обсуждали тематическое исследование. Мы отказались от этой идеи после того, как поняли, сколько различий в этих группах может создавать конкретная группа людей в группе.

Сэнди Ронейн , Колорадо

Аудиторское управление штата Колорадо уже много лет проводит письменные экзамены для поступающих. Изменилась экзаменационная практика. Много лет назад Управление использовало длинные экзамены с несколькими вариантами ответов в качестве инструмента проверки. Устные экзамены также были структурированы. Несколько лет назад Управление изменило требование к некоторым кандидатам после первоначального собеседования с просьбой заполнить письменный пример из практики и забрать его домой.Недавно Управление разработало два набора экзаменов (один для успеваемости и один для финансового), которые абитуриенты должны сдать перед собеседованием. Экзамены сдаются в Офисе — поступающим предоставляется один час на ответы на вопросы. Если соискатель получает проходную оценку на экзамене, его приглашают на собеседование. Вопросы интервью также становятся более структурированными и, надеюсь, более последовательными среди интервьюеров.

Используя стандартные письменные экзамены, мы надеемся, что сможем лучше определить кандидатов, которые обладают базовыми аналитическими и письменными навыками и смогут успешно выполнять аудиторскую работу.

Фрэнк Луэра , Калифорнийское бюро государственного аудита

Наша письменная оценка является одним из основных компонентов нашего общего процесса приема на работу. Поскольку наши отчеты являются основным продуктом бюро, мы ищем кандидатов, обладающих хорошими письменными навыками. Поэтому имеет смысл проверить эти навыки.

В настоящее время мы оцениваем только тех кандидатов, которые успешно прошли первоначальное устное собеседование.Мы выдаем этим кандидатам пароль, чтобы они могли пройти письменный экзамен онлайн. Им дается два часа на выполнение письменной оценки, начиная с того момента, как они открывают письменные инструкции по оценке. Мы также позволяем кандидатам пройти оценку по факсу или в нашем офисе, если они того пожелают.

Письменный экзамен инструктирует кандидатов проанализировать конкретную ситуацию / сценарий аудита. Чтобы предоставить кандидатам понимание целей оценки, мы даем им обзор характеристик сильного эссе.Эти характеристики являются основой критериев оценки.

После того, как кандидаты представят свои оценки, профессиональные редакторы оценивают их. Редакторы являются частью группы редакторов, которые мы поддерживаем для редактирования наших отчетов. Поскольку они знакомы с нашим стилем письма, редакторы могут оценить сильные и слабые стороны письменных навыков кандидата. Затем руководство использует оценку редактора при рассмотрении того, каких кандидатов пригласить на заключительное собеседование.Хотя есть и другие соображения, письменная оценка является важным фактором при принятии окончательного решения о приеме на работу.

Карен Латта , Texas Sunset Commission

В Комиссии по закату Техаса мы требуем, чтобы все кандидаты, с которыми мы проводим собеседование, выполнили письменное задание. Мы обнаружили, что это упражнение очень полезно в нашем процессе отбора. После собеседования мы сажаем кандидата перед компьютером с письменным упражнением и даем ему или ей один час на его выполнение.Упражнение, которое мы разработали несколько лет назад, предназначено для оценки способности кандидата дать рекомендацию и поддержать ее на основе необработанной информации по конкретной теме и выполнить задачу за короткий промежуток времени. Это упражнение также проверяет необработанные, неотредактированные письменные навыки кандидата. Мы считаем это упражнение более полезным, чем требование письменных образцов от соискателей, поскольку письменные образцы часто сильно редактируются другими людьми и могут не отражать истинные способности человека.

Перри Симпсон , Южная Каролина

У нас есть кандидаты, которые выполнили письменное задание.Это упражнение мы получили в офисе Генерального аудитора Аризоны. Мы даем кандидатам час на просмотр данных и выработку выводов и рекомендаций на основе данных. Мы создали компьютер и офис для использования соискателями. В упражнение входит форма оценки рецензента, которую заполняют наши менеджеры по аудиту. Мы нашли это упражнение полезным для получения представления об аналитических способностях соискателя и его способности систематизировать информацию. Мы будем рады предоставить копию упражнения, если она кому-нибудь понадобится.

Шэрон Робинсон , Луизиана

Да, мы проводим письменное упражнение после часового собеседования. Каждому кандидату на должность аудита эффективности дается сценарий аудита и шесть вопросов, относящихся к этому сценарию. Им дается один час, чтобы написать свои ответы от руки. Мы используем письменные упражнения, чтобы определить следующее:

Базовые навыки письма (грамматика, структура предложения, пунктуация и т. Д.)
Навыки логики / рассуждения
Способность осмысленно систематизировать мысли и данные на бумаге
Понимание основных проблем производительности

Мы не выставляем оценку упражнениям; мы просто отмечаем вышеперечисленное и рассматриваем их вместе с нашими впечатлениями, полученными во время собеседования.

