Типы политических лидеров и их функции. Реферат типы политических лидеров и их функции

Читать реферат по политологии: "Типы лидеров и их функции 2"

(Назад) скачать (Cкачать работу)

Функция "чтения" служит для ознакомления с работой. Разметка, таблицы и картинки документа могут отображаться неверно или не в полном объёме!

Типы лидеров и их функции

Формы проявления лидерства достаточно разнообразны. Попытки их классификации, предпринимавшиеся в науке, обусловлены стремлением прогнозировать вероятное поведение лидеров, обладающих теми или иными качествами.

Широко распространено деление лидерства в зависимости от отношения руководителя и подчиненных на авторитарное и демократическое. Авторитарное лидерство предполагает единоличное направляющее воздействие, основанное на угрозе санкций, применении силы. Демократическое лидерство выражается в учете руководителем интересов и мнений всех членов группы или организации, в их привлечении к управлению.

В современной политологии нередко называются четыре собирательных образа лидера: знаменосца (или великого человека), служителя, торговца и пожарного. Лидера-знаменосца отличает собственное видение действительности, привлекательный идеал, «мечта», способная увлечь массы. Яркими представителями такого типа лидерства были Ленин, Мартин Лютер Кинг, Хомейни. Лидер-служитель всегда стремится выступать в роли выразителя интересов своих приверженцев и избирателей в целом, ориентируется на их мнение и действует от их имени. Для лидера-торговца характерна способность привлекательно преподнести свои идеи и планы, убедить граждан в их преимуществе, заставить «купить» эти идеи, а также привлечь массы к их осуществлению. И, наконец, лидер-пожарный ориентируется на самые актуальные, жгучие общественные проблемы, насущные требования момента. Его действия определяются конкретной ситуацией. В реальной жизни эти четыре идеальных образа лидерства обычно не встречаются в чистом виде, а сочетаются у политических деятелей в различных пропорциях.

Имеются и другие классификации лидеров. Так, они делятся на правящих и оппозиционных, крупных и мелких, кризисных и рутинных.

Общепризнанной и сохраняющей свою актуальность является типология лидерства М. Вебера. Он понимал под лидерством вид авторитетного, властного руководства, смысл которого заключается в способности отдавать приказы и вызывать повиновение. В качестве основания типологии лидеров он использовал понятие «авторитет», т. е. «вероятность того, что приказания встретят повиновение у определенной группы людей».

Способность отдавать приказы и ожидать их выполнения основана на различных ресурсах. В зависимости от видов ресурсов М. Вебер выделил при типа лидерства: традиционное, харизматическое и рационально-легальное.

Традиционное лидерство опирается на механизм традиций, ритуалов, силу привычки. Привычка подчиняться основана на вере в святость традиции и передачи власти по наследству. Право же на господство лидер приобретает благодаря своему происхождению. Этот тип лидерства олицетворяет правление вождей, старейшин, монархов.

Рационально-легальное лидерство опирается на представление о разумности, законности порядка избрания лидера, передачи ему определенных властных полномочий. Его власть основывается на своде правовых норм, признанных всем обществом. Компетенция каждого носителя власти четко очерчивается конституцией и нормативно-правовыми актами.

Харизматическое лидерство основано на вере в богоизбранность или в исключительные качества конкретной личности. Харизма складывается из реальных способностей лидера и тех качеств, которыми его наделяют последователи. При этом индивидуальные качества лидера нередко играют второстепенную роль в формировании его харизмы. Харизматическими лидерами были, например, Ленин, Сталин, Ким Ир Сен, Фидель Кастро.

Таким образом, в основе первого типа лидерства лежит привычка, второго – разум, третьего – вера и эмоции.

