Должностная инструкция мастера контрольного отк: Должностная инструкция контрольного мастера отдела технического контроля 2021

Должностная инструкция контрольного мастера отдела технического контроля 2021

Должностная инструкция контрольного мастера отдела технического контроля [наименование организации, предприятия и т. п.]

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

I. Общие положения

1.1. Контрольный мастер отдела (бюро) технического контроля в своей деятельности не зависит от руководства цеха и непосредственно подчиняется начальнику (бюро) технического контроля (старшему контрольному мастеру).

1.2. Контрольный мастер руководствуется в своей работе:

— положением об отделе технического контроля;

— настоящей должностной инструкцией;

— уставом предприятия;

— законодательством Российской Федерации.

1.3. На должность контрольного мастера назначаются лица с высшим техническим образованием и стажем работы на производстве не менее 1 года или средним специальным образованием и стажем работы на производстве не менее [значение] лет.

II. Должностные обязанности

2.1. Организовать работу контролеров и контроль качества продукции и услуг, комплектности выпускаемых изделий на закрепленном участке производства.

2.2. Обеспечивать контроль за соблюдением технологических режимов на всех стадиях производственного процесса.

2.3. Принимать меры по предупреждению производства и предотвращению выпуска продукции, не соответствующей установленным требованиям, выявлять причины и виновников брака, организовывать учет брака.

2.4. Осуществлять работу по оформлению технической документации, удостоверяющей качество и комплектность поставляемых изделий (паспортов, сертификатов и пр. ).

2.5. Принимать участие в сдаче готовой продукции, выполненных работ (услуг) заказчикам.

2.6. Проверять соблюдение инструкций и методик по техническому контролю на рабочих местах.

2.7. Осуществлять контроль качества тары и упаковок на рабочих местах, технического состояния оборудования и средств транспорта, хранения сырья, материалов, полуфабрикатов, комплектующих изделий, готовой продукции.

2.8. Следить за выполнением графиков проверки на точность производственного оборудования и оснастки, техническим состоянием контрольно-измерительных средств, наличием их на рабочих местах и своевременным представлением для государственной проверки.

2.9. Изучать и совершенствовать технологию контроля продукции, материалов, комплектующих изделий.

2.10. Участвовать в мероприятиях, связанных с введением новых и пересмотром действующих стандартов, технических условий, нормативов качественных показателей и инструкций.

2.11. Выполнять работу, связанную с сертификацией продукции.

2.12. Контролировать соблюдение подчиненными ему рабочими правил охраны труда, техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка.

III. Права

Контрольный мастер отдела (бюро) технического контроля имеет право:

3.1. Определять качество продукции, изготовляемой на производственном участке.

3.2. Требовать от производственных мастеров прекращения работы при появлении брака или дефектной продукции, а также в случаях работы на неисправном оборудовании или при использовании недоброкачественного материала и прекращать приемку продукции при невыполнении этих требований с немедленным сообщением об этом старшему контрольному мастеру или начальнику ОТК (БТК).

3.3. Выявлять виновников брака, о чем отражать в первичных документах.

3.4. Не принимать предъявленную цехом (участком) продукцию при отсутствии установленной документации на выполненную работу и при отсутствии клейма производственного мастера о приемке им первой детали.

3.5. Участвовать в работе проводимых производственным мастером совещаний по качеству продукции.

3.6. Запрещать пользование контрольно-измерительными приборами, дающими неправильные показания, впредь до устранения неполадок или замены годными.

3.7. Представлять подчиненных ему контролеров к поощрениям или взысканиям.

IV. Ответственность

Контрольный мастер несет ответственность:

4.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных трудовым, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].

Руководитель структурного подразделения

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

Согласовано:

Начальник юридического отдела

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

С инструкцией ознакомлен:

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

Старший контрольний мастера отдела (бюро) технического контроля

Вы можете скачать должностную инструкцию старшего контрольного мастера отдела (бюро) технического контроля бесплатно. Должностные обязанности старшего контрольного мастера отдела (бюро) технического контроля

Утверждаю

_____________________________                                                      (Фамилия, инициалы)

(наименование организации, ее                                        ________________________________

организационно — правовая форма)                              (директор; иное лицо, уполномоченное

утверждать должностную инструкцию)

00.

м.п.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

СТАРШЕГО КОНТРОЛЬНОГО МАСТЕРА ОТДЕЛА (БЮРО)

ТЕХНИЧЕСКОГО КОНТРОЛЯ

——————————————————————-

(наименование учреждения)

00.00.201_г. №00

I. Общие положения

1.1. Данная должностная инструкция устанавливает права, ответственность и должностные обязанности старшего контрольного мастера отдела (бюро) технического контроля ______________________________ (далее – «предприятие»).

Название учреждения

1.2. Старший контрольный мастер отдела (бюро) технического контроля относится к категории руководителей.

1.3. Лицо, назначаемое на должность старшего контрольного мастера отдела (бюро) технического контроля должно иметь высшее техническое образование и стаж работы по специальности не менее _________ лет или среднее специальное образование и стаж работы по специальности не менее _________ лет.

1.4. Старший контрольный мастер отдела (бюро) технического контроля подчиняется непосредственно начальнику отдела (бюро) технического контроля цеха.

1.5. Старший контрольный мастер руководствуется в своей работе положением об отделе технического контроля и настоящей должностной инструкцией.

II. Должностные обязанности

Старший контрольный мастер отдела (бюро) технического контроля исполняет следующие должностные обязанности:

2.1. Инструктирование контрольных мастеров и контролеров по вопросам контроля и качественной приемки.

2.2. Разрешение вопросов, возникающих в процессе контроля приемки изделий.

2.3. Осуществление в соответствии с настоящей инструкцией руководство контрольным аппаратом, находящимся в его подчинении, и обеспечение правильной организации работы по контролю за качеством и комплектностью продукции.

2.4. Содействие контролерам и контрольным мастерам в повышении их квалификации и технической грамотности.

2.5. Требование от производственных мастеров и начальника участка своевременного выполнения мероприятий по профилактике брака.

2.6. Знание технических условий на приемку продукции и технологического процесса изготовления изделий.

2.7. Проставление персонального клейма на принятую им лично продукцию.

2.8. Обеспечение надлежащего порядка в содержании и хранении контрольных измерительных приборов, инструментов, оснастки и своевременной сдачи их на проверку.

2.9. Совершенствование существующих и внедрение передовых методов работы по контролю качества продукции на вверенном ему участке.

2.10. Обеспечение на своем участке производства своевременного технического контроля за качеством и приемкой продукции согласно чертежам, техническим условиям, стандартам и утвержденному технологическому процессу.

2.11.Осуществление периодического контроля за соблюдением рабочими технологических процессов.

2.12. Умение распознать внешние дефекты в изделиях по характерным признакам и обучение этому подчиненных контрольных мастеров и контролеров.

2.13. Умение пользоваться средствами контроля и обучение пользованию ими подчиненных контролеров.

2.14. Ведение учета, систематизации и анализа повторяющихся дефектов продукции, выявленных при ее технической приемке, требование от исполнителей и производственных мастеров устранения причин возникновения этих дефектов.

III. Права

Старший контрольный мастер отдела (бюро) технического контроля имеет право:

3.1. Обращаться к начальнику цеха (участка) и производственному мастеру с требованиями:

— прекращения работы на отдельных станках, агрегатах или участках в случаях, если изготовление продукции производится не в соответствии с чертежами, техническими условиями, стандартами и утвержденным процессом. А также, если состояние оборудования, приспособлений, инструмента или рабочего места не гарантирует качества продукции или ведет к возникновению брака, ставя об этом немедленно в известность начальника ОТК, а там, где имеется бюро технического контроля, — начальника БТК;

— своевременного выполнения мероприятий по предупреждению брака, улучшению качества изделий и устранению недостатков в организации производства.

3.2. Выносить окончательное решение по определению виновников брака из числа административного персонала цеха (участка).

3.3. Прекращать приемку и сдачу на склад готовой продукции, если она не соответствует чертежам, техническим условиям, стандартам, программам и утвержденной технологии, с немедленным уведомлением об этом начальника отдела технического контроля (ОТК) предприятия, а там, где имеются бюро технического контроля — начальника бюро технического контроля (БТК).

3.4. Принимать участие в работе оперативных совещаний по качеству у начальника цеха (участка).

3.5. Браковать на обслуживаемом участке материалы, заготовки, детали и изделия, не соответствующие чертежам, техническим условиям, стандартам и утвержденным технологическим процессам.

3.6. Не принимать предъявленную цехом (участком) продукцию при отсутствии установленной документации на выполненную работу и при некомплектной сдаче продукции.

3.7. Обращаться с требованиями к начальнику технологического цеха включения в технологический процесс всех операций контроля, необходимых для обеспечения высокого качества продукции.

3.8. Вести переписку по вопросам приемки, качества и комплектности продукции.

3.9. Принимать участие в проверках технологического оборудования на соответствие нормам точности оборудования.

3.10. Запрещать пользование:

— контрольно-измерительными приборами, дающими неправильные показания, впредь до устранения неполадок или замены годными;

— неисправными или непроверенными в установленном порядке мерами и контрольно-измерительными приборами и изымать из употребления с немедленным сообщением об этом начальнику ОТК, а там, где имеется бюро технического контроля, — начальнику БТК.

3.11. Согласовать оснащенность операций контроля средствами, обеспечивающими надлежащую точность контроля и высокую производительность

труда контролеров.

3.12. Для повышения ответственности непосредственных исполнителей за качество изготовляемой ими продукции представлять совместно с начальником цеха или участка передовых рабочих для перевода их на самоконтроль.

IV. Ответственность

Старший контрольный мастер несет ответственность:

4.1. В случае причинения материального ущерба в пределах, которые определены гражданским и трудовым законодательством РФ.

4.2. В случае совершения в процессе осуществления своей деятельности правонарушений в пределах, которые определены уголовным, административным и гражданским законодательством РФ.

4.3. В случае ненадлежащего исполнения или неисполнения своих должностных обязанностей, которые предусмотрены данной должностной инструкцией, в пределах, определённых трудовым законодательством РФ.

Руководитель структурного подразделения:       _____________      __________________

                                                                           (подпись)         (фамилия, инициалы)

                                                                                                00.00.201_г.

С инструкцией ознакомлен,

один экземпляр получил:                                        _____________      __________________

                                                                            (подпись)          (фамилия, инициалы)

                                                                                                     00. 00.20__г.

