WinNavigator

Frigate

Norton Commander

WinNC

Dos Navigator

Servant Salamander

Turbo Browser

Winamp, Skins, Plugins

Необходимые Утилиты

Текстовые редакторы

Юмор

File managers and best utilites

Принудительные работы как новый вид уголовного наказания. Принудительные работы реферат

Принудительные работы

Количество просмотров публикации Принудительные работы - 633

Федеральным законом от 7 декабря 2011 года № 420-ФЗ в систему наказаний включена новая мера государственного принуждения – принудительные работы (ст. 53.1 УК РФ), однако положения о новом виде наказания предполагается применять с 1 января 2017 года.

По существу, это модернизированный вариант первоначальной версии наказания в виде ограничения свободы. Изначально ограничение свободы представляло собой вид уголовного наказания, заключавшийся в содержании осужденного в исправительном центре без изоляции от общества и выполнении им оплачиваемой работы на предприятии или организации в условиях осуществления за ним надзора.

Принудительные работы применяются как альтернатива лишению свободы в случаях, предусмотренных соответствующими статьями Особенной части УК РФ, за совершение преступления небольшой или средней тяжести либо за совершение тяжкого преступления впервые.

Особенностью назначения рассматриваемого вида наказания является обязательное предварительное назначение лишения свободы на срок не свыше пяти лет. Лишь назначив наказание в виде лишения свободы, суд, в случае если придет к выводу о возможности исправления осужденного без реального отбывания наказания в местах лишения свободы, постановляет заменить осужденному наказание в виде лишения свободы принудительными работами.

Осужденные к принудительным работам отбывают наказание в специальных учреждениях - исправительных центрах, расположенных в пределах территории субъекта РФ, в котором они проживали или были осуждены. При этом, при отсутствии на территории субъекта РФ по месту жительства осужденного к принудительным работам или по месту его осуждения исправительного центра или невозможности размещения (привлечения к труду) осужденных в имеющихся исправительных центрах осужденные направляются по согласованию с соответствующими вышестоящими органами управления уголовно-исполнительной системы в исправительные центры, расположенные на территории другого субъекта РФ, в котором имеются условия для их размещения (привлечения к труду).

Вместе с тем, изолированные участки, функционирующие как исправительные центры, могут создаваться при исправительных учреждениях.

Принудительные работы заключаются в привлечении осужденного к труду в местах, определяемых учреждениями и органами уголовно-исполнительной системы.

Каждый осужденный к принудительным работам обязан трудиться в местах и на работах, определяемых администрацией исправительных центров. Осужденные к принудительным работам привлекаются к труду в соответствии с трудовым законодательством РФ, за исключением правил приема на работу, увольнения с работы, перевода на другую работу, отказа от выполнения работы, предоставления отпусков.

Вместе с тем, из заработной платы осужденного к принудительным работам производятся удержания в доход государства, перечисляемые на счёт соответствующего территориального органа уголовно-исполнительной системы, в размере, установленном приговором суда, и в пределах от пяти до двадцати процентов.

С осужденными к принудительным работам администрацией исправительного центра проводится воспитательная работа. Осужденным к принудительным работам разрешается обучение в образовательных учреждениях среднего профессионального и высшего профессионального образования по заочной форме обучения, находящихся в пределах муниципального образования, на территории которого расположен исправительный центр.

Принудительные работы назначаются на срок от двух месяцев до пяти лет.

Срок принудительных работ исчисляется со дня прибытия осужденного в исправительный центр, но в данный срок не засчитывается время самовольного отсутствия осужденного на работе или в исправительном центре свыше одних суток.

В случае уклонения осужденного от отбывания принудительных работ они заменяются лишением свободы из расчета один день лишения свободы за один день принудительных работ.

Уклоняющимся от отбывания принудительных работ признается осужденный к принудительным работам:

а) уклоняющийся от получения предписания о направлении к месту отбывания наказания;

б) не прибывший к месту отбывания принудительных работ в установленный предписанием срок;

в) не возвратившийся в исправительный центр по истечении разрешенного срока выезда;

г) самовольно оставивший исправительный центр, место работы и (или) место проживания, определенные администрацией исправительного центра, на срок свыше 24 часов (ст. 60.17 УИК РФ).

В отношении осужденного, уклонившегося от отбывания принудительных работ, начальник исправительного центра направляет в суд представление о замене неотбытой части наказания к принудительным работам лишением свободы. Со дня направления представления и до решения суда осужденный к принудительным работам водворяется в помещение для нарушителей.