М.Вебер особое внимание уделял анализу харизматического лидерства. Он оценивал лидера этого типа как важнейшего движителя, генератора обновления общества в кризисные периоды, поскольку харизматический вождь и его авторитет не связаны с прошлым, способны мобилизовать массы на решение задач социального обновления. В относительно же спокойные периоды развития для общества предпочтительнее рационально-легальное лидерство, оберегающее исторические традиции и осуществляющее необходимые реформы. В целом же в истории многих государств наблюдается определенная последовательность в смене типов политического лидерства. Вождь-основатель (харизматик) сменяется традиционным лидером-охранителем, который, в свою очередь, уступает место реформатору-законодателю.

В противоположность выделению М. Вебером идеальных типов лидерства в современной политической науке преобладают практически-ориентированные классификации. Они основаны на эмпирических исследованиях деятельности лидеров с целью выявления в ней устойчивых реакций, мотивов. Актуальность подобных исследований обусловлена стремлением обнаружить и зафиксировать наиболее эффективные стили политического лидерства. Политический стиль отражает не только индивидуальность лидера, но и характер взаимодействия лидера с окружением, степень влияния на массы, способы реагирования на возникающие проблемы и потребности населения, методы поддержания и осуществления политического курса.

Выделяют различные политические стили. Стиль, ориентированный на решение конкретных задач за счет четкого распределения ролей и функций, подчинения официальному лидеру всех ресурсов и выполнения его требований, составляет основу инструментального лидерства. Однако результаты совместной деятельности лидера и его сторонников могут быть не менее впечатляющими и в том случае, если лидер не занимает руководящей должности, а воздействует на ситуацию, создавая благоприятную эмоциональную среду, в которой каждый член группы стремится к максимально высоким результатам. Такой стиль лидерства называется экспрессивным.

Современный американский политолог Дж. Барбер, исследовав политическое поведение президентов США, выделил_четыре стиля. Основанием их типологии послужила ориентация политического поведения лидеров либо на субъективное понимание выполняемой роли, либо на ожидания конкретных групп, общества. Так, стиль, ориентированный на эффективную, результативную и созидательную деятельность на общее благо, Дж. Барбер назвал активно-позитивным (в качестве примера такого стиля он привел деятельность президентов США Ф. Рузвельта, Р. Рейгана). Преобладание личного самолюбия в осуществлении лидирующих функций формирует активно-негативный стиль (Г. Трумэн). Зависимость от каких-либо групповых, узкопартийных предпочтений, привязанность к устойчивым стандартам и ценностям обусловливают пассивно-позитивный стиль (Дж. Картер). Минимальное выполнение своих политических функций порождает пассивно-негативный стиль (Дж. Буш).

Возрастание роли психологических факторов в осуществлении лидерства привело к переносу в политическую науку терминов психологии, в которых описывается политических стиль. Они более полно отражают мотивацию политического поведения, совокупность устойчивых психологических реакций лидера на события и процессы, в том числе стрессовые, позволяют учитывать значение бессознательных факторов. На этом основании можно выделить пять политических стилей.

Параноидальный политический стиль. Ему соответствует тип лидера, которого можно обозначить термином «Хозяин». Такой личности свойственны подозрительность, недоверие к другим, сверхчувствительность к скрытым угрозам и мотивам, постоянная жажда власти, контроля над другими людьми. Его поведение и действия часто непредсказуемы. Политик параноидального стиля обычно не приемлет другой точки зрения, кроме собственной, отвергает любую информацию, не подтверждающую его теории, установки и убеждения. Мышление подобного политика инверсионное, разделяющее реальность на крайности по типу «белое» – «черное», «друзья» – «враги» и т. д. Стремление к безграничной власти обеспечивается постоянным манипулированием своими подчиненными, интригами и столкновениями их друг с другом в собственных интересах. Подобный стиль часто сопровождается желанием во что бы то ни стало подавить или унизить другого политика, даже вопреки элементарной логике. Опасность такого

referat.co

1.2 Типы лидеров и их функции. Политическое лидерство

Типы политических лидеров и их функции — реферат

Дата поступления: 22 Ноября 2011 в 20:53Автор работы: Пользователь скрыл имяТип: реферат