Контрольный мастер — Энциклопедия по экономике

Мастер, контрольный мастер участка  [c.145]

Старшие мастера, старшие контрольные мастера Мастера, контрольные мастера 125 — 145 115 — 125 115 — 130 100 — 115 100—120 90—100  [c.182]

Старший контрольный мастер — 1 2  [c.361]

Количество контрольных мастеров (ИТР DTK) принимается в % от числа производственных рабочих по механическим цехам 0,7 — 0,6 по сборочным цехам 0,5 — 0,4. Учитывается только персонал по уборке конторских помещений цехов. Уборщики бытовых помещений и гардеробщики учитываются по заводу в целом. Сложные бытовые и простые измерительные приборы. Металлоизделия, электроустановочные изделия, запасные части и культтовары.  [c.362]

Старший мастер, старший контрольный мастер 125—145 115—130 100—120  [c.406]

Мастер, контрольный мастер 115—125 100—115 90—100  [c.406]

Мастера, старшие мастера, контрольные мастера на межоперационном контроле.  [c.318]

Мастер контрольный мастер . ………..  [c.29]

Старший мастер, старший технолог, старший контрольный мастер, механик, электрик, начальник бюро Мастер, контрольный мастер . . . Старший нормировщик  [c.37]

Мастер, контрольный мастер участка I группы 140—155 140—155 140—155 140—155 140—155 140—155  [c.159]

Ожидание контрольного мастера для сдачи ра-  [c.13]

Освободить контрольного мастера от несвойственных ему функций.  [c.13]

Контрольный мастер На два производственных участка (смену)  [c.94]

СТАРШЕГО КОНТРОЛЬНОГО МАСТЕРА  [c.242]

Старший контрольный мастер отдела технического контроля непосредственно подчиняется начальнику отдела технического контроля цеха.  [c.242]

Старший контрольный мастер руководствуется в своей работе Положением об отделе технического контроля и настоящей должностной инструкцией.  [c.242]

На должность старшего контрольного мастера назначаются лица с высшим техническим образованием и стажем работы по специальности не менее трех лет или средним специальным образованием и стажем работы по специальности не менее пяти лет.  [c.242]

Инструктировать контрольных мастеров и контролеров по вопросам контроля и качественной приемки, разрешать вопросы, возникающие в процессе контроля приемки изделий.  [c.242]

Уметь распознать внешние дефекты в изделиях по характерным признакам и обучать этому подчиненных контрольных мастеров и контролеров.  [c.243]

Содействовать контролерам и контрольным мастерам в повышении их квалификации и технической грамотности.  [c.243]

Старший контрольный мастер отдела технического контроля несет ответственность за качество и своевременность выполнения возложенных на него настоящей должностной инструкцией обязанностей.  [c.244]

КОНТРОЛЬНОГО МАСТЕРА ОТДЕЛА  [c.244]

Контрольный мастер в своей деятельности не зависит от руководства цеха и непосредственно подчиняется начальнику бюро технического контроля (старшему контролеру ОТК).  [c.244]

Требовать от производственных мастеров прекращения работы при появлении брака или дефектной продукции, а также в случаях работы на неисправном оборудовании или при использовании недоброкачественного материала и прекращать приемку продукции при невыполнении этих требований с немедленным сообщением об этом старшему контрольному мастеру или начальнику ВТК.  [c.246]

Должностная инструкция старшего контрольного мастера отдела технического контроля  [c.211]

На должность старшего контрольного мастера назначаются лица с высшим или среднетехническим образованием, знающие  [c.211]

Комиссия в составе контрольного мастера ОГМех тов———-  [c.48]

Начальняк участка (отделения) производственного цеха, опытной установки, механик и энергетик цеха, начальник цеха гидролизных и. лесохимических предприятий . … Начальник смены, старший мастер, старший контрольный мастер, начальник цеховой лаборатории руководитель це-хО ВОго бюро в цехе I пруплы . …. . ……. .  [c.28]

Постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 5 декабря 1979г. №493/26-1 утверждена Инструкция о порядке начисления надбавки к пенсии за работу после достижения пенсионного возраста (17, 1980, № 2, с. 3). Инструкцией установлено, что правом на надбавку пользуются все мастера, включая мастеров производственного обучения, старших, сменных, контрольных мастеров и т. д. Рабо-  [c.781]

Должностная инструкция начальника отдела технического контроля (ОТК) — Должностные инструкции / Посадові інструкції — Кадровая документация / Кадрова документація — Каталог файлов — Юрист-онлайн

Образец бланка (пример шаблона) инструкции:

_________________________________
(название учреждения, организации)
_________________________________

Должностная инструкция начальника отдела технического контроля (ОТК)

Утверждаю

______________________________

(руководитель учреждения, организации,

 другое должностное лицо,

______________________________

уполномоченное утверждать

______________________________

должностную инструкцию)

_________ ____________________

    (подпись) (фамилия, инициалы)

«___» ____________ ____

I. Общие положения

1. Начальник отдела технического контроля относится к категории «Руководители».

2. Назначение на должность начальника отдела технического контроля и освобождение от нее производится приказом руководителя предприятия с соблюдением требований Кодекса законов о труде Украины и действующего законодательства о труде.

3. Начальник отдела технического контроля непосредственно подчиняется ______________________________________________________

______________________________________________________________________.

4. ______________________________________________________________

______________________________________________________________________.

5. ______________________________________________________________

______________________________________________________________________.

II. Должностные обязанности

Начальник отдела технического контроля:

1. Организует проведение работ по контролю качества продукции, которую производит предприятие, выполнения работ (услуг) в соответствии с требованиями стандартов и технических условий, утвержденных образцами (эталонами) и технической документацией, условиями поставок и договоров, а также по укреплению производственной дисциплины, обеспечению высокого технического уровня и качества продукции.

2. Принимает участие в планировании повышения качества продукции (работ, услуг), отвечает по своим технико-экономическим показателям уровню развития науки и техники, потребностям рынка, экспортным требованиям и тому подобное.

3. Обеспечивает проверку материальных ресурсов (сырья, материалов, полуфабрикатов, комплектующих изделий), которые поступают на производство, подготовка заключений о соответствии их качества стандартам и техническим условиям, операционный контроль на всех стадиях производственного процесса, контроль качества и комплектности готовой продукции, качества изготовленных на производстве инструмента и технологического оборудования, а также правильности хранения сырья, материалов, полуфабрикатов, комплектующих изделий в подразделениях предприятия и на складах, готовой продукции к ее отправки потребителям.

4. Руководит разработкой и реализацией мероприятий по повышению качества продукции (работ, услуг), введением системы управления качеством стандартов и нормативов, показателей, регламентирующих качество продукции (работ, услуг), наиболее совершенных методов контроля, предусматривающих механизацию и автоматизацию контрольных операций, систем бездефектного сдачи продукции, неразрушающего контроля и другие, созданием с этой целью специальных средств.

5. Принимает участие в работе по определению номенклатуры измеряемых параметров и оптимальных норм точности измерений по выбору необходимых средств их выполнения, осуществление контроля за соблюдением нормативных сроков обновления продукции и подготовка ее к аттестации качества.

6. Организует проведение не предусмотренных технологическим процессом выборочных проверок качества готовой продукции и материальных ресурсов, которые поступают на предприятие, качества и состояния технологического оборудования и инструмента, условий производства, упаковки, хранения, загрузки и транспортировки продукции, сырья, материалов, полуфабрикатов, комплектующих изделий , инструмента на предприятии.

7. Обеспечивает контроль за испытанием готовых изделий и оформлением документов, удостоверяющих качество продукции (работ, услуг), подготовкой рекламаций из нарушений поставщиками требований к качеству поставок, а также своевременной подготовкой методик и технологических инструкций по текущему контролю процесса изготовления продукции, за состоянием контрольно-измерительных средств на предприятии и своевременностью их представления к государственной проверки, за обеспечением служб контроля качества необходимой технической документацией.

8. Возглавляет работу по анализу рекламаций, изучению причин возникновения дефектов и нарушений технологии производства, ухудшения качества работ, выпуска брака и продукции пониженных сортов, по разработке предложений по их устранению, а также контроля за осуществлением необходимых мер по повышению ответственности всех звеньев производства за выпуск продукции, в соответствии с установленными требованиями, по прекращению приема и отгрузки некачественной продукции.

9. Организует работу по оформлению результатов контрольных операций, проведение учета показателей качества продукции, брака, его причин и виновников, составление периодической отчетности о качестве производимой продукции, выполняемых работ (услуг).

10. Руководит работниками отдела.

11. _____________________________________________________________

______________________________________________________________________.

12. _____________________________________________________________

______________________________________________________________________.

13. _____________________________________________________________

______________________________________________________________________.

III. Права

Начальник отдела технического контроля имеет право:

1. Действовать от имени отдела во взаимоотношениях с другими структурными подразделениями предприятия, представлять интересы предприятия в отношениях с другими организациями по вопросам, относящимся к его компетенции.

2. Вносить предложения по совершенствованию деятельности предприятия (отдела).

3. Требовать и получать от руководителей структурных подразделений предприятия и других работников необходимую информацию.

4. Требовать от руководства предприятия (других руководителей) оказания содействия в исполнении обязанностей и реализации прав, предусмотренных настоящей должностной инструкцией.

5. Проверять деятельность структурных подразделений предприятия по соблюдению требований стандартов и технических условий.

6. Осуществлять взаимодействие с руководителями всех структурных подразделений предприятия.

7. Самостоятельно вести переписку со структурными подразделениями предприятия, а также с другими организациями по вопросам, относящимся к его компетенции.

8. ______________________________________________________________

______________________________________________________________________.

9. ______________________________________________________________

______________________________________________________________________.

IV. Ответственность

Начальник отдела технического контроля несет ответственность

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией — в пределах, определенных действующим законодательством Украины.

2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины.

3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством о труде Украины.

4. ______________________________________________________________

______________________________________________________________________.

5. ______________________________________________________________

______________________________________________________________________.

V. Начальник отдела технического контроля должен знать:

1. Постановления, распоряжения, приказы, методические, нормативные и другие руководящие материалы по управлению качеством продукции.

2. Система государственного надзора, межведомственного и ведомственного контроля за качеством продукции.

3. Методы планирования повышения качества продукции.

4. Системы, методы и средства технического контроля.

5. Технология производства продукции предприятия.

6. Действующие в отрасли и на предприятии стандарты и технические условия, порядок аттестации качества промышленной продукции.

7. Порядок предъявления и рассмотрения рекламаций по качеству сырья, материалов, полуфабрикатов, комплектующих изделий и готовой продукции.

8. Правила проведения испытаний и приемки продукции.

9. Организация учета, порядок и сроки составления отчетности о качестве продукции.

10. Опыт передовых отечественных и зарубежных предприятий по достижению высоких показателей качества продукции.

11. Основы экономики, организации труда, производства и управления.

12. Основы трудового законодательства.

13. _____________________________________________________________

______________________________________________________________________.

14. _____________________________________________________________

______________________________________________________________________.

VI. Квалификационные требования

— Высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист или бакалавр). Последипломное образование в области управления. Стаж работы по техническому контролю по профессии: для магистра или специалиста — не менее 2 лет, бакалавра — не менее 3 лет.

— _______________________________________________________________

______________________________________________________________________.

VII. Взаимоотношения (связи) по должности

1. При отсутствии начальника отдела технического контроля его обязанности выполняет заместитель (при отсутствии такового — лицо, назначенное в установленном порядке), который приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

2. Для выполнения обязанностей и реализации прав начальник отдела технического контроля взаимодействует:

2.1. С главным технологом по вопросам:

2.1.1. Получение:

— Заключений о соответствии материальных ресурсов требованиям стандартов;

— Заключений о возможности применения материальных ресурсов в производстве;

— _______________________________________________________________.

2.1.2. Предоставления:

— Материальных ресурсов на анализ их соответствия требованиям стандартов;

— _______________________________________________________________.

2.2. С главным конструктором по вопросам:

2.2.1. Получение:

— Технической документации о проведении испытаний образцов продукции;

— Описаний технологических процессов с указанием требований к качеству;

— _______________________________________________________________.

2.2.2. Предоставления:

— Сведения о выявленных технологических недостатках и предложений по их устранению;

— Предложений по улучшению качества продукции;

— Протоколов испытаний образцов продукции;

— _______________________________________________________________.

2.3. С главным механиком по вопросам:

2.3.1. Получение:

— Планов проведения проверки и ремонта оборудования; — Средств контроля за качеством ремонта оборудования;

— _______________________________________________________________.