Деннис Уилсон , Аудиторское управление штата Техас

Аудиторское управление штата Техас (SAO) использовало оценку Writing Sample в процессе найма аудитора в течение примерно 4 лет.Мы обнаружили, что включение этой оценки дает ценную информацию при принятии решений о найме.

При оценке СДЛ предлагается кандидатам написать сводный анализ собеседования / отбора СДЛ. Кандидаты оцениваются на основе:

Анализ — Взял ли кандидат наблюдения в процессе интервью и рассмотрел взаимосвязи и отношения между этими наблюдениями? Были ли объединены несколько концепций, чтобы сформировать оригинальные мысли? Пытался ли кандидат объяснить логику процесса vs.просто описывая отдельные этапы процесса?

Организация — Легко ли было следовать образцу письма? Было ли у него четкое введение, содержание и заключение? Были ли идеи выражены в ясном и понятном формате?

Точность — Точно ли кандидат вспомнил имена, написание имен, продолжительность упражнений, номера кабинетов, информацию из предварительного просмотра вакансии, вопросы собеседования и т. Д., Которые были частью процесса собеседования?

Структура предложения / грамматика / и использование слов. Построил ли кандидат предложения в соответствии со стандартными правилами грамматики и пунктуации? Основываясь на контексте образца письма, выбрал ли кандидат подходящие слова?

Кандидатам дается 30 минут на то, чтобы подготовить образец письма, длина которого не превышает двух страниц с двойным интервалом, напечатанных на машинке.Они могут ссылаться на любые записи или материалы, полученные в процессе собеседования.

Триша Бишоп , Вирджиния

Поскольку написание документов является основной и важной функцией работы аналитиков-исследователей, Объединенная законодательная комиссия по аудиту и обзору требует, чтобы все кандидаты выполнили письменное задание, которое проводится на месте. Во время короткого (примерно 45 минут) упражнения соискателям предлагается ответить на общий вопрос.При просмотре ответов на вопрос JLARC ищет правильную грамматику, логику, организацию и соответствующую механику.

Ким Хильдебранд , Аризона

Наш офис пересматривает и пересматривает наш процесс приема на работу, но вот чем мы сейчас занимаемся. Мы требуем, чтобы кандидат предоставил не более одной страницы с описанием своего опыта в а) исследованиях и анализах, б) совместной работе и в) письменной форме.Это дает нам некоторое представление об их письменных навыках. Мы также просим их предоставить письменный образец объемом не более 10 страниц — желательно что-нибудь, в котором сложная тема рассматривается и излагается в простой для понимания форме. Тем не менее, мы рассматриваем возможность исключения 10-страничного образца письма, поскольку мы действительно не знаем, действительно ли его написал соискатель.

У нас также есть два упражнения, которые заявители должны выполнить дома и отправить нам. В одном из примеров приводится ограниченная информация о конкретном государственном агентстве и предлагается заявителю описать, с кем он будет разговаривать, какие записи они будут просматривать и какой анализ они будут проводить для оценки работы этого агентства.Второй пример называется нашим упражнением по анализу данных. В этом сценарии заявителю предоставляется некоторая справочная информация по теме, представляющей интерес для законодательного органа, а затем 12 отдельных частей информации, которые были собраны в связи с этой темой. Кандидату предлагается проанализировать информацию и описать, какие сообщения она им представляет.

В настоящее время мы пересматриваем весь наш процесс приема на работу — от того, сколько собеседований мы проводим, до того, сколько упражнений мы хотим потребовать от соискателя, когда они должны выполняться в процессе и должны ли мы проводить их собственными силами, а не разрешать заявитель делать их дома.Мы склоняемся к тому, чтобы кандидат выполнял упражнение дома, но сократим количество упражнений до одного, а не двух. В настоящее время мы также не включаем это упражнение в наш процесс собеседования, но также рассматриваем этот вариант; то есть спросить кандидата о том, почему он будет делать что-то так, как они описали, или как они конкретно придумали «сообщение», которое они придумали.

Джоэл Альтер , Миннесота

Мы не использовали письменные упражнения как часть нашего процесса отбора кандидатов на работу.Обычно мы просили людей, с которыми мы беседовали, оставить нам образец написанного ими, и мы понимаем, что существуют ограничения на использование этих образцов в качестве меры письменных навыков соискателей.

Я думаю, мы были бы открыты для рассмотрения типов письменных упражнений, используемых в некоторых других офисах NLPES, но, возможно, логистика показалась немного сложной — добавление 30-60 минут ко времени, необходимому для интервью (ов), поиск рабочих мест для кандидаты должны выполнить упражнение, имея перекрывающиеся графики (некоторые кандидаты проходят собеседование, а другие выполняют письменное упражнение) и т. д.

И, в целом, мы остались довольны людьми, которых мы наняли в рамках нынешнего процесса. Наш процесс состоит в основном из собеседований с кандидатами группами наших сотрудников, и, как правило, есть несколько собеседований с кандидатами, прежде чем мы сделаем предложение. Мы надеялись, что аналитические навыки и личность кандидата проявятся во время собеседований, даже если некоторые технические навыки (включая письмо) не будут продемонстрированы на собственном опыте.