Принудительные работы не бывают назначены:

1) несовершеннолетним,

2) лицам, признанным инвалидами первой или второй группы,

3) беременным женщинам,

4) женщинам, имеющим детей в возрасте до трех лет,

5) женщинам, достигшим пятидесятипятилетнего возраста͵

6) мужчинам, достигшим шестидесятилетнего возраста͵

7) военнослужащим.

Арест

В систему наказаний, установленную УК РФ 1996 ᴦ., включено наказание в виде ареста.

Положения действующего УК РФ об аресте изначально должны были быть вступить в силу не позднее 2001 года - по мере создания необходимых условий, впоследствии данный срок был перенесён на 1 января 2006 ᴦ. При этом, и по настоящее время положения УК РФ об аресте не применяются, а потому его назначение в качестве наказания является недопустимым.

Арест относится к числу базовых наказаний и его применение предусмотрено:

- в случаях, предусмотренных в санкциях статей Особенной части УК РФ,

- вместо содержания в дисциплинарной воинской части или лишения свободы - при назначении более мягкого вида наказания, чем предусмотрено за данное преступление (ст. 64 УК РФ).

Военнослужащимиарестотбывается на гауптвахте. Другими основными отличиями ареста в отношении военнослужащих от ареста в гражданской сфере выступают более высокая степень дифференциации отбывания наказания при раздельном содержании осужденных к аресту военнослужащих, что вызвано особенностями воинских взаимоотношений, а также фактическое оставление их на службе. При этом время отбывания ареста не включается в общий срок военной службы и выслугу лет, хотя возможен полный или частичный зачет этого времени.

Во время отбывания ареста осужденный военнослужащий не должна быть представлен к присвоению очередного воинского звания, назначен на вышестоящую должность, переведен на новое место службы и уволен с военной службы, за исключением случаев признания его негодным к военной службе по состоянию здоровья.

Осужденным военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, за время отбывания ареста денежное содержание выплачивается в размере оклада по воинскому званию. Дополнительные денежные выплаты, установленные Министром обороны, им и военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, не выплачиваются.

Сущность ареста состоит в совокупности лишений или ограничений прав и законных интересов осуждённого, сопряжённой со строгой кратковременной изоляцией от общества в предназначенном для этого учреждении[55]. При этом в соответствии с ч. 2 ст. 69 УИК РФ, на осужденных распространяются условия содержания, установленные для осужденных к лишению свободы, отбывающих наказание в условиях общего режима в тюрьме. По существу, арест и является разновидностью лишения свободы, поскольку характер правоограничений, вытекающих из содержания обоих видов наказания, во многом совпадает.

При этом фактически арест по своему содержанию может обладать и более высокой степенью карательного воздействия, нежели лишение свободы (в том числе, в условиях общего режима в тюрьме, поскольку ч. 2 ст. 69 УИК РФ устанавливает для осужденных к аресту дополнительные правовые ограничения: осужденным не предоставляются свидания, за исключением свиданий с адвокатами и иными лицами, имеющими право на оказание юридической помощи, не разрешается получение посылок, передач и бандеролей; передвижение без конвоя не разрешается).

Круг лиц, которым должна быть назначен арест, из-за его жесткого характера ограничен уголовным законом. Он не должна быть назначен несовершеннолетним (ст. 88 УК РФ), а также беременным женщинам и женщинам, имеющим детей в возрасте до четырнадцати лет

Арест нередко относят к так называемым ʼʼшоковым наказаниямʼʼ, характеризующимся, как отмечалось выше, достаточно жесткими условиями содержания осуждённых[56]. Ведущей целью такого вида наказания является частная превенция. Шок от кратковременных, но весьма существенных правоограничений, вытекающих из применения ареста͵ действительно способен предотвратить совершение осужденным в будущем новых преступлений, в связи с этим он должен быть скорее интенсивным, нежели чрезмерно продолжительным.

Минимальный срок ареста составляет один месяц, он мог быть меньшим лишь в случае замены обязательных работ или исправительных работ, но Федеральным законом от №377-ФЗ возможность замены обязательных и исправительных работ арестом была исключена[57]. В этой связи положение ч. 1 ст. 54 УК, допускающее возможность назначения ареста нас срок меньше месяца, как отмечает, А.И.Рарог, утратило смысл, поскольку ФЗ от 27 декабря 2009 ᴦ. предусмотрена возможность замены обязательных и исправительных работ только лишением свободы. Стало быть, второе предложение ч. 1 ст. 54 УК ʼʼпревратилось в рудиментʼʼ[58].