2.3.2. Предоставления:

— Предложений по улучшению качества продукции;

— _______________________________________________________________.

2.4. С ______________________ по вопросам:

________________________________________________________________

______________________________________________________________________.

2.5. С ______________________ по вопросам:

________________________________________________________________

______________________________________________________________________.

2.6. С ______________________ по вопросам:

________________________________________________________________

______________________________________________________________________.

Руководитель
структурного подразделения

______
(подпись)

______________________
(фамилия, инициалы)

«___» __________ ____

СОГЛАСОВАНО:
Начальник юридического отдела

______
(подпись)

______________________
(фамилия, инициалы)

«___» __________ ____

С инструкцией ознакомлен:

______
(подпись)

______________________
(фамилия, инициалы)

«___» __________ ____

Нравится? Лайкни!

Должностная инструкция контрольного мастера (механика) КТП

Здравствуйте, дорогие коллеги. Эта статья посвящена должностным обязанностям контрольного мастера (механика) по выпуску техники на линию (далее по тексту — механик КТП). Давайте коснемся вопроса, какие работники должны заниматься проверкой технического состояния транспорта перед выпуском на линию и при возвращении с нее.

На многих предприятиях проверкой технического состояния занимаются контролеры технического состояния автомототранспортных средств. По Единому тарифно-квалификационному справочнику, должность контролера относится к рабочим профессиям.

Проверка технического состояния — ответственная работа, нужно назначить на эту должность все-таки инженерно-технического работника. Рабочий – он и в Африке рабочий: права подписи не имеет, ответственности не несет, как проверил – так проверил, подпись все равно ставит инженерно-технический работник.

Предлагаю готовый вариант должностной инструкции механика КТП. Инструкцию можно взять, как есть, распечатать, утвердить и руководствоваться ею в работе, можно внести корректировки, исходя из штатной структуры вашего предприятия. Можно разбить ее на несколько должностных инструкций, если нужно.

Должностная инструкция механика КТП

1. Общие положения.

1.1. Механик КТП относится к категории специалистов.

1.2.На должность механика КТП назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование, стаж работы на инженерно-технических должностях не менее 3 лет или среднее профессиональное (техническое) образование со стажем работы на инженерно-технических должностях не менее 5 лет.

1.3.Назначение на должность механика КТП, освобождение от нее производится приказом директора предприятия.

1.4. Механик КТП непосредственно подчиняется начальнику службы БД и ТК.

1.5. Должен знать:

1.5.1. Законодательные, нормативные и правовые акты и методические материалы в области обеспечения БДД.

1.5.2. Устройство, назначение, конструктивные особенности автотранспортных средств.

1.5.3. Правила технической эксплуатации ТС.

1.5.4. Основные положения по допуску ТС к эксплуатации и обязанности должностных лиц по обеспечению БДД, включая Перечень неисправностей и условий, при которых запрещается эксплуатация транспортных средств (далее – ОП).

1.5.5. Требования к транспортным средствам, осуществляющим пассажирские перевозки.

1.5.6. Требования к транспортным средствам, осуществляющим перевозки грузов.

1.5.7. Правила перевозки опасных грузов автомобильным транспортом.

1.5.8. Инструкцию по перевозке крупногабаритных, тяжеловесных грузов автомобильным транспортом по дорогам РФ

1.5.9. Правила дорожного движения (далее – ПДД).

1.5.10.Технический регламент о безопасности колесных транспортных средств (далее – ТРБ).

1.5.11. ГОСТ Р 51709-2001 Автотранспортные средства. Требования к техническому состоянию и методы проверки (далее – ГОСТ).

1.5.12. Устройство и правила эксплуатации приборов по проверке технического состояния ТС, требования безопасности к ручному слесарному инструменту и правила его выбраковки.

1.5.13.Положение о техническом обслуживании и ремонте подвижного состава.

1.6. Механик КТП осуществляет деятельность согласно требованиям ПДД, ОП, ТРБ, Положения о техническом обслуживании и ремонте подвижного состава, приказов, указаний, распоряжений руководства предприятия и вышестоящих органов, Положения о службе БД и ТК, Правил внутреннего трудового распорядка и настоящей должностной инструкцией.

1.7. В период временного отсутствия механика КТП его обязанности выполняет в установленном порядке назначаемое лицо, которое несет полную ответственность за качественное, эффективное, своевременное их выполнение.

2. Должностные обязанности.

2.1. Проверяет техническое состояние и укомплектованность транспортных средств согласно требованиям ОП и ТРБ с применением методов, указанных в ГОСТ.

2.2. Проверяет у водителей наличие и сроки действия документации, предусмотренной ПДД.

2.3. Разрешает выезд на линию только технически исправных и укомплектованных транспортных средств согласно требованиям ПДД, ОП и ТРБ, удостоверяя разрешение своей подписью в путевом листе водителя, отмечает фактическое время выезда с базы (гаража) и возвращения на базу (в гараж).

2.4. Следит за наличием в путевых листах:

• штампа предприятия;
• штампа, подписи медицинского работника;
• записей показаний спидометра, остатков топлива;
• отметок о метеорологических, дорожных условиях;
• записей, отметок работников ГИБДД, других должностных лиц.

2.5. Информирует ежедневно начальника СБД и ТК о техническом состоянии ТС, вышедших на линию, а вечером следит за своевременным возвращением их на базу. Направляет в ремонтное подразделение неисправные транспортные средства, вернувшиеся с линии.

2.6. Ведёт ежедневно журналы учета:

• выхода транспортных средств на линию, их возвращения на БПО с указанием фактического времени выезда и возвращения на БПО, количества топлива, показаний спидометра;
• учета состояния спидометрового оборудования;
• замера токсичности, дымности отработавших газов;
• регистрации повреждения автомобилей аварийного характера;
• возврата ТС с линии по причинам технической неисправности;
• проверки суммарного люфта рулевого колеса автомобилей;
• замера давления в шинах.

2.7. Производит лично замеры остатков топлива в баках, снимает показания спидометра, производит записи фактических данных (остатки топлива, показания спидометра) в путевых листах, журнале выхода ТС на линию.

2.8. Контролирует лично техническое состояние спидометрового оборудования, наличие, исправность его пломбировки (ободок, привод, датчик, разъемные соединения). При выявлении нарушений производит детальный осмотр всех составных частей спидометрового оборудования. Обо всех выявленных нарушениях технического состояния спидометрового оборудования, его пломбировки, других выявленных при осмотре недостатках немедленно сообщает начальнику службы БД и ТК.

2.9. Производит лично пломбировку элементов спидометрового оборудования после их замены в результате неисправностей или выхода из строя.

2.10. Контролирует состояние внешнего вида автомобилей, чистоту в салонах легковых автомобилей, автобусов, микроавтобусов, вахтовых автомобилей, кабинах автомобилей, наличие, исправность в них средств пожаротушения, освещения, аптечек, знаков аварийной остановки, сигнальных жилетов; в автобусах, вахтовых автомобилях – наличие, исправность звуковой, световой связи с водителем, устройств аварийного открывания дверей. Не допускает наличия посторонних предметов в салонах автобусов, микроавтобусов, вахтовых автомобилей.

2.11. Ведёт ежедневный учет с нарастающим итогом суточного пробега ТС в километрах, наработку навесного оборудования в мото-часах, оформляет заказы на ТО в ремонтное подразделение, контролирует качество их исполнения.

2.12. Определяет за два дня вперед количество транспортных средств для постановки на техническое обслуживание, учитывая нормы пробега, наработку мото-часов.

2.13. Заполняет листки учета тех. обслуживания, ремонта ТС.

2.14. Согласовывает заказы на ТО с начальником службы эксплуатации, начальниками колонн (транспортных подразделений).

2.15. Отстраняет от управления транспортными средствами водителей, не прошедших медицинское освидетельствование, находящихся в нетрезвом, болезненном или утомленном состоянии.

2.16. Требует от ремонтного подразделения проведения качественного ремонта, обслуживания ТС.

2.17. Требует от начальников транспортных и ремонтных подразделений соблюдения технологии и качества при выполнении техобслуживания, ремонта транспортных средств, правильной расстановки техники на территории базы (гаража).

2.18. Соблюдает требования охраны труда, установленные законами и иными нормативными правовыми актами, правилами по охране труда.

2.19. Правильно применяет средства индивидуальной и коллективной защиты.

2.20. Проходит обучение безопасным методам, приемам выполнения работ по охране труда, оказанию первой помощи при несчастных случаях на производстве, проверку знаний требований охраны труда.

2.21. Немедленно извещает своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни или здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, о каждом дорожно-транспортном происшествии с участием транспорта предприятия или об ухудшении состояния своего здоровья, проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления).

2.22. Проходит обязательные предварительные (при поступлении на работу), периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования).

2.23. Обеспечивает постоянный порядок на территории КТП, требует его поддержания от других лиц, находящихся на ней.

2.24. Соблюдает трудовую дисциплину, правила внутреннего трудового распорядка, нормы служебной этики, культуру производства.

2.25. Выполняет устные указания, разовые поручения непосредственного руководителя.

3. Взаимоотношения.

Механик КТП взаимодействует с руководителями, специалистами транспортных подразделений, служб путем обмена информацией, совершения совместных, согласованных или встречных действий, обусловленных должностными обязанностями.

4. Права.

Механик КТП имеет право:

4.1. Знакомиться с проектами документов, касающихся обеспечения БДД на предприятии.

4.2. Вносить предложения начальнику службы БД и ТК по вопросам несогласия с действиями должностных лиц, водителей, рабочих для принятия мер.

4.3. Вносить предложения начальнику СБД и ТК по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными должностной инструкцией, улучшению условий труда, организации работы по содержанию транспортных средств в технически исправном состоянии, их обслуживанию.

4.4. Участвовать в решении вопросов, входящих в его компетенцию.

4.5. Требовать от начальника службы БД и ТК оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.

4.6. Отказаться от выполнения устных указаний, разовых поручений непосредственного руководителя, если они противоречат действующему законодательству или требованиям безопасности.

4.7. Запрашивать лично или по поручению начальника службы БД и ТК и получать от подразделений предприятия необходимую информацию, документы для качественного, своевременного выполнения своих должностных обязанностей.

4.8. Вносить предложения о поощрении отдельных работников, привлечении виновных к ответственности.

5. Ответственность.

Механик КТП несет ответственность за:

5.1. Неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.

5.2. Правонарушения, совершенные при осуществлении своей деятельности, в пределах, определенных действующим административным, гражданским, уголовным законодательством РФ.

5.3. Нарушение законодательства о труде, норм охраны труда, пожарной безопасности.

5.4. Несоблюдение условий конфиденциальности служебной информации предприятия.

5.5. Невыполнение или ненадлежащее выполнение правил внутреннего трудового распорядка.

5.6. Несвоевременное или некачественное выполнение приказов, распоряжений, указаний руководства предприятия и непосредственного руководителя.

