Учебная практика по специальности ТО и ремонт РЭА. Реферат учебная практика

Реферат Учебная практика на предприятии

Учреждение образования

Федерации профсоюзов Беларуси

Международный институт трудовых и социальных отношений

Витебский филиал

Факультет экономики и права

Филиал кафедры гражданских и уголовно - правовых дисциплинОтчет

о прохождении производственной практики

на  КУП ВВК  «Витьба»                                                                                                                      Выполнил:  студент 461-пз ___________Буймистров А.В.                                                             Руководитель от базы практики:                                                                                                                                                                                                                                 начальник юридического отдела___________Гофер Н.Н                                                                                                              Руководитель от филиала:

ст.преподователь _____________________Лебедева Т.А.

Работа выполнена: « 27 »  марта 2008 г.   

Работа зарегистрирована: «      »______2008г

Методист ___________________________

Работу проверил:_____________________

«       » __________2008 г. ______________

Дата защиты отчета:

Оценка после защиты:

Члены комиссии:

1.

2.Витебск . 2008

Содержание

1.Введение.                                                                                                Стр.

2.Краткая характеристика Коммунального унитарного предприятия Витебский кондитерский комбинат «Витьба».                                                           Стр.

3.Порядок ведения делопроизводства юридической службы   Коммунального унитарного предприятия Витебский кондитерский комбинат «Витьба». Стр.

4.Процедура принятия и содержание локальных нормативных правовых актов действующих на предприятии.                                                                 Стр.

5.Характеристика выполненных практических работ.                         Стр.

6. Заключение.                                                                                               Стр.

7.Список использованных источников и литературы.                          Стр.

8.Приложения.                                                                                                Стр.ВВЕДЕНИЕ

            Учебная практика является важнейшей составной частью учебного процесса по подготовке специалистов в соответствии с квалификационной характеристикой юриста по специальности ”Правоведение”.

            Целью практики  является закрепление и углубление теоретических знаний, полученных за время изучения дисциплин  «Гражданское право», «Гражданский процесс», «Хозяйственное право», «Хозяйственный процесс», «Трудовое право».

Основными задачами практики являются:

- изучение основных направлений деятельности базы практики, организации юридической и кадровой служб;

-приобретение практических навыков будущей профессиональной деятельности;

-развитие навыков делового профессионального общения с соблюдением требований делового этикета и профессиональной этики;

-сбор и систематизация фактических данных по тематике будущей  дипломной  работы.

            В соответствии с учебным планом  я проходил производственную практику в юридическом отделе коммунального производственного  унитарного предприятия  ”Витебский кондитерский комбинат «Витьба» с  10  по 30 марта, который находится по адресу г. Витебск ул. Короткевича, 3.  В период прохождения практики я работал в должности помощника юрисконсульта юридического отдела предприятия.  Ознакомившись совместно с руководителем практики с планом прохождения производственной практики,  я:

- изучил нормативно-правовые акты Республики Беларусь, регламентирующие  деятельность предприятия;

-ознакомился с учредительными документами комбината  – Уставом, утвержденным приказом Генерального директора  коммунального производственно-торгового унитарного предприятия пищевой промышленности «Витебскпищепром» №43 от 17.07.2006г.

-ознакомился со штатным расписанием и правилами внутреннего распорядка на предприятии;

-ознакомился со структурой управления предприятия;

-ознакомился с особенностями работы юридического отдела: видами гражданско-правовых договоров, заключаемых от имени предприятия, видами хозяйственных исков, в которых одной из сторон является предприятие, порядком рассмотрения претензий и подготовки ответов;

-ознакомился с нормативной базой для разработки должностных инструкций и положениями о подразделениях предприятия,

-ознакомился с положениями и должностными инструкциями юридического отдела;

-ознакомился с  показателями анализа производственно-коммерческой деятельности предприятия за 2006 год.

-изучил локальные нормативные акты,  действующие на предприятии (коллективный договор, приказы, внутренние стандарты предприятия, разработанные в рамках  системы менеджмента качества ИСО 9001).

-участвовал в рассмотрении претензий, подготовке на них ответов, составлении  исков.                                                                                                                                                                                             

                               Краткая характеристика базы практики

            Решением Витебского облисполкома №605 от 30.12.1996 года  зарегистрировано унитарное производственное предприятие «Витебский кондитерский комбинат «Витьба». Решением Витебского облисполкома №611 от 24.08.2006 года  внесено изменение в наименование организации и выдано свидетельство о государственной регистрации  Коммунального производственного предприятия «Витебский кондитерский комбинат «Витьба». КУП ВКК «Витьба» является предприятием, имущество которого находится в коммунальной собственности Витебской области и закреплено за ним на праве хозяйственного ведения. Учредителем предприятия является коммунальное  производственное торговое унитарное предприятие пищевой промышленности «Витебскпищепром». Имущество предприятия является неделимым  и не может быть распределено по вкладам  (долям, паям), в том числе между работниками предприятия. Предприятие имеет на территории городов Бреста, Гомеля, Гродно, Могилева, Минска обособленные подразделения – представительства, а также филиал на территории РФ в г.С.Петербург. Основной целью предприятия является хозяйственная деятельность, направленная на  получение прибыли  для удовлетворения общественных потребностей, насыщения рынка товарами, работами и услугами, удовлетворения социальных и экономических интересов работников предприятия.             

            Унитарное производственное предприятие «Витебский кондитерский комбинат ’’Витьба” является крупнейшим производителем кондитерских изделий и сухих завтраков в области и занимает одно из ведущих мест в кондитерской промышленности республики.

            ”Лидерство и доверие через качество!”- это миссия, которая определяет направление работы комбината на рыке со дня его основания в ноябре 1989 года. ’’Витьба”-это предприятие, которое стремится к лидерству и доверию как  в сердцах покупателей - путем производства вкусной, полезной, высококачественной продукции, удовлетворяющей запросы различных групп потребителей,         так и среди партнеров - посредством добросовестного и взаимовыгодного сотрудничества, индивидуального подхода, выпуска конкурентоспособного товара.

            Предприятие оснащено современным оборудованием мировых производителей из Германии, Англии, Шотландии и Китая. В технологическом процессе производства кондитерских изделий используется только высококачественное натуральное сырье, отвечающее мировым стандартам, уникальные рецептуры, постоянно совершенствуется ассортимент в соответствии с тенденциями на рынке, что позволяет комбинату производить уникальную продукцию и занимать лидирующие позиции на внутреннем рынке, а также завоевывать потребителей в России, странах Балтии, Молдавии, Румынии, Израиле, Польше, США.

На предприятии трудится около 850 человек, а  ассортиментный ряд  выпускаемой продукции в настоящее время включает более 80 наименований.

Предприятие является крупнейшим производителем в Республике Беларусь сухих завтраков – это подушечки с натуральными начинками и вкусами; имеется широчайший ассортимент звездочек, колечек, шариков, хлопьев из смеси зерновых культур;  также выпускается дражированная продукция; мюсли.

Кондитерские изделия комбината «Витьба» представлены многочисленным ассортиментом глазированных и неглазированных вафель с темной  и светлой начинками, вафельными трубочками  с начинками и в глазури; печеньем типа  ’’сэндвич”, вафельными тортами. Совершенно новое направление – не сладкие вафли ”Особые” с использованием в начинках вкусов сыра и паприки.

Также производятся уникальные диабетические вафли ’’Забота” с добавлением в начинку фруктозы, фундука и пшеничных отрубей.

Система менеджмента качества сертифицирована на соответствие требованиям международного стандарта качества ISO 9001-2001,СТБ(9001-96) в национальной системе сертификации Республики Беларусь, Немецкой системе аккредитации TGA и Международной сертификации корпорации SGS.Порядок ведения делопроизводства

юридической, кадровой службы практики.

При прохождении практики в юридическом отделе помощь руководителя практики помогла мне постигнуть суть работы в коммерческой организации в должности юрисконсульта.

Юридический отдел КУП ВКК «Витьба» имеет хорошую нормативно-правовую базу, представленную как в электронном виде,  так и печатными изданиями.

Особую роль в работе юридического отдела занимает электронная правовая база, которая ежедневно обновляется и позволяет быстро и точно найти требуемые нормативно-правовые акты, образцы документов, обзоры судебной практики,  статьи в профильных журналах и иную информацию. Трудно переоценить значение такого серьезного инструмента в работе любого юриста.

            Юридический отдел является самостоятельным структурным подразделением, подчиняется непосредственно директору комбината. Юридический отдел состоит из начальника юридического отдела, двух юрисконсультов 2 категории и специалиста 2 категории по работе с дебиторской задолженностью.

Юридический отдел  комбината  в  своей деятельности руководствуется действующим законодательством Республики Беларусь, Уставом комбината, Политикой и целями   в области качества комбината, документами СМК, приказами директора и настоящим Положением, правилами внутреннего трудового распорядка.