Центр стажировки и карьеры — образцы письма

Работодатели нередко запрашивают образцы письма.Образцы письма — просто хорошие примеры ваших навыков письма. Они предназначены для того, чтобы убедиться, что у вас есть необходимые письменные и часто исследовательские навыки для выполнения необходимых задач на должности, которую вы ищете.

Возможно, вы захотите начать разработку портфолио из хорошо написанных статей, чтобы вы могли быстро ссылаться на них при необходимости. Вы можете выбрать произведения, которые раскрывают весь спектр ваших талантов. Некоторые примеры могут включать, насколько хорошо вы обобщаете сложные идеи, исследовательские статьи, редакционные статьи, критические замечания (обязательно опускайте имена), статьи, журналы и блоги.

В редких случаях работодатель может запросить образец письма определенного типа (например, тематическое исследование). Если вам нужно создать его, строго придерживайтесь предоставленных рекомендаций.

Если требуется образец письма, вот несколько рекомендаций, которые помогут вам подготовиться:

Указания

Прежде всего, убедитесь, что образец хорошо написан и самого высокого качества! Спросите себя, содержит ли ваш образец ясный, хорошо сформулированный тезис; кратко и по существу; следует ли он логической структуре; и может ли читатель легко понять его и следовать ему.Другие предложения и подсказки:

Подразумевается, что как студент или недавний выпускник вы, вероятно, будете использовать раздел оцененного задания из класса. Отправляя оценочную работу, убедитесь, что вы получили достойную оценку, но не обязательно исключайте свои работы на «B». Некоторые бумаги категории «B» могут иметь потенциал, если вы их исправите.
Если не указано иное, хороший объем составляет 2-5 страниц. Если вы хотите отправить образец более крупного документа, выберите раздел из 2–5 страниц и добавьте к нему абзац, который помещает выделенный фрагмент в соответствующий контекст.Не присылайте 10-15 страниц исследовательской работы, даже если вы получили хорошую оценку.
Сделайте свою работу; если это была совместная работа, обязательно укажите это и укажите, за какую часть вы несете ответственность.
Задания, связанные с отраслью или предметом, могут значительно облегчить вам поиск работы. Например, тематическое исследование из курса политологии или права может стать отличным образцом письма для должности в юридической фирме или с избранным должностным лицом. Если вы подаете заявление о приеме на работу в журналистике, вы можете отправить статью, которую вы написали, для газеты университетского городка.Если работа связана с исследованиями, отправьте исследовательскую работу. Для некоммерческих организаций вы можете отправить исследовательский документ, относящийся к миссии организации.

Подготовка образца (если не опубликованная статья или книга)

Напишите на нем свое имя!
Не пытайтесь уловить шрифты или поля, чтобы превратить двухстраничную бумагу в пятистраничную.
Двойная и тройная проверка на наличие ошибок. Если вы написали статью для класса, включите в нее любые предложения своего профессора или коллег.
Отправьте чистую копию без оценок или оценок профессора.
Если вы цитировали работы в образце, включите библиографию.
Включите краткое примечание о контексте образца. Например: «Этот образец письма представляет собой отрывок из эссе, которое я написала для моего курса женских исследований« Гендер и американское общество ». Я работал с партнером над этим заданием, поэтому я включил только раздел документа «Гендер и семья», который представляет мою индивидуальную работу.«

Образцы письма — Карьерные услуги

Что ищут работодатели, когда просят образец письма?

Ответ зависит или, конечно, от типа работы, которую вы ищете.

Тип работодателя / должность	Что	Длина (и формат)
Связанные с журналистикой	Отрывки (3-5) с вашими журнальными / журнальными статьями в визуальной форме (НЕ в виде гиперссылок), напоминающие то, как они выглядят в печатном виде или в Интернете	3-5 примеров ваших работ, представленных в одном PDF-файле
Связь / PR	Пресс-релизы, маркетинговые предложения, брошюры, листовки, которые вы разработали (образец портфолио вашей работы)	3-5 примеров вашей работы или зависит от специфики описания должности
Все остальные (аналитические центры, некоммерческие организации, юридические фирмы, исследовательский центр и т. Д.)	Письмо, которое демонстрирует ваше критическое мышление, анализирует сложную информацию и приводит убедительные аргументы. Примеры: позиционный документ, программный меморандум, выдержка из более крупного документа, если на нем имеется соответствующая маркировка	3-5 страниц с двойным интервалом

Для работы в сфере журналистики:

Если вы ищете писательскую работу в газете или журнале, работодатели захотят увидеть отрывки из ваших опубликованных работ.Это более уместно, чем академические статьи или образцы творческого письма. Для образцов печатной журналистики лучше всего подавать клипы. Это будут не ссылки на написанные вами статьи, а единый PDF-файл с изображениями из печатных журналов или онлайн-статьями, которые вы написали в одном документе. Вы хотите, чтобы ваши клипы были максимально похожи на оригинальную публикацию. Как правило, достаточно трех-пяти клипов. В идеале вы должны отправлять работы, которые являются исключительно вашими, а не работы, над которыми вы являетесь соавтором или помощником.