Максимальный срок установлен в пределе шести месяцев. При этом, изначально предельный срок наказания в виде ареста был соотносим с минимальным сроком наказания в виде лишения свободы. В этой связи резонна постановка вопроса о понижении максимального срока ареста до двух месяцев.

13 октября 2005 ᴦ. Правительством России был одобрен законопроект об отмене ареста как вида уголовного наказания, однако и по настоящее время уголовное и уголовно-исполнительное законодательство содержат нормы об аресте, не применяемые свыше пятнадцати лет.

referatwork.ru

Принудительные работы как новый вид уголовного наказания — курсовая работа

Оглавление

Введение 3

Глава 1. ПРИНУДИТЕЛЬНЫЕ РАБОТЫ КАК НОВЫЙ ВИД УГОЛОВНОГО НАКАЗАНИЯ 6

1. 1. Понятие наказания в виде принудительных работ 6

1. 2. Отличие от других видов уголовного наказания 10

Глава 2. ИСПОЛНЕНИЕ НАКАЗАНИЯ 13

2. 1. Места исполнения наказания 13

2. 2. Проблемные вопросы применения наказания в виде принудительных работ 16

Заключение 22

Библиографический список 24

Введение

Актуальность темы. Процессы глобализации, происходящие в мире в настоящее время, существенные изменения в гуманитарной сфере общества, отражающие гуманистические устремления человечества, проявляются в практике государственного строительства. В настоящее время в мировом сообществе и, в частности, в Российской Федерации, активно провозглашаются и реализуются права и свободы человека и гражданина. Стало особенно модным говорить о таком направлении гуманизма, как гуманизм закона. Приоритет человеческой личности, ее интересов и потребностей во всех правовых решениях и действиях должен быть бесспорен, ибо такова гуманистическая природа права в целом1. Признание и защита прав и свобод человека и гражданина является приоритетной ценностью, основным механизмом развития демократического общества и государства. Так, например, в статье второй Конституции РФ, высшей ценностью признаются права и свободы человека и гражданина, гарантируется их соблюдение и защита, как обязанность государства. В настоящее время, наше государство активно проводит политику расширения прав и свобод своих граждан. Данная политика распространяется и на лиц отбывающих наказание, которые также являются частью нашего общества, которая реализуется в процессе реформирования Уголовно-исполнительной системы. Необходимо отметить, что ориентация в развитии системы общественных отношений, направленная на возрастание значимости прав осужденных и охране их государством, социальной активности личности и ее самореализации, либерализации действующим законодательством социально-правового статуса личности, в большей степени предопределили необходимость и целесообразность реформирования Уголовно-исполнительной системы РФ. Стало очевидным фактом, что система уголовной юстиции государства требует своего дальнейшего реформирования, направленного на гуманизацию процесса исполнения наказания. Наиболее отчетливо особенности системы уголовного наказания и проблемы перехода к подлинно демократическому правовому государству обнаруживаются при исследовании практики исполнения наказаний, не связанных с лишением свободы. Степень научной разработанности темы исследования. Вопросами изучения порядка исполнения наказания в виде принудительных работ занимались такие ученые, как А. И. Зубков, А. И. Курач, В. И. Селиверстов, И. В. Упоров, С. В. Шевелева. Целью данной работы является изучение нового вида уголовного наказания в виде принудительных работ. Для достижения поставленной цели необходимо изучить следующие задачи: 1) Раскрыть понятие наказания в виде принудительных работ; 2) Найти отличия от других видов уголовных наказаний; 3) Изучить как происходит исполнение данного наказания; 4) Указать проблемные вопросы применения наказания в виде принудительных работ. Объектом исследования является совокупность уголовно-исполнительных отношений, возникающих в процессе и по поводу исполнения наказания в виде принудительных работ. В предмет исследования входят: система уголовно-исполнительных норм, регламентирующих порядок, условия и применения принудительных работ, как общеправовое явление, ее современное состояние, динамика и основные тенденции развития, практика применения данных уголовно-правовых норм в деятельности правоохранительных органов; перспективы совершенствования уголовно-исполнительного закона и правоприменительной практики в данной сфере. Методы исследования. В курсовой работе использованы такие, как методы системного анализа, метод сравнений и аналогий. Структура курсовой работы: курсовая работа состоит из введения, двух глав, в которые входят четыре параграфа, заключения, библиографического списка.