Руководство юридическим отделом осуществляет начальник юридического отдела.

Начальник юридического отдела назначается на должность и освобождается от занимаемой должности приказом директора комбината.

На должность начальника юридического отдела     назначается лицо с высшим юридическим образованием и стажем работы по специальности не менее 5 лет.

Руководитель подразделения обязан обеспечить выполнение задач и функций, возложенных на юридический отдел.

Начальник юридического отдела должен знать:

•         действующее законодательство Республики Беларусь;

•         постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов,

•         методические,   нормативные   и  другие  руководящие  материалы по правовой деятельности комбината;

•         порядок  ведения  учета  и  составления  отчетов   по   хозяйственно-финансовой деятельности комбината;

•         порядок заключения и оформления хозяйственных договоров, контрактов;

•         правила и нормы охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии:

•         Политику   в   области   качества,   требования   документов   СМК,   касающихся деятельности юридического отдела.

         В случае временного отсутствия начальника юридического отдела его обязанности исполняет назначенный в установленном порядке юрисконсульт 2 категории, который приобретает соответствующие права и несет полную ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей. На должность юрисконсульта 2 категории назначаются лица, имеющие высшее юридическое образование и стаж работы в должности юрисконсульта не менее трех лет. В случае временного отсутствия начальника юридического отдела исполняет его обязанности. Юрисконсульт 2 категории назначается и освобождается от занимаемой должности по приказу директора.

        Юрисконсульт  2 категории должен знать:

-         действующее законодательство Республики Беларусь;

-         постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов;

-         методические,  нормативные  и  другие  руководящие  материалы по правовой деятельности комбината;

-         порядок   ведения   учета   и   составления   отчетов   по   хозяйственно-финансовой деятельности комбината;

-         порядок заключения и оформления хозяйственных договоров, контрактов;

-         правила и нормы охраны труда,  техники    безопасности    и производственной санитарии;

-Политику в области качества комбината, требования документов системы менеджмента качества, касающихся деятельности юридического отдела.

         На должность специалиста по работе с дебиторской задолженностью назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и  стаж работы в должности специалиста по работе с дебиторской задолженностью не менее 3-х лет.

            Специалист по работе с дебиторской задолженностью должен знать:

-    законодательные акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансовую деятельность предприятия;

-    нормативные правовые документы, методические и нормативные материалы по взысканию дебиторской задолженности;

-порядок заключения и оформления договоров купли-продажи, уступки требования, перевода долга;

-основы экономики;

-правила и нормы охраны труда и окружающей среды, требования документов СМК, касающихся деятельности специалиста по работе с дебиторской задолженностью 2 категории;

-Политику и цели в области качества, касающиеся его деятельности.

Основными задачами юридического отдела являются:

•         Обеспечение законности в деятельности комбината;

•         Активное использование правовых средств для укрепления хозяйственного расчета, соблюдения договорной и трудовой дисциплины, выполнения договорных обязательств;

•         Защита имущественных прав и законных интересов комбината;

•         Обеспечение соответствия действующему законодательству издаваемых на комбинате локальных нормативных актов;

•         Снижение дебиторской задолженности;

•         Управление нормативно-правовыми актами;

•         Выполнение функций в области качества в соответствии с документами СМК.

В соответствии с основными задачами юридический отдел выполняет следующие функции:

-Контроль соблюдения установленного на комбинате порядка предъявления и рассмотрения внутрихозяйственных претензий.

-Проведение совместно с другими подразделениями экономико-правового анализа результатов хозяйственной деятельности комбината, изучение условий и причин возникновения непроизводительных расходов, состояния числящейся на  балансе дебиторской задолженности, нарушений договорных обязательств, подготовка материалов по недостачам и хищениям денежных средств и товарно-материальных ценностей для направления их в судебные и следственные органы.

-Проверка   соответствия   законодательству   представляемых   на   подпись руководителю  комбината проектов  приказов  и других документов  нормативного характера, их визирование.

-Подготовка и внесение предложений об изменении действующих или отмене утративших силу локальных нормативных актов комбината.

-Участие в разработке и осуществлении мероприятий правового характера, направленных    на   повышение    качества    продукции,    обеспечение соблюдения законодательства о труде, укрепление трудовой дисциплины, экономию и рациональное использование материальных ресурсов, предотвращение недостач, хищений, приписок,-сокращение и предупреждение непроизводительных расходов и потерь, решение вопроса о привлечении к ответственности виновных в этом лиц.

-Анализ практики заключения и исполнения хозяйственных договоров и представление   директору   комбината   предложений   по устранению выявленных недостатков;

-Участие  в  организации  и  проведении  пропаганды  правовых  знаний, информирование работников комбината о действующем законодательстве, разъяснение практики его применения.

-Подготовка заключений, осуществление консультаций по правовым вопросам, возникающим в деятельности комбината.

-Осуществление учета законодательных актов, применяемых на комбинате, предоставление руководителям заинтересованных подразделений информации об их изменении.

-Оказание  правовой  помощи  структурным  подразделениям   комбината, отдельным работникам по действующему законодательству.

-Подготовка документов по дисциплинарной и материальной ответственности работников комбината.

-Участие в разработке и актуализации документов СМК по направлению деятельности. Ведение претензионной и исковой работы, в том числе по искам вследствие нарушения правил по охране труда и пожарной безопасности, представление в установленном порядке интересов комбината в судах,  органах государственного управления при рассмотрении  правовых вопросов, осуществление методического руководства исковой работой, если она ведется другими структурными подразделениями комбината.

-Соблюдение требований нормативных правовых актов по охране труда.

-Участие в работе комиссии по проверке знаний по вопросам охраны труда, рабочих. ИТР и специалистов подразделений и служб комбината

-Регистрация договоров и контрактов.

            Важным направлением работы кадровой и юридической служб предприятия  является  разработка, согласование и утверждение локальных нормативных актов по вопросам регулирования трудовых и связанных с ними отношений. Согласно ст. 1 ТК локальные норма­тивные акты — коллективные догово­ры, соглашения, правила внутреннего трудового распорядка и иные приня­тые в установленном порядке норматив­ные акты, регулирующие трудовые и связанные с ними отношения у кон­кретного нанимателя.

            Несколько иное определение нор­мативного правового акта закреплено в ст. 1 Закона Республики Беларусь от 10.01.2000 № 361-3 "О нормативных правовых актах Республики Беларусь", с изменениями и дополнениями по со­стоянию на 07.05-2007, в соответствии с которой локальный нормативный пра­вовой акт - нормативный правовой акт, действие которого ограничено рам­ками одной или нескольких организаций.

            Если сравнить две вышеуказанные дефиниции, то можно сделать вывод, что легальное определение локального нормативного акта в ст. 1 ТК является более узким по сфере регулируемых этим документом отношений. Кроме того, очевидно расхождение использу­емых законодателем терминов: в ТК фигурирует категория "локальный нор­мативный акт", в Законе "О норма­тивных правовых актах Республики Беларусь" — "локальный нормативный правовой акт". Полагаю, что юриди­ческая терминология в указанных за­конах должна быть унифицирована. На мой взгляд, возможно использова­ние и более лаконичного термина "ло­кальный акт" как более широкого поня­тия, включающего помимо локальных нормативных (правовых) актов также и индивидуальные локальные акты либо локальные акты смешанного характера. Последние содержат как нормативные предписания, так и индивидуальные правоприменительные положения.

Мною  был рассмотрен коллективный договор. Коллективный договор между КУП ВКК «Витьба» и его работниками, интересы которых представляет действующий на предприятии профсоюз, является соглашением между нанимателем и работниками. Коллективный договор был заключен 21 марта 2006 года  сроком на три года. Зарегистрирован Администрацией Первомайского района г. Витебска 29.03.2006 года. Коллективный договор устанавливает дополнительные гарантии, компенсации, преимущества и более благоприятные условия труда  по сравнению с установленными законодательством Республики Беларусь, генеральным, тарифными и  местными соглашениями с учетом особенностей деятельности конкретной организации и ее финансовых возможностей. Также, нанимателем и профсоюзом при заключении коллективного договора были использованы социально-партнерские соглашения для ограничения и упорядочения контрактных трудовых отношений. Например, разработан и закреплен дифференцированный подход в части установления порядка определения срока, на который продлевается контракт, в зависимости от стажа и личностных показателей трудовой деятельности работника, определения дополнительных дней отпуска и размера повышения тарифной ставки. Это позволило гармонизировать  и сбалансировать правовое положение работника и нанимателя, обеспечить соблюдение интересов обеих сторон. Проекты коллективного договора, обсуждаются сторонами в определенном им порядке. Подписываются  уполномоченными представителями сторон.