Для позиций связи / PR :

Если вы подаете заявку на работу по связям с общественностью или стратегическим коммуникациям, вам нужно будет прислать образцы, соответствующие той работе, которую вы надеетесь выполнять. Это могут быть брошюры, которые вы написали или над которыми работали, листовки, которые вы разработали, и, что наиболее важно, копию одного или двух пресс-релизов. Пресс-релизы — это очень специфический тип документов с определенными правилами их написания. Если вы не знаете, как писать пресс-релизы, в сети есть отличные источники.Поищите в Google правила для пресс-релизов, и вы найдете сайты, которые описывают, что вам нужно делать.

Все остальные работодатели:

Практически для всех других работодателей, не связанных со СМИ — в том числе аналитических центров, юридических фирм, нанимающих помощников юристов, некоммерческих организаций и исследовательских центров, среди многих других — то, что они ищут, когда они запрашивают образец письма, — это бумага, или другой документ, написанный вами, который состоит из 3-5 страниц с двойным интервалом, подчеркивает вашу способность анализировать идеи и материалы и демонстрирует ваши навыки письма.Работодатели следят за тем, как вы берете информацию и понимаете ее, как вы представляете или анализируете сложные проблемы и вопросы.

Образец может быть как самостоятельным, так и отрезком более длинной бумаги. Если вы решите использовать отрывок из более длинной работы, вы можете указать это в верхней части образца, включая название курса, для которого он был написан. Образец может быть ответом на домашний экзамен или вопрос для сочинения, в котором вы должны сравнивать или противопоставлять вещи. Это может быть статья, в которой вы должны занять определенную позицию и отстаивать ее, или статья, в которой рассматриваются какие-то доказательства и анализируются их значения.Материалы должны быть доступны для тех, кто не является экспертом в данной области (избегайте статей, содержащих технический жаргон). Например, анализ малоизвестного музыкального произведения или картины, с которыми читатель может быть не знаком, может не работать так же хорошо, как работа, в которой исследуется что-то, к чему, как можно предположить, относится читатель. Образец письма должен заинтересовать читателя с самого начала, чтобы он захотел читать дальше первой страницы. Статьи, наполненные цитатами из чужих работ, менее эффективны, чем те, которые отражают ваши собственные аналитические мысли и творческие способности.

Часто задаваемые вопросы:

Должен ли образец письма относиться к организации / отрасли, в которую я подаю заявку?

Нет, наиболее важным критерием является то, чтобы образец демонстрировал вашу способность убедительно писать и приводить веские аргументы. Однако в идеале он также будет хорошо относиться к рассматриваемому предмету.

Что делать, если у меня нет подходящего образца письма?

Напишите с нуля.В частности, для некоммерческих организаций, аналитических центров или других организаций вы можете легко создать свой собственный новый образец письма для этой должности, написав программную записку по теме, которая вам уже небезразлична и о которой вы что-то знаете. Они идеально подходят для написания образцов, потому что они уже соответствуют желаемой длине и по своей природе созданы убедительными и аналитическими по своей природе.

Дополнительная информация: Консультанты

в службах карьерного роста готовы просмотреть все, что вы собираетесь отправить, и посоветуют вам, если это уместно.

образцов письма — Управление карьерной стратегии — Йельский университет

Образцы письма используются работодателями для оценки ваших навыков письма, тона и стиля. Если вы подаете заявку на вакансии, требующие сильных навыков письма, вас могут попросить предоставить образец письма.

В то время как некоторые работодатели могут попросить вас отправить по электронной почте или загрузить образец письма как часть вашего заявления, другие могут попросить вас принести его на собеседование или, возможно, отправить его по электронной почте после собеседования, чтобы помочь работодателям принять решение.В этом руководстве мы обсуждаем, что работодатели ищут в образце письма, как выбрать образец письма, как его написать и как отправить.

Что такое письменный образец?

Образец письма — это дополнительный документ к заявлению о приеме на работу, который часто запрашивают для работы, которая включает значительный объем письма, например, в журналистике, маркетинге, связях с общественностью и исследованиях. Работодатели могут также попросить образец письма, если вы будете отвечать за написание и передачу важной информации или корреспонденции.Например, если вы подаете заявление о приеме на работу в отдел кадров в небольшой компании, вы можете нести ответственность за отправку информации в масштабах всей компании. В этом случае работодатель будет искать кандидатов с хорошими письменными навыками, которые могут четко передавать важную информацию в компании.

Что работодатели ищут в образце письма?

Разные работодатели ищут разные детали в вашем образце письма в зависимости от должности, компании и отрасли. Однако каждый работодатель будет обращать внимание на тон, стиль и навыки письма, включая содержание, грамматику, орфографию и пунктуацию.Хотя особый стиль письма компании часто можно изучить на работе, работодатели могут захотеть нанять кого-то с определенным уровнем письменных навыков в первый же день работы.

Какой длины должен быть образец письма?