Скачать целиком (28.39 Кб) Содержимое работы - 1 файл Скачать файл Открыть файл

Реферат_Типы лидеров и их функции.doc

— 100.50 Кб

По уровню контроля над властью различают правящих и оппозиционных лидеров; по масштабу деятельности – общенациональных, определенного класса, тех или иных социальных слоев; по характеру деятельности – универсальных или ситуационных; по содержаниию активности – вдохновителя и исполнителя. Также лидеры бывают формальными и неформальными, номинальными и фактическими и т.д.

Функции лидера – это главные направления его деятельности. Количество функций зависит от таких факторов, как: тип политического режима, господствующей политической и правовой культуры общества, зрелость гражданского общества, уровень жизни населения, а также от индивидуальных качеств самого лидера. Граждански зрелое общество с высокой степенью разделения социальных и политических ролей и функций заметно сокращает возможности доступа к лидирующим позициям политикам-непрофессионалам, что нередко происходит в традиционных и переходных обществах.

Среди общезначимых функций лидеров выделяют следующие:

интегративная: призвание лидера – согласование и объединение различных групп населения на основе общей идеи, общих ценностей и идеалов. Высокая степень социальной напряженности свидетельствует о том, что политический лидер слабо реализует интегративную функцию или не реализует вообще;
ориентационная: через выработку политического курса, учитывающего тенденции мирового развития и потребности различных групп и классов общества, лидером на практике осуществляется достижение целостности и гармонии социальных интересов;
инструментальная: политический лидер предлагает механизм осуществления своей программы посредством принятия политических решений и обеспечения их ресурсами, в том числе высокой исполнительной дисциплиной управленческих аппаратов всех уровней;
мобилизационная: эта функция становится особенно актуальной, когда лидер стремится осуществить глубокие преобразования и реформы в обществе. Она предполагает высокую степень доверия к лидеру и , как следствие, готовность народных масс следовать за ним. Мобилизация населения – это реализация лидером мобилизационной функции, которая может достигаться на основе возбуждения народного энтузиазма, симпатии к лидеру, его харизмы, но связана и с созданием экономических стимулов.
коммуникативная: лидер должен обеспечить гласность и открытость власти, устойчивую форму политической самоорганизации на основе тесных контактов с широкими группами и слоями населения как посредством средств массовой информации, так и живого общения с народом в ходе встреч с избирателями, поездок по стране и т.д.,
арбитражно-патронажная: развита в основном в странах, где высока степень зависимости личности от власти. Лидер призван выступать гарантом справедливости, законности и порядка, защиты граждан от произвола бюрократии, беззакония, нарушения прав и свобод граждан, а также играть роль социального арбитра во взаимоотношениях между различными общественными группами и структурами;
легитимирующая: эту функцию может выполнять лидер в недемократических (тоталитарных и авторитарных) государствах. Она заключается в обосновании правомерности существующего политического режима и часто проявляется в формах прямого обожествления личности лидера, появления культа личности, который порождает у населения веру во всемогущество лидера, страх перед ним и покорность ему.

В данной работе были подробно рассмотрены наиболее интересные и значимые типологии политических лидеров, а также их непосредственные функции.

Конечно, ни одна типология политического лидера, не является исчерпывающей. Кроме того, теоретический анализ, даже самый тщательный, не может охватить всей сложности и многогранности жизни. Реальная политическая практика всегда богаче теории и порождает чаще всего комбинированные типы лидеров.

Но любое общество, выбирая или выдвигая своего лидера, выдвигает к нему необходимые, а иногда и достаточно суровые требования, которые следуют из конкретной политической ситуации. При современном демократическом устройстве общества такими главными требованиями являются: высокий общий культурный уровень, компетентность в политике и управлении, умение организовать дело, владеть различной информацией и уметь ее надлежащим образом оценивать, сила воли и чувство личной ответственности за состояние дел в обществе. Поэтому именно от общества, от его выбора и активного участия в политической жизни, какой тип лидера будет стоят у руля управления страной.