Изменения и дополнения в коллективный договор вносятся по взаимному согласию сторон.

Об исполнении коллективного договора, соглашения в сроки, определенные в них, но не реже одного раза в полугодие, информируются работники, от имени которых они заключены. Способы и порядок информирования определяются сторонами.

 Все работники, в том числе впервые принятые, должны быть ознакомлены нанимателем с действующим у него коллективными договорами .

            На мой взгляд, наниматель не нарушает коллективный договор и выполняет все  его условия.

Договор поставки.

            Основной формой договорных отношений КУП ВКК «Витьба» являются договора поставки.

            согласно ст.402 ГК РБ договор считается  заключенным, если между сторонами в требуемой  в подлежащих случаях форме достигнуто соглашение  по всем существенным условиям договора. Существенными являются условия о предмете договора, условия , которые названы в законодательстве, как существенные для договоров данного вида., а также все те условия , относительно которых по заявлению одной из сторон должно быть достигнуто соглашение,. Такие требования, например, установлены в Указе Президента Республики Беларусь  от 04.01.2000г. №7 «О совершенствовании порядка проведения и контроля внешнеторговых операции», согласно которому, юридические лица обязаны предусмотреть во  внешнеторговом договоре наличие даты и места заключения договора, предмета договора, количество, качество и цену товара, условия расчета и поставки, валюты платежа, сроков поставки товаров, ответственности сторон, порядка разрешения споров, а также название и юридические адреса и банковские реквизиты договаривающихся сторон.. Кроме того, Указом Президента Республики Беларусь  от 07.03.2000 года №117  «О некоторых мерах по упорядочению посреднической деятельности при продаже товаров» установлено: в качестве существенного условия  договора  должна указываться цель приобретения товаров  ( для собственного производства и (или) потребления, вывоза из Республики Беларусь, оптовой и (или) розничной торговли, переработки на давальческих условиях, поставки для государственных нужд или по установленным  Советом Министров Республики Беларусь квотам.

Мною был рассмотрен  один из таких договоров между КУП ВКК «Витьба», именуемое в дальнейшем Покупатель, с одной стороны, и ЧУП «Лесли 2005», именуемое в дальнейшем Поставщик. В соответствии с договором Поставщик будет поставлять Покупателю в течение 2008 года ароматизаторы в количестве и ассортименте согласно письменным заявкам Покупателя. Содержание данного договора поставки – это совокупность согласованных сторонами условий, на которых он заключен.

Согласованию и включению в договор, прежде всего подлежат условия, регламентирующие:

1)     наименование товара. Оно указывается точно со ссылкой при необходимости на номера стандартов.

2)     количество подлежащих поставке товаров. Определяется в договорах в соответствии с достигнутым соглашением. При определении количества товаров стороны исходят из потребностей покупателя и возможностей поставщика.

3)     качество товаров. Должно соответствовать условиям договора и подтверждаться качественным удостоверением производителя и удостоверением о государственной гигиенической регистрации Минздрава Республики Беларусь.

4)     ассортимент, т.е. это перечень групп (видов) продукции (товаров) и соотношение по отдельным признакам внутри группы (вида).

5)     сроки поставки. Они устанавливаются в договоре с учетом потребностей покупателя.

6)     порядок поставки. Поставка производится согласно достигнутой договоренности.

7)     цены и порядок расчетов. Цены и валюта устанавливаются соглашением сторон. В договоре указывается конкретная цена, а также возможные доплаты (за повышение качества).

8)     ответственность сторон.

9)     порядок внесения изменений и дополнений в договор, срок действия. Определяется соглашением сторон.

Таким образом, можно сделать вывод, что данное соглашение в полной мере соответствует требованиям законодательства, предъявляемым к данному виду договора.

КУП ВКК «Витьба» и ЧУП «Лесли 2005» сотрудничают  уже не один год, что свидетельствует о надежности и взаимовыгодном  длительном сотрудничестве.ПретензияРуководитель практики предложила мне рассмотреть претензию КУП ВКК «Витьба» к ОАО «Городейский сахарный комбинат» по факту недостачи по договору поставки. Данное дело меня заинтересовало, так как раньше я не сталкивался с подобным родом дел.  Суть  которого в следующем: в адрес КУП             ВКК «Витьба» железнодорожным транспортом доставлен сахар-песок 1276 мешков, общим весом 64000 кг.

При выгрузке груза из вагона в склад станции в действительности оказался груз сахар-песок 1275 мешков, что менее против документов на один мешок, который мог вместиться в вагон. Из общего числа мест 13 мешков оказались порванными в разных местах размерами от 2*3см до 4*6см, в результате чего содержимое просыпалось на пол вагона и по всему грузу. На мешках имеется этикетка с трафаретом «ОАО« Городейский сахарный комбинат» сахар-песок брутто 50,1 кг нетто 50кг». При перевесе порванных мешков вес брутто оказался 645кг,то есть веса недостало против трафарета на мешках 6кг 300гр. Остальные мешки исправные. Следов выемок не имелось. Все мешки в вагоне были грязные со старыми рыжими и черными пятнами по всей длине и ширине мешков. Вагон был за исправными ЗПУ.

По факту выявленной недостачи сахара был составлен коммерческий акт АЮ №230489/30 от 29.02.2008года.

Я изучил, как правильно составляется и оформляется претензия по факту недостачи и ее ответ.

Исковое заявление

Но более всего мне было интересно рассматривать исковое заявление в хозяйственный суд, где истцом выступало  КУП ВКК «Витьба».  Согласно  ст. 159 Хозяйственно - процессуального кодекса  Республики  Беларусь  в исковом заявлении должны быть указаны:

наименование хозяйственного суда, в который подается, в который подается исковое заявление;

полные имена (наименования) лиц, участвующих в деле, их почтовые адреса, банковские реквизиты;

цена иска, если иск подлежит оценке;

обстоятельства, на которых основаны исковые требования;

доказательства, подтверждающие основания исковых требований;

расчет взыскиваемой или оспариваемой денежной суммы;

требования истца со ссылкой на акты законодательства, а при предъявлении иска к нескольким ответчикам – требования к каждому из них;

сведения о соблюдении досудебного (претензионного) порядка урегулирования спора, если это установлено законодательными актами для данной категории споров или договором;

перечень прилагаемых к исковому заявлению документов.

Согласно ст.160 Хозяйственно - процессуального кодекса  Республики  Беларусь к исковому заявлению прилагаются копии искового заявления в количестве экземпляров, равному числу ответчиков, а также документы, подтверждающие:

уплату государственной пошлины в установленных порядке и размере;

соблюдение досудебного (претензионного) порядка урегулирования спора с ответчиком, если это установлено законодательными актами для данной категории споров или договором;

обстоятельства, на которых основаны исковые требования;

государственную регистрацию в качестве юридического лица или индивидуального предпринимателя, а для истцов, находящихся за пределами  Республики  Беларусь,- документы, подтверждающие их юридический статус;

полномочия лица, подписавшего исковое заявление, на предъявления иск.

К исковому заявлению о понуждении заключить, изменить договор прилагается проект договора.

К заявлению об оспаривании ненормативного правового акта прилагается его текст.       

В соответствии с контрактом на поставку КУП ВКК «Витьба» в адрес ЧТУП «Лоев-сервис» поставила продукцию по ТТН.

Согласно контракту покупателю через 20 дней после отгрузки было выставлено платежное требование. Но ЧТУП «Лоев-вервис» проигнорировал платежное требование и КУП ВКК «Витьба» было вынуждено обратиться в суд о взыскании задолженности.

Изучив иск я закрепил теоретические навыки практическим видом работ по подаче иска в суд.Заключение

            Прохождение производственной практики является важным элементом  учебного  процесса по подготовке специалиста в области юриспруденции.

Во время её прохождения будущий юрист  применяет  полученные  в  процессе обучения знания, умения и навыки на практике.

            Основными задачами производственной практики являются:

   - получение практического опыта работы в качестве юрисконсульта.

   - улучшение качества профессиональной подготовки.

   - воспитания специалиста в духе уважения к закону.

   -  закрепление  полученных  знаний  по  общим  и   специальным   правовым дисциплинам.

   - проверка умения студентов пользоваться законодательством.

            Широкий  охват  отраслей  Белорусского  права,  с  которыми  мне  пришлось сталкиваться на  практике,  позволил  мне  закрепить  изученный  теоретический материал, полученный на занятиях в институте.

            Я освоил азы  применения норм права на практике,  понял,  как работают некоторые законы, подзаконные акты,  которые  мне  были  непонятны, осознал их значимость в практической деятельности. К сожалению,  я  могу  отметить,  что  особенностью  Белорусской правовой системы является несовершенство нормативно-правовой базы, и  как  следствие, частые или систематические нарушения  закона, допускаемые  умышленно  или  по  незнанию, подавляющим   большинством   участников   гражданско-правового   оборота   в нашей стране.