Глава 1. Принудительные работы как новый вид уголовного наказания

1.1. Понятие наказания в виде принудительных работ

Федеральным законом Российской Федерации от 07.12.2011 г. №420-ФЗ в Уголовный кодекс Российской Федерации введен новый вид уголовного наказания – принудительные работы (ст. 53-1 УК РФ). Это наказание может применяться только в качестве альтернативы лишению свободы в случаях, предусмотренных соответствующими статьями Особенной части УК РФ, за совершение преступлений небольшой или средней тяжести или за совершение тяжкого преступления впервые.

Принудительные работы заключаются в привлечении осужденного к труду в местах, определяемых учреждениями и органами уголовно-исполнительной системы на срок от двух месяцев до пяти лет с удержанием из заработной платы в доход государства в пределах от 5 до 20% в месяц.

В соответствии с ч. 1 ст. 45 УК РФ принудительные работы могут применяться только в качестве основного вида наказания.

При частичном или полном сложении наказаний по совокупности преступлений и совокупности приговоров один день принудительных работ соответствует одному дню лишения свободы (ч. 1 ст. 71 УК РФ). Согласно ч. 1 и 2 ст. 72 УК РФ срок принудительных работ при назначении этого наказания исчисляется в месяцах и годах, вместе с тем при замене наказания или сложении наказаний срок принудительных работ может исчисляться и в днях.

На осужденного к принудительным работам в полной мере распространяется и институт условно-досрочного освобождения от отбывания наказания (ст. 79 УК РФ), а также положения ст. 80 УК РФ о замене не отбытой части наказания более мягким видом наказания.

Принудительные работы не назначаются несовершеннолетним, инвалидам первой и второй группы, беременным женщинам, женщинам, имеющим детей в возрасте до трех лет, женщинам, достигшим пятидесятилетнего возраста, мужчинам, достигшим шестидесятилетнего возраста, а также военнослужащим.

В связи с введением в Уголовный кодекс Российской Федерации нового уголовного наказания в виде принудительных работ Уголовно-исполнительный кодекс Российской Федерации Федеральным законом Российской Федерации от 7 декабря 2011 г. №420-ФЗ дополнен гл. 8.1., содержащей положения об исполнении наказания в виде принудительных работ.

К месту отбывания наказания осужденные следуют за счет государства самостоятельно, а лица, находящиеся к моменту вступления обвинительного приговора в законную силу под стражей, направляются в исправительный центр под конвоем.

Срок принудительных работ исчисляется со дня прибытия осужденного в исправительный центр. В этот срок засчитывается и время содержания осужденного под стражей, время следования в исправительный центр под конвоем из расчета один день содержания под стражей (нахождения под конвоем) за один день принудительных работ.

Порядок отбывания принудительных работ определяется Уголовно-исполнительным кодексом Российской Федерации и Правилами внутреннего распорядка исправительных центров.

Осужденные к принудительным работам находятся под надзором и обязаны: выполнять Правила внутреннего распорядка исправительных центров; работать там, куда они будут направлены; постоянно находиться в пределах территории исправительного центра, проживать, как правило, в специально предназначенных общежитиях, не покидать их в ночное и нерабочее время, выходные и праздничные дни без разрешения администрации исправительного центра; принимать участие в работах по благоустройству территории исправительного центра в порядке очередности в нерабочее время не более двух часов в неделю; постоянно иметь при себе документ, удостоверяющий личность осужденного.

После постановки на учет осужденному «для решения неотложных социально-бытовых и трудовых вопросов администрация исправительного центра может разрешить краткосрочный выезд за его пределы на срок до пяти суток». Им не разрешается иметь при себе запрещенные предметы, указанные в перечне Правил внутреннего распорядка исправительных центров. Осужденные и помещения, где они проживают, могут подвергаться обыску, а вещи осужденных – досмотру.

Осужденным при положительном поведении и отбытии определенной части срока наказания по постановлению начальника исправительного центра может быть предоставлено право проживания с семьей за пределами исправительного центра в пределах муниципального образования, на территории которого расположен исправительный центр.

Лицам, не имеющим взыскания, разрешается выезд за пределы исправительного центра на период ежегодного оплачиваемого отпуска2.

Осужденным к принудительным работам разрешается обучение в образовательных учреждениях среднего и высшего профессионального образования по заочной форме обучения, находящихся в пределах муниципального образования, на территории которого расположен исправительный центр.