В большинстве случаев ваш образец письма должен содержать около 750 слов или от одной до двух страниц. Как и ваше резюме, у работодателей есть ограниченное количество времени, чтобы просмотреть ваш образец письма. Краткий впечатляющий образец письма лучше, чем длинный и менее впечатляющий.Часто работодатели предоставляют конкретное количество страниц или слов, которые им требуются в вашем образце. Если вы решите подать исследовательскую работу или другой объемный документ, вы можете сделать его короче для работодателя, выбрав определенный отрывок или раздел.

Как выбрать образец письма?

В то время как некоторые работодатели могут дать вам письменное задание с конкретными подсказками, другие могут просто попросить вас предоставить образец из вашей прошлой работы. Выберите образец письма, соответствующий той должности, на которую вы претендуете.Вот несколько примеров, которые вы можете рассмотреть:

Исследовательские работы с места работы или занятий
Описательные работы с места работы или занятий
Прочие письменные задания
Сообщения в блоге
Пресс-релизы
Статьи или другие материалы

При принятии решения о том, какой текст вам следует представить, учитывайте следующие идеи:

Следуйте указаниям работодателя

Работодатель может попросить особый тип письма, например, исследовательскую работу или статью по определенной теме.Внимательно прочтите инструкции работодателя, прежде чем делать выборку письменных образцов.

Рассмотрите соответствующие образцы письма

Выбирая образец письма, вы должны учитывать только те письменные принадлежности, которые имеют отношение к должности. Например, если вы подаете заявку на должность научного исследователя, вам следует выбрать исследовательскую работу из вашей последней должности или самого высокого уровня образования. Если вы претендуете на должность в PR, вы должны предоставить пресс-релиз или другие соответствующие документы.

Найдите связанные темы

Наряду с выбором подходящего стиля письма, вы должны попытаться найти образец, который также относится к предмету должности. Отправка образца с содержанием, аналогичным тому, о котором вы будете писать на работе, поможет работодателям связать ваши письменные навыки непосредственно с работой.

Совместите свой текст с тоном компании

Вы должны выбрать текст, который может быть интересен компании.Например, вам не следует отправлять саркастический и непочтительный образец письма для компании с профессиональным и полезным имиджем бренда. В качестве альтернативы вы можете не отправлять скромный простой образец письма компании, единственной целью которой является риск и творчество. Вы можете понять тон компании, исследуя ее веб-сайт, страницу компании, а также последние новостные статьи или пресс-релизы.

Вам также следует прочитать несколько статей, которые компания уже опубликовала. Это может включать чтение блога компании, веб-сайта или исследовательских работ.

Убедитесь, что это актуально

Выбор образца письма старше одного года может содержать устаревшее или нерелевантное содержание. Если вы выбираете старый образец письма, обязательно внимательно просмотрите и обновите его, чтобы отразить самые свежие идеи. Вы также хотите продемонстрировать, что недавно вам пришлось использовать свои письменные навыки — если вы отправите работодателю образец письма, сделанный несколько лет назад, он может предположить, что с тех пор вы не писали ни одного письма.

Избегайте деликатных вопросов

Если работодатель специально не требует этого, вам следует избегать конфиденциального контента, такого как политика, религия или личная информация. Вам также следует просмотреть свой образец письма, чтобы исключить любую конфиденциальную информацию, например, контактную информацию третьих лиц или информацию частной компании, например финансовые или другие данные.

Что делать, если у меня нет образца письма?

У вас может не быть образца письма, если у вас нет профессионального опыта или вы ранее не работали на работе, на которой вы писали подходящие тексты.В таком случае можно написать новый образец для работодателя. Таким образом, вы сможете написать свежий, актуальный отрывок, относящийся к должности, на которую вы претендуете.

Обращайте пристальное внимание на указания работодателя относительно образца письма, исследуйте компанию на предмет подсказок по тону и стилю и внимательно просмотрите свой документ на предмет грамматических, орфографических и пунктуационных ошибок.

Как отправить образец письма

Перед тем, как отправить образец письма, вы должны вычитать его несколько раз, чтобы убедиться, что он не содержит ошибок.Очень важно достичь как можно более полного совершенства в образце письма, так как ваши письменные навыки являются ключевым моментом в этом документе. Возможно, будет полезно прочитать документ задом наперед — при этом слова будут представлены в новом порядке и будет легче выявлять ошибки. Вы также можете попросить друзей или семью, которым вы доверяете, просмотреть ваш образец письма.

Независимо от того, отправляете ли вы весь текст или часть образца письма, может быть полезно написать короткий вводный абзац для контекста.Вы можете включить его прямо в свой образец, на титульную страницу или в свое электронное письмо. Например:

«Пожалуйста, найдите мой образец письма для должности старшего отдела исследования продуктов, прикрепленный к этому электронному письму. Этот образец — отрывок из более крупного исследования о том, как простота продукта влияет на потребителей. Я считаю, что это демонстрирует мою способность четко сообщать о результатах важного проекта, который приводит к ключевым достижениям компании ».