Подписи:

Пишите комментарии, задавайте вопросы.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ЗАМЕСТИТЕЛЬ ДИРЕКТОРА ПО КАЧЕСТВУ ПРОДУКЦИИ

                             ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
                  ЗАМЕСТИТЕЛЯ ДИРЕКТОРА ПО КАЧЕСТВУ ПРОДУКЦИИ -
                     НАЧАЛЬНИКА ОТДЕЛА ТЕХНИЧЕСКОГО КОНТРОЛЯ

__________________________               УТВЕРЖДАЮ
(наименование организации,
 предприятия, учреждения)                ___________________________
                                         (директор, иное должностное
                                            лицо, уполномоченное
                                           утверждать должностную
                                                 инструкцию)
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ                   ___________________________
                                         (подпись)      (расшифровка
_________ N ___________                                   подписи)
    Место издания                        ___________________________
                                                  (дата)
ЗАМЕСТИТЕЛЯ ДИРЕКТОРА ПО
  КАЧЕСТВУ ПРОДУКЦИИ -
  НАЧАЛЬНИКА ОТДЕЛА
 ТЕХНИЧЕСКОГО КОНТРОЛЯ

                               I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

    1.1.  Заместитель  директора   по  качеству  продукции  -  начальник  отдела
технического  контроля  (далее  -  зам.   директора)   относится   к   категории
руководителей,  принимается  на работу и увольняется с работы приказом директора
предприятия.
    1.2.  На  должность  зам.  директора   назначается   лицо,   имеющее  высшее
техническое образование и стаж работы по специальности на руководящих должностях
не менее 5 лет.
    1.3. Зам. директора непосредственно подчиняется директору предприятия.
    1.4. В своей деятельности зам. директора руководствуется:
    - законодательными и нормативными документами, регулирующими соответствующие
вопросы;
    - методическими материалами, касающимися вопросов его деятельности;
    - уставом предприятия;
    - приказами, распоряжениями директора предприятия;
    - настоящей должностной инструкцией.
    1.5. Зам. директора должен знать:
    -  постановления,  распоряжения,  приказы вышестоящих органов, методические,
нормативные и другие руководящие материалы по управлению качеством продукции;
    - систему государственного надзора, межведомственного и
    ведомственного контроля за качеством продукции;
    - методы планирования повышения качества продукции;
    - системы, методы и средства технического контроля;
    - технологию производства продукции предприятия;
    - действующие в отрасли и на предприятии стандарты и технические условия;
    - порядок сертификации промышленной продукции;
    -  порядок  предъявления  и  рассмотрения   рекламаций  по  качеству  сырья,
материалов, полуфабрикатов, комплектующих изделий и готовой продукции;
    - правила проведения испытаний и приемки продукции;
    -  организацию  учета,  порядок и сроки составления  отчетности  о  качестве
продукции;
    -  опыт  передовых отечественных  и  зарубежных  предприятий  по  достижению
высоких показателей качества продукции и организации его контроля;
    - основы экономики, организации труда, производства и управления;
    - основы трудового законодательства Республики Беларусь;
    - правила  и  нормы  охраны  труда,  техники  безопасности, производственной
санитарии и противопожарной защиты.
    1.6.  Во  время  отсутствия  зам.  директора  предприятия   его  обязанности
выполняет  в  установленном  порядке  назначаемый  заместитель,  несущий  полную
ответственность за их надлежащее исполнение.

                                   II. ФУНКЦИИ

    На зам. директора предприятия возлагаются следующие функции:
    2.1. Руководство работниками отдела технического контроля.
    2.2.  Контроль за качеством выпускаемой предприятием продукции,  выполнением
работ (услуг).
    2.3. Организация работы по повышению квалификации подчиненных работников.
    2.4.  Обеспечение  здоровых  и  безопасных  условий  труда  для  подчиненных
исполнителей,   контроль   за   соблюдением  ими  требований  законодательных  и
нормативных правовых актов по охране труда.

                          III. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

    Для  выполнения  возложенных на  него  функций  зам.  директора  предприятия
обязан:
    3.1.  Организовывать  проведение  работ  по  контролю  качества  выпускаемой
предприятием  продукции,  выполнение работ (услуг) в соответствии с требованиями
стандартов  и  технических  условий,   утвержденными   образцами  (эталонами)  и
технической документацией, условиями поставок и договоров, а также по укреплению
производственной дисциплины, обеспечению высокого технического уровня и качества
продукции.
    3.2. Участвовать в планировании повышения качества продукции (работ, услуг),
отвечающих по своим технико-экономическим показателям уровню  развития  науки  и
техники, потребностям экономики, населения страны, экспортным требованиям и т.п.
    3.3.  Обеспечивать проверку поступающих на предприятие материальных ресурсов
(сырья,   материалов,   полуфабрикатов,   комплектующих   изделий),   подготовку
заключений  о  соответствии  их  качества  стандартам  и  техническим  условиям;
операционный  контроль  на  всех  стадиях  производственного  процесса, контроль
качества   и   комплектности   готовой  продукции,  качества  изготовленных   на
предприятии  инструмента  и  технологической   оснастки,  а  также  правильности
хранения   сырья,   материалов,   полуфабрикатов,   комплектующих    изделий   в
подразделениях  предприятия  и  на  складах,  готовой  продукции  до ее отправки
потребителям.
    3.4. Руководить разработкой и проведением мероприятий по повышению  качества
продукции (работ, услуг), внедрением системы управления качеством, стандартов  и
нормативов,  показателей,  регламентирующих  качество  продукции (работ, услуг),
наиболее   совершенных   методов  контроля,  предусматривающих   механизацию   и
автоматизацию контрольных  операций,  систем  бездефектной  сдачи  продукции, не
разрушающего контроля и др., созданию для этих целей специальных средств.
    3.5. Участвовать в работе по определению номенклатуры измеряемых  параметров
и  оптимальных  норм  точности  измерений,  по  выбору  необходимых  средств  их
выполнения,  осуществлению контроля за соблюдением нормативных сроков обновления
продукции и подготовки ее к сертификации.
    3.6. Организовывать  проведение не предусмотренных технологическим процессом
выборочных проверок качества  готовой  продукции  и  поступающих  на предприятие
материальных  ресурсов,  качества  и  состояния технологического оборудования  и
инструмента,   условий   производства,   упаковки,    хранения,    загрузки    и
транспортировки  продукции,  сырья,  материалов,  полуфабрикатов,  комплектующих
изделий и инструмента внутри предприятия.
    3.7.  Обеспечивать  контроль  за  испытаниями  готовых изделий и оформлением
документов,  удостоверяющих  качество  продукции  (работ,   услуг),  подготовкой
рекламаций при нарушениях поставщиками требований к качеству  поставок,  а также
своевременной  подготовкой  методик  и  технологических  инструкций  по текущему
контролю процесса изготовления продукции, за состоянием контрольно-измерительных
средств  на  предприятии и своевременностью их представления для государственной
проверки,  за  обеспечением  служб  контроля  качества  необходимой  технической
документацией.
    3.8. Возглавлять работу по анализу рекламаций, изучению причин возникновения
дефектов и нарушений  технологии производства, ухудшения качества работ, выпуска
брака и продукции пониженных сортов, по разработке предложений по их устранению,
а также контролю за осуществлением  необходимых мер по повышению ответственности
всех  звеньев  производства за выпуск продукции,  соответствующей  установленным
требованиям, по прекращению приема и отгрузки некачественной продукции.
    3.9. Организовывать  работу  по оформлению результатов контрольных операций,
ведению учета показателей качества  продукции,  брака,  его причин и виновников,
составление   периодической   отчетности   о  качестве  выпускаемой   продукции,
выполняемых работ (услуг).
    3.10. Руководить работниками отдела.

                                    IV. ПРАВА

    Зам. директора имеет право:
    4.1.  Знакомиться  с  проектами решений директора  предприятия,  касающимися
деятельности отдела технического контроля.
    4.2.  Вносить  на  рассмотрение   директора   предприятия   предложения   по
совершенствованию работы отдела.
    4.3. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
    4.4.   Получать   от  руководителей  структурных  подразделений  предприятия
(специалистов)  информацию   и   документы,  необходимые  для  выполнения  своих
должностных обязанностей.
    4.5.  Вносить  на  рассмотрение  директора   предприятия   представления   о
назначении,  перемещении,  увольнении подчиненных ему работников, предложения об
их поощрении или наложении на них взысканий.
    4.6. Требовать от директора  предприятия  оказания  содействия  в исполнении
своих должностных обязанностей и прав.

                               V. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

    Зам. директора несет ответственность:
    5.1.   За   неисполнение   (ненадлежащее   исполнение)   своих   должностных
обязанностей,  предусмотренных  настоящей  должностной  инструкцией, в пределах,
определенных действующим трудовым законодательством Республики Беларусь.
    5.2.   За   совершенные   в   процессе   осуществления   своей  деятельности
правонарушения   -   в   пределах,  определенных  действующим  административным,
уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.
    5.3.  За  причинение  материального   ущерба   -  в  пределах,  определенных
действующим  трудовым,  уголовным  и  гражданским  законодательством  Республики
Беларусь.

    Должностная инструкция разработана в соответствии с ____________
____________________________________________________________________
               (наименование, номер и дата документа)

Руководитель структурного  ________________  _______________________
подразделения                 (подпись)       (фамилия, инициалы)

СОГЛАСОВАНО:

Начальник юридического отдела
________________  ______________________
  (подпись)        (фамилия, инициалы)

С инструкцией ознакомлен: ________________  ________________________
                             (подпись)        (фамилия, инициалы)

Должностная инструкция контролера качества продукции и технологического процесса 7-го разряда

УТВЕРЖДАЮ:

_______________________________

[Наименование должности]

_______________________________

_______________________________

[Наименование организации]

_______________________________

_______________________/[Ф.И.О.]/

«______» _______________ 20___ г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Контролера качества продукции и технологического процесса 7-го разряда

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность контролера качества продукции и технологического процесса 7-го разряда [Наименование организации в родительном падеже] (далее – Компания).

1.2. Контролер качества продукции и технологического процесса 7-го разряда назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Компании.

1.3. Контролер качества продукции и технологического процесса 7-го разряда относится к категории рабочих и подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Компании.

1.4. Контролер качества продукции и технологического процесса 7-го разряда отвечает за:

• своевременное и качественное выполнение им задач по предназначению;
• соблюдение исполнительской и трудовой дисциплины;
• соблюдение мер безопасности труда, поддержание порядка, выполнение правил пожарной безопасности на порученном ему участке работы (рабочем месте).

1.5. На должность контролера качества продукции и технологического процесса 7-го разряда назначается лицо, имеющее среднее специальное образование по данной специальности и стаж работы не менее 1 года.

1.6. В практической деятельности контролер качества продукции и технологического процесса 7-го разряда должен руководствоваться:

• локальными актами и организационно-распорядительными документами Компании;
• правилами внутреннего трудового распорядка;
• правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;
• указаниями, приказаниями, решениями и поручениями непосредственного руководителя;
• настоящей должностной инструкцией.

1.7. Контролер качества продукции и технологического процесса 7-го разряда должен знать:

• контролируемые технологические процессы и их режимы;
• основные технологические и конструктивные данные выпускаемой продукции;
• требования, предъявляемые к используемым сырью, материалам, комплектующим изделиям и готовой продукции, государственные стандарты и технические условия на них;
• средства и методы технического контроля производства;
• конструктивные особенности особо точных и сложных приборов и установок, способы их регулировки и юстировки;
• методы и способы определения погрешности при испытаниях на различных особо сложных приборах.

1.8. В период временного отсутствия контролера качества продукции и технологического процесса 7-го разряда его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя].

2. Должностные обязанности

Контролер качества продукции и технологического процесса 7-го разряда осуществляет следующие трудовые функции:

2.1. Осуществление контроля соблюдения установленных технологических режимов на всех стадиях производственного процесса на обслуживаемых участках, в цехах, отделениях.