Материально-бытовое обеспечение осужденных к принудительным работам заключается в следующем: им предоставляется индивидуальное спальное место и постельные принадлежности; норма жилой площади не может быть менее четырех квадратных метров; обеспечение одеждой, обувью и питанием осуществляется за свой счет; осужденные вправе иметь при себе денежные средства и распоряжаться ими.

Осужденные к принудительным работам обязаны трудиться в местах и на работах, определяемых администрацией исправительных центров. Эти лица привлекаются к труду в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, за исключением правил приема на работу, увольнения с работы, перевода на другую работу, отказа от выполнения работы, предоставления отпусков (18 календарных дней).

Из заработной платы осужденных производятся удержания в размере, установленном приговором суда, а также для возмещения расходов по их содержанию, но тем не менее им выплачивается гарантированный минимум в размере не менее 25% от начисленной заработной платы.

С осужденными к принудительным работам администрацией исправительного центра проводится воспитательная работа с учетом индивидуальных особенностей личности и обстоятельств совершенных ими преступлений. В рамках проведения воспитательной работы законодателем предусмотрен перечень мер дисциплинарных взысканий и мер поощрений, применяемых к осужденным к принудительным работам, а также порядок их применения.

В случае уклонения осужденного от отбывания принудительных работ начальник исправительного центра направляет в суд представление о замене не отбытой части наказания на лишение свободы.

Уголовно-исполнительным кодексом Российской Федерации предусмотрено применение технических средств надзора и контроля за поведением осужденных к принудительным работам. В соответствии со статьей 60.19 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации Правительство Российской Федерации постановляет утверждение прилагаемого перечня аудиовизуальных, электронных и иных технических средств надзора и контроля, используемых исправительными центрами для предупреждения преступлений, нарушений порядка и условий отбывания принудительных работ и для получения необходимой информации о поведении осужденных к принудительным работам.

Анализ уголовного и уголовно-исполнительного законодательства позволяет сделать вывод о том, что рассматриваемый нами вид уголовного наказания имеет много общего с имевшим ранее место институтом условного осуждения с обязательным привлечением осужденного к труду, который в свое время себя оправдал.

1.2 Отличие от других видов уголовного наказания

Рассмотрим отличие принудительных работ от таких видов наказания, как обязательные работы, исправительные работы.

Для начала сравним сущность данных наказаний. Обязательные работы заключаются в выполнении осужденным в свободное от основной работы или учебы время бесплатных общественно полезных работ (ст. 49 УК). По своему содержанию исправительные работы представляют собой принудительное привлечение к труду на определенный срок осужденного, имеющего основное место работы, а равно не имеющего его (ст. 50 УК РФ). Принудительные работы заключаются в привлечении осужденного к труду в местах, определяемых учреждениями и органами уголовно-исполнительной системы (ст. 53.1 УК РФ).

Место отбывания наказания в виде обязательных работ, виды, определяется органами местного самоуправления по согласованию с уголовно-исполнительной инспекцией. Исправительные работы отбываются по основному месту работы. Осужденный, не имеющий основного места работы, отбывает исправительные работы в местах, определяемых органами местного самоуправления по согласованию с уголовно-исполнительными инспекциями, но в районе места жительства осужденного. Главным отличием принудительных работ от обязательных и исправительных работ является место исполнения наказания. Принудительные работы отбываются в специальных исправительных центрах. В отличие от исправительных работ, отбывание принудительных работ может производиться вдали от места постоянного проживания осуждённого при отсутствии на территории субъекта Российской Федерации по месту жительства осужденного к принудительным работам или по месту его осуждения исправительного центра или невозможности размещения (привлечения к труду) осужденных в имеющихся исправительных центрах. В отличие от обязательных работ, труд осуждённого является оплачиваемым.

Большая разница имеется также и в сроках назначения данных наказаний. Обязательные работы устанавливаются на срок от шестидесяти до четырехсот восьмидесяти часов и отбываются не свыше четырех часов в день. Исправительные работы устанавливаются на срок от двух месяцев до двух лет, а принудительные работы назначаются от 2 месяцев до 5 лет.

Лица, которым запрещено назначать наказание в виде обязательных и исправительных работ:

несовершеннолетним;
инвалидами 1 группы;
беременным женщинам;
женщинам, имеющим детей в возрасте до 3 лет;
женщинам, достигшим пятидесятипятилетнего возраста;
мужчинам достигшим шестидесятилетнего возраста;
военнослужащим.