После того, как вы отшлифовали свой образец письма, вы должны следовать инструкциям работодателя при его отправке.Вас могут попросить загрузить образец в онлайн-заявку, отправить его по электронной почте или принести на собеседование. Если вы приносите образец на собеседование, вы должны принести как минимум пять бумажных копий, если у вас несколько интервьюеров. Если вы подаете заявление на несколько писательских вакансий, вы можете подумать о создании онлайн-портфолио, которое вы можете легко отправить работодателям.

Маркированная бумага

| Прием в Принстонский университет

Мы просим учащихся подать оцененную письменную работу как часть их заявки в Принстон, со следующими рекомендациями:

Работа должна быть написана для академического курса, предпочтительно английского языка, обществознания или курса истории, в течение последних трех лет средней школы, включая выпускной год.
Вы можете отправить работу, эссе, исследовательскую работу или экзамен для сочинения. Мы заинтересованы только в пояснительном письме, а не в творческом письме.
Достаточно одной-двух страниц.
В документе должна быть указана оценка преподавателя курса и комментарии, если таковые были предоставлены вашим преподавателем.

Оцениваемая письменная работа поможет приемной комиссии оценить письменное выражение студента в академической обстановке. Это будет способствовать целостному пониманию заявки студента и поможет приемным сотрудникам оценить потенциальный вклад студента и его способность преуспевать в строгой академической среде университета.

Princeton больше не требует от абитуриентов сдавать дополнительный письменный раздел SAT или ACT (SAT Essay или ACT Writing Test), потому что сдача теста с дополнительным письменным разделом добавляет дополнительные расходы, которые могут стать финансовым бременем для некоторых кандидатов. Мы были обеспокоены тем, что учащиеся школ, где ACT или SAT предлагаются бесплатно, но только без необязательной письменной секции, тогда должны будут заплатить, чтобы пройти тест с необязательной письменной секцией.Пожалуйста, ознакомьтесь с изменениями в цикле приема на 2021–2022 годы в отношении тестирования.

ПРИМЕЧАНИЕ. Если подача официального отчета об оценке вызывает финансовые затруднения, Принстон будет продолжать рассматривать заявки с оценками, полученными самими участниками и подтвержденными официальным лицом школы, например школьным консультантом, учителем или деканом.

Просмотрите наши часто задаваемые вопросы о оцениваемой письменной работе.

Чтобы отправить оцененную письменную работу, выберите один из следующих вариантов:

Вариант 1 .Загрузите оцененную письменную работу вместе с материалами заявки при подаче заявки Coalition Application, Common Application или QuestBridge Application

Вариант 2. Отправьте по почте, по электронной почте или загрузите оцененную письменную работу на портал вашего кандидата.

Оценка и комментарии учителя должны быть напечатаны на листе. Если использовалась система оценок, включите эту информацию вместе с вашим докладом. Приемная комиссия больше интересуется качеством написания, чем полученной оценкой, и рекомендует вам подавать оцененную письменную работу, в которой демонстрируются ваши максимальные усилия, независимо от оценки.

Если в вашей школе нет оценок за работу учащихся, отправьте комментарии учителя и критерии оценки.

Если вы уже закончили учебу и собираетесь взять отпуск на год, вы можете обратиться в свою среднюю школу, чтобы получить оценочную письменную работу.

Дополнительную информацию о оцениваемых письменных работах можно найти на страницах, где представлена дополнительная информация по номеру:

• Переводные студенты

• Иностранные студенты

• Студенты, обучающиеся на дому

Часто задаваемые вопросы

Собеседование | Карьера | McKinsey & Company

Как я могу приобрести бизнес-знания, необходимые для того, чтобы стать успешным консультантом?

Чтобы добиться успеха в McKinsey, вам не нужен бизнес-опыт.Более трети консультантов McKinsey не имеют дипломов в области бизнеса, а около половины не имеют степени MBA. Наша программа Business Essentials — это отличительный и захватывающий опыт обучения, который дает всем новым коллегам, работающим с клиентами, базовые бизнес-возможности, необходимые им для уверенного и компетентного участия в обсуждениях в команде и с клиентами с первого дня. Он подбирается индивидуально с учетом вашего фона и опыта и познакомит вас с набором тщательно отобранных основных бизнес-принципов и их применением в контексте и структурах McKinsey с помощью сочетания онлайн-модулей, виртуальных классных занятий и личных встреч.Помимо формальных программ обучения, вы быстро научитесь, работая с другими консультантами McKinsey над взаимодействием с клиентами, и обнаружите, что в McKinsey есть благоприятная среда с формальным и неформальным наставничеством для содействия развитию.

Почему в McKinsey приходят люди с юридическим образованием?