2.2. Координирование работы контролеров качества продукции и технологического процесса.

2.3. Контроль качества и комплектности выпускаемой продукции.

2.4. Оформление технической документации, удостоверяющей качество и комплектность выпускаемой или поставляемой продукции.

2.5. Контроль соблюдения инструкций и методик по техническому контролю и испытаниям на рабочих местах.

2.6. Контроль выполнения графиков проверки на точность измерения производственного оборудования и оснастки, технического состояния контрольно-измерительных средств, наличия их на рабочих местах и своевременного предоставления их для проверки.

2.7. Организация учета брака продукции, анализ причин брака и возникновения производственных дефектов полуфабрикатов и продукции.

2.8. Разработка и внедрение мероприятий по повышению качества продукции, устранению причин, вызывающих изготовление и выпуск некачественных полуфабрикатов и продукции.

2.9. Разработка и выдача на основе результатов контроля и испытаний необходимых предложений и рекомендаций производственному персоналу на контролируемых участках по устранению причин низкого качества продукции для оперативного их использования в работе и включения в проекты, направленные на повышение качества продукции.

В случае служебной необходимости контролер качества продукции и технологического процесса 7-го разряда может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном законодательством.

3. Права

Контролер качества продукции и технологического процесса 7-го разряда имеет право:

3.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.

3.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей должностной инструкцией.

3.3. Сообщать непосредственному руководителю обо всех выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей недостатках в производственной деятельности предприятия (его структурных подразделений) и вносить предложения по их устранению.

3.4. Запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя от руководителей подразделений предприятия и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

3.5. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений Компании к решению возложенных на него задач (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет – с разрешения руководителя Компании).

3.6. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

4. Ответственность и оценка деятельности

4.1. Контролер качества продукции и технологического процесса 7-го разряда несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, – и уголовную) ответственность за:

4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.

4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.

4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.

4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.

4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.

4.2. Оценка работы контролера качества продукции и технологического процесса 7-го разряда осуществляется:

4.2.1. Непосредственным руководителем – регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.

4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия – периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.

4.3. Основным критерием оценки работы контролера качества продукции и технологического процесса 7-го разряда является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.

5. Условия работы

5.1. Режим работы контролера качества продукции и технологического процесса 7-го разряда определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Компании.

5.2. В связи с производственной необходимостью контролер качества продукции и технологического процесса 7-го разряда обязан выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).

С инструкцией ознакомлен ___________/____________/«_­­___» _______ 20__ г.

(подпись)

Навыки и знания главного управляющего оператора (MCO)

Должность электронного инспектора | Работа

После того, как промышленный сборщик завершает свою работу, электронный инспектор проверяет его работу, убедившись, что она соответствует функциональным и визуальным спецификациям и местным, федеральным законам и законам штата. Минимальная квалификация электронного инспектора включает аттестат об окончании средней школы с некоторой подготовкой в ​​области электроники и соответствующим опытом работы, включая тестирование и проверку электронных компонентов. Предпочтительная квалификация включает диплом профессионального училища в области электроники, который предполагает вложение в двухлетнюю школу после окончания средней школы.Бюро статистики труда относит электронного инспектора к той же категории, что и инспекторов контроля качества. По состоянию на май 2010 года средний годовой оклад тех, кто работал на этой должности, составлял 33 030 долларов.

Проверяет компоненты

Электронный инспектор проверяет и измеряет все готовые электронные изделия, компоненты, узлы и узлы, чтобы убедиться, что они полностью функционируют, точны и собран правильно и в соответствии с техническими условиями. Чтобы иметь возможность завершить эти проверки, она должна сначала проанализировать и интерпретировать чертежи или образцы данных, чтобы определить характеристики правильно функционирующего устройства и каковы будут соответствующие процедуры тестирования.Она также ищет визуальные дефекты, такие как вмятины и зазубрины.

Отслеживает дефекты

Электронный инспектор отмечает дефектные компоненты, что означает, что весь блок, такой как электронная выхлопная система автомобиля, не проходит проверку, и прогнозирует скорость, на миллион, которая наиболее вероятна, учитывая его анализ образца. Он также проверяет компоненты на наличие дефектов, таких как зазубрины и дефекты, и отмечает их количество на единицу. Хотя одно устройство может иметь несколько дефектов, электронный инспектор может счесть его работоспособным и, следовательно, пройти проверку.

Написание отчета

После проверки каждого элемента электронный инспектор отмечает его для принятия или отклонения, отслеживая работу каждого устройства и причины его отказа или любых замеченных аномалий. Готовится окончательный отчет, в котором обобщаются данные проверки, каждый результат и общий результат сравниваются с данными проверки. Если в отчете делается вывод о том, что компонент вышел из строя, электронный инспектор указывает, что необходимо сделать, чтобы обеспечить соответствие стандартам, и в какие сроки необходимо завершить ремонт.

Корректировки

В зависимости от характера конкретной работы инспектору может потребоваться сам ремонт. Если он тестирует какой-либо компонент, например печатные платы, и плата нуждается в незначительной настройке, ему может быть разрешено продолжить и самостоятельно завершить настройку, чтобы плата работала правильно. Он по-прежнему отмечает дефектные устройства, которые не подлежат ремонту, или отправляет мелкие дефекты своим поставщикам для замены или ремонта.

Информация о заработной плате для инспекторов по контролю качества за 2016 год

По данным U.С. Бюро статистики труда. Что касается нижнего предела, то инспекторы контроля качества получали зарплату 25-го процентиля в размере 27 760 долларов, что означает, что 75 процентов зарабатывали больше этой суммы. Заработная плата 75-го процентиля составляет 49 250 долларов, что означает, что 25 процентов зарабатывают больше. В 2016 году в США в качестве инспекторов по контролю качества работало 520700 человек.

Менеджер по инспекции по охране труда и технике безопасности Карьера: зарплата и описание работы

Плюсы и минусы карьеры руководителя инспекции по охране труда

Как руководитель инспекции по охране труда и технике безопасности, вы должны обеспечивать соблюдение Закона об охране труда, наблюдая за инспекциями по охране труда.Продолжайте читать, чтобы узнать больше о плюсах и минусах этой карьеры.

Источники: * U.S. Бюро статистики труда, ** США. Департамент труда, Управления по охране труда и здоровья, *** США. Офис управления персоналом (OPM).

Информация о карьере

Описание работы

Инспекционные менеджеры разрабатывают, внедряют и контролируют методы и процедуры в области безопасности и гигиены труда для компании. Они также могут руководить специалистами по охране труда и технике безопасности, которые проверяют воздух, машины, воду и другие элементы рабочей среды. Помимо обеспечения безопасных условий для рабочих, руководители инспекций стремятся повысить производительность труда за счет сокращения количества прогулов и поломок оборудования.

Некоторые руководители инспекций работают в государственных учреждениях, таких как Управление по охране труда (OSHA), и проводят инспекции по технике безопасности и налагают штрафы за нарушения. Менеджера инспекции по охране труда и технике безопасности могут пригласить для анализа рабочей среды и разработки программ по контролю или устранению заболеваний или травм. Они также ищут физические, радиологические и биологические опасности. Обеспечение наличия у рабочих эргономически совместимого оборудования для повышения комфорта и уменьшения травм и усталости также является их обязанностью.

Карьерные специализации

Руководители инспекции по охране труда и технике безопасности могут специализироваться на одном типе инспекции. Например, специалисты по эргономике специализируются на том, чтобы гарантировать, что необходимая рабочая деятельность сотрудника не вызовет нарушения опорно-двигательного аппарата. Инспектор по эргономике может проверять оборудование на рабочем месте на предмет комфорта и безопасности, а также проверять деятельность рабочих, чтобы убедиться, что интенсивность, частота и продолжительность работы не причинят вреда.

В число других специализаций входят сотрудники по охране окружающей среды, которые проверяют воздух, воду и почву на наличие загрязнений, которые могут вызвать заболевание.Физики-медики обеспечивают защиту рабочих и населения от радиационного воздействия. Промышленные гигиенисты несут ответственность за обнаружение любых опасностей для здоровья на рабочем месте, таких как асбест или свинец. Специалисты по предотвращению страховых убытков проверяют рабочие места, чтобы найти и устранить потенциальные проблемы со здоровьем и безопасностью, чтобы предотвратить подачу страховых исков или исков сотрудниками.

Перспективы работы и заработная плата

Хотя конкретные статистические данные о перспективах занятости недоступны для руководителей инспекций, данные доступны для специалистов по охране труда.Специалисты — это сотрудники без надзора, которые проверяют и оценивают условия безопасности на рабочем месте и классифицируются Управлением персонала США (OPM) среди менеджеров по охране труда. По данным Бюро статистики труда США (BLS), ожидается, что в 2012-2022 годах рост специалистов будет медленнее, чем в среднем, на 7%, но общественный спрос на здоровые и безопасные рабочие места, вероятно, будет поддерживать стабильный рост рабочих мест.

может повлиять потребность в компетентных менеджерах для надзора за технологами, а также потенциальная потребность в дополнительных людях для работы с технологическими достижениями в области оборудования для обеспечения безопасности, угрозами и изменением нормативных требований.Специалисты по охране труда, работающие в частном секторе, могут пострадать от спада в национальной экономике больше, чем те, кто работает на государственных должностях.

государственных специалистов, по данным OPM, относятся к более низкооплачиваемым категориям, чем менеджеры. Государственные менеджеры по безопасности и гигиене труда, в соответствии с 15-уровневой системой оплаты труда общего графика правительства на 2012 год, попадают в диапазон заработной платы от 93 000 до 156 000 долларов, хотя это варьируется в зависимости от местоположения. PayScale.com сообщил в 2015 году, что большинство менеджеров по охране труда и технике безопасности, включая руководителей государственного и частного секторов, зарабатывают от 45 000 до 108 000 долларов в год.

Требования к образованию и обучению

От руководителей инспекций по охране труда и технике безопасности обычно требуется как минимум степень бакалавра в области охраны труда или смежной области, такой как производственная гигиена, и опыт работы в области охраны труда и техники безопасности. Для некоторых вакансий требуются специальные сертификаты в зависимости от должностных обязанностей. Например, если вы инспектируете объекты, работающие с опасными материалами, вам может потребоваться сертификат OSHA по опасным материалам.Согласно OPM, лица, подающие заявку на работу в сфере управления охраной труда и техникой безопасности в федеральном правительстве, могут иметь возможность использовать профессиональную сертификацию вместо специализированного опыта.

Полезные навыки

Образовательные программы, посвященные охране труда и технике безопасности, охватывают темы общей безопасности на рабочем месте, компенсаций рабочим, электробезопасности, безопасности на шахтах и ​​программ оздоровления. Технические навыки, необходимые для работы, часто зависят от типа проводимой вами проверки.Например, согласно OPM, если вы руководите инспекциями шахт, вам может потребоваться опыт работы горняком. Общие навыки, необходимые для работы, согласно BLS и O * Net OnLine, включают:

• Хорошее устное и письменное общение
• Способность анализировать и оценивать опасные ситуации
• Навыки наблюдения и сбора информации
• здравое суждение
• Навыки принятия решений

Что ищут работодатели

Требования к рабочим местам в области охраны труда и техники безопасности различаются в зависимости от отрасли.По данным O * Net OnLine, в 2010 году правительство и обрабатывающая промышленность были главными отраслями для найма специалистов по охране труда. Независимо от отрасли, работодателям требуется опыт в области охраны труда и техники безопасности. Ниже приведены некоторые объявления о реальных вакансиях, открытых в марте 2012 года.