             Мне практика помогла научиться самостоятельно  решать  определенный  круг задач, возникающих в ходе работы  юрисконсульта  на предприятии.  В  частности,  я научился   составлять   некоторые   виды   гражданско-правовых    договоров ,анализировать их содержание и  их форму.

            Я понял, что  на  практике  будет  востребована  основная  часть  знаний,

полученных мною на занятиях.  Я  осознал,  что  в  настоящий  момент,  время

быстрого обновления  законодательной  базы,  нельзя  недооценивать  значения электронных информационных систем.

Список используемой литературы и источников

1.     Закон Республики Беларусь от 10.01.2000 № 361-3 «О нормативных правовых актах Республики Беларусь», с изменениями и дополнениями по со­стоянию на 07.05-2007.

2.     Указ Президента Республики Беларусь  от 07.03.2000 года №117  «О некоторых мерах по упорядочению посреднической деятельности при продаже товаров».

3.     Гражданский кодекс  Республики Беларусь от 7 декабря 1998 г. N 218-3    

4.     Трудовой кодекс Республики Беларусь с обзором изменений, внесенных Законом Республики Беларусь от 20 июня 2007г.№272-3

5.        Хозяйственный  процессуальный  кодекс Республики Беларусь от   15 декабря 1998 г. N 219-З   

6.     Должностные инструкции юридического отдела

7.     Коллективный договор КУП ВКК «Витьба» от 29.02.2006г..              

bukvasha.ru

Отчет по практике - Отчет по учебно-ознакомительной практике

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РФ

ГОУ ВПО НИЖЕГОРОДСКИЙ КОММЕРЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ

ФАКУЛЬТЕТ МЕНЕДЖМЕНТА И КОММЕРЦИИ

ОТЧЕТ ПО ПРАКТИКЕ

студента 2 курса очной формы обучения

специальности «Менеджмент организации»

Кривошеевой Ксении Сергеевны

Руководитель практики от НКИ

К.э.н., доцент

Цветкова Ирина Юрьевна.

________________ подпись

Нижний Новгород

2011

Содержание:

1. Введение

2. Краткая характеристика организации

2.1 Наименование и месторасположение организации

2.2 Организационная правовая форма

2.3 Историческая справка о создании и развитии

2.4 Направление деятельности

3. Внутренняя среда организации

3.1 Формулировка и обоснование миссии

3.2 Система целей организации

3.3 Организационная структура управления

3.4 Организационная культура организации

4. Внешняя среда организации

4.1 Организация работы с поставщиками

4.2 Организация работы с конкурентами

5. Система работы с персоналом

5.1 Принципы управления, применяемые руководством

5.2 Применяемые методы управления персоналом

5.3 Применяемый руководством стиль управления

6. Функции управления, реализуемые в организации

6.1 Характеристика основных функций (планирование, организация, мотивация, контроль)

6.2 Характеристика специальных функций

7. Заключение

8. Список литературы

Введение

Учебная практика является важнейшей частью учебного процесса. Основной целью учебно-ознакомительной практики является сбор и аналитическая обработка материала, систематизация и закрепление знаний полученных в период обучения, а так же сбор данных необходимых для написания курсовой работы.

Задачами учебной практики являются:

— сбор данных о создании и развитии данной фирмы;

— выявление основных видов деятельности предприятия;

— ознакомление с организационной структурой и функциями управления на уровне предприятия;

— анализ фактических материалов, характеризующих производственную, финансовую, маркетинговую деятельность управления предприятием;

— изучение стиля руководства организацией;

— рассмотреть перспективы дальнейшего развития предприятия;

— подбор необходимых материалов для написания отчета о прохождении практики.

Краткая характеристика предприятия

В период с 14 по 26 марта я проходила учебно-ознакомительную практику в кафе «Харчевня «3 Пескаря». Предприятие располагается по адресу: город Нижний Новгород, улица Героя Попова, дом 39/1. Место ее расположения рядом с географическим центром города (Ленинский район), в спальном районе, но в 10 минутах ходьбы от проезжей части. Здесь проживает население разных возрастов, жители имеют средний достаток. Рядом располагаются различные предприятия: АЗС, детский сад, автомойка, административное здание. Сотрудники предприятий посещают кафе во время обеда. Из плюсов можно выделить то, что сюда можно добраться практически из любой точки города, но подъезды к нему не удобны, что можно отнести к минусам месторасположения. Также к минусам можно отнести то, что немногие люди знают о существовании кафе, в этом районе маленькая проходимость людей, что немаловажно для этого предприятия, и в основном его посещают постоянные клиенты, живущие по соседству.

Это коммерческое предприятие с организационно правовой формой ООО (общество с ограниченной ответственностью), и его основная цель – это получение прибыли, что отмечено в уставе кафе.

Данное кафе было основано Карамышкиной Т.Н в 2004 году. Предприятие находиться на стадии конца роста и начала зрелости. Когда фирма уже перестает заполнять выбранный ею сегмент рынка и пытается сохранить имеющуюся долю рынка под своим контролем.

Сфера деятельности предприятия – предоставление услуг общественного питания. Кафе было создано с целью удовлетворения общественных потребностей людей в услугах питания и получения из этого максимальной прибыли. Основная кухня – русская, европейская.

Внутренняя среда организации

Миссия организации является важнейшей составляющей стратегического плана развития любой компании. Она определяет основную цель фирмы. Миссия — смысл существования компании с позиции удовлетворения потребностей клиентов, реализации конкурентных преимуществ, мотивации сотрудников фирмы. Миссия кафе «Харчевня «3 Пескаря» в общем смысле — это предложить посетителям качественные блюда по сверх приемлемым ценам.

Наряду с миссией организации необходимо рассмотреть ее систему целей, которая представлена в таблице.

Таблица 1 – Система целей организации

Цели в данной таблице представлены, начиная от самой приоритетной до самой малозначимой. Следовательно, главной целью данной организации является рост прибыльности, привлечение клиентов, а условию труда сотрудников уделяют самое наименьшее внимание.

Важным вопросом во внутренней среде организации является организационная структура управления. Организационная структура управления — совокупность специализированных функциональных подразделений, взаимосвязанных в процессе обоснования, выработки, принятия и реализации управленческих решений.

Рисунок 1 – Организационная структура предприятия

Эта линейная организационная структура. Связи между звеньями управления горизонтальные (координации) и вертикальные (подчинения). Она состоит из 10 звеньев и 4 ступеней управления.

Далее, в целях изучения организации, я хочу рассмотреть организационную культуру организации. Организационная (корпоративная) культура – это набор наиболее важных предположений, принимаемых членами организации, и получающих выражение в заявляемых организацией ценностях, задающих людям ориентиры их поведения и действий. Эти ценностные ориентации передаются членам организации через символические средства духовного и материального окружения организации. Из элементов организационной культуры рассматриваемого мной предприятия я могу выделить эмблемы организации, униформу, лозунг предприятия. На предприятии существуют укоренившиеся ценности и нормы: несколько дней в неделю проводить планерку, поздравлять своих сотрудников с днём рождения или другим значимым событием, проводить день борьбы с возражениями. Организационную культуру данного предприятия я бы охарактеризовала как слабую, так она практически не содержит общих ценностей и норм, они легко поддаются внутреннему и внешнему влиянию. Такая культура разъединяет участников организации, затрудняет процесс управления.

Внешняя среда организации

Возможности организации для осуществления намеченных планов, как известно, определяются состоянием ее внешней и внутренней среды. Изучив внутреннюю среду, я хочу проанализировать внешнюю среду данного предприятия. Внешняя среда характеризуется отношениями с поставщиками, заказчиками и конкурентами, т. е. в конечном итоге возможностями и угрозами.

В данном предприятии, как и в любом другом, многое зависит от поставщиков продукции. Кафе пользуется услугами поставщиков продуктов питания, алкогольной продукции, а также поставщиков оборудования (холодильники, плиты, посуда). За всю свою деятельность кафе сменило несколько фирм, отвечающих за поставку продукции. Поиск поставщика подразделяется на несколько этапов: поиск потенциальных поставщиков, объявление конкурса, изучение рекламных материалов, посещение выставок, переписка, налаживание личных связей с потенциальными поставщиками. Затем определяется список возможных поставщиков. Руководство остановилось на наиболее подходящем и надежном варианте.

Внешняя среда предприятия также зависит от влияния на нее конкурентов. Конкурентами кафе «Харчевня «3 Пескаря» являются закусочные, кафе-бары, столовые со сходным уровнем цен и располагающиеся непосредственно поблизости организации. Конкурентов по близости с предприятием я насчитала немного, но у них были определенные преимущества, они располагались около проезжей части, их было легко обнаружить. Но кафе «Харчевня «3 Пескаря» обладало явными плюсами: приемлемые цены, спокойная обстановка, оригинальный дизайн «под старину», домашняя кухня, быстрое обслуживание. Все эти факторы обеспечили высокую конкурентоспособность предприятия.