McKinsey позволяет вам использовать свое юридическое образование для немедленного и значительного воздействия. Консультантам необходимы те самые навыки, которые приведут к успеху в юридической школе, в том числе сильные лидерские и коммуникативные навыки, а также способность обращаться к множеству противоречивых точек зрения для решения сложных проблем.В McKinsey у вас также есть возможность продвигаться быстрее, чем в юридической профессии. В то время как новым сотрудникам юридической фирмы могут потребоваться годы, чтобы перейти на ответственную должность, новые консультанты McKinsey часто оказываются непосредственно консультирующими генеральных директоров и других руководителей в течение нескольких месяцев после прихода в фирму. McKinsey давно заинтересована в привлечении и удержании юристов. Фактически, Марвин Бауэр, отец современной организации McKinsey, был юристом и построил McKinsey на профессиональных принципах, которые он усвоил из своего опыта работы в области права.Сегодня более 250 консультантов McKinsey имеют юридические степени. Они присоединились к McKinsey на разных этапах своей карьеры — некоторые сразу после окончания юридической школы, а некоторые после многолетней практики в области права.

Как консультанты со степенью магистра вписываются в McKinsey? С чего бы мне начать?

Консультанты со степенью магистра обладают широким спектром опыта. Ваша роль в начале карьеры в McKinsey зависит от вашего академического и профессионального образования.

Как правило, если вы получаете степень магистра и получили степень бакалавра менее 4 лет назад, вас будут рассматривать на должность бизнес-аналитика.Если у вас есть степень бакалавра и не менее 4 лет опыта работы или вы завершили или планируете завершить магистерскую программу через 4 года с момента получения степени бакалавра, вы присоединитесь к нам в качестве младшего специалиста.

Мы понимаем, что дополнительное обучение, которое вы получили, и опыт, приобретенный вами после получения степени магистра, повышают ценность вашей работы в качестве консультанта McKinsey. McKinsey была первой консалтинговой фирмой, которая систематически нанимала консультантов с высшими профессиональными степенями за пределами бизнеса; В настоящее время более 3000 наших консультантов по всему миру имеют степень магистра в других областях, помимо бизнеса.Часто из-за своего профессионального опыта бизнес-аналитики со степенью магистра сразу же демонстрируют многообещающие результаты, что позволяет быстро продвинуться по службе и стать партнером.

В McKinsey консультанты продвигаются по служебной лестнице в зависимости от результатов работы, а не от прошлого или срока пребывания в должности, поэтому, если вы хорошо проявите себя, вас будут рассматривать для досрочного продвижения по службе. Вот несколько примеров сценариев возможных точек входа для карьеры в McKinsey. Если вас интересует немецкий офис, вы имеете степень бакалавра и закончили годичную магистерскую программу, вы присоединитесь к нам в качестве стипендиата.Если вы заинтересованы в поступлении в офис в Великобритании и Ирландии со степенью магистра, вы, как правило, будете работать бизнес-аналитиком. Если вы заинтересованы в североамериканском офисе, у вас есть степень бакалавра и опыт работы не менее 4 лет, или вы закончили или планируете завершить магистерскую программу через 4 года с момента получения степени бакалавра, вы присоединитесь в качестве ассоциированный.

Почему McKinsey нанимает MD?

Около 200 консультантов McKinsey по всему миру имеют медицинские степени.Некоторые присоединились к фирме сразу после окончания медицинской школы, другие — после нескольких лет работы в ведущих клинических отделениях крупных медицинских центров. McKinsey обнаружила, что консалтинговому миру нужны многие из тех атрибутов и навыков, которые способствуют успеху докторов медицины в медицине, в том числе интеллектуальная любознательность, творческий подход и аналитические таланты. Доктора медицины привносят в свою команду не только соответствующие навыки, но и ценную клиническую перспективу, которая позволяет им индивидуально подходить к проблемам здравоохранения. Что касается проектов в области здравоохранения, доктора медицины с самого начала глубоко понимают контекст и могут говорить на языке медицины с клиентами и внешними экспертами.

Какую роль в McKinsey играют управляющие директора?

McKinsey обычно нанимает MD в качестве консультантов широкого профиля на ассоциированную роль, на ту же роль, что и их коллеги с MBA. В то время как большинство MD McKinsey постоянно уделяют внимание здравоохранению, всем консультантам McKinsey, независимо от их опыта, рекомендуется преследовать различные интересы в самых разных отраслях и странах. В командах McKinsey доктора медицины находят множество возможностей поделиться своими медицинскими знаниями, но умение решать проблемы и умение работать с людьми, приобретенные за время своей медицинской карьеры, часто являются их наиболее важными активами.

Что для менеджеров McKinsey больше всего нравится в консалтинге?

Практика медицины может быть наполненной эмоциональной работой. Как врач вы устанавливаете отношения с людьми и часто сразу видите свое влияние. Выполнение сложной операции, точная диагностика заболевания или вселение надежды пациентам и их семьям могут принести огромное удовлетворение. McKinsey предлагает другой вид удовлетворения. Вместо того, чтобы влиять на одного пациента за раз, вы можете помочь сформировать системы и стратегии, которые имеют гораздо более широкое влияние.Мы помогаем нашим клиентам решать самые сложные проблемы. Как консультант, вы можете помочь сформировать способ принятия решений в области здравоохранения — решений, которые влияют на уход за тысячами или даже миллионами пациентов. Кроме того, у директоров McKinsey есть возможность учиться и развиваться. Благодаря сочетанию разнообразной и сложной работы с клиентами, высококачественных программ обучения и индивидуального обучения McKinsey создает беспрецедентную среду обучения, которую очень ценят большинство MD McKinsey.Наконец, директора McKinsey получают огромное удовольствие от своих коллег; McKinsey — это разносторонняя, талантливая и увлекательная группа людей, которые делают все возможное, работая в одной команде.