Что же касается принудительных работ в данный перечень добавлены еще два пункта, который запрещает назначать наказания инвалидам 1 и 2 группы, а также лицам, не впервые совершившим преступление.

Выводы по 1 главе

Сущность принудительных работ заключаются в привлечении осужденного к труду в специальных исправительных центрах находящихся в пределах территории субъекта где осужденный проживает или был осужден (за исключением случаев когда на указанных территориях субъектов исправительные центры отсутствуют либо в таких центрах отсутствуют места) под надзором. Осужденные к наказанию в виде принудительных работ ограничиваются в определенных правах. К основным правоограничениям относятся: обязанность трудиться в местах и на работах, определяемых администрацией исправительных центров, удержание части заработка в доход государства, постоянно находиться в пределах территории исправительного центра. Принудительные работы схожи с обязательными и исправительными работами тем, что все эти виды наказания воздействуют на осужденного трудом. Кроме того, общим у принудительных и обязательных работ является то, что часть заработной платы осужденного поступает в доход государства. Особенностью и отличительной чертой принудительных работ является содержание и проживание осужденных к этому виду наказания в специальных исправительных центрах, т.е. принудительные работы связаны с ограничением свободы передвижения и выбором трудовой деятельности.

myunivercity.ru

Курсовая Принудительные работы

Группа предметов	Юридические
Предмет	Уголовное право
Тема/вариант работы	Курсовая Принудительные работы
Кол-во источников:	24
Кол-во страниц:	34
Тип работы:	Курсовая работа, 2015 г.
Цена работы	750 руб

СОДЕРЖАНИЕ

Введение …………………………………………………………………………….3

1 Понятие и история развития принудительных работ в российском уголовном праве………………………………………………………………………………….5

1.1 Понятие принудительных работ…………………………………………5

1.2 История применения принудительных работ в России………………7

2 Порядок назначения и применения наказания в виде принудительных работ………………………………………………………………………………..13

2.1 Применение наказания в виде принудительных работ………………13

2.2 Проблемы применения наказания в виде принудительных работ….23

Заключение………………………………………………………………………….31

Список использованных источников…………………………………………….33

ВВЕДЕНИЕ

На XII Конгрессе ООН по предупреждению преступности и уголовному правосудию (Бразилия, 2010) высказана серьезная озабоченность быстрым ростом числа осужденных к лишению свободы и переполнением тюрем. С этой проблемой столкнулись почти все страны, в том числе Россия. Правда, в последние годы численность так называемого тюремного населения у нас начала постепенно сокращаться, однако в целом проблему перелимита исправительных учреждений в ближайшей перспективе решить вряд ли удастся.

Действующий Уголовный кодекс РФ содержит ряд наказаний, альтернативных лишению свободы, однако судебная практика идет по пути преимущественного назначения виновным наказания в виде реального или условного лишения свободы. К альтернативным наказаниям в среднем приговариваются лишь 15% осужденных, к тому же в ряде случаев они назначаются в качестве дополнительных к лишению свободы.

Расширению применения альтернативных наказаний препятствуют объективные и субъективные обстоятельства. Так, обязательные работы (ст. 49 УК РФ) в силу объективных причин могут применяться к очень узкому кругу лиц, совершивших преступления небольшой тяжести, за которые они в принципе могут назначаться. Среди таких лиц более 90% не имеют трудовых навыков, опыта работы по специальности и мотивации к труду; нередко это хронические алкоголики и наркоманы. Исправительные работы назначаются осужденным, как имеющим основное место работы, так и не имеющим такового, в районе их места жительства, что ограничивает возможность предоставления им производственных или иных объектов для трудоиспользования.

Эти и другие обстоятельства, в частности преобладание в местах лишения свободы лиц, осужденных за совершение тяжких и особо тяжких преступлений и оказывающих весьма негативное влияние на других осужденных, должно быть, и сподвигли российского законодателя на поиск новых видов наказаний, не связанных с лишением свободы. Одним из них и стали принудительные работы.

Они будут применяться как альтернатива лишению свободы в случаях, предусмотренных соответствующими статьями Особенной части УК РФ, за совершение преступлений небольшой или средней тяжести либо совершение тяжкого преступления впервые на срок от двух месяцев до пяти лет.

Цель курсовой работы – выявить особенности правового регулирования и применения принудительных работ.