Литература

Пугачев В.П., Соловьев А.И. / Введение в политологию: Учебник для студентов вузов / 4-е изд., перераб. и доп. – М.: Аспект Пресс, 2005.
Ольшанский Д.В./ Основы политической психологии. - Екатеринбург: Деловая книга, 2001.
Мухаев Р.Т./ Политология: учебник для студентов юридических и гуманитарных факультетов. – М.: Изд. «ПРИОР», 1997.
Муштук О.З./ Политология: Учебно-методический комплекс. – 2-е изд., доп. и перераб. – М.: Изд. центр ЕАОИ. 2008.
Хейвуд Э./ Политология: Учебник для студентов вузов / Пер. с англ. под ред. Г.Г. Водолазова, В.Ю. Вельского. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2005.
http://viperson.ru/wind.php?ID=521342&soch=1

Краткое описаниеЛидер («leader») в переводе с английского языка означает человека, который управляет, руководит или воодушевляет других. Смысл этого слова отражает предназначение человека-лидера, его место и роль в обществе, процессы, к которым он причастен, его функции. Для лидера характерна способность воздействовать на других людей, организовать их совместную деятельность для достижения определенных целей.

Политическое лидерство - это вид политической деятельности, представляющей собой процесс взаимодействия между людьми, в ходе которого наделенные реальной властью люди (лидеры) знают и выражают потребности и интересы своих последователей и в силу этого обладают престижем и влиянием, а другие (сторонники лидеров) - добровольно отдают им часть своихполитико-влаственных полномочий для осуществления целенаправленного представительства и реализации собственных интересов.

Содержание работы

содержание отсутствует

turboreferat.ru

Типы политических лидеров и их функции — реферат

Дата поступления: 22 Ноября 2011 в 20:53Автор работы: Пользователь скрыл имяТип: реферат

Скачать целиком (28.39 Кб) Содержимое работы - 1 файл Скачать файл Открыть файл

Реферат_Типы лидеров и их функции.doc

— 100.50 Кб

ИНСТИТУТ МИРОВОЙ ЭКОНОМИКИ И ИНФОРМАТИЗАЦИИ

Негосударственное образовательное учреждение высшего профессионального образования

Факультет: Экономики и управления

Кафедра: Мировой экономики

Москва, 2011 г.

Оглавление

Лидер («leader») в переводе с английского языка означает человека, который управляет, руководит или воодушевляет других. Смысл этого слова отражает предназначение человека-лидера, его место и роль в обществе, процессы, к которым он причастен, его функции. Для лидера характерна способность воздействовать на других людей, организовать их совместную деятельность для достижения определенных целей.

Таким образом, политический лидер – это человек, который руководит не только политическими процессами, но и осуществляет функции по управлению обществом, политической организацией или движениям, способен изменять ход событий и направленность политических процессов. Политические лидеры активизируют политические процессы в обществе, выдвигают программы, определяющие ход исторического развития общества.

Целью данного реферата является рассмотрение типов политических лидеров с разных позиций и перечисление их основные функции.

В соответствии с различными критериями и основаниями, можно выделить множество типов лидеров. Такое разнообразие во многом объясняется различными видами их деятельности, широким кругом решаемых задач, специфическими чертами характера, методами руководства, воздействия на массы, способами достижения поставленных целей и т.д.