Почему в McKinsey приходят люди с докторской степенью?

В настоящее время в McKinsey работает более 1400 консультантов с докторской степенью по всему миру, и большинство из них говорят, что пришли в McKinsey, чтобы расширить свои горизонты за пределы академической среды. Как консультанты, они обнаруживают, что могут применять свои навыки решения проблем по-новому, работать в увлекательной и стимулирующей командную среду, а также быстрее и чаще оказывать ощутимое влияние.Многие пришли из карьеры в области фундаментальных исследований, где они часто работали изолированно и где могут потребоваться годы для достижения ощутимых результатов. Как консультанты McKinsey, они решают проблемы своих клиентов за месяцы или даже недели, а не за годы. Чтобы решить эти проблемы, они работают бок о бок с другими консультантами и со своими клиентами. Как и в академических кругах, среда в McKinsey стимулирует интеллектуальную деятельность и создает конкуренцию, но она также постоянно меняется и поддерживает. Доктора наук, которые приходят в McKinsey, ценят возможность решать новую задачу при каждом взаимодействии, и они развиваются лично и профессионально по мере продвижения, с помощью наставничества, обучения на рабочем месте и более формальных возможностей обучения, таких как наша программа Business Essentials и курсы лидерства.Для человека, который годами проводил исследования в одной и той же области, приход в McKinsey дает возможность расшириться — изучить новые отрасли и новые способы мышления. Многие консультанты с докторской степенью в таких областях, как фармацевтика или высокие технологии, продолжают работать в этих областях, но некоторые выбирают отрасли, в которых они, возможно, никогда не были до прихода в McKinsey, включая СМИ, частный капитал, потребительские товары и банковское дело.

Чем карьера в McKinsey будет отличаться от академической?

Каждое мероприятие McKinsey требует тех же качеств, которые необходимы вам для успеха в учебе: сильные навыки решения проблем, интеллектуальное любопытство и стремление к достижению результатов.Разница в том, что в McKinsey вы будете работать и представлять свои результаты бизнесу, правительству или руководителям социального сектора. Консультанты McKinsey учатся быстро решать проблемы и принимать быстрые решения, даже если у них нет всей информации по конкретному предмету. Консультанты с докторской степенью говорят, что одна из самых больших проблем — и наиболее привлекательных сторон — карьеры в McKinsey — это изменение мышления. В академической среде они привыкли глубоко погружаться в предмет, часто тратя годы на сбор и анализ данных.В McKinsey консультанты учатся работать с самой важной информацией, сводят проблему к сути и предлагают решение, которое помогает клиенту принимать более правильные решения, часто когда это не однозначный и простой ответ.

Присоединение к McKinsey будет для меня серьезным изменением карьеры. Как я могу обеспечить свой успех в долгосрочной перспективе?

Консультанты с высшими профессиональными степенями за пределами бизнеса выбираются партнерами McKinsey так же часто, как и консультанты со степенью MBA. Мы хотим, чтобы вы добились успеха, и поддержим ваш рост с помощью официальных программ обучения и развития, чтобы постоянно укреплять ваш бизнес и лидерские качества.Наша модель обучения гарантирует, что у вас всегда будут опытные консультанты, к которым можно обратиться за советом или идеями. Ожидания высоки — консультанты McKinsey занимаются одними из самых деликатных и критических вопросов, с которыми сталкиваются ведущие мировые организации, — но они также ясны. Вы будете знать свои обязанности перед каждым взаимодействием с клиентом, а если вам понадобится помощь, вы можете обратиться к одному из своих коллег-консультантов или к одному из более чем 30 000 наших выпускников по всему миру. Вы будете расти с каждым взаимодействием, но будете руководить этим ростом.Мы понимаем, что не все хотят стать партнером. Если вы найдете другую возможность, которая вас заинтересует, мы поддержим вас в ее реализации. Вы примените навыки и знания, полученные в McKinsey, в выбранной вами области и останетесь на связи в рамках глобальной сети выпускников McKinsey.

Как я могу использовать свой опыт и знания, когда я присоединюсь?

McKinsey может позволить вам развить навыки в новых отраслях и функциональных областях, а также использовать и развить навыки и опыт, которые вы уже приобрели.Развивая свои основные навыки консультирования, вы можете создать программу, в которой будут задействованы ваши знания, опыт и знания, обслуживая клиентов по темам, близким к вашей области знаний, или вы можете сосредоточить свою программу на совершенно новых клиентских темах. В любом случае вы должны быть готовы расширить свою базу знаний по новым отраслям и функциональным темам.