В этой главе мы изучили факторы, влияющие на внешнюю среду предприятия и можно сделать вывод, что организация сотрудничает только с проверенными поставщиками и обладает достаточной конкурентоспособностью среди кафе того же уровня.

Система работы с персоналом

Чтобы разобраться в этой теме, надо первым делом рассмотреть принципы управления персоналом.

Таблица 2 – Принципы управления

Продолжение таблицы 1

По моему мнению, руководство организации придерживается административной школы в управлении.

Далее рассмотрим основные методы управления персоналом, применяемые руководством данного предприятия. Методы управления — это способы осуществления управленческих воздействий на персонал для достижения целей управления организацией.

Таблица 3 – Методы управления персоналом

Изучив методы управления персоналов в пределах данного предприятия я пришла к выводу, что больше всех используются социально-психологические методы, что не очень хорошо отражается на организации персонала.

Следующее, на что я хочу обратить своё внимание, это стиль управления руководителя. Стиль управления — типичная манера и способ поведения руководства. Изучив некоторые факторы, я пришла к выводу, что руководитель, скорее всего, использует демократический стиль в управлении, так как решение принимается коллегиально, когда руководитель советуется с подчиненными, совместно приходят к единому мнению, функции контроля распределяются совместно.

Функции управления, реализуемые в организации

И в завершении я хотела бы рассмотреть 4 основные функции управления относительно данной организации:

1) Планирование включает в себя установку целей и задач, разработку стратегий, а так же определение необходимых ресурсов. Планирование в организации, на мой взгляд, развито слабо, цели и миссия существуют, но не прописаны пути их достижения и главные задачи указаны абстрактно.

2) Задачей функции организации является формирование структуры организации, а также обеспечение всем необходимым для ее нормальной работы — персоналом, материалами, денежными средствами. Функцией организации на предприятии занимаются менеджер по персоналу (обеспечение персоналом), менеджер по закупкам (обеспечение материалами). Предприятие довольно небольшое по своей структуре, следовательно, организация осуществляется лучше.

3) Функция мотивации включает деятельность, имеющую цель активизировать людей и побудить их эффективно трудиться. Эту функцию осуществляет администратор. На предприятии разработано множество мотивационных программ для персонала, которыми заинтересовываются абсолютно все работники.

4) Задачей функции контроля является количественная и качественная оценка и учет результатов работы организации. Контроль выступает как элемент обратной связи. Главный контроль в организации осуществляет директор и администратор, для этого несколько раз в неделю проводятся планерки и собрания, изучаются соответствующие документы. В кафе небольшая численность персонала, так что тут приветствуется и самоконтроль.

Кроме того, выделяют еще и специальные функции, которые обусловлены миссией организации. Здесь можно выделить коммерческую функцию, предполагающую предоставление своих услуг населению.

www.ronl.ru

Учебная практика по специальности ТО и ремонт РЭА

МИНИСТЕРСТВО СРЕДНЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ.

Кемеровский Профессионально-технический Колледж.

ОТЧЕТ

по учебной практике.

Выполнил:

Студент группы: ТВФ-41,

Белянин Сергей.

Проверил:

Синчинов А.В.

КЕМЕРОВО 2004г.

СОДЕРЖАНИЕ:

1. Введение…………………………………………………………………………………………….3 стр.

2. Проделанная работа на практике.

   1. Рабочий инструмент………………………………………………………………………….. 3стр.

   2. Элементарная база……………………………………………………………………………..3 стр.

   3. Методы проверки элементов…………………………………………………………………..5 стр.

   4. Разработка печатных плат……………………………………………………………………...9 стр.

   5. Пайка..………………………………………………………………………………………….11 стр.

3. Краткое описание устройства.

   1. Электрическая схема………………………………………………………………………….12 стр.

   2. Спецификация…………………………………………………………………………………12 стр.

   3. Печатная плата………………………………………………………………………………...12 стр.

   4. Принцип действия……………………………………………………………………………..12 стр.

4. Заключение.

   1. Полученные навыки…………………………………………………………………………..13 стр.

   2. Назначение устройства………………………………………………………………………..13 стр.

   3. Список литературы……………………………………………………………………………13 стр.

   4. Приложение……………………………………………………………………………………13 стр.

Введение.

Учебная практика является неотъемлемой частью образовательного процесса, без нее не возможна подготовка высококвалифицированных специалистов. На учебной практике обучающиеся получают практические навыки, связанные с их дальнейшей трудовой деятельностью.

Наша практика проходила в стенах КПТК, под чутким руководством преподавателей.

Проделанная работа на практике.

Полный перечень выполненных работ находится в дневнике по учебной практике.

Рабочий инструмент.

Рабочее место – это часть площади домашней мастерской, предназначенная для выполнения электромонтажных работ.

Идеальное рабочее место должно содержать: стол, стул, щиток питания с клеммами для заземления, браслет и коврик для защиты от статического электричества, регулируемый светильник, дымоуловитель (вентилятор, вытяжка), убирающаяся подвеска для схем, комплект инструментов для проведения монтажных и демонтажных работ (паяльник, припой, набор отверток, нож, пинцет, мультиметр), дополнительный столик на колесах, урна для мусора.

Элементарная база.

Полупроводниковым диодом называют электропреобразовательный полупроводниковый прибор с одним выпрямляющим электрическим переходом, имеющим два вывода. В качестве выпрямляющего электрического перехода используется электронно-дырочный (р-п) переход (П), разделяющий р- и п-области кристалла полупроводника.

Выпрямительный диод, использует вентильные свойства р-п-перехода и применяется в выпрямителях переменного тока. В качестве исходного материала при изготовлении выпрямительных диодов используют германий и кремний. Выпрямительный диод представляет собой электронный ключ, управляемый приложенным к нему напряжением. При прямом напряжении ключ замкнут, при обратном — разомкнут. Однако в обоих случаях этот ключ не является идеальным.

Импульсный диод — полупроводниковый диод, имеющий малую длительность переходных процессов и использующий, так же как и выпрямительный диод, при своей работе прямую и обратную ветви ВАХ.

Сверхвысокочастотный диод (СВЧ-диод) — полупроводниковый диод, предназначенный для преобразования и обработки высокочастотного сигнала (до десятков и сотен ГГц). Сверхвысокочастотные диоды широко применяются при генерации и усилении электромагнитных колебаний СВЧ-диапазона, умножении частоты, модуляции, регулировании и ограничении сигналов и т. д. Типичными представителями данной группы диодов являются смесительные (получение сигнала суммы или разности двух частот), детекторные (выделение постоянной составляющей СВЧ-сигнала) и переключательные (управление уровнем мощности сверхвысокочастотного сигнала) диоды.

Стабилитрон и стабистор применяются в нелинейных цепях постоянного тока для стабилизации напряжения. Отличие стабилитрона от стабистора заключается в используемой ветви ВАХ для стабилизации напряжения. ВАХ диода имеет участки АВ и CD, на которых значительному изменению тока соответствует незначительное изменение напряжения при сравнительно линейной их зависимости. Для стабилизации высокого напряжения (>3 В) используют обратную ветвь (участок АВ) ВАХ. Применяемые для этой цели диоды называют стабилитронами. Для стабилизации небольших значений напряжений (< 1 В —например, в интегральных схемах) используют прямую ветвь (участок CD) ВАХ, а применяемые в этом случае диоды называют стабисторами.

Излучающий диод — полупроводниковый диод, излучающий из области р-п-перехода кванты энергии. Излучение испускается через прозрачную стеклянную пластину, размещенную в корпусе диода.

Варикап — полупроводниковый диод, действие которого основано на использовании зависимости зарядной емкости Cзар от значения приложенного напряжения. Это позволяет применять варикап в качестве элемента с электрически управляемой емкостью.

Туннельный диод – диод, имеющий участок с отрицательной прямой проводимостью.

Обращенный диод – разновидность туннельного диода, имеющая обратный туннельный эф.

Фотодиод по структуре аналогичен обычному полупроводниковому диоду. Отличие состоит в том, что его корпус снабжен дополнительной линзой, создающей внешний световой поток, направленный, как правило, перпендикулярно плоскости p-n-перехода. Прибор может работать в режимах фотопреобразователя и фотогенератора.

Фоторезистор — полупроводниковый прибор, электрическое сопротивление которого изменяется в зависимости от интенсивности и спектрального состава внешнего излучения.

Фототраизистор по структуре аналогичен структуре биполярного транзистора. Он обладает более высокой чувствительностью, чем фотодиод.

Светодиод – диод, который светится при прямой проводимости. Исп. в качестве индикатора.