• Промышленная компания, специализирующаяся на установке оборудования в Северной Каролине, ищет менеджера по охране окружающей среды и безопасности со степенью бакалавра и восьмилетним опытом реализации программ безопасности.Предпочтение отдается обучению инструкторов OSHA и аттестации сертифицированного специалиста по безопасности.
• Государственный подрядчик из Мэриленда нанимает инспектора по охране окружающей среды и здоровья для реализации программ безопасности. Требуется степень бакалавра и не менее двух лет опыта руководящей работы.
• Правительство США рекламирует специалиста по безопасности и гигиене труда, имеющего опыт операций по обеспечению безопасности при стихийных бедствиях, для управления программами инспекции рабочих мест. Эта работа находится в Техасе и может потребовать поездки в чрезвычайных ситуациях.
• Сельскохозяйственная производственная компания в Канзасе нанимает менеджера по охране окружающей среды и безопасности, чтобы гарантировать, что компания соблюдает все государственные и федеральные правила техники безопасности. Компания заявляет, что предпочитает 3-5 лет опыта и степень, предпочтительно в области охраны труда и техники безопасности.

Как выделиться в поле

Помимо типичных минимальных требований (степень бакалавра и 1-2 года опыта), многие работодатели заявляют в своих объявлениях о вакансиях, что они предпочитают дополнительную квалификацию.Например, они могут захотеть получить специальную степень в области охраны труда и техники безопасности или промышленной гигиены. Кроме того, в большинстве рекламных объявлений говорится о том, что предпочтение отдается менеджерам с опытом работы не менее пяти лет в области охраны труда и техники безопасности. Обладание предпочтительной квалификацией специальной степени и как минимум пятилетним опытом работы в этой области может помочь вам выделиться.

Пройти сертификацию

Сертификаты по охране труда и технике безопасности, как правило, являются добровольными, согласно BLS, а иногда работодатели предпочитают их.Сертификаты доступны по общей гигиене и безопасности труда и по очень конкретным профессиональным предметам, например, по опасным материалам. В некоторых случаях вам нужно будет сдать экзамен и предоставить подтверждение образования и опыта в этой области. Некоторые варианты сертификации включают:

• Сертифицированный специалист по безопасности от Совета сертифицированных специалистов по безопасности
• Сертифицированный физик-физик Американского совета по физике здоровья
• Сертифицированный специалист по промышленной гигиене Американского совета промышленной гигиены
• Технолог по охране труда и технике безопасности из Совета сертифицированных специалистов по технике безопасности

Другие профессии, на которые стоит обратить внимание

Техник по охране труда

Если вы заинтересованы в обеспечении безопасности на рабочем месте, но не хотите заниматься менеджментом, есть другие варианты карьеры в области охраны труда.Вы можете работать специалистом по охране труда и технике безопасности и быть частью технической группы, которая проверяет и анализирует рабочие зоны, чтобы убедиться, что они свободны от опасностей. Для этой работы может потребоваться только диплом младшего специалиста или обучение на рабочем месте. По прогнозам BLS, рост рабочих мест технических специалистов в 2010-2020 гг. Составит 13%. В 2011 году BLS сообщило, что специалисты по охране труда и технике безопасности получали среднюю зарплату около 46 000 долларов в год.

Тренажер

Если вы хотите работать в OHS, но не хотите выполнять управленческие или технические обязанности, вы можете подумать о том, чтобы стать специалистом по обучению здоровью и безопасности.Как инструктор, вы должны разработать планы по обучению сотрудников вопросам безопасности на рабочем месте. Вы можете стать авторизованным тренером OSHA, выполнив курсовую работу и подав заявку в OSHA. По данным BLS, специалисты по персоналу, в том числе специалисты по обучению, получали среднюю годовую зарплату в размере около 56 000 долларов в 2011 году, а ожидаемые темпы роста занятости с 2010 по 2020 год составили 21%.

Управление помещениями

Если вам нравятся обязанности руководства, но вы предпочитаете внедрять меры безопасности, а не анализировать или проверять их, вы можете стать менеджером предприятия.Как управляющий объектами вы наблюдаете за их обслуживанием и строительством, включая защиту вашего здания от опасностей. Вам потребуется примерно такое же образование и опыт, как и руководителю инспекции по охране труда и технике безопасности. Ожидается, что эта профессия, наряду с другими менеджерами административных служб, вырастет на 15% с 2010 по 2020 год, согласно BLS. BLS сообщило, что в 2011 году управляющие объектами и другие руководители административных служб получали среднюю зарплату в размере около 80 000 долларов.

Навыки, которые вам нужны

Если вы работаете в сфере обеспечения качества, вы понимаете, насколько быстро различные развивающиеся технологии начинают менять характер вашей работы. Блокчейн, Интернет вещей, машинное обучение и отслеживание RFID — это лишь некоторые из новых революционных технологий, которые почти наверняка повлияют на вашу карьеру в той или иной форме — вероятно, всего через несколько лет.

Возникает вопрос: что вы можете сделать сегодня, чтобы активно обновлять свой набор навыков, чтобы оставаться конкурентоспособными? Как вы можете убедиться, что ваша роль в мире обеспечения качества защищена роботами?

Загрузите наше бесплатное руководство по продвижению вашей карьеры в сфере нормативно-правового регулирования

Узнайте, как ориентироваться в дисциплине и ускорить свою карьеру в сфере регулирования.

СКАЧАТЬ

Независимо от отрасли, в которой вы работаете, обеспечение качества — это гарантия того, что продукт, который ваша компания производит и продает, соответствует стандартам качества, необходимым для распространения и для рынка. Эти стандарты могут быть внутренними стандартами, установленными вашей организацией, отраслевыми стандартами, установленными более широкой отраслью, или стандартами безопасности, установленными местными, государственными, национальными и международными регулирующими органами.

По своей сути, гарантия качества заключается в предотвращении производства некачественного продукта, а в случае, если продукт произведен , предотвращении его попадания к потребителю, так что он может причинить вред.

И хотя люди всегда будут участвовать в процессе обеспечения качества, новые технологии раздвигают границы того, что возможно без человеческого вмешательства. Вот некоторые из наиболее важных, которые могут повлиять на обеспечение качества:

Блокчейн : Постоянная, децентрализованная и неизменная запись, которую можно использовать для различных целей.Например, в регистр цепочки блоков можно ссылаться в случае, если плохой или испорченный продукт попадает в цепочку поставок, чтобы быстрее и безопаснее решить проблему. Его также можно использовать для отслеживания продуктов и документов от станции к станции по всей цепочке поставок. Это может изменить практику ведения учета во всех отраслях.

Интернет вещей (IoT): Эта развивающаяся тенденция состоит из широкого спектра устройств с поддержкой Wi-Fi, которые можно использовать на протяжении всего производственного процесса.Также существует реальная вероятность того, что Интернет вещей в виде датчиков может оказаться особенно важным в процессе распределения, особенно для таких товаров, как продукты питания и фармацевтические препараты, которые подвержены риску колебаний температуры и влажности во время транспортировки.

Искусственный интеллект (AI) и машинное обучение: Две технологии, которые могут играть важную роль в том, как данные собираются, обрабатываются и интерпретируются в процессе обеспечения качества. Эти технологии уже играют неотъемлемую роль в разработке программного обеспечения и технологий, а также в обеспечении качества, но могут повлиять на продукты, от продуктов питания до автомобилей.

Радиочастотная идентификация (RFID) : Позволяет в реальном времени отслеживать продукты, запасы и грузы, что имеет особое значение для организаций, работающих со сложными глобальными цепочками поставок.

В обязанности группы обеспечения качества организации обычно входят:

• Разработка, интерпретация и внедрение стандартов и процедур обеспечения качества для организации
• Оценка новых и существующих нормативов для обеспечения соответствия ваших протоколов обеспечения качества требованиям
• Обеспечение качества продукции посредством регулярных проверок и испытаний
• Запись результатов вашего внутреннего аудита для справки, включая статистические данные о качестве вашего продукта
• Определение областей в цепочке поставок или производственного процесса, которые можно решить для повышения качества и безопасности продукции
• Разработка процессов обучения для каждого человека, который работает с продуктом или взаимодействует с ним
• Обеспечение постоянного соответствия и управления рисками в организации

Традиционно для выполнения этих обязанностей менеджеру по обеспечению качества необходимо владеть рядом навыков, включая:

• Руководство
• Организационно-плановые
• Связь
• Статистический анализ
• Решение проблем
• Отраслевые технические знания

По мере появления новых технологий, обещающих взять на себя все большее количество обязанностей по мониторингу и отслеживанию, QA-работники должны будут иметь возможность продемонстрировать, что они приносят более высокий уровень ценности для организации.Один из способов сделать это — повысить свой набор навыков, чтобы соответствовать новым реалиям работы, на которые влияют эти новые технологии.

1. Способность понимать, интерпретировать и обмениваться данными

Все эти технологии, призванные существенно повлиять на обеспечение качества, в основе своей имеют одну общую черту: данные.

Blockchain — это большой децентрализованный реестр данных, IoT собирает данные в реальном времени по всем процессам производства продукции, технологии искусственного интеллекта и машинного обучения собирают и интерпретируют огромные объемы информации, а RFID-отслеживание является средством получения данных о том, где находятся запасы расположен вдоль цепочки поставок.

Хотя данные и статистика всегда играли роль в обеспечении качества, включение одной или всех этих технологий в процессы обеспечения качества вашей компании может значительно увеличить объем данных, собираемых во время производства и транспортировки вашей продукции.

Таким образом, сотрудники службы контроля качества, демонстрирующие способность понимать и интерпретировать эти данные, имеют преимущество перед теми, кто этого не делает. Те, кто может взять данные, обработать их и использовать для общения с людьми, не ориентированными на данные, имеют наибольшее преимущество из всех.

2. Повышение квалификации в области управления проектами

Навыки управления проектами особенно важны на ранних этапах внедрения процессов и протоколов обеспечения качества. Но управление проектами также влияет на обеспечение качества, когда компания вносит существенные изменения в свои процессы, например, внедряет новые сложные технологии.

Внедрение любой из технологий, способных повлиять на работу, выполняемую командами по обеспечению качества, будет нелегким делом для обычного предприятия.Включение их в цепочку поставок потребует целостного понимания как процесса обеспечения качества, так и прочной основы в управлении проектами.

Если сейчас потратить время на развитие этих навыков, будь то получение сертификата или просто более активное управление проектами в вашей текущей должности, это поможет позже продемонстрировать, что вы тот человек, к которому можно обратиться за помощью. проект.

3. Экспертиза в предметной области

Специалистам, работающим в области обеспечения качества, необходимо хотя бы элементарное понимание технических процессов своей организации, чтобы определить, соответствует ли продукт стандартам.В случае, если продукты не соответствуют стандартам , эти знания также позволят вам точно определить, где в процессе возникла проблема.

По мере того, как большая часть работы становится автоматизированной за счет использования таких технологий, как RFID-трекеры и датчики IoT, лучший способ для сотрудников по обеспечению качества повысить безопасность своих рабочих мест — это накопить определенный отраслевой опыт.

По-настоящему понимая каждый этап цепочки поставок / производственного процесса, члены группы обеспечения качества смогут выявлять слабые места, проактивно решать проблемы и повышать чистую прибыль своей организации таким образом, как это могут сделать даже самые передовые технологии ». т пока не делаю.Это позволяет вам продемонстрировать, что ценность, которую вы предлагаете организации, заключается не в возможности выполнять установленный список задач, а в стратегических идеях, которые вы привносите в обсуждение.