Одна из наиболее распространенных типологий, оказавшая большое влияние на исследователей, является типология, разработанная немецким философом и социологом М. Вебером. В ее основе лежит способ легитимации власти лидера в обществе, основание, которое позволяет той или иной личности стать политическим лидером. Такие различия в социальной природе авторитета, обусловливают лидерство следующих видов:

Традиционное лидерство: этот тип характерен для доиндустриального общества. К данному типу относятся вожди племен, монархи, старейшины и другие, которые приобретают власть благодаря происхождению и праву престолонаследия. В рамках этого типа лидерства отношения между лидерами и последователями основываются на личной преданности последних своему руководителю отчасти в силу традиции, отчасти в силу произвола лидера, которому позволительна свобода действия, основывающаяся на традициях и обычаях . Безальтернативное принятие и безграничное почитание лидера – основа его легитимности. Деятельность лидера как опирается на традиции, так и ограничена ими. Выход подданных из повиновения связан не с сопротивлением существующему порядку, а с протестом против господина, нарушающего традиции. Традиционное лидерство опирается на лиц, лично зависимых от господина, состоящих с лидерами в особо доверительных отношениях (фаворитов), а также законно подчиненных ему (вассалов).
Харизматическое лидерство, основывающееся на вере в богоизбранность или в исключительные способности вождя. «Харизмой», отмечал Вебер, обозначается определенное качество личности, считающееся необычайным, благодаря которому она оценивается как одаренная сверхъестественными, сверхчеловеческими или, по меньшей мере, особыми силами и свойствами, недоступными другим людям. Если человек обладает таким качеством, то любые его слабости и недостатки меркнут, и он способен увлечь за собой массы без помощи инструментов власти. От масс требуется полная личная преданность вождю, который выполняет «историческую миссию». Смена у власти такого лидера связана с большими трудностями, ибо она не может осуществляться в соответствии с укоренившимися традициями или действующими юридическими нормами. Обычно начинается ожесточенная борьба за власть, что ведет к неустойчивости политической системы. Такое лидерство возникает из потребности в откровении, почитания героев и упования на вождя. Примерами таких лидеров могут служить Наполеон, В.Ленин, Б.Ельцин, Ф.Кастро. Такой тип лидера нельзя оценивать однозначно. В период глубоких структурных трансформаций харизматический лидер иногда самим фактом своего существования способен сплотить нацию, вселить веру в успех преобразований. Вместе с тем у масс нередко формируется патерналистское сознание, и они, перекладывают заботу о своем существовании, разрешении всех возникающих проблем на плечи руководителей.
Рационально-легальное лидерство (бюрократическое) – лидерство, осуществляемое на основе и в рамках рационально-правовых норм, принятых всем обществом. В отличие от двух предыдущих типов, рационально-легальное лидерство в наибольшей степени институционализировано: компетенция каждого носителя власти четко очерчивается законом. «Данный тип представляет собой лидерство

должности и кресла, а не конкретного персонажа».1

В качестве критерия для типологии политических лидеров американский политолог Р.Такер выбрал тактику достижения поставленных целей. В связи с этим он выделяет три типа лидеров:

Консерваторы: их позиция состоит в сохранении статус-кво общества. Активность, программа и действия политического лидера направлены обоснование необходимости сохранения общества в его современном виде. Это не самый распространенный тип лидерства. Представителем данного типа лидеров был Николай I;
Реформаторы: являются сторонниками постепенных, эволюционных, плавных методов преобразования общества посредством реформирования, и прежде всего структур власти. Например, Петр I, Мартин Лютер Кинг;
Революционеры: приверженцы крутых, радикальных методов. Своей целью ставят быстрый, скачкообразный переход к принципиально иной системе устройства общества. История показывает, что мирный путь в данном случае является большой редкостью. Как правило, это вооруженное насилие, революция. Например, К.Маркс.