Резистор – радиокомпонент с большим сопротивлением. Применяются для понижения напряжения на отдельных участках цепи.

Конденсатор – радиокомпонент способный накапливать электрическую энергию, а потом отдавать её в виде импульса. Применяется для стабилизации напряжения на участке цепи, либо в качестве преграды для постоянного тока.

Биполярный транзистор - это полупроводниковый прибор с двумя взаимодействующими р-п-

переходами и тремя выводами. Таким образом, в биполярном транзисторе используются одновременно два типа носителей зарядов - электроны и дырки (отсюда и название - биполярный). Биполярный транзистор содержит два р-п-перехода, образованных тремя областями с чередующимися типами проводимости. В зависимости от порядка чередования этих областей различают транзисторы р-п-р- и п-р-п-типа.

Полевой транзистор - полупроводниковый усилительный прибор, которым управляет не ток (как в биполярном транзисторе), а электрическое поле.

Тиристор — полупроводниковый прибор с двумя устройчивыми состояниями, имеющий три (или более) выпрямляющих перехода, который может переключаться из закрытого состояния в открытое и наоборот. Различают диодные (неуправляемые) и триодные (управляемые) тиристоры. Диодный тиристор называют динистором а триодный — тринистором.

Микросхемы – несколько логических элементов или систем из логических элементов, выполненных в одном корпусе. Применяются для выполнения логических функций и др. (генератор).

Инвертор – устройство, изменяющее знак входного сигнала.

Триггером называется устройство, способное формировать два устойчивых значения выходного сигнала (логического 0 и логической 1) и скачкообразно изменять эти значения под действием внешнего управляющего сигнала.

Логический элемент — компонент цифрового устройства, выполняющий одну или несколько простейших логических операций.

Повторитель – применяется для согласования сопротивлений.

Запоминающий элемент — компонент цифрового устройства, обладающий способностью сохранять свое состояние при отсутствии сигнала на входе. В качестве такого элемента служит триггер.

Компаратор (цифровой) — логическое устройство, обеспечивающее сравнение двух многоразрядных двоичных чисел А и В, разряды каждого из которых подаются порознь на его входы. На практике одно из чисел (например, А) является неизменным, а другое (В) изменяет свое значение от такта к такту.

Трансформатор – устройство для понижения или повышения напряжения на вторичной обмотке, относительно напряжения на первичной обмотки.

Методы проверки элементов

Почти каждый радиолюбитель располагает в качестве измерительного прибора авометром - цифрового или стрелочного типа, в состав которого входит омметр. Однако не все начинающие радиолюбители знают, что омметром можно проверять почти все радиоэлементы: резисторы, конденсаторы, катушки индуктивности, трансформаторы, диоды, тиристоры, транзисторы, некоторые микросхемы.

Проверка резисторов.

Проверка постоянных резисторов производится омметром путем измерения их сопротивления и сравнения с номинальным значением, которое указано на самом резисторе и на принципиальной схеме аппарата. При измерении сопротивления резистора полярность подключения к нему омметра не имеет значения. Необходимо помнить, что действительное сопротивление резистора может отличаться по сравнению с номинальным на величину допуска.

При проверке переменных резисторов измеряется сопротивление между крайними выводами, которое должно соответствовать номинальному значению с учетом допуска и погрешности измерения, а также необходимо измерять сопротивление между каждым из крайних выводов и средним выводом. Эти сопротивления при вращении оси из одного крайнего положения в другое должны плавно, без скачков изменяться от нуля до номинального значения. При проверке переменного резистора, впаянного в схему, два из его трех выводов необходимо выпаивать

Проверка конденсаторов.

В принципе конденсаторы могут иметь следующие дефекты: обрыв, пробой и повышенная утечка. Пробой конденсатора характеризуется наличием между его выводами короткого замыкания, то есть нулевого сопротивления. Поэтому пробитый конденсатор любого типа легко обнаруживается омметром путем проверки сопротивления между его выводами. Конденсатор не пропускает постоянного тока, его сопротивление постоянному току, которое измеряется омметром, должно быть бесконечно велико.

Однако имеется большая группа конденсаторов, сопротивление утечки которых сравнительно невелико. К ней относятся все полярные конденсаторы, которые рассчитаны на определенную полярность приложенного к ним напряжения, и эта полярность указывается на их корпусах. При измерении сопротивления утечки этой группы конденсаторов необходимо соблюдать полярность подключения омметра (плюсовой вывод омметра должен присоединяться к плюсовому выводу конденсатора), в противном случае результат измерения будет неверным.

К этой группе конденсаторов в первую очередь относятся все электролитические конденсаторы КЭ, КЭГ, ЭГЦ, ЭМ, ЭМИ, К50, ЭТ, ЭТО, К51, К52 и оксидно-полупроводниковые конденсаторы К53. Сопротивление утечки исправных конденсаторов этой группы должно быть не менее 100 кОм, а конденсаторов ЭТ, ЭТО, К51, К.52 и К53— не менее 1 МОм. При проверке конденсаторов большой емкости нужно учесть, что при подключении омметра к конденсатору, если он не был заряжен, начинается его зарядка, и стрелка омметра делает бросок в сторону нулевого значения шкалы. По мере зарядки стрелка движется в сторону увеличения сопротивлений.

Чем больше емкость конденсатора, тем медленнее движется стрелка. Отсчет сопротивления утечки следует производить только после того, как она практически остановится. При проверке конденсаторов емкостью порядка 1000 • мкФ на это может потребоваться несколько минут. Внутренний обрыв или частичная потеря емкости конденсатором не могут быть обнаружены омметром, для этого необходим прибор, позволяющий измерять емкость конденсатора. Однако обрыв конденсатора емкостью более 0,2 мкФ может быть обнаружен омметром по отсутствию начального скачка стрелки во время зарядки.

Следует заметить, что повторная проверка конденсатора на обрыв по отсутствию начального скачка стрелки может производиться только после снятия заряда, для чего выводы конденсатора нужно замкнуть на короткое время. Конденсаторы переменной емкости проверяются омметром на отсутствие замыканий. Для этого омметр подключается к каждой секции агрегата и медленно поворачивается ось из одного крайнего положения в другое. Омметр должен показывать бесконечно большое сопротивление в любом положении оси,

Проверка катушек индуктивности.

При проверке катушек индуктивности омметром контролируется только отсутствие в них обрыва. Сопротивление однослойных катушек должно быть равно нулю, сопротивление многослойных катушек близко к нулю. Иногда в паспортных данных аппарата указывается сопротивление многослойных катушек постоянному току и на его величину можно ориентироваться при их проверке. При обрыве катушки омметр показывает бесконечно большое сопротивление. Если катушка имеет отвод, нужно проверить обе секции катушки, подключая омметр сначала к одному из крайних выводов катушки и к ее отводу, а затем — ко второму крайнему выводу и отводу.

Проверка низкочастотных дросселей и трансформаторов. Как правило, в паспортных данных аппаратуры или в инструкциях по ее ремонту указываются значения сопротивлений обмоток постоянному току, которые можно использовать при проверке трансформаторов и дросселей. Обрыв обмотки фиксируется по бесконечно большому сопротивлению между ее выводами. Если же сопротивление значительно меньше номинального, это может указывать на наличие короткозамкнутых витков.

Однако чаще всего короткозамкнутые витки возникают в небольшом количестве, когда происходит замыкание между соседними витками, и сопротивление обмотки изменяется незначительно. Для проверки отсутствия короткозамкнутых витков можно поступить следующим образом. У трансформатора выбирается обмотка с наибольшим количеством витков, к одному из выводов которой подключается омметр с помощью зажима “крокодил”. Ко второму выводу этой обмотки прикасаются слегка влажным пальцем левой руки.

Держа металлический наконечник второго щупа омметра правой рукой, подключают его ко второму выводу обмотки, не отрывая от него пальца левой руки. Стрелка омметра отклоняется от своего начального положения, показывая сопротивление обмотки. Когда стрелка остановится, отводят правую руку с щупом от второго вывода обмотки. В момент разрыва цепи при исправном трансформаторе чувствуется легкий удар электрическим током за счет ЭДС самоиндукции, возникающей при разрыве цепи.

В связи с тем, что энергия разряда мизерна, никакой опасности такая проверка не представляет. При наличии короткозамкнутых витков в проверяемой обмотке или в других обмотках трансформатора ЭДС самоиндукции резко падает и электрического удара не ощущается. Омметр при этом нужно использовать на самом меньшем пределе измерения, который соответствует наибольшему току измерения.

Проверка диодов.

Полупроводниковые диоды характеризуются резко нелинейной вольтамперной характеристикой. Поэтому их прямой и обратный токи при одинаковом приложенном напряжении различны. На этом основана проверка диодов омметром. Прямое сопротивление измеряется при подключении плюсового вывода омметра к аноду, а минусового вывода — к катоду диода. У пробитого диода прямое и обратное сопротивления равны нулю. Если диод оборван, оба сопротивления бесконечно велики.