4. Человеческая грамотность

Это может показаться странным «умением» для включения в список, но это один из самых важных для любого специалиста по обеспечению качества.

Чтобы быть эффективным в любой роли по обеспечению качества, необходимо понимать, как продукт влияет на людей, которые его используют.Это требует четкого понимания того, что поставлено на карту, если плохой продукт покидает предприятие. Это требует определенного уровня сострадания к конечным пользователям.

Способность мыслить как человек имеет решающее значение не только для понимания проблемы, но и для привития чувства безотлагательности решения указанной проблемы. Это также то, что просто невозможно воспроизвести с помощью технологий.

Машины, роботы и большие данные — это инструменты. Они помогут процессам обеспечения качества и работникам стать более эффективными и действенными.Но сами по себе они ограничены. Именно человек, стоящий за инструментами, задает правильные вопросы, видит закономерности и устанавливает связи, который является и всегда будет иметь решающее значение для эффективного обеспечения качества.

По словам Дарина Детвайлера, заместителя декана и профессора политики регулирования пищевых продуктов в Колледже профессиональных исследований Северо-Восточного университета, исследования прошлых отзывов и вспышек заболеваний показали, что во многих, если не в большинстве случаев, вовлеченные компании располагали всей необходимой им информацией. предотвратили проведение мероприятия.Чего им не хватало, так это человеческого действия.

«Способность преобразовывать большие данные в полезную информацию требует человеческого интеллекта: понимание вероятности и серьезности рисков и понимание истинного воздействия на потребителей», — говорит он.

Новые технологии обладают огромным потенциалом изменить способ выполнения работы по обеспечению качества. Чтобы оставаться конкурентоспособными в этой области, сегодняшним специалистам по обеспечению качества необходимо сосредоточиться на улучшении своих текущих навыков, а также на развитии новых компетенций, характерных для предстоящих задач.Прежде всего, чтобы по-настоящему защитить свою карьеру от роботов, работникам отдела контроля качества необходимо принять человеческий фактор, чтобы делать то, что технологии не могут.

Чем занимаются инспекторы, тестеры и весовщики (включая их обычный рабочий день)

Описание работы

Инспекторы, испытатели и дозаторы проверяют, тестируют, сортируют, отбирают или взвешивают несельскохозяйственное сырье или обработанные, обработанные, изготовленные или собранные детали или продукты на предмет дефектов, износа и отклонений от спецификаций.Могут использоваться прецизионные измерительные приборы и сложное испытательное оборудование. Они также проверяют, тестируют или измеряют материалы, продукты, установки или работу на соответствие спецификациям.

Другие задачи включают:

• Измерьте размеры продуктов, чтобы проверить соответствие спецификациям, используя измерительные инструменты, такие как линейки, штангенциркуль, калибры или микрометры.
• Прочтите чертежи, данные, руководства или другие материалы, чтобы определить спецификации, процедуры проверки и тестирования, методы регулировки, процессы сертификации, формулы или необходимые измерительные приборы.
• Запишите данные проверки или испытаний, такие как вес, температура, сорта или содержание влаги, а также проверенные или оцененные количества.
• Отметьте элементы, указав такие сведения, как оценка или статус принятия-отклонения.
• Сообщите руководителям или другому персоналу о производственных проблемах.
• Выбросьте или выбросьте продукты, материалы или оборудование, не соответствующие спецификациям.

Мы спросили инспекторов, тестеров и весовщиков, насколько они довольны своей работой. Вот что они сказали.

Насколько значима эта работа

62% из них заявили, что довольны своей работой, а 54% заявили, что они считают, что их работа делает мир лучше или помогает сделать лучше чью-то жизнь.

Обычный рабочий день

Инспекторы, тестировщики и весовщики ежедневно проверяют, тестируют или измеряют материалы, продукты, установки или работы на соответствие спецификациям. Они измеряют размеры продуктов, чтобы проверить соответствие спецификациям, используя измерительные инструменты, такие как линейки, штангенциркуль, калибры или микрометры.

Обычный день инспектора, тестировщика, сортировщика, пробоотборника и весовщика также включает:

• Сообщите руководителям или другому персоналу о производственных проблемах.
• Запишите данные проверки или испытаний, такие как вес, температура, сорта или содержание влаги, а также проверенные или оцененные количества.
• Изготавливать, устанавливать, размещать или подключать компоненты, детали, готовую продукцию или инструменты для тестирования или эксплуатации.
• Вычислить полезное количество товаров в отгрузках.
• Напишите отчеты об испытаниях или проверках с описанием результатов, рекомендаций или необходимого ремонта.

Мы задали нескольким инспекторам, тестерам и весовщикам несколько вопросов, чтобы узнать, как еще выглядит их рабочий день. Вот что мы нашли.

Прочие обязанности

Помимо обычного рабочего дня, инспекторы, тестеры и весы также разбирают дефектные детали или компоненты, такие как неточные или изношенные манометры или измерительные приборы.Они также могут толковать юридические требования, предоставлять информацию о безопасности или рекомендовать процедуры соблюдения подрядчикам, рабочим, инженерам или владельцам собственности.

Еженедельно или ежемесячно инспекторы, тестировщики и весовщики вычисляют процентное или среднее значение дефектов, используя формулы и калькуляторы. Они также могут чистить, обслуживать, калибровать или ремонтировать измерительные приборы или испытательное оборудование, такое как циферблатные индикаторы, фиксированные манометры или высотомеры.

Кроме того, они регулируют, очищают или ремонтируют продукцию или технологическое оборудование для исправления дефектов, обнаруженных во время проверок.

Хотя конкретные обязанности могут различаться, многие из них проводят тесты, чтобы оценить, имеют ли инженеры или операторы квалификацию для использования оборудования.

В обязанности некоторых инспекторов, тестировщиков и весовщиков входит подсчет пригодных к использованию количеств предметов в отгрузках.

Срок службы

Рабочие часы

График работы

В обычную рабочую неделю в качестве инспектора, тестировщика, сортировщика, пробоотборника и весовщика вы можете рассчитывать на 40-часовую рабочую неделю.

Работают ли инспекторы, тестеры и весы в офисной рабочей среде?

Каждый день

Никогда

Работают ли инспекторы, тестеры и весы на открытом воздухе?

Никогда

Один раз в год

Подходит ли мне это

Лучшая личность для этой карьеры

Людям, подходящим для этой работы, нравится следовать установленным процедурам и распорядкам. Им больше нравится работать с данными и деталями, чем с идеями..

Им также нравится рабочая деятельность, которая включает в себя практические проблемы и решения. Им нравится работать с растениями, животными и реальными материалами, такими как дерево, инструменты и машины.

Подробнее об этих типах карьерных личностей можно прочитать здесь.

Другие вакансии

Подробнее об инспекторах, тестерах, сортировщиках, пробоотборниках и весах

Найдите колледж с желаемой специализацией

Связанные с инспекторами, тестерами, сортировщиками, пробоотборниками и весами Описание работы

Описание работы инспекторов, тестеров, сортировщиков, пробоотборников и весов, чем занимаются инспекторы, тестеры, сортировщики, пробоотборники и весы, типичный день инспекторов, тестеров, сортировщиков, пробоотборников и весов, каково это работать инспектором, тестером , Сортировщик, пробоотборник и дозатор, сколько часов работают инспекторы, тестеры, сортировщики, пробоотборники и дозаторы, повседневная работа инспектора, тестера, сортировщика, пробоотборника и весов

Дополнительные ресурсы

http: // www.bls.gov/OOH/production/quality-control-inspectors.htm

http://www.asq.org/

Должностная инструкция: Директор по качеству фармацевтической продукции

Как отрасль здравоохранения может гарантировать, что лекарства не только безопасны, но и эффективны? Директора по качеству фармацевтики управляют системами, которые защищают миллионы американцев, принимающих лекарства для краткосрочного или длительного лечения. Фармацевтические компании вкладывают миллионы в исследования, разработку и тестирование лекарств в надежде на лечение заболеваний и состояний.Важную роль в этом процессе разработки лекарств играет контроль качества.

Контроль качества требует наличия множества привратников для защиты населения. Безопасность пациентов — одна из основных обязанностей директора по качеству фармацевтической продукции, но это лишь часть работы. Тем, кто рассматривает различные типы управления здравоохранением или фармацевтическую карьеру, это поможет понять основы описания должности директора по качеству фармацевтической продукции.

Каковы предварительные требования к должности директора по качеству фармацевтической продукции?

В то время как большинство людей, претендующих на работу в области контроля качества фармацевтической продукции, имеют степень бакалавра наук или бизнеса, степень магистра в области управления здравоохранением (MHA) дает определенное преимущество при поиске работы.Работа, выполненная в рамках программы MHA, оттачивает ключевые навыки стратегического управления при выполнении обязанностей директора по качеству фармацевтической продукции. Студенты MHA также развивают навыки в области финансов и коммуникации, необходимые для решения сложных задач, с которыми постоянно сталкиваются директора по качеству фармацевтической продукции.

Организации, которые нанимают директоров по качеству фармацевтической продукции, часто предпочитают кандидатов с опытом работы от пяти до 10 лет на руководящих или управленческих должностях или аналогичным опытом работы в фармацевтике, химии или других смежных секторах.Работодатели также ценят кандидатов с опытом стратегического планирования, распределения ресурсов и руководства командой. Знание химического состава и процессов желательно, потому что директорам по качеству фармацевтической продукции необходимо грамотно управлять производством фармацевтического продукта. Канцелярские навыки и навыки обслуживания клиентов также очень важны.

Полезные навыки для директоров по качеству фармацевтической продукции

Критическое мышление

Контроль качества включает тестирование и проверку фармацевтических продуктов.Это также требует оценки самого производственного процесса. Результаты этих тестов и проверок требуют анализа и интерпретации, а все это требует острых навыков критического мышления. Учебная программа MHA помогает студентам развивать эти навыки мышления, подвергая их воздействию ситуаций, когда они должны определять, как решать соответствующие проблемы, оценивая их с разных точек зрения.

Анализ данных и наблюдений

Директора по качеству фармацевтической продукции должны руководствоваться здравым смыслом, чтобы знать, когда и какие соответствующие корректирующие меры следует принимать при возникновении проблем.Чтобы направлять свои решения, они собирают и анализируют данные, а затем используют свои выводы для наблюдения за процессами фармацевтических испытаний и инспекций. Затем, основываясь на своих наблюдениях, они предоставляют обратную связь производственному персоналу. Получение степени MHA может помочь им развить этот навык, потому что программа включает курсовую работу, которая разбивает методы, которые современные медицинские учреждения используют для извлечения действенной информации из медицинских данных.

Финансовое понимание

Директора по качеству фармацевтической продукции играют важную роль в планировании и управлении операциями по обеспечению качества.Относительные затраты и выгоды являются одним из факторов этого процесса. Следовательно, твердое понимание финансов важно при принятии решений о возможных действиях, которые следует предпринять. Программы MHA обычно подробно рассматривают методы управления финансами, чтобы подготовить выпускников к использованию этих навыков в своей будущей карьере.