Представляет интерес и классификация американского профессора-политолога Маргарет Дж.Херманн, критерием которой выступает имидж политических лидеров, их ролевое назначение, призвание. Она выделяет четыре собирательных образа политиков:

Знаменосец (также лидер-герой, вождь): является идейны вдохновителем, вождем народных масс. Он, имеет собственное видение действительности и критичен в ее оценке, знает, как исправить ситуацию; четко определяет цель своей деятельности. У такого лидера есть «мечта», ради которой он готов идти до конца, и он способен увлечь за собой массы по пути к ее достижению. Такой тип самостоятелен в определении характера происходящего, его темпа, формировании политической проблематики. Яркие примеры – М.Ганди, В.Ленин, А.Гитлер;
Служитель: всегда стремиться выступать в роли выразителя интересов выдвинувшей его группы сторонников. На практике лидеры данного типа руководствуются тем, что ожидают того, во что верят и в чем нуждаются избиратели, ориентируясь на их мнение и действуя от их имени. Такой тип лидерства характерен для периодов «застоя». В качестве примера можно привести Л.Брежнева, К.Черненко;
Торговец: обладает способностью убеждать электорат, ярко преподнести и выгодно «продать» свои идеи и планы, тем самым привлекая людей для их практической реализации. Он окружает себя командой компетентных профессионалов-помощников, определяющих наиболее эффективные пути социально-экономического развития общества (например, Р.Рейган). В данном случае лидерство основывается на установленных взаимоотношениях с избирателями и стратегии, выбранной для снискания признания с их стороны;
Пожарный: незамедлительно реагирует на самые актуальные, жгучие общественные проблемы, насущные требования момента, которые и определяют все действия такого лидера. Он лучше всего себя проявляет в кризисные ситуации. Такими чертами обладают большинство современных политических лидеров.

В реальной политической жизни вышеописанные четыре типа не встречаются в чистом виде. Большинство лидеров аккумулируют их в различных пропорциях, обусловленных конкретными обстоятельствами.

Типология лидеров по стилю руководства зависит от используемых ими методов управления обществом и отношения к подчиненным. Характер взаимодействия лидера и членов группы позволяет выделить три типа лидеров:

Авторитарный: такой лидер максимально сосредотачивает в своих руках полномочия; его управление единовластно и носит приказной характер. Он создает для подчиненных жесткие рамки, делая ставки на первичные (физиологические) потребности и нужды социальной безопасности. Такой лидер жестко контролирует работу подчиненных, не давая им ни свободы действий, ни возможностей для самостоятельности и инициативы и широко применяет принцип «кнута и пряника»;
Демократический: ориентируется на принцип коллегиальности и вовлечение людей в процесс совместной выработки и принятия решений с целью достижения общего успеха, избегая силового навязывания своей воли. Такое отношение к подчиненным выступает своеобразной формой поощрения, стимулируя таким образом их творческий потенциал, социальную активность и самостоятельность. Демократический лидер, в отличие от авторитарного, апеллирует в первую очередь к высшим потребностям человека. определенная самостоятельность у подчиненных.
Либеральный (или либерально-попустительский): самоустраняется от управления, тем самым предоставляя своим подчиненным полную свободу действий и пуская дело на самотек.

Американский политолог Г.Лассуэлл за основу классификации берет способ воздействия на подчиненных. Он выделял как отдельные типы:

агитаторов, которые предпочитают воздействовать силой слова, ораторским искусством, личным примером;
организаторов, отдающих предпочтение работе с кадрами, используя возможности организации для усиления своего влиянии;
теоретиков, воздействующих на своих приверженцев силой интеллекта.

Другой американский политолог К. Ходжкинстон выделяет несколько типов политических лидеров в зависимости от их целей:

карьеристы, ориентирующиесяя на достижение личных эгоистических интересов во власти;
политики, действующие в сфере власти в интересах представляемых ими граждан;
техники, умело использующие аппаратные структуры и механизмы в процессе организации власти;
поэты, действующих в политике во имя высоких целей, реализации идеологических целей и ценностей.

Польский политолог Е. Вятр по отношению к идеологии выделяет два типа лидеров:

идеолог: верен идеологии своего движения даже при угрозе потери власти и влияния
прагматик: способен отказаться от идеологических принципов во имя сохранения власти.