Указать заранее значения прямого и обратного сопротивлений или их соотношение нельзя, так как они зависят от приложенного напряжения, а это напряжение у разных авометров и на разных пределах измерения различно. Тем не менее у исправного диода обратное сопротивление должно быть больше прямого. Отношение обратного сопротивления к прямому у диодов, рассчитанных на низкие обратные напряжения, велико (может быть более 100). У диодов, рассчитанных на большие обратные напряжения, это отношение оказывается незначительным, так как обратное напряжение, приложенное к диоду омметром, мало по сравнению с тем обратным напряжением, на которое диод рассчитан.

Методика проверки стабилитронов и варикапов не отличается от изложенной. Как известно, если к диоду приложено напряжение, равное нулю, ток диода также будет равен нулю. Для получения прямого тока необходимо приложить к диоду какое-то пороговое небольшое напряжение. Любой омметр обеспечивает приложение такого напряжения. Однако если соединено последовательно и согласно (в одну сторону) несколько диодов, пороговое напряжение, необходимое для отпирания всех диодов, увеличивается и может оказаться больше, чем напряжение на клеммах омметра. По этой причине измерить прямые напряжения диодных столбов или селеновых столбиков при помощи омметра оказывается невозможно.

Проверка тиристоров.

Неуправляемые тиристоры (динисторы) могут быть проверены таким же образом, как диоды, если напряжение отпирания динистора меньше напряжения на клеммах омметра. Если же оно больше, диннстор при подключении омметра не отпирается и омметр в обоих направлениях показывает очень большое сопротивление. Тем не менее, если диннстор пробит, омметр это регистрирует нулевыми показаниями прямого и обратного сопротивлений.

Для проверки управляемых тиристоров (тринисторов) плюсовой вывод омметра подключается к аноду тринистора, а минусовой вывод — к катоду. Омметр при этом должен показывать очень большое сопротивление, почти равное бесконечному. Затем замыкают выводы анода и управляющего электрода тринистора, что должно приводить к резкому уменьшению сопротивления, так как тринистор отпирается. Если после этого отключить управляющий электрод от анода, не разрывая цепи, соединяющей анод тринистора с омметром, для многих типов тринисторов омметр будет продолжать показывать низкое сопротивление открытого тринистора.

Это происходит в тех случаях, когда анодный ток тринистора оказывается больше так называемого тока удержания. Тринистор остается открытым обязательно, если анодный ток больше гарантированного тока удержания. Это требование является достаточным, но не необходимым. Отдельные экземпляры тринисторов одного и того же типа могут иметь значения тока удержания значительно меньше гарантированного. В этом случае тринистор при отключении управляющего электрода от анода остается открытым. Но если при этом тринистор запирается и омметр показывает большое сопротивление, нельзя считать, что тринистор неисправен.

Проверка транзисторов.

Эквивалентная схема биполярного транзистора представляет собой два диода, включенных навстречу один другому. Для p-n-р транзисторов эти эквивалентные диоды соединены катодами, а для n-p-n транзисторов — анодами. Таким образом, проверка транзистора омметром сводится к проверке обоих р-n переходов транзистора: коллектор — база и эмиттер — база. Для проверки прямого сопротивления переходов p-n-р транзистора минусовой вывод омметра подключается к базе, а плюсовой вывод омметра — поочередно к коллектору и эмиттеру. Для проверки обратного сопротивления переходов к базе подключается плюсовой вывод омметра.

При проверке n-р-n транзисторов подключение производится наоборот: прямое сопротивление измеряется при соединении с базой плюсового вывода омметра, а обратное сопротивление — при соединении с базой минусового вывода. При пробое перехода его прямое и обратное сопротивления оказываются равными нулю. При обрыве перехода его прямое сопротивление бесконечно велико. У исправных маломощных транзисторов обратные сопротивления переходов во много раз больше их прямых сопротивлений. У мощных транзисторов это отношение не столь велико, тем не менее, омметр позволяет их различить.

Из эквивалентной схемы биполярного транзистора вытекает, что с помощью омметра можно определить тип проводимости транзистора и назначение его выводов (цоколевку). Сначала определяют тип проводимости и находят вывод базы транзистора. Для этого один вывод омметра подключают к одному выводу транзистора, а другим выводом омметра касаются поочередно двух других выводов транзистора. Затем первый вывод омметра подключают к другому выводу транзистора, а другим выводом омметра касаются свободных выводов транзистора. Затем первый вывод омметра подключают к третьему выводу транзистора, а другим выводом касаются остальных.

После этого меняют местами выводы омметра и повторяют указанные измерения. Нужно найти такое подключение омметра, при котором подключение второго вывода омметра к каждому из двух выводов транзистора, не подключенных к первому выводу омметра, соответствует небольшому сопротивлению (оба перехода открыты).

Тогда вывод транзистора, к которому подключен первый вывод омметра, является выводом базы. Если первый вывод омметра является плюсовым, значит, транзистор относится к n-p-n проводимости, если - минусовым, значит, p-n-р проводимости. Теперь нужно определить, какой из двух оставшихся выводов транзистора является выводом коллектора.

Для этого омметр подключается к этим двум выводам, база соединяется с плюсовым выводом омметра при n-р-n транзисторе или с минусовым выводом омметра при р-n-р транзисторе и замечается сопротивление, которое измеряется омметром. Затем выводы омметра меняются местами, (база остается подключенной к тому же выводу омметра, что и ранее) и вновь замечается сопротивление по омметру. В том случае, когда сопротивление оказывается меньше, база была соединена с коллектором транзистора. Полевые транзисторы проверять не рекомендуется.

Проверка микросхем.

При помощи омметра можно производить проверку тех микросхем, которые представляют собой набор диодов или биполярных транзисторов. Таковы, например, диодные сборки и матрицы КДС111, КД906 и микросхемы К159НТ, К198НТ и другие.

Проверка диода, транзистора производится по уже описанной методике. Если неизвестно назначение выводов сборки или микросхемы, оно также может быть определено, хотя из-за наличия нескольких транзисторов в одном корпусе приходится проводить более громоздкие измерения. При этом нужно установить систему подключения омметра к выводам, чтобы выполнить все возможные комбинации.

РАЗРАБОТКА И ИЗГОТОВЛЕНИЕ ПЕЧАТНЫХ ПЛАТ

При разработке различных устройств радиолюбители пользуются обычно двумя способами изготовления печатных плат - прорезанием канавок и травлением рисунка, используя стойкую краску. Первый способ прост, но непригоден для выполнения сложных устройств. Второй - более универсален, но порой пугает радиолюбителей сложностью из-за незнания некоторых правил при проектировании и изготовлении травленых плат. Об этих правилах и рассказывается в разделе.

Проектировать печатные платы наиболее удобно в масштабе 2:1 на миллиметровке или другом материале, на котором нанесена сетка с шагом 5 мм. При проектировании в масштабе 1:1 рисунок получается мелким, плохо читаемым и поэтому при дальнейшей работе над печатной платой неизбежны ошибки. Масштаб 4:1 приводит к большим размерам чертежа и неудобству в работе.

Все отверстия под выводы деталей в печатной плате целесообразно размещать в узлах сетки, что соответствует шагу 2,5 мм на реальной плате (далее по тексту указаны реальные размеры). С таким шагом расположены выводы у большинства микросхем в пластмассовом корпусе, у многих транзисторов и других радиокомпонентов. Меньшее расстояние между отверстиями следует выбирать лишь в тех случаях, когда это крайне необходимо.

В отверстия с шагом 2,5 мм, лежащие на сторонах квадрата 7,5 х 7,5 мм, удобно монтировать микросхему в круглом металлостеклянном корпусе. Для установки на плату микросхемы в пластмассовом корпусе с двумя рядами жестких выводов в плате необходимо просверлить два ряда отверстий. Шаг отверстий - 2,5 мм, расстояние между рядами кратно 2,5 мм. Заметим, что микросхемы с жесткими выводами требуют большей точности разметки и сверления отверстий.

Если размеры печатной платы заданы, вначале необходимо начертить ее контур и крепежные отверстия. Вокруг отверстий выделяют запретную для проводников зону с радиусом, несколько превышающим половину диаметра металлических крепежных элементов.

Далее следует примерно расставить наиболее крупные детали -реле, переключатели (если их впаивают в печатную плату), разъемы, большие детали и т.д. Их размещение обычно связано с общей конструкцией устройства, определяемой размерами имеющегося корпуса или свободного места в нем. Часто, особенно при разработке портативных приборов, размеры корпуса определяют по результатам разводки печатной платы.