Задачи курсовой работы:

- изучить понятие и историю развития принудительных работ в российском уголовном праве;

- проанализировать применение наказания в виде принудительных работ;

- выявить проблемы применения наказания в виде принудительных работ.

Объект исследования – общественные отношения в сфере применения принудительных работ.

Предмет исследования – нормативно-правовое регулирование применения принудительных работ.

В ходе проведения исследования потребуется использование следующих методов: общенаучных – анализа, синтеза, аналогии, моделирования, восхождение от абстрактного к конкретному и от конкретного к абстрактному, а также такого частнонаучного метода как формально-юридический.

СОДЕРЖАНИЕ

Введение

1 Понятие и история развития принудительных работ в российском уголовном праве

1.1 Понятие принудительных работ

1.2 История применения принудительных работ в России

2 Порядок назначения и применения наказания в виде принудительных работ

2.1 Применение наказания в виде принудительных работ

2.2 Проблемы применения наказания в виде принудительных работ

Заключение

Список использованных источников

ВВЕДЕНИЕ

Цель курсовой работы – выявить особенности правового регулирования и применения принудительных работ.

Задачи курсовой работы:

-изучить понятие и историю развития принудительных работ в российском уголовном праве;

- проанализировать применение наказания в виде принудительных работ;- выявить проблемы применения наказания в виде принудительных работ.

Объект исследования – общественные отношения в сфере применения принудительных работ.

Предмет исследования – нормативно-правовое регулирование применения принудительных работ.

www.vball5.ru

Принудительные работы.

Количество просмотров публикации Принудительные работы. - 122

Федеральным законом Российской Федерации от 07.12.2011 № 420-ФЗ в Уголовный кодекс Российской Федерации (далее УК РФ) и в Уголовно-исполнительный кодекс Российской Федерации (далее УИК РФ) внесены изменения, касающиеся нового вида уголовного наказания – ʼʼпринудительные работыʼʼ и исполнения данного вида наказания.

Данный вид наказания предусмотрен статьей 53.1 УК РФ. На основании закона, принудительные работы применяются как альтернатива лишению свободы в случаях, предусмотренных соответствующими статьями Особенной части настоящего Кодекса, за совершение преступления небольшой или средней тяжести либо за совершение тяжкого преступления впервые.[133]

В случае если, назначив наказание в виде лишения свободы, суд придет к выводу о возможности исправления осужденного без реального отбывания наказания в местах лишения свободы, он постановляет заменить осужденному наказание в виде лишения свободы принудительными работами. При назначении судом наказания в виде лишения свободы на срок более пяти лет принудительные работы не применяются.

Принудительные работы заключаются в привлечении осужденного к труду в местах, определяемых учреждениями и органами уголовно-исполнительной системы, и назначаются на срок от двух месяцев до пяти лет. Из заработной платы осужденного к принудительным работам производятся удержания в доход государства, перечисляемые на счёт соответствующего территориального органа уголовно-исполнительной системы, в размере, установленном приговором суда, и в пределах от пяти до двадцати процентов.

В случае уклонения осужденного от отбывания принудительных работ они заменяются лишением свободы из расчета один день лишения свободы за один день принудительных работ.[134]

Принудительные работы не назначаются несовершеннолетним, лицам, признанным инвалидами первой или второй группы, беременным женщинам, женщинам, имеющим детей в возрасте до трех лет, женщинам, достигшим пятидесятипятилетнего возраста͵ мужчинам, достигшим шестидесятилетнего возраста͵ а также военнослужащим.

В соответствии с частью 1 статьи 45 УК РФ данный вид наказания применяется только в качестве основного вида наказания, в связи с этим согласно части 4 статьи 47 УК РФ к принудительным работам должна быть назначено в качестве дополнительного наказания лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью. В этом случае дополнительное наказание, то есть лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью, распространяется на все время отбывания принудительных работ, но при этом срок отбытия дополнительного наказания исчисляется с момента отбытия принудительных работ.

Согласно положениям статья 72 УК РФ, при назначении данного вида наказания сроки принудительных работ исчисляются в месяцах и годах, однако при замене наказания или сложении наказаний, сроки могут исчисляться и в днях. При этом с учетом положения части первой статьи 71 УК РФ двести сорок часов обязательных работ соответствуют одному месяцу принудительных работ.

Время содержания лица под стражей до судебного разбирательства засчитывается в сроки принудительных работ из расчета один день за один день.