По отношению к противникам Е. Вятр выделяет следующие типы:

лидера-соглашателя, который, насколько это, возможно, стремится к смягчению конфликта, нахождению компромисса с противником;
лидера-фанатика, стремящегося к максимальному обострению конфликта, уничтожению противника любой ценой.

Интересной представляется классификация лидеров, разработанная С. Хуком. Критерием своей классификации этот исследователь сделал степень воздействия лидеров на события и способность ими управлять. На этом основании он поделил всех лидеров на две неравные группы:

в первую вошли лидеры, способные прекрасно ориентироваться в политических ситуациях и использовать их для достижения своих целей;
вторая, небольшая группа лидеров, представляла тех из них, кто был способен самостоятельно творить события, делать историю по-своему. Такие лидеры могли круто менять направленность и содержание исторического процесса. В эту группу на первых местах С. Хук поместил В.И. Ленина и Наполеона.

На основе эмоционального отношения к лидеру его последователей С. Джибб выделяет три типа лидеров:

Патриарх: по отношению к нему члены общества испытывают одновременно чувства любви и уважения с одной стороны и страха с другой;
Тиран: в отношении к нему среди его приверженцев доминирует чувство страха;
Идеальный лидер: к нему испытывает симпатии большинство социальных групп общества.

По отношению к действительности можно выделить следующие типы лидера:

Реалист: выдвигая адекватные общественным потребностям цели и задачи, исходит из объективной реальности, какой бы хорошей или плохой она ни была, из соотношения сил, уровня сознательности масс, степени их подготовленности к выполнению поставленных задач;
Фанатик: руководствуется своими идеологическими устремлениями, навязывая их обществу, совершенно не считаясь с реальностью. В центре его ориентации — гипертрофированная потребность во власти, достижении своих целей любой ценой. Отсюда — нетерпимость к инакомыслию, любым возражениям, представлениям, отличным от его понимания способов и методов осуществления власти, решения тех или иных проблем, патологическая подозрительность, настороженность ко всему, что противоречит созданному им образцу, мнению;
Романтик. на первых порах может воодушевить, увлечь массы какой-либо яркой идеей, обещаниями скорейшего воплощения мечты в жизнь. Такой тип политика не обладает развитой способностью адекватно реагировать на изменившиеся условия и корректировать свои действия. Это вовсе не означает, что он не замечает изменений, но он не осознает, что для реализации выдвинутой идеи необходима, прежде всего, зрелость общественных отношений, а не простое ее провозглашение. Неизбежные трудности приводят романтика к растерянности, он действует порой необдуманно, поспешно. Острый ум, неуемная жажда перемен, смелость, склонность к риску, торопливость, скоропалительность, эмоциональность, растерянность и отчаяние при первых трудностях — характерные черты политика-романтика.

Содержание работы

содержание отсутствует

turboreferat.ru

Типы политических лидеров и их функции. Реферат типы политических лидеров и их функции

Читать реферат по политологии: "Типы лидеров и их функции 2"

1.2 Типы лидеров и их функции. Политическое лидерство

Похожие главы из других работ:

2. Функции и типы политических партий

1.4. Функции политических лидеров

1.1 Понятие, структура и функции политической системы. Типы современных политических систем

1.2 Типы систем и функции политической безопасности

1.2 Типы систем и функции политической безопасности

1. Типы и функции политической культуры

2. Функции и типы политических партий

1.1 Понятие, структура и функции политической системы. Типы современных политических систем

2. Функции политических лидеров

Функции политических лидеров

Типы политических лидеров

4. Функции политических лидеров

2. Типы лидеров и их функции

1.2 Типы и функции политических систем

2. Типы и функции лидеров

Типы политических лидеров и их функции — реферат

Реферат_Типы лидеров и их функции.doc

Типы политических лидеров и их функции — реферат

Реферат_Типы лидеров и их функции.doc

Смотрите также