Цифровые микросхемы предварительно расставляют на плате рядами с межрядными промежутками 7,5 мм. Если микросхем не более пяти, все печатные проводники обычно удается разместить на одной стороне платы и обойтись небольшим числом проволочных перемычек, впаиваемых со стороны деталей. Попытки изготовить одностороннюю печатную плату для большего числа цифровых микросхем приводят к резкому увеличению трудоемкости разводки и чрезмерно большому числу перемычек. В этих случаях разумнее перейти к двусторонней печатной плате.

Условимся называть ту сторону платы, где размещены печатные проводники, стороной проводников, а обратную - стороной деталей, даже если на ней вместе с деталями проложена часть проводников. Особый случай представляют платы, у которых и проводники, и детали размещены на одной стороне, причем детали припаяны к проводникам без отверстий. Платы такой конструкции применяют редко.

Микросхемы размещают так, чтобы все соединения на плате были возможно короче, а число перемычек было минимальным. В процессе разводки проводников взаимное размещение микросхем приходится менять не раз.

Рисунок печатных проводников аналоговых устройств любой сложности обычно удается развести на одной стороне платы. Аналоговые устройства, работающие со слабыми сигналами, и цифровые на быстродействующих микросхемах (например, серий КР531, КР1531, К500, КР1554) независимо от частоты их работы целесообразно собирать на платах с двусторонним фольгированием, причем фольга той стороны платы, где располагают детали, будет играть роль общего провода и экрана. Фольгу общего провода не следует использовать в качестве проводника для большого тока, например, от выпрямителя блока питания, от выходных ступеней, от динамической головки.

Далее можно начинать собственно разводку. Полезно заранее измерить и записать размеры мест, занимаемых используемыми элементами. Резисторы МЛТ-0,125 устанавливают рядом, соблюдая расстояние между их осями 2,5 мм, а между отверстиями под выводы одного резистора - 10 мм. Так же размечают места для чередующихся резисторов МЛТ-0,125 и МЛТ-0,25, либо двух резисторов МЛТ-0,25, если при монтаже слегка отогнуть один от другого (три таких резистора поставить вплотную к плате уже не удастся).

С такими же расстояниями между выводами и осями элементов устанавливают большинство малогабаритных диодов и конденсаторов КМ-5 и КМ-6, вплоть до КМ-66 емкостью 2,2 мкФ; не надо размещать бок о бок две "толстые" (более 2,5 мм) детали, их следует чередовать с "тонкими". Если необходимо, расстояние между контактными площадками той или иной детали увеличивают относительно необходимого.

В этой работе удобно использовать небольшую пластину-шаблон из стеклотекстолита или другого материала, в которой с шагом 2,5 мм насверлены рядами отверстия диаметром 1...1,1 мм, и на ней примерять возможное взаимное расположение элементов. Если резисторы, диоды и другие детали с осевыми выводами располагать перпендикулярно печатной плате, можно существенно уменьшить ее площадь, однако рисунок печатных проводников усложнится.

При разводке следует учитывать ограничения в числе проводников, умещающихся между контактными площадками, предназначенными для подпайки выводов радиоэлементов. Для большинства используемых в радиолюбительских конструкциях деталей диаметр отверстий под выводы может быть равен 0,8 мм. Ограничения на число проводников для типичных вариантов расположения контактных площадок с отверстиями такого диаметра приведены на рис. 135 (сетка соответствует шагу 2,5 мм на плате).

Между контактными площадками отверстий с межцентровым расстоянием 2,5 мм провести проводник практически нельзя. Однако это можно сделать, если у одного или обоих отверстий такая площадка отсутствует (например, у неиспользуемых выводов микросхемы или у выводов любых деталей, припаиваемых на другой стороне платы). Такой вариант показан на рис. 135 посредине вверху.

При использовании микросхем, у которых выводы расположены в плоскости корпуса (серии 133, К134 и др.), их можно смонтировать, предусмотрев для этого соответствующие фольговые контактные площадки с шагом 1,25 мм, однако это заметно затрудняет и разводку, и изготовление платы. Гораздо целесообразнее чередовать подпайку выводов микросхемы к прямоугольным площадкам со стороны деталей и к круглым площадкам через отверстия -на противоположной стороне .

Подобные микросхемы, имеющие длинные выводы (например, серии 100), можно монтировать так же, как пластмассовые, изгибая выводы и пропуская их в отверстия платы. Контактные площадки в этом случае располагают в шахматном порядке.

При разработке двусторонней платы надо постараться, чтобы на стороне деталей осталось возможно меньшее число соединений. Это облегчит исправление возможных ошибок, налаживание устройства и, если необходимо, его модернизацию. Под корпусами микросхем проводят лишь общий провод и провод питания, но подключать их нужно только к выводам питания микросхем. Проводники к входам микросхем, подключаемым к цепи питания или общему проводу, прокладывают на стороне проводников, причем так, чтобы их можно было легко перерезать при налаживании или усовершенствовании устройства.

Если же устройство настолько сложно, что на стороне деталей приходится прокладывать и проводники сигнальных цепей, позаботьтесь о том, чтобы любой из них был доступен для подключения к нему и перерезания.

При разработке радиолюбительских двусторонних печатных плат нужно стремиться обойтись без специальных перемычек между сторонами платы, используя для этого контактные площадки соответствующих выводов монтируемых деталей; выводы в этих случаях пропаивают с обеих сторон платы. На сложных платах иногда удобно некоторые детали подпаивать непосредственно к печатным проводникам.

При использовании сплошного слоя фольги платы в роли общего провода отверстия под выводы, не подключаемые к этому проводу, следует раззенковать со стороны деталей.

Обычно узел, собранный на печатной плате, подключают к другим узлам устройства гибкими проводниками. Чтобы не испортить печатные проводники при многократных перепайках, желательно предусмотреть на плате в точках соединений контактные стойки (удобно использовать штыревые контакты диаметром 1 и 1,5 мм от разъемов 2РМ). Стойки вставляют в отверстия просверленные точно по диаметру и пропаивают. На двусторонней печатной плате контактные площадки для распайки каждой стойки должны быть на обеих сторонах.

Пайка.

Для хорошей пайки необходимо: чистый, хорошо залуженный паяльник; припой, флюс, паяльный жир. Припои бывают тугоплавкие и легкоплавкие, для радиомонтажных работ следует применять легкоплавкие припои. Разными бывают и флюсы, существуют активные флюсы, например паяльная кислота (применяется для пайки кастрюль, радиаторов и т.д.), и безкислородные, типичным представителем безкислородных флюсов является обычная сосновая канифоль. Флюсы применятся для удаления окисла с поверхности металла. Отличить припои можно по маркировке, например ПОСК – это значит припой оловянисто-свинцовый с примесью кадмия; ПОС61- припой оловянисто-свинцовый с содержанием олова 60% + 1% флюса.

Краткое описание устройства.

Электрическая схема.

Спецификация

Печатная плата.

Принцип действия.

Трансформатор трансформирует напряжение 220В в 12В, затем этот переменный ток «выпрямляется» с помощью диодного моста, при этом напряжение немного уменьшается. Конденсатор служит для стабилизации напряжения, при резком скачке напряжения он его сглаживает, это обусловлено его свойствами. Для большей стабилизации напряжения применяется стабилитрон, который стабилизирует резкие скачки тока, при этом напряжение остается практически неизменным. Управляется схема переменным резистором R3, которым мы управляем напряжением на базе транзистора VT2, и тем самым изменяем, ток эмиттера, который в свою очередь поступает на базу мощного транзистора П213Б, через который и управляется напряжение выхода.

Заключение.

Полученные навыки.

На практике я многому обучился. Я научился паять, рассчитывать и травить печатные платы, проверять радиокомпоненты, производить монтажные, демонтажные и слесарные работы. Все это пригодится мне в дальнейшем, как для работы, так и для собственных нужд.

Назначение устройства.

Устройство, которое я собрал на практике, будет использоваться для питания практически всех будущих устройств, которые я соберу. Так же данный блок питания можно использовать для заводских изделий, которые требуют напряжение питания 0-12 В.

Использованная литература.

1. http://www.motoizh.ru

2. http://entertainment.ivlim.ru/showsite.asp?id=75871

3. http://www.ntpo.com/electronics

4. http://www.povt.ru/povt2/?mode=downloads&area=9

5. http://qrx.narod.ru/spravka/pr_om.htm

Приложение.

В качестве приложения печатная плата тахометра, который я собираюсь собрать.

topref.ru

Смотрите также

• 
  Юпитер планета реферат
• 
  Профессиональное самоопределение реферат
• 
  Врач профессия реферат
• 
  Внеурочная деятельность реферат
• 
  Реферат правила общения
• 
  Культурный человек реферат
• 
  Рекреационные ресурсы реферат
• 
  Современные профессии реферат
• 
  Виды рынков реферат
• 
  Реферат становление личности
• 
  Реферат русский классицизм