Внимание к деталям

Контроль качества важен на любом производстве; однако в фармацевтической промышленности, где здоровье и жизнь людей поставлены на карту, программы обеспечения качества имеют решающее значение и требуют особенно пристального внимания к деталям.Специалисты по обеспечению качества фармацевтической продукции помогают предотвратить ошибки и дефекты, разрабатывая методы проверки соответствия лекарств установленным требованиям. Программы MHA учат студентов наблюдать сложные процессы и определять возможные факторы риска при выполнении таких задач.

Связь

Директора по качеству фармацевтической продукции передают важную информацию о контроле качества поставщикам, подрядчикам и заинтересованным сторонам в своих организациях. Они также должны знать, как внимательно слушать всех членов своих команд, потому что они координируют и контролируют бухгалтеров, менеджеров по продажам, администраторов баз данных, графических дизайнеров, химиков, арт-директоров и специалистов по оценке затрат.Курсы по администрированию здравоохранения на уровне выпускников позволяют студентам развивать коммуникативные навыки, помещая их в ситуации, когда общение со сверстниками, преподавателями и другими преподавателями поможет им преуспеть в учебе.

Директор по качеству фармацевтической продукции Описание работы : Обязанности и ответственность

• Директора по качеству фармацевтической продукции оценивают информацию, чтобы убедиться, что фармацевтическая продукция соответствует требованиям FDA, и публикуют свои выводы в отчетах до того, как продукция поступает на рынок.Отчеты должны демонстрировать соответствие аналитических процедур производственного процесса установленным стандартам FDA.
• Директора по качеству фармацевтической продукции измеряют качество продуктов, сравнивая их с принятыми показателями эффективности, такими как идентичность, безопасность, чистота и эффективность.
• Директора по качеству фармацевтической продукции создают новые стратегии для ограничения дефектов фармацевтических продуктов.
• Директора по качеству фармацевтической продукции передают важную информацию о контроле качества руководству и другим отделам организации.

Ожидаемая заработная плата и прогнозируемый рост рабочих мест

Прогнозируется, что количество рабочих мест в этой области останется стабильным: в период с 2016 по 2026 год будет открыто 11 600 вакансий, а средняя заработная плата директоров по качеству фармацевтической продукции составит 81 760 долларов в год.

Описание должности директора по качеству фармацевтической продукции состоит из множества уровней и предлагает заинтересованным кандидатам динамичную работу. Для тех, кто ориентирован на результат и ценит возможности, которые бросают им вызов аналитически, обеспечивая при этом определенный уровень независимости для самостоятельной работы и принятия решений, стоит изучить карьеру в области контроля качества фармацевтической продукции.

Узнать больше

Выпускники онлайн-программы Магистра Управления Здравоохранения Regis College обладают навыками, позволяющими стать успешными лидерами в различных медицинских профессиях. Более подробную информацию о курсах и возможностях будущей карьеры можно найти на веб-сайте программы Regis MHA.

Рекомендуемая литература:

Повышение безопасности пациентов

миль / ч по сравнению с MHA: 5 основных отличий

4 задачи, стоящие перед отраслью здравоохранения

Источники:

Национальный центр развития O * NET

Всемирная организация здравоохранения: обеспечение качества фармацевтических препаратов

Всемирная организация здравоохранения: основные лекарственные средства и товары для здоровья

Управление по санитарному надзору за качеством пищевых продуктов и медикаментов: проверка аналитических процедур и методов для лекарств и биопрепаратов

5097 Главный диспетчер управления — Должностные инструкции — Управление персоналом

ИДЕНТИФИКАЦИЯ ПОЛОЖЕНИЯ

НАЗВАНИЕ Главный диспетчер управления

КЛАССИФИКАЦИОННЫЙ НОМЕР 5097

МАРКА 25

КЛАССИФИКАЦИЯ Без освобождения

НЕМЕДЛЕННЫЙ НАДЗОР Главный инженер — ТВ

ГЛАВНЫЙ АДМИНИСТРАТОР Генеральный директор

ОБЩИЕ ФУНКЦИИ

Главный контрольный супервизор следит за тем, чтобы главный контрольный персонал телевидения соответствовал производственным целям отдела и служб вещания.Главный диспетчер управления управляет всем оборудованием, связанным с главной системой управления. Главный диспетчер управления обучает и контролирует всех операторов главного управления, обеспечивает квалификацию операторов и несет основную ответственность за создание, поддержание и обеспечение соответствия стандартным рабочим процедурам Master Control.

МИНИМАЛЬНАЯ ДОПУСТИМАЯ КВАЛИФИКАЦИЯ

Образование: требуется аттестат о среднем образовании или его эквивалент. Предпочтительны один или несколько лет обучения в колледже или техническом колледже.Предпочтительно обучение техническим навыкам. Сертификация Общества инженеров вещания (SBE) является предпочтительной.

Опыт: Требуется предыдущий опыт работы мастера управления в среде автоматизированной диспетчерской. Предыдущий опыт руководящего звена предпочтительнее.

Навыки: Требуются базовые знания компьютеров. Требуется способность эффективно управлять людьми и проектами в сложной технической среде в режиме реального времени. Главный диспетчер управления должен уметь работать с различными компьютерными прикладными программами, включая системы автоматизации, генераторы символов, удаленное управление системами и трафик.Требуются умение понимать и документировать технические и эксплуатационные аспекты главного управляющего оборудования, а также способность обучать и оценивать главных управляющих операторов. Требуется умение следовать устным и письменным указаниям, а также умение передавать указания другим. Должен уметь работать с другими отделами в рамках служб вещания, чтобы обеспечить эффективное взаимодействие всех отделов с операциями в эфире. Требуется способность развивать знания, уважение и навыки взаимодействия с представителями других культур или культур.Предпочтение отдается навыкам эксплуатации аналогового и цифрового вещательного оборудования, программного обеспечения, а также сетей и устройств передачи данных, таких как видеомагнитофоны, видеосерверы, аудио / видео маршрутизаторы, консоли управления аудио и видео, спутниковые приемники и телевизионные передатчики.

Другое: Должна иметься возможность вставлять и снимать оборудование стойки управления весом 25-50 фунтов с помощью другого сотрудника.

ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

1.Наблюдает за повседневной работой отдела главного управления, составляя графики работы для операторов главного управления, разрабатывая и обновляя письменные Стандартные рабочие процедуры для главного управления, а также разрабатывая руководства оператора для конкретной станции для всего оборудования главного управления.

2. Гарантирует, что все главные операторы управления полностью обучены работе с новым и существующим оборудованием и могут управлять станцией в соответствии со станционными и федеральными требованиями путем разработки процедур обучения и проведения групповых и индивидуальных занятий по мере необходимости.

3. Обеспечивает адекватное укомплектование кадрами функции главного управления, выполняя регулярные сменные обязанности и выполняя функции дежурной замены операторов, которые больны, находятся в отпуске или по иным причинам недоступны.

4. Обеспечивает эффективную и действенную работу функции главного управления путем регулярного анализа работы операторов, обеспечения соответствия стандартным рабочим процедурам, улучшения и обновления процедур по согласованию с главными операторами управления и другими подразделениями в рамках подразделения служб вещания и обеспечения главное контрольное оборудование работает эффективно, связываясь с инженерным подразделением, а также документируя и отслеживая проблемы с оборудованием.

5. Обеспечивает соответствие применимым нормам и обмен информацией с другими отделами путем ведения журналов несоответствий и отчетов об инцидентах с оборудованием и регулярного аудита этих документов для выявления областей, в которых производительность или процессы нуждаются в улучшении.

6. Контролирует и оценивает работу главных управляющих операторов путем ведения записей о производительности.

7. Способствует созданию рабочей среды, которая поощряет знание, уважение и развитие навыков для взаимодействия с представителями других культур или культур.

8. Остается компетентным и актуальным благодаря самостоятельному профессиональному чтению, развитию профессиональных контактов с коллегами, посещению курсов повышения квалификации и посещению тренингов и / или курсов в соответствии с требованиями Главного инженерного телевидения.

9. Способствует общему успеху службы вещания, выполняя другие обязанности, назначенные главным инженером — ТВ.

НАДЗОР

Главный диспетчер управления находится под надзором главного инженера — телевидения и контролирует операторов главного управления.

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛЬНЫМИ РЕСУРСАМИ

ПЕРЕСМОТРЕНО В ЯНВАРЬ 2017 г.

СЕМЬЯ РАБОТЫ 2

Фактор 1: Требования к образованию для работы

Уровень 2 — 100 баллов: Для работы требуется аттестат средней школы или его эквивалент.

Фактор 2: Требования к навыкам — Ремесло и торговля

Уровень 3 — 550 Баллов: Общие механические или технические способности, а также конкретные знания и опыт в навыках, ремеслах или торговле.Способность выполнять стандартные процедуры, операции и / или работать с конкретным оборудованием, что необходимо при наличии как минимум двухлетнего опыта и предшествующего обучения.

Фактор 3: Ответственность руководства

Уровень 5 — 500 Баллы: Надзор за рабочей группой или отделом, включая прием на работу, обучение, дисциплинирование и руководство работой других. На этом уровне требуемый надзор, скорее всего, будет включать общий, а не пристальный надзор за другими.Как правило, характер работы может включать надзор со стороны других руководителей или руководителей рабочих групп или ответственность за довольно большую группу оперативных сотрудников в нетехнических или неквалифицированных областях. На этом уровне надзорные обязанности отнимают значительное количество рабочего времени и включают существенную ответственность за разработку бюджета, а также ответственность за финансовый контроль, закупки и планирование работы.

Фактор 4: Руководящие принципы

Уровень 3 — 90 баллов: Процедуры и стандарты существуют, но необходимо проявить значительную свободу в применении процедур и выборе последовательности действий.Сотрудник использует суждение при интерпретации и адаптации руководящих принципов, таких как политика агентства, правила, прецеденты и рабочие инструкции, для применения к конкретным случаям или проблемам. Сотрудник анализирует результаты и рекомендует изменения.

Фактор 5: Контакты

Уровень 4 — 175 Баллы: Цель состоит в том, чтобы координировать деятельность с участием сотрудников, студентов и / или широкой общественности. На этом уровне контакты требуют значительных навыков межличностного общения, включая сотрудничество и координацию, и могут включать организацию мероприятий программ, требующих рабочих отношений между несколькими сторонами.Хотя контакты могут потребовать некоторого уровня убеждения, вероятность конфликтов и споров относительно невелика.

Фактор 6: Рабочая среда

Уровень 1 — 20 баллов: В рабочей среде были только повседневные риски или неудобства, связанные с офисом или коммерческим транспортным средством. Рабочая зона достаточно освещена, отапливается или охлаждается и вентилируется. В рабочей среде нет необычных опасностей.

Фактор 7: Физические требования

Уровень 2 — 60 баллов: Работа требует некоторого напряжения, такого как длительное стояние, значительная ходьба, частое сгибание на коленях, вытягивание и наклоны.Может включать случайное поднятие умеренно тяжелых предметов. Работа может требовать определенных, но общих физических способностей.

Фактор 8: Ответственность за помещения и ресурсы

Уровень 2 — 40 Баллы: Работа на этом уровне может требовать частой, но повседневной ответственности за безопасность объекта, общественную безопасность, оборудование или деньги.

Фактор 9: Сложность

Уровень 3 — 450 Баллов: Работа включает в себя различные обязанности, включающие различные и не связанные между собой процессы и методы.Решения относительно того, что необходимо сделать, зависят от знания обязанностей, приоритетов, обязательств, политик и программных целей руководителя и отдела и включают анализ предмета, фазы или проблем, связанных с каждым проектом или заданием, а также курс действий, возможно, придется выбрать из множества альтернатив.