На лицо, отбывающее принудительные работы, в полной мере распространяются положения статья 79 УК РФ об условно-досрочном освобождении от отбывания наказания, в случае если судом будет признано, что для своего исправления оно не нуждается в полном отбывании назначенного судом наказания, а также положения статья 80 УК РФ о замене неотбытой части наказания более мягким видом наказания. При этом при замене неотбытой части наказания суд может избрать любой более мягкий вид наказания в соответствии с видами наказаний, указанными в статье 44 УК РФ, в пределах, предусмотренных для каждого вида наказания.

Указанным Федеральным законом от 07.12.2011 № 420-ФЗ Уголовно-исполнительный кодекс Российской Федерации дополнен главой 8.1, содержащей положения об исполнении наказания в виде принудительных работ.

В частности, предусмотрено отбывание наказание в виде принудительных работ в специальных учреждениях – исправительных центрах, расположенных в пределах территории субъекта Российской Федерации, в котором проживали осужденные или были осуждены. К месту отбывания данного наказания осужденные следуют за счёт государства, при этом те осужденные, которые к моменту вступления приговора в законную силу находились на свободе, следуют самостоятельно, а содержавшиеся под стражей – под конвоем.

Срок принудительных работ исчисляется со дня прибытия осужденного в исправительный центр. Размещено на реф.рфПри этом время содержания под стражей засчитывается в срок принудительных работ.

В случае уклонения осужденного к принудительным работам от получения предписания или неприбытия к месту отбывания наказания в предписанный срок, осужденному объявляется розыск. После задержания, такому осужденному суд в порядке ст. 397 УПК РФ заменяет принудительные работы на лишение свободы.

Положениями статей 60.4 – 60.21 УИК РФ предусмотрены порядок отбывания принудительных работ, материально-бытовое и медико-санитарное обеспечение таких осужденных, их трудоустройство, условия труда, удержания из заработной платы, меры поощрения и взыскания, применяемые к осужденным, обязательное социальное страхование.

В соответствии со ст. 60.17 УИК РФ, в отношении уклоняющихся от отбывания принудительных работ, начальник исправительного центра направляет в суд представление о замене данного вида наказания лишением свободы. Со дня направления такого представления и до решения суда осужденный водворяется в помещение для нарушителей.

referatwork.ru

2. Принудительные работы как вид наказания в современном российском уголовном и уголовно-исполнительном праве. Принудительные работы

Смотрите также

..:::Новинки:::..

Windows Commander 5.11 Свежая версия.

Новая версия
IrfanView 3.75 (рус)

Обновление текстового редактора TextEd, уже 1.75a

System mechanic 3.7f
Новая версия

Обновление плагинов для WC, смотрим :-)

Весь Winamp
Посетите новый сайт.

WinRaR 3.00
Релиз уже здесь

PowerDesk 4.0 free
Просто - напросто сильный upgrade проводника.

..:::Счетчики:::..

Принудительные работы как новый вид уголовного наказания. Принудительные работы реферат

Принудительные работы

Принудительные работы как новый вид уголовного наказания — курсовая работа

Курсовая Принудительные работы

Принудительные работы.

2. Принудительные работы как вид наказания в современном российском уголовном и уголовно-исполнительном праве. Принудительные работы

Похожие главы из других работ:

Глава 1. Сущность института наказания в современном уголовном праве

1.2 Понятие наказания в современном российском уголовном праве

1.2 Понятие и основные признаки наказания в современном уголовном праве

Глава 1. Сущность института наказания в современном уголовном праве

1 Уголовно-правовая концепция общественно-опасных последствий в российском уголовном праве

2.1 Уголовно-правовая концепция причинной связи в российском уголовном праве

Глава 2. Ограниченная вменяемость в современном российском уголовном праве

Глава I. Теоретические основы наказания в Российском уголовном праве

Глава 2. Основные виды наказания в Российском уголовном праве

Глава 1. Понятие и сущность наказания в российском уголовном праве

2.2 Общая характеристика данных преступлений в современном российском уголовном праве

Глава 1. Теоретические основы наказания в Российском уголовном праве

Глава I. Теоретические основы наказания в Российском уголовном праве

1.1 Смертная казнь как вид наказания в российском уголовном праве

ГЛАВА 2. УГОЛОВНО-ПРАВОВАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА РАЗЛИЧНЫХ СТАДИЙ СОВЕРШЕНИЯ ПРЕСТУПЛЕНИЯ В РОССИЙСКОМ УГОЛОВНОМ ПРАВЕ

Смотрите также